Отчет по практике в ООО « РОССА ЛЮКС»

- согласование инструкций  по охране труда;

- контроль за состоянием  охраны труда в подразделениях организации и содержанием бытовых и служебных помещений.

7.2. Обеспечивает:

- разработку плана мероприятий  по улучшению условий и охраны  труда;

- проведение вводного  инструктажа;

- своевременное составление  статотчетности по ОТ;

- проверку знаний работников по вопросам ОТ;

- контроль за своевременным  составлением заявок на СИЗ;  за их наличием, состоянием и  использованием;

- оперативное информирование  руководителей организации о  происшедших несчастных случаях, грубых нарушениях требований  безопасности при выполнении работ.

7.3. Участвует:

- в расследовании несчастных  случаев на производстве и  профессиональных заболеваний, аварий, пожаров;

- разработке мероприятий  по устранению их причин;

- в проведении аттестации  рабочих мест по условиям труда;

- в работе комиссии организации по проверке знаний у работников по вопросам  охраны труда;

- в проведении дней  охраны труда.

8. Мастер

8.1. Обеспечивает:

- безопасные условия труда  на участке, местах проведения  работ;

- содержание инструмента, инвентаря, оградительных устройств, производственных и бытовых помещений в соответствии с требованиями охраны труда;

- контроль соблюдения  работниками требований правил, норм, инструкций по ОТ;

- безопасную транспортировку  и применение баллонов со сжатыми  и сжиженными газами;

- проведение в установленном  порядке первичного на рабочем  месте, повторного, внепланового и  целевого инструктажа по охране  труда с работниками подразделения;

- инструкциями по охране  труда, предупредительными знаками, ограждениями безопасности;

- обучение работников безопасным методам и приемам работы;

- своевременное составление  заявок на СИЗ; контроль за  их наличием, исправным состоянием  и правильностью применения;

-  выдачу в установленном  порядке работникам лечебно-профилактического  питания;

- выполнение в установленные сроки предписаний инженера (специалиста) по ОТ;

- не допускает нахождение  посторонних лиц на территории, в производственных помещениях  и на рабочих местах;

- отстраняет от работы  лиц, появившихся в состоянии  алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не использующих требуемые СИЗ;

- при несчастном случае  на производстве организует первую  помощь потерпевшему, сообщает о  происшедшем  несчастном случае  руководителю организации, проводит  другие необходимые мероприятия.

8.2. Работник обязан:

- соблюдать требования  охраны труда, правила внутреннего  трудового распорядка, установленный  порядок поведения на территории. В пределах рабочей зоны, в производственных и бытовых помещениях организации;

- содержать в порядке  рабочее место, применять необходимые средства индивидуальной защиты;

- принимать необходимые  меры по ограничению развития  аварийной ситуации и ее ликвидации;

- оказывать первую помощь  пострадавшему, принимать меры по  вызову скорой помощи, аварийных  служб, пожарной охраны;

- по окончанию работы  убирать рабочее место, приводить  в порядок и помещать в места  хранения инструмент, СИЗ, средства  ограждения рабочей зоны. 

Каждый работник имеет право на получение  достоверной информации о состоянии условий охраны труда на своем рабочем месте, режимах труда и отдыха, льготах и компенсациях, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Информация предоставляется по письменной просьбе работника.

 На предприятии ежегодно  формируется фонд охраны труда. Средства фонда используются  исключительно на финансирование  мероприятий по улучшению условий  и охраны труда, в том числе:

• Развитие и внедрение новых безопасных технологий и оборудования;
• Обучение рабочих и специалистов по охране труда;
• Разработку, внедрение и обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты
• Приобретение приборов и оборудования для контроля за состоянием условий труда;
• Проведение экспертизы  условий труда, проектной и технологической документации при строительстве и реконструкции объектов производственного назначения;
• Разработку (переработку) инструкций и других актов по охране труда, приобретение нормативно-технической литературы;
• Проведение аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов.

 Работодатель на основании  медицинского заключения переводит  работника на другую работу  на предприятия с сохранением  среднего заработка (с учетом  увеличения окладов) по прежнему  месту работы на срок его  переквалификации, но не менее 3 месяцев в случаях: обнаружения у работника признаков профессионального заболевания или ухудшения состояния здоровья вследствие вредных или опасных факторов; получение трудового увечья.

Что касается 2012 года, то были проведены следующие мероприятия по охране труда и ППБ:

1. Проведение и оформление  инструктажей (проводится ежеквартально):

      - по ОТ;

      -  ППБ  для электросварщиков.

2. Организация обучения  по безопасности труда проверке  знаний по ОТ рабочих и ИТР, повышение квалификации:

-Обучение электробезопасности  электротехнического, электротехнологического (электросварщики) персонала;

- Обучение ИТР (механик, мастер) за безопасную эксплуатацию сосудов, находящихся под давлением (баллоны с жатым газом: пропан, кислород);

- Обучение главного инженера по безопасным методам труда и ППБ;

- Обучение по безопасным  методам труда и ППБ главного  инженера, начальников участков, прорабов  в количестве 6 человек, водителей, согласно  графика прохождения обучения. Всего 36 человек. Повышение профессионального мастерства, сок-ращение ущерба от ДТП и пожарная безопасность;

- Повышение квалификации  стропальщиков и крановщика.

3. Проверка состояния  ТБ на предприятии комиссией  по ОТ (выполняется ежеквартально).

4. Проверка наличия медаптечек  на участках, их доукомплектование. Наличие условий хранения, укомплектованности первичных средств пожаротушения.

