Совершенствование социально-психологического климата коллектива

 

Таблица 3.1 – Состав и структура работников предприятия

Группы работников	2010 г.		2011 г.		2012 г.		2012г к 2010г. в %
	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Среднесписочная численность работников	419	100	364	100	395	100	94,3
Работники, занятые в с.-х. производстве	383	91,4	327	89,8	363	91,9	94,8
из них: рабочие	319	76,1	265	81	301	76,2	94,4
служащие -всего	64	15,3	62	23,4	62	15,7	96,9
в т.ч.: руководители	22	5,3	22	35,5	20	5,1	90,9
специалисты	39	9,3	34	154,5	40	10,1	102,6
Не основная деятельность	36	8,6	37	108,8	32	8,1	88,9
Из общей численности рабочих:
Рабочие, обслуживающие животноводство – всего	181	43,2	173	47,5	168	42,5	92,8
Работники обслуживающие КРС	136	32,5	134	36,8	130	32,9	95,6
из них:	28	6,7	27	7,4	27	6,8	96,4
рабочие (колхозники), обслуживающие молодняк всех возрастов и взрослый   скот на откорме
рабочие (колхозники), обслуживающие молочное стадо коров	108	25,8	107	29,4	103	26,1	95,4
из них доярки, операторы машинного доения коров	46	11,0	44	12,1	42	10,6	91,3
рабочие (колхозники), обслуживающие свиней	7	1,7	6	1,6	8	2,0	114,3
из них свинарки, операторы	4	1,0	3	0,8	5	1,3	125,0
прочие рабочие (колхозники) животноводства	38	9,1	33	9,1	30	7,6	78,9
трактористы-машинисты, трактористы, комбайнеры	55	13,1	55	15,1	58	14,7	105,5
водители грузовых автомобилей (шоферы)	24	5,7	24	6,6	25	6,3	104,2
рабочие (колхозники), занятые на конно-ручных работах, в растениеводстве и       на прочих работах	45	10,7	39	10,7	38	9,6	84,4
рабочие ремонтных мастерских	14	3,3	14	3,8	12	3,0	85,7

 

Из таблицы 3.1 видно, что общее количество работников в 2012 году по сравнению с 2010 сократилось на 5,7 %. Количество рабочих также сократилось на 5,6 %; служащих - на 3,1 %. Так с 2010 по 2012 год наблюдается сокращение среднегодовых работников с 419 человека до 395 человек, которое в основном связано с низкой оплатой труда работников сельского хозяйства. Количество рабочих обслуживающих животноводство снизилось на 7,2% в связи с сокращением. Однако сокращение происходит только по работникам обслуживающим КРС и рабочих ремонтных мастерских. Сокращение работников обслуживающих свиней не происходит, а наоборот растет на 25,0%, так как поголовье свиней растет большими темпами и затрат требуется больше.

Анализ  использования трудовых ресурсов основывается на показателях производительности труда в РУП «Учебно-опытное хозяйство БГСХА» (табл.3.2)

 

 

 

 

 

Таблица 3.2 – Эффективность использования трудовых ресурсов

Показатели	Годы			2012 г. в % к 2010 г.
	2010	2011	2012
Нагрузка на 1 работника, га:
сельскохозяйственных угодий	24,9	28,4	26,4	106,0
пашни	17	19,3	18,6	109,4
Приходится на одного среднегодового работника:
валовой продукции в сопоставимых ценах, млн.руб.	66,4	88,9	152,7	230,0
Производство валовой продукции  в расчете на 1 чел.-ч.:
в растениеводстве,  руб.	48852	70335	149908	306,9
в животноводстве,  руб.	25193	31922	63104	250,5
в целом по хозяйству,  руб.	31396	41464	83870	267,1

 

Как показывают данные таблицы 3.2 за последние три года наблюдается увеличение всех показателей эффективности использования трудовых ресурсов.

