Отчет по практике в ООО "ГеАЗ"

Содержание

 

 

Введение…………………………………………………………………2

1. ХАРАКТЕРИСТИКА  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  ООО «ГеАЗ»……………4

1.1  Виды деятельности, цели и задачи функционирования 

ООО «ГеАЗ»…………………………………………………………...4

          1.2. Исследование основной  деятельности ООО «ГеАЗ»……….5

1.3. Управление ООО «ГеАЗ»………………………………………7

1.4. Анализ кадровой обеспеченности ООО «ГеАЗ»……………..10

2    ХАРАКТЕРИСТИКА службы управления персоналом……………………………………………………………..12

2.1 Анализ  состояния службы управления персоналом ООО…12

2.2.Анализ документов, характеризующих систему управления персоналом…………………………………………………………………..18

    2.3. Должностная инструкция  специалиста по управлению персоналом,    взаимосвязи по должности………………………………21

2.4  Организация труда  специалистов по УП…………………….24

3  Диагностика работы по управлению персоналом в ООО «ГеАЗ»…………………………………………………………………29

3.1  Анализ  состояния управления персоналом  в ООО……….. 29

3.2 Управление организацией  труда в ООО………………………30

4   Отбор персонала как один из ключевых элементов системы управления персоналом

( специальное  задание)……………………………………………34

Заключение…………………………………………………………………..40

Список использованных источников……………………………………………….42

Приложения

 

Введение

 

В условиях свободных рыночных отношений развитие отечественной промышленности и повышение эффективности производства предполагает наиболее полное использование имеющихся на действующих предприятиях ограниченных экономических ресурсов, каковыми являются и трудовые ресурсы. Одним из важнейших показателей использования производственных ресурсов, регламентирующих не только содержание основной деятельности персонала на предприятии, но и ее эффективность, служит организация труда, определяющая занятость работников, продуктивность труда и качество жизни. Современные экономисты и менеджеры в соответствии с новыми образовательными стандартами, учебными планами и программами должны глубоко знать научные основы управления персоналом различных категорий, важнейшие принципы, методы и приемы работы с персоналом на предприятии. Поэтому любой экономист и менеджер на всех уровнях управления, и в первую очередь по работе с персоналом, должен уметь самостоятельно принимать правильные решения, связанные как с текущим, так и со стратегическим развитием каждого работника и всего производства, с полным учетом возникающих рыночных задач.

Преддипломная практика пройдена на предприятии ООО «ГеАЗ» г.Георгиевск, в качестве помощника специалиста по кадрам отдела управления персонала ООО «ГеАЗ».

Целью преддипломной практики является закрепление полученных теоретических знаний, приобретение навыков в работе по избранной специальности, а также сбор практического материала для подготовки дипломной работы.

В отчете по практике рассмотрены вопросы:

– представлена характеристика общества;

-  анализ системы управления персоналом;

- оценка деятельности Отдела управления персоналом как субъекта управления предприятием;

 

В процессе прохождения преддипломной практики были изучены: организационная структура предприятия, кадровый состав, описаны основные функции подразделений, изучен процесс работы с персоналом, а также процесс подбора кадров, сделаны соответствующие выводы и рекомендации, выполнены работы в качестве специалиста по кадрам аппарата управления ООО «ГеАЗ»

При подготовке отчета по практике использовалась различная литература по теме: учебные пособия по управлению персоналом, публикации в российских журналах, интернет-ресурсы по проблеме, а также материалы предприятия ООО «ГеАЗ».

 

1. ХАРАКТЕРИСТИКА  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  ООО «ГеАЗ»

1.1  Виды деятельности, цели и задачи функционирования ООО «ГеАЗ»

 

Общество с ограниченной ответственностью

«Георгиевский Арматурный Завод» ООО «ГеАЗ»

 

Исполнительный директор Осадчий Сергей Владимирович, действующий на основании Доверенности №1-ИД/11 от 14.11.2011г.

