Повышение эффективности деятельности службы управления персоналом в органах государственной и муниципальной власти

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2011 в 11:07, дипломная работа

Описание работы

Цель данной дипломной работы – повышение эффективности деятельности службы управления персоналом в органах государственной и муниципальной власти.

Задачи, которые мы поставили перед собой в нашей работе, это:

во-первых, рассмотреть современные концепции управления персоналом,

во-вторых, изучить основные принципы формирования системы управления персоналом в организации;

в-третьих, рассмотреть кадровую политику организации;

в-четвертых, изучить функции, структуру и технологию работы служб управления персоналом.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………. 3

Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом в современной организации………….…….............................................................. 6

1.1. Управление персоналом в современных условиях:

понятия, сущность, цели, задачи, функции…………………….........…6

1.2. Кадровая политика организации в органах государственной и муниципальной власти..……..................................................................16

1.3. Технология работы службы управления персоналом…..…….……….20

1.4. Эффективность системы управления персоналом в организации........22

7.Эффективные инструменты управления персоналом…………………27
Глава 2. Сравнительный анализ деятельности служб персонала

в органах государственной власти и

коммерческих организациях…………………………………………34

2.1. Общие направления деятельности служб персонала

в органах государственной власти и коммерческих структурах….....34

2.2. Конкурсы на замещение вакантных должностей……………………..36

2.3. Аттестация…………………………………………………………….…45

2.4. Кадровый резерв…………………………………… …………………..57

Заключение…………………………………………………………………..…….64

Список использованных источников и литературы…………………………67

Скачать архив (77.03 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ ВЛАСТИ.doc

— 365.50 Кб (Скачать файл)
    1. Нормативно-правовые акты
 
    
    1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // российская газета. 1993. 25 декабря.
    2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 197 от 30.12.2001 // Справочная правовая система «Консультант».
    3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ 
      (с изменениями и дополнениями) // Российская газета. 2004. 31 июля
    4. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 // Российская газета. 2003. 29 марта.
    5. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110 // Российская газета. 2005. 03 февраля.
    6. Реформирование государственной службы Российской Федерации: Федеральная программа. Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 г. № 1336 // Справочная правовая система «Консультант».
    7. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. 
      Унифицированная       система организационно-распорядительной 
      документации. Требования к оформлению документов»:   
      Постановление Госстандарта России от 03.03.2003  № 65-ст.  // Справочная правовая система «Консультант».
 

2. Литература 

    
    1. Алавердов А. Р. Организация управления персоналом современного российского банка. М.: БДЦпресс, 2003.
    2. Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала - мифы и реалии // Управление персоналом, 2000. №11.
    3. Андреянова В. В. Как правильно организовать делопроизводство. М., 1998.
    4. Афанасьева А. И., Радько С. Г. Совершенствование кадровой службы на предприятии // Справочник кадровика. 2003. № 2.
    5. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Основы организации и управления персоналом. М.: ЦКТ -XXI век, 2001.
    6. Базаров Т.Ю., Еремен Б.Л. Управление персоналом. М., 1999
    7. Баранова Г. И. Модели управления персоналом. Ижевск, 1997.
    8. Барков С. А. Управление персоналом. М., 1997.
    9. Беляцкий Н. П., Велеско С. Е., Рош П. Менеджмент персонала. Минск., 1998.
    10. Бизюкова И. В. Кадры. Подбор и оценка. М., 1984.
    11. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом. Новосибирск, 1998.
    12. Брюйн П. Подготовка кадров для управления предприятиями. М., 1968.
    13. Верховцев А. В. Делопроизводство в кадровой службе - 5-е изд. М.: Инфра-М, 2003.
    14. Виноградов Е. А., Маусов Н. К., Ламскова О. М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. М., 1996.
    15. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы. Перевод с английского. М.: Инфра-М, 1996.
    16. Виханский О. С, Наумов А. И. Практикум по курсу «Менеджмент». М.: Гардарика, 1998.
    17. Волгин А. П., Матирко В. И., Модин А. А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Опыт ФРГ. М.: Дело, 1992.
    18. Волкова К. А., Дежкина И. П. Предприятие: стратегия, структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции. М.: Норма, 1997.
    19. Гондарчук В. А. Развитие предприятия. М.: Дело, 2000.
    20. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала // Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. М.: Сувенир, 1993.
    21. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации ЗМ. М.: Дело, 1993.
    22. Григорьева Т.О. Проблемы развития человеческих ресурсов компании // Управление персоналом. 2005. № 4.
    23. Дергач А. А. и др. Стратегия подбора и формирования управленческой команды. М., 1999.
    24. Дессер Г. Управление персоналом. М., 1997.
    25. Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и найм. Воронеж, 1997.
    26. Дягилева Н. В. Управление персоналом в организации. СПб.: Питер, 2001.
    27. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород, 1997.
    28. Журавлев П. В. Карташов С. А. и др. Технология управления персоналом. М., 2000.
    29. Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). СПб., 1992.
    30. Илларионов А.В. Вопросы организационных отношений в служебной деятельности кадровых органов. М., 2007.
    31. Кабаченко Т. С. Психология управления. М., 1996.
    32. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под общ. ред. В. И. Шкатуллы. М., 2003.
    33. Корнеев И. К. Делопроизводство: образцы, документы. Организация и технология работы. М.: Проспект, 2004.
    34. Ларин В. М., Русинов Ф. М., Петросян Д. С. Кадровые проблемы современного менеджмента. Саратов, 1996.
    35. Магура М. М. Поиски отбор персонала. М., 1997.
    36. Мазур И. И., Шапиро В. Д. Реструктуризация предприятий и компаний. М.: Высшая школа, 2000.
    37. Маккей X. Как уцелеть среди акул. Пер. с англ. М., 1991.
    38. Мескон М, Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2000.
    39. Михайлов Ф. Б. Методы управления персоналом. М., 1995.
    40. Молчанов А. Формирование комплексной процессуально-ориентированной системы управления персоналом // Кадровый вестник. 2000. № 8.
    41. Паршин М.В Реформа государственного управления в России: взгляд изнутри, М.: ГУ ВШЭ, 2004.
    42. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах, М.:Вершина, 2008.
    43. Санкина Л. В. Должностная инструкция работника кадровой службы // Справочник кадровика. 2001. № 2.
    44. Санкина Л. В. Положение о кадровой службе: порядок составления и оформления // Справочник кадровика. 2001. № 6.
    45. Управление персоналом: Справочник для аспирантов М., 2005.
    46. Силин А. К. Кадровые службы и методы оценки работников. М., 1992.
    47. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. М., 2003.
    48. Суетина Л. М. Организация и нормирование труда персонала кадровой службы // Справочник кадровика. 2002. № 3.
    49. Панкин М. Е. Книга работника по кадрам. М., 1985.
    50. Рогожин М. Ю. Документационное обеспечение управления. М., 2000.
    51. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995.
    52. Федорова И. О. Расчет использования рабочего времени для определения должностных обязанностей // Справочник по управлению персоналом. 2002. № 7.
    53. Филина Ф.Н. Все о работе директора по кадрам: лучшие кадровые решения. М.: Гросс медиа, 2007.
    54. Филиппов А. В. Работа с кадрами: психологические аспекты. М.: Экономика, 1990.
    55. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Норма, 2003.
    56. Щекин Г. Профессия - менеджер по кадрам. М., 1993.
    57. Энциклопедический словарь работника кадровой службы. / Под ред. В, М. Анисимова. М.: Инфра-М, 1999.

Информация о работе Повышение эффективности деятельности службы управления персоналом в органах государственной и муниципальной власти