Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2012 в 19:25, дипломная работа
Иногда утверждают, что кадрами нужно начинать заниматься за шаг до того, как собираются вноситься изменения в цели, стратегию и технологии деятельности компании. Однако «за шаг» - это слишком поздно. Люди должны понимать не только то, что им предстоит делать, но и во имя чего. Иначе они будут делать то, что они умеют, а вовсе не то, что диктуют новые требования.
Целью дипломной работы является анализ системы управления персоналом на фирме ООО «Лагуна» и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Введение……………………………………………………………..
1 Технико-экономическая характеристика фирмы ООО «Лагуна»…...
1.1 Общая характеристика фирмы ООО «Лагуна»………………..
1.2 Маркетинговый анализ………………………………………….
1.3 Организационная структура фирмы ООО «Лагуна»………….
1.4 Анализ финансовых показателей……………………………….
1.5 Анализ движения персонала……………………………………
2 Анализ системы управления персоналом ООО фирмы «Лагуна»…..
2.1 Цели и задачи совершенствования системы управления персоналом……………………………………………………….
2.2 Оценка системы управления персоналом в ООО фирма «Лагуна»………………………………………………………….
3 Совершенствование системы управления персоналом ООО фирма «Лагуна»………………………………………………………………...
3.1 Формирование мероприятий по аттестации персонала……….
3.2 Формирование мероприятий адаптации работников………….
3.3 Разработка мероприятий по работе с кадровым резервом……
3.4 Разработка требований, предъявляемых к работникам, принимаемым на руководящую должность предприятия…….
3.5 Совершенствование мотивации персонала…………………….
3.6 Общая экономическая эффективность подготовки и использования квалифицированных кадров…………………..
3.7 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий……………………………………………………...
4 Безопасность жизнедеятельности
4.1 Охрана труда работников, использующих в работе персональные электронные вычислительные машины (ПЭВМ)…………………………………………………………..
Заключение……………………………………………………………...
Список использованных источников………………………………….
4.1 Охрана труда работников, использующих в работе персональные электронные вычислительные машины (ПЭВМ)
Пользователи ПЭВМ проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (1 раз в год) медицинские осмотры.
К непосредственной работе с ПЭВМ допущены лица, не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, первичный инструктаж и стажировку на рабочем месте.
Женщины во время установления беременности и в период кормления грудью к выполнению работ, связанных с использованием ПЭВМ не допускаются.
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника, приводит к травме.
При работе на ПЭВМ возникают следующие опасные производственные факторы:
электрический ток, который протекает через тело человека в случае его прикосновения к открытым токоведущим частям;
вращающиеся и движущиеся части устройств;
взрыв трубки кинескопа видеомонитора;
возгорание устройств.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника приводит к его заболеванию.
Основными вредными производственными факторами, сопровождающими работы с использованием ПЭВМ, являются:
зрительно-напряженные работы;
рентгеновское излучение;
электромагнитное поле (электромагнитное излучение распространяется во всех направлениях и оказывает воздействие не только на пользователей ПЭВМ, но и на окружающих);
поражение электрическим током;
микроклимат (пониженная и повышенная температура рабочей зоны, сквозняки, относительная влажность, скорость движения воздуха).
Эргономика – это наука, изучающая человека, его возможности и оптимальные условия для его работы.
Зрительно-напряженные работы – работы, которые определяются визуальными эргономическими параметрами дисплеев. К ним относятся: яркость изображения, внешняя освещенность экрана, угловой размер знака, угол наблюдения экрана. Требования к основным визуальным эргономическим параметрам представлены в таблице 4.1.
В ООО фирма «Лагуна» визуальные эргономические параметры соответствуют требованиям. Яркость знака (яркость фона) составляет 100 кд/м2, внешняя освещенность экрана – 150 лк, угловой размер знака – 45угл. мин., угол наблюдения - 20.
Таблица 4.1 - Требования к основным визуальным эргономическим параметрам
Наименование параметра | Диапазон параметра |
Яркость знака (яркость фона), кд/м2 | 35-120 |
Внешняя освещенность экрана, лк | 100-250 |
Угловой размер знака, угл. мин. | 16-60 |
Угол наблюдения | не более 40 от нормали к любой точке экрана |
Виды трудовой деятельности разделяются на три группы:
группа А - работа по считыванию информации с экрана ПЭВМ с предварительным запросом;
группа Б - работа по вводу информации;
группа В - творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.
Для видов трудовой деятельности устанавливаются 3 категории тяжести и напряженности работы с ПЭВМ, которые определяются:
для группы А - по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 60000 знаков за смену;
для группы Б - по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену, но не более 40000 знаков за смену;
для группы В - по суммарному времени непосредственной работы с ПЭВМ за рабочую смену, но не более 6 часов за смену.
