Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2014 в 12:25, отчет по практике
Целью преддипломной практики является сбор отчетных, статистических и текущих фактических данных организационно-экономического содержания, необходимых для написания дипломной работы.
Цель преддипломной практики определила ее основные задачи и содержание:
1. Закрепить теоретические знания, полученные по дисциплине «Менеджмент предприятия», «Управление персоналом», «Анализ финансовой отчётности»;
2. Приобрести необходимые навыки самостоятельной работы по анализу и планированию хозяйственной деятельности предприятия;
3. Развить творческую инициативу с целью решения задач по дальнейшему улучшению планирования и повышения эффективности деятельности предприятия;
4. Обеспечить сбор и обработку материалов для разработки дипломного проекта, выполнение научно-исследовательской работы.
Введение……………………….……………………………………………………...3
1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Курганский завод стеклоконструкций «Стеклолюкс-45»…...…………………...5
2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами ………...……....13
3. Анализ производительности труда и фонда заработной платы на предприятии ………………………………………………………………………………………..19
4. Выявление резервов роста производительности труда на предприятии …….28
Заключение…………………………………………..…...………………………….31
Список использованной литературы и источников…...………………………….32
Приложения………………………………………………………………………….34
Рассмотрим показатели прибыли и рентабельности ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45». Исходя из данных представленной таблицы 1 отмечается, что в 2010 все показатели рентабельности показывали положительную динамику, при этом наибольший рост продемонстрировал показатель рентабельности активов – +10,1% по сравнению с данными 2009 года.
Однако в отчетном 2011 году наблюдается отрицательная динамика показателя рентабельности продаж на 3% и рентабельности ресурсов на 0,9%, свидетельствуя о снижении эффективности использования ресурсов в 2011 году по сравнению с 2010 годом.
Рассмотрим ликвидность предприятия ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45», при которой рассматривается возможность погашения имеющихся обязательств в сроки соответствующие срокам выплат задолженности. Для этого необходимо сгруппировать баланс по статьям актива и пассива (табл. 2).
Таблица 2
Оценка ликвидности ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» за 2009-2011 гг., тыс. руб.
Актив |
Годы |
Пассив |
Годы | ||||
2009 |
2010 |
2011 |
2009 |
2010 |
2011 | ||
Наиболее ликвидные активы А1 |
30100 |
41601 |
50134 |
Наиболее срочные обязательства П1 |
138028 |
198014 |
222527 |
Быстро реализуемые активы А2 |
59236 |
82239 |
91410 |
Краткосрочные обязательства П2 |
12300 |
14300 |
22000 |
Медленно реализуемые активы А3 |
63370 |
92448 |
112382 |
Долгосрочные обязательства П3 |
5600 |
6500 |
8500 |
Трудно реализуемые активы А4 |
107892 |
122676 |
152145 |
Постоянные устойчивые пассивы П4 |
104670 |
120150 |
153044 |
Баланс |
260598 |
338964 |
406071 |
Баланс |
260598 |
338964 |
406071 |
Исходя из данных таблицы 2, можно сделать вывод о неустойчивости баланса предприятия в течении 2009 – 2011 гг. Отрицательным является не выполнение соотношения A1 > П1 - наиболее ликвидные активы не покрывают наиболее срочные обязательс тва, что демонстрирует не соблюдение минимального условия финансовой устойчивости в рассматриваемом периоде. Благоприятным можно считать выполнение в 2011 году соотношения А4 < П4, т.е. постоянно устойчивые пассивы покрывают трудно реализуемые пассивы.
Превышение медленно реализуемых активов (А3) над долгосрочными обязательствами (П3) показывает высокую перспективную платежеспособность предприятия в 2009-2011 гг.
Более детальное рассмотрение ликвидности баланса помогают провести финансовые коэффициенты, рассчитанные на основе данных объекта исследования в таблице 3.
Таблица 3
Коэффициенты ликвидности ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» в 2009-2011 гг., коэф.
Показатель |
Годы |
Норматив |
Абс. изменение, ± | |||
2010 |
2011 | |||||
2009 |
2010 |
2011 | ||||
Коэффициент абсолютной ликвидности |
0,22 |
0,21 |
0,23 |
0,2-0,5 |
-0,01 |
0,02 |
Коэффициент критической ликвидности |
0,59 |
0,58 |
0,58 |
более 1 |
-0,01 |
0,00 |
Коэффициент текущей ликвидности |
0,98 |
0,99 |
1,00 |
от 1 до 2 |
0,01 |
0,02 |
Данные таблицы 3 подтверждают следующее низкую ликвидность компании ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45», о чем свидетельствует несоответствие коэффициентов ликвидности нормативным значениям в большинстве случаев. Рост ликвидности компании в 2010 году по сравнению с 2009 годом в связи с ростом большинства показателей ликвидности. Снижение ликвидности компании в 2011 году по сравнению с 2010 годом в связи со снижением большинства коэффициентов ликвидности в 2011 году.
