Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2014 в 22:33, курсовая работа
изучение особенности системы управления персоналом на примере реально существующего предприятия и разработка научно обоснованных предложений и практических рекомендаций по формированию, функционированию и совершенствованию системы управления персоналом на предприятии, которые бы обеспечивали их выживаемость и конкурентоспособность в рыночных условиях хозяйствования.
Введение…………………………………………………………………….3
1. Теоретические аспекты управления персоналом в кризисных ситуациях …………………………………………………………………7
1.1. Современные тенденции управления персоналом на предприятии.7
1.2. Проблемы управления персоналом на российских предприятия……………………………………………………………………..13
1.3. Перспективные направления совершенствования системы управления персоналом в кризисных ситуациях …………………………….21
2. Анализ системы управления персоналом ОАО «АМЗ» ………….30
2.1. Организационно-экономическая структура ОАО «АМЗ»……….30
2.2. Анализ положений кадровой политики на ОАО «АМЗ………….34
2.3. Анализ и оценка методов управления персонала ОАО«АМЗ…...39
3. Основные пути совершенствования и развития системы управления персоналом………………………………………………………………..47
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «АМЗ»………………………………47
3.2. Социально-экономическое обоснование целесообразности предлагаемых мероприятий……………………………………………58
Заключение………………………………………………………………..63
Список использованных источников
Что необходимо сегодня, когда мировой экономический кризис угроза реальна, являются новые прагматические теории стратегических барьеров для глобальной устойчивости и из строительных организаций Жизнеспособность.
Новая концепция предусматривает непрерывный рост организации жизнеспособности в качестве главного критерия ее развития в условиях мирового финансового и экономического кризиса.
Устойчивость
Есть целый ряд подходов к пониманию термина «устойчивость». Все они могут быть разделены на несколько групп:
Там нет четкого экономичным и системный подход к устойчивости современной экономики, фирм и проектов (EFP).
Рассмотрим некоторые из наиболее типичных видов. В математике термин «стабильность» используется и обычно упоминается как "... Ляпуновых стабильности, которое происходит в исследовании динамических систем. Говоря простыми словами, если все решения динамической системы, которые начинаются из около равновесной точки х пребывания около хе навсегда, то х устойчиво по Ляпунову "[1].
Интернет информационная система "Answers.com" дает его как: ". Устойчивому 1 Способный, пройдет 2 Способный продолжается с минимальным долгосрочного воздействия на окружающую среду:.. Устойчивое сельское хозяйство» [2].
Википедия утверждает, что "устойчивость это способность терпеть. В экологии слово описывает, как биологические системы остаются разнообразны и продуктивной в течение долгого времени. Для людей это является потенциалом для долгосрочного поддержания хорошего самочувствия, которое в свою очередь зависит от благосостояния естественный мир и ответственное использование природных ресурсов [3].
В 1981 году Белый дом Совета по докладу качества окружающей среды производится следующее понятие "Ключевым понятием здесь является устойчивое развитие. Если экономическое развитие, чтобы быть успешным в долгосрочной перспективе, он должен действовать в интересах защиты базы природных ресурсов развивающихся стран" [4].
На Всемирном саммите 2005 года было отмечено, что для этого необходимо согласование экологических, социальных и экономических требований - "трех китах" устойчивости [5]. Эта точка зрения была выражена в качестве иллюстрации, используя три пересекающиеся эллипсы, указывающие, что три столпа устойчивости не являются взаимоисключающими и могут дополнять друг друга [5].
Golisano Институт устойчивого
развития, Рочестерский технологический
институт дает следующий
Четыре десятилетия прошло с тех пор первого упоминания устойчивости на глобальном уровне. И видно, что мир не стал устойчивым, более того, он вырос в экономическом и социальном еще более нестабильной, чем это было раньше. Это означает, что этот теоретико подход не работает. Почему? Потому что это хорошо, но в целом - идеалистический, в то время как мир сегодня прагматичный до мозга костей. Это хорошо для разработки политические концепции, но это не может быть введен в практику менеджеров.
Что такое в беде прагматический работы подход, который понятен для руководителей, который сочетает ихний интерес с интересами общин и государств.
Агентство охраны окружающей среды США в это "подход к устойчивому развитию государств противоречие между социальной и экономической.« За последние 30 лет, концепция устойчивого развития превратилась для отражения перспективы как в государственном и частном секторах точки зрения государственной политики будет определять устойчивость как удовлетворение основных экономических, социальных, и обеспечения безопасности в настоящее время и в будущем без подрыва базой природных ресурсов и качества окружающей среды от которой зависит жизнь. С точки зрения бизнеса, цель устойчивости является увеличение долгосрочной акционерной и социальное значение, в то время как уменьшения использования отрасли материалов и уменьшения негативного воздействия на окружающую среду.