Юридический адрес:

357820, Россия, Ставропольский край, г. Георгиевск, ул. Чугурина, 18

Почтовый адрес:

357820, Россия, Ставропольский край, г. Георгиевск, ул. Чугурина, 18

ОГРН 1112651028544

ИНН 2625800607/КПП 262501001

Банковские реквизиты:

р/счет 40702 810 300020008640

в ОАО «СБЕРБАНК» России

к/счет 30101810400000000225

БИК 044525225

ПФР: 036-025-104972;

Соцстрах: 2651002100

 

Виды деятельности:

- производство трубопроводной  арматуры;

- оптовая торговля прочими машинами, приборами, оборудованием общепромышленного  и специального назначения;

- розничная торговля скобяными;

-розничная торговля металлическими  и неметаллическими конструкциями  и т.п.;

- деятельность по закупке и  реализации металлопродукции, лома  и отходов черных и цветных  металлов;

- проектно – изыскательские  работы.

 

Производство промышленной трубопроводной арматуры осуществляется по полному производственному циклу – от производства заготовок и до отгрузки потребителю, проходя при этом двойной 100 % контроль качества готовой продукции ( при выпуске из цеха - изготовителя и при отгрузке ), а так же отдельных деталей и сборочных единиц пооперационно. Кроме того, на нашем предприятии действует система входного контроля всех материалов и полуфабрикатов стороннего производства для основного и вспомогательного производств. Периодические и типовые испытания изделий, предприятие проводит на гидрокольце испытательной лаборатории с наработкой полного среднего ресурса, определением коэффициента гидросопротивления, коэффициента расхода клапанов. Лаборатория для ресурсных испытаний аккредитована на соответствие требованиям, предъявляемым к испытательным центрам.

 

 

1.2. Исследование основной  деятельности ООО «ГеАЗ»

 

 

ООО «ГеАЗ» ( Георгиевский арматурный завод ), основанный в 1906 году, является одним из крупнейших предприятий по производству трубопроводной арматуры, а по некоторым видам ( клапанам запорным  и клапанам обратным подъемным ) – единственным в России. За свою столетнюю историю заводу пришлось пережить времена взлетов и падений, смены наименований, собственников и руководящих команд, но как бы ни складывались обстоятельства, дисциплина и порядок, безупречная исполнительность, высокая ответственность и обязательность каждого работника помогли заводу выстоять и не останавливаясь на достигнутом выйти на качественно новый высокий уровень культуры производства, сохраняя лучшие качества преемственности от своих предшественников (Георгиевский арматурный завод имени В.И. Ленина (ЗиЛ) и ОАО «АР- ЗИЛ») в процессе промышленного развития. ООО «ГеАЗ» действительный член Научно – промышленной ассоциации арматуростроителей (НПАА), что подтверждено свидетельством о регистрации за № 169 от 01.01.2013 г. Предприятие имеет сталеплавильное, чугунолитейное, кузнечно – прессовое, механосборочное и вспомогательное производства, оснащенные современным технологическим оборудованием. С 27 мая 2004 года предприятие использует новый товарный знак, подтвержденный свидетельством Федеральной службы по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам РФ № 289038. С конца 2013 года предприятие взяло курс на освоение новых видов продукции и расширение ассортимента выпускаемой (разработка и внедрение в производство кранов шаровых, цельнолитых упругих клиньев на задвижки клиновые, изделия на номинальное давление PN 250 кгс/см2 , изделия номинальных диаметров DN 15 – 40 мм и свыше 400 мм, а так же клапаны предохранительные, устройства переключающие и блоки предохранительные (блоки предохранительных клапанов) нестандартных исполнений, параметров и размеров в соответствии с планом импортозамещения).

Все производство ООО « ГеАЗ » базируется на собственных разработках и не является ограничением возможностей в проектировании и изготовлении приведенной в настоящем каталоге информацией. По заявке потребителя завод можем спроектировать и изготовить арматуру по спецзаказу, а так же стальное или чугунное литье в короткие сроки. Используя совершенные методы проектирования на основе программного обеспечения, компьютерной графики, богатый опыт проектирования и производства арматуры, специалисты создают конкурентоспособные, высококачественные и рентабельные изделия. Новые изделия, перед внедрением в производство, отрабатываются в экспериментальном цехе.