Таким образом, в целом ликвидность ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» можно охарактеризовать отрицательно. На снижение ликвидности повлияло снижение наиболее ликвидных средств компании в 2011 году.
2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Проведем детальный анализ трудовых ресурсов и оценим обеспеченность ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» трудовыми ресурсами в 2009-2011 гг. (табл. 4).
Как видно из таблицы 4 наблюдается рост численности персонала на 31 чел. (9,81%) и на 82 чел. (23,63%) в 2010 и 2011 гг. соответственно. Это произошло за счет прироста основных рабочих – на 91 человека или на 48,15%, управленческого персонала – на 10 человек или на 66,67%, и вспомогательных работников – на 5 человек или на 17,86%.
Таким образом, прирост численности работников компании свидетельствует о расширении деятельности ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» в 2011 году.
Таблица 4
Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» в 2009-2011 гг.
Категория персонала |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
Отклонение, ± |
Темп изменения, % | ||
2010 от 2009 |
2011 от 2010 |
2010 к 2009 |
2011 к 2010 | ||||
Среднесписочная численность всего, чел., в том числе: |
316 |
347 |
429 |
31 |
82 |
109,81 |
123,63 |
основные рабочие |
164 |
189 |
280 |
25 |
91 |
115,24 |
148,15 |
служащие |
117 |
115 |
91 |
-2 |
-24 |
98,29 |
79,13 |
управленческий персонал |
10 |
15 |
25 |
5 |
10 |
150,00 |
166,67 |
вспомогательные работники |
25 |
28 |
33 |
3 |
5 |
112,00 |
117,86 |
На следующем этапе рассмотрим структуру персонала ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» на основе рисунке 2.
Как видно из рисунка 2, наибольшую долю в структуре персонала занимают рабочие (в 2009 году – 52%, в 2010 году – 57%, в 2011 году – 69%), причем заметен рост доли рабочих в структуре персонала. В 2011 году наблюдается снижение доли служащих на 18%, рост доли управленческого персонала – на 2%.
Рис. 2. Динамика структуры персонала ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» в 2009-2011 гг., %
Проанализируем качественный состав трудовых ресурсов ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45», т.е. распределим сотрудников по возрасту, по уровню образования и по стажу работы (табл. 5).
Таблица 5
Распределение персонала по возрасту ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» в 2009-2011 гг.
Возраст |
Численность, чел. |
Удельный вес, % |
Отклонение, ± |
Тем изменения, % | ||||||
2009 год |
2010 год |
2011 год |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
2010 от 2009 |
2011 от 2010 |
2010 к 2009 |
2011 к 2010 | |
< 18 |
6 |
11 |
19 |
1,90 |
3,17 |
4,43 |
5 |
8 |
183,33 |
172,73 |
18 - 25 |
39 |
52 |
68 |
12,34 |
14,99 |
15,85 |
13 |
16 |
133,33 |
130,77 |
26 - 36 |
200 |
229 |
284 |
63,29 |
65,99 |
66,20 |
29 |
55 |
114,50 |
124,02 |
37 - 50 |
45 |
22 |
24 |
14,24 |
6,34 |
5,59 |
-23 |
2 |
48,89 |
109,09 |
> 50 |
26 |
33 |
34 |
8,23 |
9,51 |
7,93 |
7 |
1 |
126,92 |
103,03 |
Итого |
316 |
347 |
429 |
100 |
100 |
100 |
31 |
82 |
109,81 |
123,63 |
Как видно из таблицы 5, наибольшую долю в структуре персонала ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» занимают работники в возрасте от 26 до 36 лет (в 2009 году – 63,29%, в 2010 году – 65,99%, в 2011 году – 66,20%), причем наблюдается рост доли данной группы.
Следует отметить динамику роста численности работников в возрасте до 18 лет на 5 чел.(83,33%) и 8 чел. (72,73%), в возрасте – 18-25 лет – на 13 чел. (33,33%) и 16 чел. (30,77%)., в возрасте от 26 до 36 лет – на 29 чел. (14,50%) и 55 чел. (24,02%) в 2010 и 2011 гг. соответственно. Исходя из приведенных расчетов, в течение всего рассматриваемого периода наблюдается снижение численности персонала в возрасте 37-50 лет и свыше 50 лет. Таким образом, средний возраст персонала компании составляет 31 год.
