Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2014 в 19:19, отчет по практике
Вагонное депо образовано в соответствии с приказом народного комиссара путей сообщения № 182 от 9 августа 1935 года. В декабре 1935 года депо было построено и сдано в эксплуатацию. В начальный период в депо работали 300 рабочих, 2 мастера и начальник депо. Производственная мощность составляла 1125 единиц среднего ремонта двухосных товарных вагонов. В 1937 году построены и введены в эксплуатацию колесные мастерские производительностью 10000 колесных пар капитального ремонта. В послевоенный период началась техническая реконструкция депо, получившая наибольший размах в 60-ые годы. Увеличивались производственные площади депо, в комплексе с реконструкцией цехов внедрялись новые технологии ремонта вагонов.
Введение……………………………………………………………………...……4
1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВАГОННОГО РЕМОНТНО ДЕПО
ИРКУТСК - СОРТИРОВОЧНЫЙ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
ОАО «ВРК- 2»
1.1.Цели и виды деятельности предприятия……..………………….…….……5
1.2.Организационная структура предприятия …………………………….…....6
2.АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1.Анализ прибыли и уровня рентабельности …………………………….….10
2.2.Анализ структуры стоимости имущества предприятия и источников его формирования ………………………………………………………………………….13
2.3.Анализ финансовой устойчивости предприятия…………………....……..16
2.4.Оценка деловой активности…………………………………………………20
2.5.Анализ финансовой деятельности предприятия……………………...……21
2.6.Оценка платежеспособности предприятия……………………….………..28
2.7.анализ ликвидности баланса………………………………….…………….29
3.КАДРОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА, ОХРАНА И ОПЛАТА ТРУДА
В ВАГОННОМ РЕМОНТНОМ ДЕПО ИРКУТСК - СОРТИРОВОЧНЫЙ
3.1. Кадровая политика предприятия. Среднесписочная численность, среднемесячная заработная плата (основной персонал, АУП, вспомогательный персонал), коэффициенты текучести кадров. Причины текучести кадров ………..32
3.2. Охрана труда в вагонном ремонтном депо Иркутск-Сортировочный………..…………………………….…………………………………33
3.3. Оплата труда работников вагонного ремонтного депо, доплаты, надбавки, ремирование………………………………………………………………...………..…43
3.4. Социальные гарантии и льготы…………………………………………….45
4. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ ВАГОННОЕ РЕМОНТНОЕ ДЕПО ИРКУТСК –
СОРТИРОВОЧНЫЙ
4.1.Анализ выполнения производственной программы за 2011 год…….……47
4.2. Выполнение плана мероприятий по повышению эффективности работы предприятия с расчетом экономического эффекта…………………………………...48
4.3.Оценка итогов финансово-хозяйственной деятельности предприятия за анализируемый период………………………………………………………….……49
Заключение……………………………………………………………………..52
3. оплата дней ремонта у водителей автотранспорта. В случае постановки подвижного состава на ремонт сроком от 3 до 30 дней в месяц, оплата водителям, выполняющим ремонт, производится из расчета 0,75 тарифной ставки водителя и оформляется приказом по предприятию.
На предприятии «ООО РОССА ЛЮКС» вводится премирование рабочих, заинтересованных в конечных результатах труда, в целях стимулирования их труда, для обеспечения качественного обслуживания и проведения капитального ремонта искусственных сооружений.
Предприятие за счет оставшейся в его распоряжении чистой прибыли создает следующие фонды:
1. фонд потребления —
для выплат социального
2. фонд накопления на финансирование расходов, направляемых на развитие производства.
Работодатель осуществляет выплату всех видов пособий на детей за счет средств фонда социального страхования.
По случаю рождения ребенка одному из родителей – сотруднику предприятия, выплачивается пособие на рождение ребенка в размере, установленном нормативными актами РФ. Срок обращения – 6 месяцев со дня рождения
Женщинам, работающим на предприятии, предоставляется двухнедельный отпуск дородовый отпуск дополнительно к дородовому отпуску, оплачиваемому из средств государственного фонда социального страхования.
