Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Июня 2015 в 04:46, отчет по практике
Цель проекта – раскрытие темы управления развитием персонала в условиях экономики знаний, рассмотрение основных методов развития персонала, а также выработка рекомендаций по совершенствованию кадровой деятельности в ООО «ЮНОНА».
Задачи дипломного проекта:
изучить нормативно-правовые документы и научную литературу по выбранной теме;
оценить использование кадрового потенциала в ООО «ЮНОНА»;
проанализировать эффективность управления развитием персонала в ООО «ЮНОНА»;
Наименование показателя |
на 31.12.13 |
на 31.12.14 |
Отклонение (+;-) |
Темп роста, % |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Выручка, тыс.руб. |
176584193 |
206277137 |
-29692944 |
1,168 |
2. Численность персонала, чел. |
10168 |
30469 |
20301 |
2,997 |
3. Валюта баланса, тыс.руб. |
106811408 |
108874045 |
2062637 |
1,019 |
4. Основные средства, тыс.руб. |
13051698 |
10776987 |
-2274711 |
0,826 |
5. Оборотные средства, тыс.руб. |
66943317 |
69388890 |
2445573 |
1,037 |
6. Запасы и НДС, тыс.руб. |
4412740 |
4678748 |
266008 |
1,060 |
7. Готовая продукция и товары для перепродажи, тыс.руб. |
||||
8. Дебиторская задолженность, тыс. руб. |
46662687 |
48929793 |
2267106 |
1,049 |
9. Кредиторская задолженность, тыс.руб. |
33298003 |
36164508 |
2866505 |
1,086 |
10. Собственный капитал, тыс.руб. |
49120368 |
57691255 |
8570887 |
1,174 |
11. Производительность труда, руб. (п1/п2) |
17366,659 |
6770,065 |
-10596,593 |
0,390 |
12. Ресурсоотдача (п1/п3) |
1,65 |
1,89 |
0,24 |
1,146 |
13. Фондоотдача основных средств, руб. (п1/п4) |
13,53 |
19,14 |
5,61 |
1,415 |
14. Коэффициент оборачиваемости собственного капитал, число оборотов (п1/п10) |
3,73 |
3,70 |
-0,07 |
0,995 |
15. Коэффициент оборачиваемости оборотных активов, число оборотов (п1/п5) |
2,64 |
2,97 |
0,33 |
1,127 |
16. Коэффициент оборачиваемости запасов и НДС, число оборотов (п1/п6) |
40,02 |
44,09 |
4,07 |
1,102 |
17. Средний срок оборачиваемости запасов и НДС, дни (365/п16) |
9,12 |
8,28 |
-0,84 |
0,908 |
18. Коэффициент оборачиваемости готовой продукции и товаров для перепродажи, число оборотов (п1/п7) |
||||
19. Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности, число оборотов (п1/п8) |
3,78 |
4,22 |
0,43 |
1,114 |
20. Средний срок оборота дебиторской задолженности, дни (365/п19) |
96,45 |
86,58 |
-9,87 |
0,898 |
21. Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности, число оборотов (п1/п9) |
5,30 |
5,70 |
0,40 |
1,076 |
22. Средний срок оборачиваемости кредиторской задолженности, дни (365/п21) |
68,83 |
63,99 |
-4,84 |
0,930 |
23. Продолжительность |
105,57 |
94,86 |
-10,71 |
0,899 |
24. Продолжительность финансового цикла, дни (п23-п22) |
36,75 |
30,87 |
-5,88 |
0,840 |
Наименование показателя |
на 31.12.13 |
на 31.12.14 |
Отклонение (+;-) |
Темп Роста, % |
1. Валовая прибыль |
1529947 |
2050675 |
520728 |
134,04% |
2. Выручка |
176584193 |
206277137 |
29692944 |
116,82% |
3. Себестоимость |
-143276289 |
165605216 |
308881505 |
-115,58% |
4. Коммерческие расходы |
- |
- |
- |
- |
5. Управленческие расходы |
- |
- |
- |
- |
6. Прибыль о продаж |
3890043 |
6383870 |
2493827 |
164,11% |
7. Прибыль до налогообложения |
6351063 |
16298936 |
9947873 |
256,63% |
8. Чистая прибыль |
3040593 |
11096946 |
8056353 |
364,96% |
9. Собственный капитал |
46881977 |
55822487 |
8940510 |
119,07% |
10. Заемный капитал |
59999431 |
53051558 |
-6947873 |
88,42% |
11. Стоимость основных средств |
13051698 |
10776987 |
-2274711 |
82,57% |
12. Остатки материальных оборотных средств |