 

Трубопроводную и запорную арматуру в России выпускают несколько крупных арматурных заводов и компаний. В их числе: ООО "БАЗ", ЗАО завод малых серий "Знамя труда", специализирующийся на разработке, изготовлении и поставке специальной и судовой трубопроводной арматуры, ООО ЭнергоМаш г. Нижний Новгород, поставляющий трубопроводную арматуру и нефтегазовое и буровое оборудование, ЗАО УНИКМАШ, НПК, г.Москва, ООО "Трубопроводные системы" г.Нижний Новгород, завод трубопроводной арматуры "Звезда", г.Челябинск. производящий шаровые краны, ООО ТПК "ПромСтройДеталь" г. Павлово, изготовляющий детали трубопроводов и многие другие. Одним из ведущих арматурных заводов в России является Муромский завод трубопроводной арматуры, который занимается полным производственным циклом от литья до готового изделия, и выпускает более 250 тыс. единиц продукции в год. Хорошо себя зарекомендовал «Водоприбор» г. Москва. Предприятие работает в Москве с 1892 года, и имеет большой опыт работы.

Импорт запорной арматуры в Россию осуществляется из 76 стран. В основном – это Европа, страны СНГ, Китай, США. 
На сегодняшний день одним из основных поставщиков запорной арматуры является Китай, наращивающий производственные мощности за счет относительно низкой стоимости труда.

 

 

1.3. Управление ООО «ГеАЗ»

 

 

Организационная структура управления – это внутренняя упорядоченность, согласованность и взаимодействие отдельных частей единого целого.

Структура органов управления предприятием ООО «ГеАЗ» представлена в Приложении 1. Организационная структура управления внутри предприятия строится по принципу подчинения нижестоящего органа вышестоящем.

Штат ООО «ГеАЗ» в 2014 году составлял 467человек.

Исполнительный директор является первым лицом и имеет все полномочия по управлению ООО «ГеАЗ»

При  существующей структуре  управления руководителю организации непосредственно подчиняются:

• заместители исполнительного директора;
• главный бухгалтер;
• главный экономист;
• главный инженер;
• главный энергетик;
• начальник отдела управления персоналом.

 

Основные показатели ООО «ГеАЗ» (АРЗИЛ) по кадровому

 обеспечению

                                Таблица 1.

Категория (группа) персонала	Среднесписочная численность работников, чел.				Темпы изменений к предыдущему году , в %	Степень обеспеченности,%	Списочная численность работников в среднем за период, чел.					Темпы изменений к предыдущему году , в %	Численность работников на конец года, чел.			Темпы изменений к предыдущему году , в %
	Предыдущий год   а я 3 а.	Отчетный год					Предыдущий год		Отчетный год				Предыдущий год		Отчетный год
		По плану							По плану		По факту
				По факту
1	2	3		4	5	6	7		8		9	10	11		12	13
Всего	609	440		467	72,3	106,2	609		440		467	-37,8	609		467	106,2
1. Персонал   основной   деятельности	576	280		319	61,5	94,6	-		-		-	-	576		319	104,8
1.1. Рабочие	475	271		272	57,5	93,9	-		-		-	-	475		272	57,3
1.1.1. Основные рабочие	316	240		230	121,6	76,5   ,7	-		-		-	-	316		195	108,3
1.1.2. Вспомогательные рабочие	110	31		25	120,9	97,8	-		-		-	-	110		279	108,6
1.2.  Служащие	114	1 41		140	105,2	99,3	-		-		-	-	114		152	105.5
1.2.1.Руководители	41	51		51	124,4	100,0	-		-		-	-	41		14	107,7
1.2.2. Специалисты	65	68		68	104,6	100,0	-		-		-	-	65		81	106,6
1.2.3 Другие служащие	3	3		3	100,0	100,0	-		-		-	-	3		3	100,0
Персонал не основной деятельности	25	28		25	100,0	89,2	-		-		-	-	25		26	80,7