Шпаргалка по "Управление персоналом"

7. Рост значения внешней мобильности  рабочей силы в противовес  внутренней. Двумя важнейшими следствиями  этого процесса является снижение  значения такой традиционной  цели работников, как устойчивость  отношений занятости (по крайней  мере для части персонала) и возрастание значимости контактов с группами работодателей, которое в большей мере выходит за рамки традиционного нормативного регулирования. Все это требует новых подходов к анализу.

8. Усложнение структуры вознаграждения  постоянной части работников, сосуществующее  с гораздо более простой формой  вознаграждения временных работников. Данное обстоятельство значительно  осложняет сравнительную оценку  экономического положения этих  групп.

9. Возрастание значимости социальных  гарантий со стороны работодателя  для одной части работников  в противовес ослаблению их  роли для другой. Последнее объясняется  тем, что место этих гарантий  занимает поддержка со стороны  различных социальных учреждений, профессиональных организаций, а  также из собственных средств. Экономическая оценка этих гарантий  представляет собой сложную задачу.

10. Необходимость расширения информационной  базы о труде и занятости  для большинства категорий работников. Все большее разнообразие форм  найма и других вариантов взаимодействия  работника и предпринимателя  не укладывается в традиционную  схему описания характеристик  занятых и безработных. Она должна быть расширена путем введения новых параметров, более полно отражающих их отношения с точки зрения неизбежных потерь и получаемых выгод.

64.Изменения в содержании и характере труда под влиянием информационной и технологической революции.

Труд – единство природно-образующей (хозяйственной), экономической (стоимостной) и социальной деятельности (как рез-а воздействия общества на экономику и производство). К показателям характера труда относят: форму собственности; отношение работников к труду; отношения распределения произведенных продуктов и услуг; степень социальных различий в процессе труда. НТР – коренное, качественное преобразование производственных сил на основе превращения науки в ведущий фактор развития общественного производства, непосредственную производительную силу. В ходе НТР, начало которой относится к середине 20 в., бурно развивается и завершается процесс превращения науки в непосредственную производственную силу. НТР принимает весь облик общественного производства, условия, характер и содержание труда, структуру производственных сил, общественное разделение труда, отраслевую и профессиональную структуру общества, ведет к быстрому росту производительности труда, оказывает воздействие на все стороны жизни общества. Под влиянием научно-технического прогресса (НТП) происходят такие процессы, как систематическое изменение содержания преимущественно физического труда в результате комплексной механизации, автоматизации, кибернетизации производства и коренного улучшения его организации. Повышается общеобразовательный и культурно-технический уровень и квалификация работников, на фоне непрерывного роста производительности как общественного, так и индивидуального труда повышается уровень и качество жизни населения. Социально-экономический характер труда выражает форму его общественной организации и представляет собой совокупность отношений между участниками трудового процесса, отличительные черты, свойственные тому или иному способу производства. Главные факторы, изменяющие содержание труда, развитие средств производства, научно-технический прогресс, преобразование техники и техно-логии производства. Под действием этих факторов труд постепенно освобо-ждается от ограничений, сдерживающих человеческие возможности. Человек со своими способностями и навыками к труду по-прежнему остается главным элементом производства, но содержание труда меняется. Оно реализуется в действия по приложению научных знаний, осуществлению контроля и регули-рования в точном соответствии с требованиями достижений науки и техники. Таким образом, происходят изменения как в профессиональном и квалификационном составе всего трудового населения, так и в структуре занятых по отраслям, в соотношении занятых в производственной и непроизводственной сфере и. в конечном итоге, в социльной структуре общества. Информатизированный труд выступает революционизирующим началом социальных и. как следствие, политических изменений в обществе.

65.Теория трудовой ценности А. Смита и ее критика.

А.Смит (1723-1790) – шотланд экономист, философ (1776 г. - Исследование о природе и причинах богатства народов; Теория нравственных чувств). Гл. фактором роста произв-ти труда считал разделение труда. Различал потребительную (полезность предмета) и меновую (возм/ость обмена на другой товар) ст-ти. Любой товар, согласно концепции А. Смита, имеет ценность двух типов. С одной стороны, он приносит своему владельцу некие выгоды, когда тот его потребляет. Таким образом, можно говорить о «ценности в употреблении». С другой стороны, каждый данный товар можно обменять на другой товар. Поэтому можно говорить о его «ценности в обмене». Согласно Смиту, "действительная цена любой вещи - чего реально стоит человеку всякую вещь, которую ему хочется добыть, - это телесные и душевные тяготы, связанные с ее добыванием". То есть, если для того, чтобы получить шляпу, человеку нужно в течение трех часов работать, ценность шляпы для него составляет три часа его рабочего времени Он доказывал, что пропорции, в которых товары обмениваются друг на друга, определяются затратами труда. Он прямо определял меновую стоимость рабочим временем.