Работодатель предоставляет работникам предприятия, имеющим детей до 16 лет, возможность с учетом производственной необходимости в течении года брать отпуск на 2 недели без сохранения заработной платы. Также за счет прибыли предприятия, обязуется предоставлять одному из родителей – сотруднику предприятия, чьи дети идут первый раз в общеобразовательную школу, оплачиваемый день отпуска 1 сентября, не засчитывающийся в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
С целью оздоровления работников предприятия работодателем выделяются средства из фонда социального страхования на организацию отдыха, санаторно-курортного лечения, включая отдых и лечение в санаториях.
Для личных нужд работников ООО «РОССА ЛЮКС» выделяется автотранспорт с оплатой 75% стоимости Машино-часа за счет прибыли предприятия, 25% стоимости Машино-часа оплачиваются работником.
Работникам, направленных на обучение или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, предприятие, на основании справки учебного заведения, предоставляет дополнительные отпуска для прохождения промежуточной аттестации на 1-ом и 2-ом курсах соответственно – не более 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – не более 50 календарных дней, с сохранением среднего заработка.
Работникам, направленным на обучение или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, предприятие, на основании справки учебного заведения, предоставляет дополнительные отпуска для прохождения промежуточной аттестации на 1-ом и 2-ом курсах соответственно – не более 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – не более 40 календарных дней, с сохранением среднего заработка.
4. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-
4.1. Анализ выполнения
производственной программы за
Производственная программа предприятия выполнена в полном объеме. Плановое задание по объему работ, согласованное учредителем, выполнено в полном объеме. Все обязательства, предусмотренные муниципальным контрактом, выполнены в полном объеме. Существенных замечаний по производству пвх, закрепленных за предприятием по титульному списку, нет.
За отчетный период « Строительная компания ООО РОССА ЛЮКС» выполнено работ на сумму 85325 тыс. руб., в том числе:
- собственными силами на сумму 69128 тыс. руб.;
- субподрядными организациями на сумму 22236,57 тыс. руб.
в тыс. руб. (без НДС)
Наименование |
2011г. |
2010г.
|
Объем выполненных работ |
109 275 |
132 392 |
в том числе: |
||
Муниципальный заказ |
99 212 |
120 352 |
в том числе: |
||
УКХ |
99 212 |
114 264 |
Дополнительные услуги |
10 063 |
12 040 |
из них: |
||
Согласование пропуска крупногабаритного и тяжеловесного грузов по г. Иркутска |
6 053 |
8 068 |
Автоуслуги |
1 402 |
2 305 |
Обслуживание элементов, алюминиевых конструкций сооружений, пвх |
2 608 |
1 667 |
Работы, выполненные за счёт дополнительных доходов |
5 247 |
4817 |
Структура работ в денежных и физических показателях по сравнению с 2010 годом существенных изменений не претерпела.
Общий объем выполненных работ снизился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 23 117 тыс. руб. (на 17,4 %).
4.2. Выполнение
плана мероприятий по
Планом мероприятий по повышению эффективности работы предприятия в 2011 году было предусмотрено:
1. Приобретение новой техники, в целях повышения качества обслуживания пвх в г. Иркутска.
2. Благоустройство и ремонтно-
Подробный план мероприятий по повышению эффективности работы предприятия на 2011 год.
За 2011 год основные показатели плана мероприятий по повышению эффективности работы предприятия выполнены:
1. Применяются новые технологии и строительные материалы при ремонте пвх в г. Иркутска:
- Занимаемся устройством швов-стыков пвх
- Проводится наработка опыта по окраске пвх, шпросов, алюминия
2. Оборудовано складское
помещение для хранения
3. Соблюдается план мероприятий по охране труда и пожарной безопасности:
- Устанавливаются
- Ведется подготовка специалистов по перевозке грузов в основном пластика, алюминия, стекла
- Производится оснащение рабочих спецодеждой (договор № 017 от 17.08.09 г. с ООО Ателье «Спецодежда» г. Ангарск).
- Оборудовано складское помещение для хранения пвх, алюминиевых конструкций.
- Заключены следующие договора:
1.) Договор № 77-НС коллективного
страхования от несчастных
2.) договор № 19 от 27.07.09г. возмездного
оказания услуг с ГУЗ
4.3. Оценка итогов
финансово-хозяйственной
В целом, по итогам работы за 2011 г. работа предприятия положительна. Все договорные обязательства выполнены в полном объеме. Обязательства перед бюджетом, внебюджетными фондами и работниками предприятия выполнены, просроченных задолженностей предприятие не имеет. Финансовое положение предприятия устойчиво.