5. Приобретение современных средств ограждения и знаков безопасности для ограждения рабочей зоны (конуса, буфер дорожный, тумба дорожная треугольная, решетки ограждения).

Большое внимание уделяется улучшению условий труда работников предприятия и соблюдению правил и требований промышленной санитарии и противопожарной безопасности. Все планы работ по охране труда выполняются. На мероприятия по охране труда за 2012 г. направлено--------- тыс. руб. На обеспечение санитарно-гигиенических условий и бытовых условий –----------тыс. руб. Работникам, занятым на работах, связанных с загрязненностью выдается мыло.

                            2. Оплата труда рабочих

2.1. Оплата труда рабочих  ОАО «ВРК - 2»  осуществляется на  основе Единой тарифной сетки  по оплате труда рабочих  (далее - ТСР), приведенной в приложении №1 к Положению об оплате труда работников ОАО «ВРК - 2».

2.2. Оплата труда рабочих  ОАО «ВРК - 2» осуществляется по первому и второму уровням оплаты труда ТСР, кроме машинистов тепловозов, их оплата труда осуществляется по часовым тарифным ставкам, соответствующим установленным им разрядам оплаты труда и тарифным коэффициентам третьего уровня оплаты труда ТСР:

первый уровень – для оплаты труда рабочих, занятых на работах, не связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств;

второй уровень – для оплаты труда рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств;

третий уровень – для оплаты труда рабочих локомотивных бригад.

Перечень работ, при выполнении которых оплата труда производится в соответствии с тарифными коэффициентами первого, второго и третьего уровней оплаты труда, приведен в приложении № 3 к настоящему Положению.

2.3. Оплата труда рабочих  осуществляется по часовым тарифным  ставкам по повременно-премиальной  и  сдельно-премиальной системам  организации оплаты труда.

2.4. Месячная тарифная  ставка рабочего первого разряда  оплаты труда, оплачиваемого по  первому уровню оплаты труда, устанавливается в размере, определяемом  нормативными документами ОАО  «РЖД».

Часовая тарифная ставка  рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного в ОАО     «ВРК - 2», на среднемесячную норму рабочего времени данного календарного года.

  Часовые тарифные ставки рабочих других разрядов оплаты труда определяются умножением часовой тарифной ставки рабочего первого разряда первого уровня оплаты труда на тарифный коэффициент разряда оплаты труда соответствующего уровня  оплаты труда.

2.5. Разряды оплаты труда  рабочих соответствуют разрядам квалификации рабочих, определенным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), за исключением машинистов тепловозов, труд которых не тарифицируется.

2.6.  Оплата труда рабочих  при выполнении отдельных видов работ, предусмотренных в приложении № 4 к настоящему Положению, осуществляется по повышенным тарифным коэффициентам (на 1-2 разряда выше установленных им разрядов квалификации по соответствующему данному виду работ уровню оплаты труда ТСР).

Конкретный размер повышенного тарифного коэффициента  устанавливается генеральным директором ОАО «ВРК - 2», в пределах фонда заработной платы, предусмотренного на эти цели.

Оплата труда по повышенным тарифным коэффициентам производится за фактически отработанное время на предусмотренных работах.

2.7. Оплата труда рабочих  локомотивных бригад (машинисты  тепловозов) осуществляется по часовым  тарифным ставкам, соответствующим  установленным им разрядам оплаты  труда и тарифным коэффициентам  третьего уровня оплаты труда ТСР.

8 разряд оплаты труда  машинистов тепловозов применяется  на вспомогательных работах.

2.8. Особенности оплаты  труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных  работах, приведены в приложении № 5 к настоящему Положению.

2.9. Оплата труда рабочих  занятых на работах:

•  по сборке и регулировке радиоэлектронной аппаратуры и приборов;

• по ремонту и наладке основного технологического электро- и энерготехнического, экспериментального и научного оборудования, машин, механизмов, автомобилей и другого подвижного состава и изготовлении запасных частей к ним;

• по обслуживанию и ремонту электронно-вычислительной техники, контрольно-измерительных приборов и автоматики в производственных цехах;

• по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках;

•  по штамповке металла и других материалов;

• по изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки

  производится на основе  тарифных коэффициентов, предусмотренных  ТСР для рабочих, связанных с  движением поездов, ремонтом железнодорожного подвижного  состава и обслуживанием технических средств (второй уровень оплаты труда) в соответствии с присвоенными разрядами.

2.10. Оплата труда рабочих, занятых в области непроизводственной  сферы, кроме водителей автомобилей, производится по первому уровню оплаты труда ТСР. Оплата труда водителей автомобилей производится по второму уровню оплаты труда ТСР.

2.11. Генеральным директором  ОАО «ВРК - 2» при необходимости  дополнительной мотивации труда  отдельных рабочих могут устанавливаться  им персональные месячные оклады, включающие в себя месячную тарифную ставку, соответствующую присвоенному разряду оплаты труда, надбавки и доплаты стимулирующего характера.

Персональные месячные оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, предусмотренного бюджетом затрат обособленных структурных подразделений ОАО «ВРК - 2». 

Перечень профессий рабочих, которым взамен тарифных ставок    могут устанавливаться персональные месячные оклады, приведен в приложении № 6 к настоящему Положению.

2.12.  В бригадах рабочих, где по технологии работы не предусмотрен бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта, руководителем  обособленного структурного подразделения  ОАО «ВРК - 2» может назначаться старший из числа рабочих бригады, которому устанавливается доплата за руководство бригадой численностью от пяти до десяти человек – до 10 процентов, свыше десяти человек – до   15 процентов тарифной ставки присвоенного разряда.