Общим для обоих государственной политики и перспективах бизнеса является признание необходимости поддержки растущей экономики при одновременном снижении социальные и экономические издержки экономического роста. Устойчивое развитие может способствовать политику, учитывать экологические, экономические и социальные ценности в процессе принятия решений. С точки зрения бизнеса, устойчивое развитие способствует подход, основанный на захват динамику системы, строительство устойчивых и адаптивных систем, прогнозирования и управления изменчивость и риск, и получение прибыли.
Устойчивое развитие отражает не компромисс между бизнесом и окружающей среды, но и взаимодействие между ними "[7].
Проблема в том, что эта и подобные подходы перегружены слишком много общих и туманных требований, не указывает основные критерии и остается еще довольно неясным для менеджеров, которые не понимают, что устойчивость означает ведь от управленческой точки зрения. И последние утверждения очень сомнительны, особенно в условиях мирового кризиса, когда все становится строго ограничено, и бизнес требует сокращения расходов на все, в том числе многих программ и проектов, экологическая во-первых, потому, что они представляют собой ресурсы наиболее трудоемким. Существует не одна компания в мире, которая может сказать, что он выжил кризис и вырос устойчивым и успешным, поскольку он следовал этим принципам. Кроме того, в большинстве компаний, вы не найдете и следа них. Это доказывает необходимость новой концепции устойчивости в кризисном мире, который может быть понят менеджеров.
Перед последним глобального кризиса интересный пример управленческой бизнес-социальный подход к устойчивости была создана в DuPont Corporation. Дюпон Корпорация разработала 2015 Sustainability Pro тысячелетия включая: тысячелетия »... дизайн продукты и процессы, которые проходят строгие критерии для сокращения использования энергии, воды и материалов и поощрять развитие продуктов, основанных на использовании возобновляемых ресурсов .... В 2006 году мы объявила новый набор целей устойчивого развития С установленного срока в 2015, к ним относятся дополнительные добровольные "цели сокращения след", а также -. впервые - "рыночные обращенных целей». Наши цели marketfacing определить возможности, где мы поставим Наши исследования и разработки долларов для работы по разработке новых продуктов и предложений, которые помогут удовлетворить потребности и ожидания наших клиентов в более устойчивых продуктов "[8].
Новый корпоративный подход
- Снижение след компании DuPont 2015 состоит
из: парниковых газов, охраны водных ресурсов, флота топливной эффективности,
использование энергии, возобновляемых
источников энергии. Безопасность, здоровье и экологической
деятельности Прогресс и отчетности включают
в себя ряд управленческих мероприятий,
которые предоставляют информацию, и это
оценка сторонними
корпоративного она и устойчивому Центр
Рост
Глобальный инициатива по отчетности
Отчет
Третья партия Оценки ERM Сообщить
Responsible Care ® аудит системы управления
DuPont представления в 2009 CDP
товаров попечительский оценки и Резюме
ISO 14001 Сертификация
Глобальный договор ООН Сообщение о достигнутом
прогрессе
Это способ объединения рыночной деятельности для стабилизации ситуации на рынке и уменьшение воздействия на окружающую среду может быть полезным для многих компании, особенно в развивающихся странах, которые не обладают необходимой управленческой опыт и понимание устойчивого развития сущности. Корпорация объявила общественности вид на его деятельности с ясно - сократить средний - Цели диапазон. Он по-прежнему редкость для бизнеса в целом и Большого бизнеса в частности.
Но будет Крупный бизнес сможет выполнить свои «обязательства в ближайшие годы? В первом квартале 2010 DuPont "... консолидированная чистая выручка от продаж $ 8,5 млрд. на 23 процентов выше, чем в предыдущем году" [9]. Это также показывает глубину 2009 года кризис. Что будет, если мировой кризис продолжает свое разрушительное действие?
Это вопрос со многими и очень разные ответы. В стабильных условиях мировой экономики шансы на успех было бы здорово, в то время как под следующую волну мирового экономического кризиса они резко уменьшаться. Под внешней кризисные условия бизнес всегда является закрывать глаза на социальные и экологические нужды общественности и думать только о хозяйственной выживания. Будучи теоретически хорошо и привлекательно это понятие просто не работает, когда кризис стоит на пороге. Но если он не работает в условиях кризиса еще одно понятие, более прагматичный и которые могут быть использованы в различных внешних и вечных условиях должны быть созданы.
Последний кризис показал все опасности управления от финансовых целей в ущерб критериев жизнеспособности.
Устойчивое развитие является категория многокритериальной который характеризуется различным критериям. Но для эффективного управления главным критерием является необходимым. В качестве основного критерия наиболее точно отражающей суть устойчивого развития, организации жизнеспособности сохранение независимо от внешних и внутренних воздействий и процессов, кризисы, чрезвычайных ситуаций, катастроф предлагается.
В управленческой системного
подхода к устойчивости современной экономики,
фирм и проектов (EFP) предлагается следующее:
Устойчивое развитие EFP означает реализацию
требований:
Ключ предпосылкой для правильного понимания устойчивого развития является жизнеспособность.
Информация о работе Совершенствование управления персоналом в условиях кризисных ситуаций