Анализируя данные баланса ООО «РОССА ЛЮКС» г.Иркутска за 2011 год, необходимо отметить следующее:
1)Рентабельность активов в 2011 г. составила 4,49%, т.е. с каждого рубля средств, вложенных в активы, предприятием получено 4,49 коп. чистой прибыли. Рентабельность активов по сравнению с предыдущим годом увеличилась на 2,3%.
2)Рентабельность продукции является основным показателем уровня рентабельности. Рентабельность продукции увеличилась на 3,7% и составила в 2011 г. 7,5% (7,5 коп. прибыли имеет предприятие с каждого рубля выручки). Увеличение рентабельности продукции говорит о повышении эффективности хозяйственной деятельности предприятия в целом.
3)В 2011 г. стоимость имущества увеличилась на 84527т.р., из них на 31404 т.р. за счет внеоборотных активов и на 53123 т.р. – оборотных активов. Однако рост оборотных активов произошел за счет увеличения наименее ликвидной их части. Так, материальные оборотные средства увеличились на 53123 т.р. и составили 70,6% в имуществе предприятия. Дебиторская задолженность (потенциальное поступление средств) увеличилась на 32650 т.р. или 7,7 %. Увеличились денежные средства и краткосрочные финансовые вложения на 1023 т.р. или на 0,05%. Это положительный факт, т.к. денежные средства и краткосрочные финансовые вложения являются наиболее ликвидными активами и нужно стремиться к их увеличению или поддержанию на одном уровне.
4)Реальные активы
5) В структуре пассива изменения произошли в сторону заемного капитала. Это свидетельствует о снижении автономности предприятия и об усилении финансовой неустойчивости и повышении степени его финансовых рисков. Заемные средства в 2011 г. увеличились на 78858 т.р. Увеличение заемных средств произошло за счет роста краткосрочных кредитов и займов на 3393т.р.
6)В структуре пассива изменени
7)Коэффициент маневренности
собственных средств
8)Индекс постоянного актива на конец года снизился и составил 6,5.
9)Эффективность использования
основных производственных
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Увеличение прибыли произошло в меньшем объеме по сравнению с ростом выручки. Т.е. предприятие допустило увеличение доли затрат в стоимости работ. Это могло произойти за счет занижения стоимости работ, т.е. цена не покрывала затраты предприятия или за счет неэффективного управления затратами. При этом наблюдается уменьшение управленческих расходов. Это свидетельствует, что предприятие не достаточно планирует свою текущую деятельность, допуская необоснованное увеличение расходов. Рост чистой прибыли, произошедший в 2011 году, является положительной тенденцией, т.к. чистая прибыль – важнейший источник доходов и возможность развития предприятия.
В 2011 г. стоимость имущества увеличилась на 84527т.р., из них на 31404 т.р. за счет внеоборотных активов и на 53123 т.р. – оборотных активов. Однако рост оборотных активов произошел за счет увеличения наименее ликвидной их части. Так, материальные оборотные средства увеличились на 53123 т.р. и составили 70,6% в имуществе предприятия. Дебиторская задолженность (потенциальное поступление средств) увеличилась на 32650 т.р. или 7,7 %. Увеличились денежные средства и краткосрочные финансовые вложения на 1023 т.р. или на 0,05%. Это положительный факт, т.к. денежные средства и краткосрочные финансовые вложения являются наиболее ликвидными активами и нужно стремиться к их увеличению или поддержанию на одном уровне.
«Золотое правило экономики» не соблюдается; это значит, что:
Это можно объяснить тем, что деятельность предприятия требует значительных вложений средств, которые могут окупаться и приносить выгоду лишь в более или менее длительной перспективе.
Эффективность использования оборотных средств определяется скоростью их оборачиваемости. Оборачиваемость оборотных средств за период уменьшилась; за год оборотные средства совершили 0,77 оборотов. Продолжительность одного оборота увеличилась до 474 дней. Коэффициент закрепления оборотных средств равен 1,3, т.е. 1,3 руб. оборотных средств приходится на рубль реализованной продукции.