Совершенствования системы мотивации персонала в ООО «МОНОЛИТ»

Периодические издания

42. Акульшин П., Горнов В. Корифей российского предпринимательства // Журнал-книга «Предпринимательство». №4, 2007.
43. Александрова С. Развитие этических отношений в истории предпринимательства. // Журнал-книга «Предпринимательство». №1, 2008.
44. Васютович С.В. асп. каф. ЭГХ ВлГУ Особенности малого и среднего бизнеса в России. // «Экономика региона». №18,  2008.
45. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда/ И. Гущина// Общество и экономика.- 2010г.
46. Игорь Скляров. Как кризис «кушал» малый бизнес. // "Экономика и жизнь" №40 (9306)
47. Орлов А.Б. Проблема мотивации в зарубежных теориях социального научения // Мотивация личности. — М., 2002. — С. 17–29.
48. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист – 2010 - №4 – с. 51-56.
49. Черных А.Б. Системы мотивации персонала корпорации в условиях конкурентной среды // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование/ Научный журнал, 2009.- 1 186с. С 144 -147
50. Яковлев Р. Ситуация с оплатой труда соответствует типу экономики, сложившемуся в России. //Человек и труд- 2010- 6. с.81-85.

 

Электронные ресурсы:

 

51. http://www.aup.ru
52. http://www.m-economy.ru

 

Приложение 1

Комплексная схема мотивации работника

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  2

Организационная структура ООО «Монолит»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

Влияние факторов внешней среды на деятельность ООО «Монолит»

Область возможных изменений	Характер изменений	Влияние на ООО «Монолит»
Влияние факторов макросреды:
Политические факторы:
проведение административной реформы	изменение структуры и функций органов исполнительной власти	изменение системы государственного управления
разработка стратегии развития строительного комплекса	расстановка приоритетов	увеличение объёмов инвестиций в строительство, изменение их структуры
государственное регулирование деятельности строительных организаций (СО)	усиление технического контроля	возрастут требования со стороны контролирующих органов
	ужесточение требований к лицензиатам
Экономические факторы:
экономическая ситуация	стабилизация и развитие	рост экономической активности предприятия
инфляция	постепенно снижается
инвестиц. активность	оживление
сальдированный финан-совый результат строи-тельных предприятий	рост
доступность кредитов	повышается	увеличение платежеспособного спроса
доходы населения	повышаются
уровень обеспеченности финансированием	низкий для малых организаций	трудности реализации долгосрочных проектов
Социально-демографические:
численность экономически активного населения	стабильна	улучшение ситуации на рынке труда
числен. безработных	сокращается
численность занятых в строительстве	сокращение	недостаток квалифицированной рабочей силы
среднемесячная зараб. плата на предприятиях стр-ва	прирост	приток рабочей силы в перспективе
Технологические:
развитие технологий строительства	применение новых материалов, изделий и конструкций	повышение качества строительной продукции, снижение себестоимости
	развитие строительной техники и машин	повышение уровня механизации производства
Влияние факторов мезосреды:
Факторы мезосреды косвенного воздействия:
Географические и природные:
расположение области	благоприятное	дополнительное конкурентное преимущество
климат	умеренно-континентальный	нормальные условия строительного производства
экология	все еще сильное радиоактивное загрязнение	особое внимание к экологическим вопросам
степень использования конкурентных преимуществ области	низкая	трудности в конкуренции с предприятиями других областей
Конъюнктура рынков:
промышленность строител. материалов	развитие	возможность использования местных материалов
индекс предпринима-тельской уверенности	снижение	трудности поиска инвесторов (заказчиков)
численность занятых в строительстве	сокращение	недостаток квалифицированной рабочей силы
среднемесячная зараб. плата на предприятиях стр-ва	прирост	приток рабочей силы в перспективе
индекс производства пром. продукции, ВРП	рост	экономический рост в регионе
число действующих СО	увеличение	усиление конкуренции
число проводимых подрядных торгов
объемы работ	сокращение
инвестиции в осн. кап.
Жилищное строительство	бурное развитие	переориентация многих СО на строительство жилья и ужесточение конкуренции в данном сегменте
финансовое положение СО	улучшение	повышение экономической активности конкурентов
техническая оснащенность СО
стоимость строит. материалов, топлива и электроэнергии	рост цен	рост себестоимости и снижение конкурентоспособности
Факторы мезосреды прямого воздействия:
заказчики	усиление зависимости от одного заказчика	снижение конкурентоспособности предприятия
поставщики	увеличение числа предприятий – потенциальных заказчиков	возможность получения дополнительных заказов
субподрядчики	отсутствие постоянных поставщиков и планирования МТС	необоснованное увеличение материальных затрат
конкуренты:	стабильные отношения	отсутствие угроз с их стороны
на сегменте строительно-ремонтных работ	рост числа предприятий	ужесточение конкуренции
на сегменте нефтегазового строит-ва	стабильное число фирм	умеренная конкуренция

 

 

1 Верховин В.И. Мотивация труда работников в условиях современного производства. М.: Дело, 2010. С. 78.

2 Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2010. С. 109.

3 Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. С. 77.

4 Каверин С.Б. Мотивация труда. М.: Дело, 2009. С. 120.

5 Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. С. 161.

6 Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2009. С. 190.

7 Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2008. С. 134.

8 Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 2008.С. 169.

9 Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда/ И. Гущина// Общество и экономика.- 2010. С. 21.

10 Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист – 2010 - №4. С. 51.

11 Орлов А.Б. Проблема мотивации в зарубежных теориях социального научения // Мотивация личности. — М., 2002. С. 18.

12 Черных А.Б. Системы мотивации персонала корпорации в условиях конкурентной среды // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование/ Научный журнал, 2009. С. 144.

13 Яковлев Р. Ситуация с оплатой труда соответствует типу экономики, сложившемуся в России. //Человек и труд- 2010. С. 77.

14 Яковлев Р. Ситуация с оплатой труда соответствует типу экономики, сложившемуся в России. //Человек и труд- 2010. С. 78.

15 Игорь Скляров. Как кризис «кушал» малый бизнес. // "Экономика и жизнь" №40. С. 15.

16 Игорь Скляров. Как кризис «кушал» малый бизнес. // "Экономика и жизнь" №40. С. 14.

17 Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2009. С. 114.

18 Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Вильямс, 2008. С. 66.

19 Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С.  – М.: КНОРУС, 2008. С. 189.

20 Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров / Под редакцией Агеева B.C. - М.: Издательство Московского университета им. М.В.Ломоносова, 2009. С. 67.

21 Гражданкина Е.В. Экономика малого предприятия: учебное пособие. –       М.: Изд-во Гросс Медиа, 2010. С. 109.