Не мало важное значение в работе предприятия имеют высококвалифицированные кадры, в связи с чем проведем анализ структуры персонала по уровню образованию в таблице 6.
Таблица 6
Структура персонала ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» по уровню образования в 2009-2011 гг.
Образование |
Численность, чел. |
Удельный вес, % |
Отклонение ± |
Темп изменения, % | ||||||
2009 год |
2010 год |
2011 год |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
2010 от 2009 |
2011 от 2010 |
2010 к 2009 |
2011 к 2010 | |
Неполное среднее |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Общее среднее |
6 |
7 |
5 |
1,90 |
2,02 |
1,17 |
1 |
-2 |
116,67 |
71,43 |
Средне-специальное |
48 |
74 |
92 |
15,19 |
21,33 |
21,45 |
26 |
18 |
154,17 |
124,32 |
Незаконченное высшее |
48 |
93 |
97 |
15,19 |
26,80 |
22,61 |
45 |
4 |
193,75 |
104,30 |
Высшее |
214 |
173 |
235 |
67,72 |
49,86 |
54,78 |
-41 |
62 |
80,84 |
135,84 |
Итого |
316 |
347 |
429 |
100 |
100 |
100 |
31 |
82 |
109,81 |
123,63 |
Данные свидетельствуют о том, что наибольшую долю в структуре персонала ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» занимают работники с высшим образованием: в 2009 году – 67,72%, в 2010 году – 49,86%, в 2011 году – 54,78%. Однако следует отметить тенденцию снижения доли данной группы в 2010 г. в связи с наймом работников с незаконченным высшим образованием.
В 2010 наблюдался максимальный рост численности персонала с незаконченным высшим образованием на 45 чел. тогда как в 2011 году наблюдается рост в основном сотрудников с высшим образованием на 62 чел.
На основании таблицы 6 можно сделать вывод, что в 2011 году доля работников с общим средним образованием упала с 2,02% до 1,17%, со среднеспециальным образованием осталась на прежнем уровне, с незаконченным высшим упала с 26,80% до 22,61%, а доля с высшим, наоборот, повысилась с 49,86% до 54,78%. Данные свидетельствуют о некотором росте доли персонала с высшим образованием, однако уровень 2009 года не восстановлен, что вызывает необходимость повышения квалификации работников в компании.
Поскольку изменения в качественном составе происходят в результате движения рабочей силы ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45», то проведем анализ этого вопроса на основе расчетов таблицы 7.
Исходя из данных таблицы 7, в течении рассматриваемого периода наблюдается равновесие коэффициентов выбытия и текучести, что свидетельствует о том что сотрудники увольнялись исключительно по собственному желанию. Кроме того снижение коэффициента текучести в ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» свидетельствует об улучшении использования трудовых ресурсов в организации. Перечисленные тенденции иллюстрирует рисунок 3.
Таблица 7
Движение рабочей силы ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» в 2009-2011 гг.
Показатели |
Годы |
Отклонение, ± |
Темп изменения, % | ||||
2009 |
2010 |
2011 |
2010 от 2009 |
2011 от 2010 |
2010 к 2009 |
2011 к 2010 | |
Численность персонала на начало года, чел. |
310 |
322 |
372 |
12 |
50 |
103,87 |
115,53 |
Принято, чел. |
35 |
78 |
133 |
43 |
55 |
222,86 |
170,51 |
Выбыло, чел. |
23 |
8 |
19 |
-15 |
11 |
34,78 |
237,50 |
по собственному желанию |
21 |
7 |
18 |
-14 |
11 |
33,33 |
257,14 |
за нарушение трудовой дисциплины |
2 |
1 |
1 |
-1 |
0 |
50,00 |
100,00 |
Численность на конец года, чел. |
322 |
372 |
486 |
50 |
114 |
115,53 |
130,65 |
Среднесписочная численность, чел. |
316 |
347 |
429 |
31 |
82 |
109,81 |
123,63 |
Коэффициент оборота по выбытию |
0,07 |
0,02 |
0,04 |
-0,05 |
0,02 |
30,36 |
207,99 |
Коэффициент оборота по приему |
0,11 |
0,22 |
0,31 |
0,11 |
0,09 |
202,95 |
137,92 |
Коэффициент текучести |
0,07 |
0,02 |
0,04 |
-0,05 |
0,02 |
30,36 |
207,99 |
Рис. 3. Динамика коэффициентов движения персонала ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45»