В процессе анализа проверяется не только количественный, но и качественный состав работающих.

Таблица 3.3 – Качественный состав работников

Группы работников	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2012г к 2010г. в %
	чел.	чел.	чел.
Работники, занятые в с.-х. производстве	383	327	363	94,8
из них: рабочие	319	265	301	94,4
служащие -всего	64	62	62	96,9
в т.ч.: руководители	22	22	20	90,9
специалисты	39	34	40	102,6
Не основная деятельность	36	37	32	88,9

 

Из таблицы 3.3 видно, что произошло снижение числа служащих на 2 человека или на 3,1 %, и рабочих на 18 человек или на 5,6 %.

Доля  руководства РУП «Учхоз БГСХА» осталась прежней, хотя и произошли изменения (снизилось количество руководителей предприятия и увеличилось число специалистов).

Таким образом, анализируя структуру численности  трудовых ресурсов за 3 года, можно сделать  вывод о ее нестабильности.

Социальная  структура характеризует трудовой коллектив РУП «Учхоз БГСХА» как  совокупность общественных групп, классифицированных по полу, возрасту, национальному и социальному составам, уровню образования, семейному положению.

Социальная  структура содержит такие показатели как: пол, возраст, стаж работы, образование, социальное происхождение, национальность, семейное положение, уровень жизни  и т.д.

Исходными данными для анализа социальной структуры являются:

листки  по учету кадров;

результаты  социологических исследований;

приказы по кадровым вопросам.

Построим  гистограмму распределения для  определения возрастной структуры  работников РУП «Учхоз БГСХА».

 

Таблица 3.4 – Ряд распределения по возрастным группам работников РУП «Учхоз БГСХА»

Возраст	2010	%	2011	%	2012	%	2012г к 2010г в %
до 25 лет	62	14,89	41	11,27	42	10,61	67,2
25-35 лет	89	21,28	87	23,94	96	24,24	107,4
35-45 лет	169	40,43	149	40,85	168	42,42	98,9
45 - выше лет	98	23,4	87	23,94	90	22,73	91,6
ИТОГО:	419	100	364	100	395	100	94,3

 

Данных результатов таблицы показывает, что в РУП «Учхоз БГСХА» работают преимущественно работники молодого и среднего возраста, в среднем, 25 - 45 лет. В составе коллектива также есть группа работников молодого возраста – до 25 лет, в 2012г она составила 10,61%.

Построим  ряд распределения работников РУП «Учхоз БГСХА» по половому признаку.

 

Таблица 3.5 –  Ряд распределения по полу работников

Пол	2010	%	2011	%	2012	%	2012г к 2010г в %
Мужской	214	51,06	164	45,07	174	43,94	81
Женский	205	48,94	200	54,93	221	56,06	108
ИТОГО:	419	100	364	100	395	100	94

 

Исходя  из данных следует, что женщин в РУП  «Учхоз БГСХА» работает больше, чем  мужчин.

Таблица 3.6 – Ряд распределения по полу работников ООО «ИТ-Сервис» 

по уровню образования

Образование	2010	%	2011	%	2012	%	2012г к 2010г в %
Начальное	22	5,32	10	2,82	0	0	0
Средне-начальное	85	20,21	67	18,31	72	18,18	85
Среднетехническое	165	39,36	123	33,8	144	36,36	87
Высшее	147	35,11	164	45,07	180	45,45	122
ИТОГО:	419	100	364	100	395	100	94

По рис. 6 видно, что коллектив РУП «Учхоз БГСХА» составляют преимущественно работники с высшим и средне–техническим образованием, и составляет на 2012 год 81,8%.

Сравним стаж работников РУП «Учхоз БГСХА».

Таблица 3.7 – Стаж работников

Стаж работы	2012г	%
до 1 года	31	7,85
от 1 до 5 лет	63	15,97
от 5 до 10 лет	112	28,37
более 10 лет	189	47,81
ИТОГО:	395	100