При 8-ми часовой рабочей смене и работе на ПЭВМ регламентированные перерывы установлены:
для 1 категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;
для 2 категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
для 3 категории работ через 1,5-2,0 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.
При 12-ти часовой рабочей смене регламентированные перерывы установлены: в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-ми часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часа работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут.
Соблюдается микроклимат помещений:
температура воздуха (холодный период года):
категория работ - легкая – 1А - 22-240С
категория работ - легкая -1Б - 21-230С
температура воздуха (теплый период года):
категория работ - легкая – 1А - 23-250С
категория работ - легкая -1Б - 22-240С
относительная влажность – 65%
скорость движения воздуха – 0,1 м/с
При эксплуатации всех устройств ПЭВМ (монитор, системный блок, печатающее устройство) соблюдаются следующие требования электробезопасности:
сетевое электропитание устройств ПЭВМ производится только от розеток типа "Европа" с заземляющими контактами;
все электрические розетки, предназначенные для подключения к ним устройств ПЭВМ, имеют маркировку по напряжению.
Значение номинального напряжения сети (220 В) наносится яркой краской, крупными символами (высотой 50 мм) на стене над розеткой.
Помещения с ПЭВМ имеют естественное и искусственное освещение.
Для работы на ПЭВМ допущены только те лица, которые ознакомились с техникой и программной документацией на устройство.
В целях обеспечения условий труда обеспечены следующие требования по организации рабочего места пользователя ПЭВМ, которые соответствуют нормам по СанПиН 2.2.2 542-96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ» и ГОСТ 12.2.032-78 «Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования»:
площадь на одно рабочее место с ПЭВМ составляет 6,0 кв.м, а объем - 20 куб.м;
помещения с ПЭВМ оборудованы системами отопления и эффективной приточно-вытяжной вентиляцией;
поверхность пола в помещениях эксплуатации ПЭВМ ровная, без выбоин, нескользкая, удобная для очистки и влажной уборки;
рабочие места с ПЭВМ по отношению к световым проемам располагаются так, что естественный свет падает сбоку;
рабочие места размещены таким образом, что расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) составляет 2м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - 1,2 м;
высота рабочей поверхности стола регулируется в пределах 680-800 мм;
рабочий стол имеет пространство для ног высотой 600 мм, шириной – 500 мм, глубиной на уровне колен – 450 мм и на уровне вытянутых ног – 650 мм;
клавиатура расположена на поверхности стола на расстоянии 200 мм от края, обращенного к пользователю;
оконные проемы в помещении ПЭВМ оборудоваться регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей;
кресло установлено путем поворота так, что положение тела соответствует направлению взгляда;
спинка кресла отрегулирована путем поворота так, что она поддерживает спину работника, а угол между бедрами и позвоночником составляет 90;
экран видеомонитора находится от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 700 мм;
в помещениях с ПЭВМ ежедневно производится влажная уборка;
помещения с ПЭВМ оснащены аптечкой первой помощи и углекислотными огнетушителями.
Охрана труда работников во время работы на ПЭВМ.
Работа с использованием ПЭВМ осуществляется в соответствии с техническим описанием (инструкцией по эксплуатации) на него.
Продолжительность непрерывной работы на ПЭВМ составляет 2 часа.
Для увеличения влажности, в помещении размещены цветы.
Во время регламентированного перерыва помещения проветриваются.
Для защиты от вредных влияний включенного видеомонитора на организм пользователя ПЭВМ соблюдаются следующие требования:
экран расположен от пользователя на расстоянии 700 мм;
используются экранные фильтры типа "Полная защита";
соблюдается рациональный режим труда и отдыха в течение рабочего дня в зависимости от вида и категории трудовой деятельности.
Во время работы с ПЭВМ во избежание несчастных случаев соблюдаются следующие требования по охране труда:
разъемы соединительных кабелей устройств включают и отключают только при выключенном напряжении сети;
ПЭВМ не оставляют включенным без наблюдения.
Во время работы печатающих устройств (принтеры) не поправляется перекошенные бумага, катридж без предварительной остановки работы устройства.
Во избежание выхода из строя устройств ПЭВМ, выключают их электропитание не ранее, чем через 30 секунд после его включения.
Во время грозы все устройства ПЭВМ выключены.
Во избежание выхода из строя устройств ПЭВМ не допускаются их частые включения и отключения в течение рабочего дня.
В данном разделе определены оптимальные условия труда для работы на ПЭВМ. Соблюдение всех правил поможет избежать несчастных случаев на производстве.
Информация о работе Совершенствование системы управления персоналом