Но теория трудовой стоимости Смита страдала и серьезными недостатками. Он и "его время" не сложились для понимания двойственного характера труда. Поэтому Смит не включал в стоимость товара перенесенную стоимость средств производства (постоянный капитал) и сводил стоимость товара к вновь созданной стоимости. Эта мысль проводится через всё его произведение.

как и другие экономисты того времени адам смит, пользуется термином «ценность», а не «стоимость». Ценность у него имеет два значения: полезность и возможность приобретения других предметов.

  Меновую или природную, ценность  товара Смит, как и Пэтти, определяет  через труд. «Труд, - писал он, - есть  настоящее мерило меновой ценности  всех товаров. Но в отличие  от Петти, который считал, что труд создает стоимость только в области добычи золота и серебра, и физиократов, которые связывали этот процесс с сельским хозяйством, Смит утверждает, что труд является основой ценности во всех сферах производства. Он говорит о равноценности всех видов труда. Смит различает квалифицированную и простую работу и отмечает, что квалифицированная работа в единицу времени создает больше ценности, чем труд простой, неквалифицированный. 

   В произведениях Смита удивительно  переплетены два взгляда на  ценность-субъективный и объективный. Субъективный заключается в том, что, по его мнению, рабочие оценивают свой труд как жертву, как вынужденную отказ от свободы и отдыха. Одновременно он оценивает труд объективно как основу богатства. Однако же работу он не анализирует как субстанцию стоимости, а обращает главное внимание на меновую стоимость, то есть количественный сторону стоимости.

Следовательно, в трактовке теории стоимости Смит не был последовательным. Он заявляет, что трудовая теория справедлива лишь для «раннего, примитивного» общества. Когда еще работу не была разделена, она могла быть мерилом для обмена.

С развитием разделения труда ситуация меняется. Во-первых, обмен становится необходимым, так как позволяет получать самые разнообразные товары. Во-вторых, как отмечает Смит, богатство человека - это его возможность получать продукты чужого труда в обмен на свой продукт. В этих условиях меновая ценность товара для товаропроизводителя будет определяться количеством чужого труда, которую он может получить в обмен на единицу своего товара.

Товаропроизводитель, обменивая свой товар на какой другой, получает, с собственной точки зрения, больше труда, чем отдает. То же происходит и с противной стороной. То есть каждый участник обмена получает больше труда, относительно своих возможностей по производству получаемого товара, чем отдает. Здесь мы снова имеем дело с понятием субъективной ценности, однако Смит выводит его не из принципа полезности (австрийская школа), а из принципа работы.

Итак, первое из поставленных вопросов Смит решает вполне однозначно. Основу ценности товара составляет труд, овеществленный в товарах, которые получают с помощью обмена на данный продукт.

  Ценность, которую работник добавляет  к материалам, состоит из двух  частей: заработной платы и прибыли  капиталиста. Третьей составляющей  ценности, за Смитом, является рента. Итак, как пишет Смит, «три первоосновы  любого дохода, как и любой  меновой ценности, - это заработная  плата, прибыль и рента» 2. Поэтому  ценность Смит определяет доходами..

   Критики Адама Смита указываю, что он не видел различий между простым и капиталистическим товарным производством, прибылью и прибавочной стоимостью. “Буржуазной ограниченностью исследователя” они объясняют неспособность философа вскрыть механизм образования прибавочной стоимости в капиталистическом производстве, а также выявить подлинные источники накопления капитала.

66.Метод исследования Д. Риккардо. Теория стоимости Д. Риккардо

Давид Риккардо (1772-1823) – последователь отдельных теоретических положений и принципов классической школы политической экономии.

Основной труд Риккардо – «Начала политической экономии и налогового обложения», в котором он определил два ключевых положения в экономической теории:

1) выделил в обществе три основных класса (владельцы земли; собственники денег и капитала, необходимого для ее обработки; рабочие, трудом которых она обрабатывается) и три вида доходов (рента, прибыль, заработная плата);

2) дал свою трактовку «главной задачи политической экономии»,заключающуюся, в том, чтобы определить законы, которые управляют распределением доходов.

У Д. Рикардо именно классовые отношения лежат в основе процессов распределения доходов в обществе, поскольку он был убежден, что рост доходов капиталистов (прибыль) обязательно снижает доход рабочих (заработную плату), и наоборот, видел в этом закономерную обратную связь.

Ученый главным условием считает свободную конкуренцию и другие принципы политики экономического либерализма. Это видно из его недвусмысленного заявления о том, что только плодотворная страна, особенно если она разрешает свободный ввоз пищевых продуктов, может накоплять капитал в изобилии без значительного уменьшения нормы прибыли или значительного возрастания земельной ренты.