0 |
0 |
0 |
0 |
13.Величина долгосрочных обязательств |
11841288 |
14521559 |
2680271 |
122,63% |
14. Валюта баланса |
106811408 |
108874045 |
2062637 |
101,93% |
15.Рентабельность издержек |
-0,0107 |
0,0124 |
0,023061212 |
-115,96% |
16. Рентабельность |
-2,7151 |
3,8549 |
6,569936582 |
-141,98% |
17. Рентабельность всего капитала |
0,0006 |
0,0015 |
0,00090244 |
251,77% |
18. Рентабельность продаж |
34,46 |
44,41 |
9,95 |
128,87% |
19. Рентабельность собственного капитала |
0,001 |
0,00198789 |
0,001339336 |
306,51% |
20. Рентабельность заемного капитала |
0,00050677 |
0,00209172 |
0,001584958 |
412,76% |
21. Рентабельность перманентного капитала |
10,81524163 |
23,1703135 |
12,35507189 |
214,24% |
22. Рентабельность |
29,80488056 |
59,2361297 |
29,43124917 |
198,75% |
Наименование показателя |
на 31.12.13 |
на 31.12.14 |
Отклонение (+;-) |
Темп Роста, % |
1. Выручка |
176584193 |
206277137 |
29692944 |
116,82% |
2. Себестоимость |
-143276289 |
-165605216 |
-22328927 |
115,58% |
3. Коммерческие расходы |
-23106863 |
-27290678 |
-4183815 |
118,11% |
4. Управленческие расходы |
-6310998 |
-6997373 |
-686375 |
110,88% |
5.Рентабельность продаж |
2,20 |
3,09 |
0,892 |
140,49% |
Наименование показателя |
на 31.12.13 |
на 31.12.14 |
Отклонение (+;-) |
Темп Роста, % |
1. Прибыль от продаж |
3890043 |
6383870 |
2493827 |
164,11% |
2. Себестоимость продаж |
-143276289 |
-16560521 |
-22328927 |
115,58% |
3. Коммерческие расходы |
-23106863 |
-27290678 |
-4183815 |
118,11% |
4. Управленческие расходы |
-6310998 |
-6997373 |
-686375 |
110,88% |
5. Рентабельность |
-2,7150640 |
3,8548725 |
6,569936582 |
-141,98% |
Также был проведен SWOT – анализ ООО «Юнона». SWOT- анализ - это определение сильных и слабых сторон предприятия, а также возможностей и угроз, исходящих из его ближайшего окружения (внешней среды). Результаты SWOT – анализа ООО «Юнона» представлены в таблице 2.7
Таблица 2.7 – SWOT – анализ ООО «Юнона»
Strength [преимущества] |
Weaknesses [недостатки] |
гибкая ценовая политика восприимчивость к новым разработкам высокий уровень квалификации персонала; своевременная поставка товара заказчикам |
низкий уровень маркетинга отсутствие опыта рекламы и продвижения продукции; устаревшая техника |
Opportunities [возможности] |
Threats [угрозы] |
высокий уровень качества продукции, полностью соответствующей мировым стандартам; высокий технологический уровень производства, внедрение инновационных решений и новых технологий; активная маркетинговая и рекламная политика законодательная политика, направленная на создание более льготных условий для производства учебной и методической литературы расширение ассортимента продукции расширение торговой сети привлечение новых партнеров |
сложность привлечения финансовых ресурсов текучесть кадров снижение качества товара рост налоговой нагрузки насыщение потребительского спроса на рынках отдельных регионов; активность конкурентов. |
В ООО «Юнона» на практике применяются
три основных группы методов организации
персонала – это организационно-
Организационно-
Задача организационно - распорядительных методов заключается в координации действий подчиненных, обеспечении четкости, дисциплинированности и порядка работы в коллективе. К организационно – административным методам относятся: трудовой кодекс РФ, издание различных приказов, распоряжений, инструктивно-нормативных документов по отелю, правила и нормы внутреннего распорядка, должностные инструкции.
Информация о работе Формирование экономического механизма управления персоналом медиаорганизации