Теория стоимости занимает одно из центральных мест в исследованиях Д. Рикардо. В ней он отрицает двойную оценку категории, решительно настаивая только на одной – однофакторной оценке. Формулируется она следующим образом: стоимость товара или количество какого-либо другого товара, на которое он обменивается, зависит от относительного количества труда, которое необходимо для его производства, а не от большего или меньшего вознаграждения, которое уплачивается за этот труд. Тем самым Д. Рикардо впервые продемонстрировал своюприверженность трудовой теории стоимости.

«Стоимость» Д. Риккардо характеризовал с двух сторон как:

1) деньги как товары  при снижении своей стоимости  обусловливают необходимость роста  заработной платы, что постоянно сопровождается повышением цены товаров;

2) деньги как всеобщее  средство обмена между всеми  цивилизованными странами распределяются  между ними в пропорциях, которые  изменяются с каждым увеличением  жизненной нужды для растущего  населения.

Наконец, автор «Начал» был прав в своем убеждении о прямой зависимости снижения уровня меновой стоимости товаров от растущего использования в их производстве основного капитала, доказывая то, что чем больше доля составляет основной капитал, тем больше будет это падение.

67.Капитал и труд: концепции К. Маркса, А. Маршалла и др.

Адам Смит стал основоположником классической политической экономии.

Основная идея в учениях Адама Смита — идея либерализма, минимального вмешательства государства в экономику, рыночного саморегулирования на основе свободных цен.

Смит заложил основы трудовой теории стоимости, показал значение разделения труда как условия повышения производительности. Его исследования стали библией для ученых-экономистов Запада. ТРУДОВАЯ ТЕОРИЯ СТОИМОСТИ — разработанная экономистами-классиками (А. Смитом и Д. Рикардо) теория, базирующаяся на положении, что меновая (денежная) стоимость товара определяется количеством труда, необходимого для производства этого блага.

Давид Рикардо продолжил теорию А.Смита немного доработал её. Он утверждал, что стоимость и цена товара зависит от количества труда затраченного на его изготовление; Прибыль есть результат неоплаченного труда рабочего. Его учение легло в основу утопического социализма.

Опираясь на высшие достижения классической школы политической экономии, Карл Маркс (1818-1883) и Фридрих Энгельс (1820-1895) создали теоретическую концепцию, получившую обобщенное название марксизма.

Марксизм или теория научного социализма (коммунизма) представлена формированием социалистических принципов: общественная собственность на средства производства, отсутствие эксплуатации человеческого труда, равная плата за равных труд, всеобщая и полная занятость.

Одним из краеугольных камней экономической теории марксизма является трудовая теория происхождения стоимости (ценности). Трудовую теорию стоимости Маркс взял у Рикардо, однако, это не совсем так: Рикардо утверждал, что товары обмениваются в количестве, пропорциональном труду, затраченному на их производство. N(a):N(b)=L(a):L(b) 
В то время как Маркс утверждал в письме к Энгельсу -"Ценность - начисто сводится к количеству труда, время как мера труда" и объяснял - вот пропорция обмена : А=хВ. Т.е. если, например 1 г. золота равен 1 тонне дров, то значит, что на производство 1г. золота затратили столько же времени, сколько и на рубку 1т. дровишек.

Столь различные виды труда приравнивались на основе введенной Марксом категории двойственности труда - труда простого и сложного, а также конкретного и абстрактного. Например изготовление стула - труд в своем конкретном аспекте, и в то же время является трудом абстрактным - связанным с общими затратами нервов и мускул. В дальнейшем речь идет именно об абстрактном труде. Труд сложный равен помноженному простому труду. Меньшее количество сложного труда может быть равно большему количеству простого. Что является сложным и простым трудом решает "общественный процесс", который и устанавливает обменные пропорции на рынке.

Маршалл ввел в научное веление мнение “економикс” взамен “политической экономии” и дал собственное приговор этой науки (см. учебник).

Цену продукта он рассматривал, белый возвышенный элемент рыночной экономики, а базар белый высокоорганизованную институцию, где взаимодействуют спрашивать и веление и установлены цены.

В его теории цены синтетически совмещаются и исследуются две группы факторов, которые влияют для рыночную цену.

Маршалл считал, сколько его доктрина цены направлена дляпоиск всех факторов, которые определяют цену. Поскольку рыночные цены складываются перед воздействием спроса и рекомендация – это в свою очередь пропорционально мнению Маршалла нуждается в выделении суммы факторов, после которых зависят их изменения и взаимосвязь для рынке. С одной стороны есть плата спроса; она формируется перед воздействием спроса длятовар; он определяется полезностью продукта. Эта ватага факторов – рыночного происхождения. С контраст стороны существует плата предложения; она зависит после расходов производства, то есть связанная с процессом производства.   Факторы производства: земля, труд, деньги и организаторские способности предпринимателя определяют цену предложения. В определении цены он выделял ее подчиненность после предельных расходов со стороны рекомендация и после предельной полезности со стороны спроса.