Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2013 в 20:20, курсовая работа
Метою курсової роботи є:
- висвітлення актуальних теоретичних і практичних питань стратегічного управління підприємством;
- оцінка виробничо-господарської діяльності ПАТ «ЖЛК – Україна» та аналіз ефективності методів стратегічного управління підприємством;
- обґрунтування основних шляхів підвищення ефективності використання методів стратегічного управління підприємством ПАТ «ЖЛК – Україна».
ВСТУП………………………………………………………………………..........3
РОЗДІЛ 1. Теоретико-методологічні аспекти стратегічного управління підприємством ………………………………………………………………........5
1.1. Поняття і сутність стратегічного управління………………………………5
1.2. Методика проведення аналізу стратегічного розвитку підприємства…..11
1.3. Розробка стратегій функціональних підсистем………………………...17
РОЗДІЛ 2. Аналіз стратегічного управління підприємством ПАТ «ЖЛК – Україна»……………………………………………………………..……………21
2.1 Загальна характеристика виробничо-господарської діяльност
ПАТ «ЖЛК – Україна»………………………..………………………………..21
2.2 Аналіз результатів використання методів стратегічного управління підприємством…………………………………………………………………...32
РОЗДІЛ 3. Обґрунтування основних шляхів покращення стратегічного управління ПАТ «ЖЛК – Україна»…………………………………………….43
3.1 Напрями виправлення недоліків в здійсненні процесу стратегічного управління підприємством……………………………………………………...43
3.2 Н напрямки стратегічого розвитку ПАТ «ЖЛК – Україна»……………...48
ВИСНОВК……………………………………………………………………….53
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………….55
3) вибір стратегії підприємства;
4) оцінка обраної стратегії.
Для розуміння поточної
стратегії виділяють п’ять
Зовнішні фактори: розмах діяльності підприємства і ступінь різноманітності виробленої продукції, диверсифікованість підприємства; загальний характер і природа недавніх придбань підприємства і продажів частини його власності; структура і спрямованість діяльності підприємства за останній період; можливості, на які було орієнтоване підприємство останнім часом; ставлення до зовнішніх загроз.
Внутрішні фактори: цілі підприємства; критерії розподілу ресурсів; ставлення керівництва до фінансового ризику; рівень і ступінь концентрації зусиль у сфері НДДКР; функціональні стратегії.
Традиційним підходом до розробки складових частин корпоративної стратегії як спеціалізованих видів діяльності є функціональний підхід.
Функціональна стратегія являє собою план дій окремого підрозділу чи ключового функціонального напрямку всередині певної сфери бізнесу.
Метою функціональних стратегій є створення високоефективного функціонального потенціалу підприємства, який забезпечуватиме керованість стратегічних змін, що зумовлюється цілісністю та збалансованістю їхнього змісту та механізмів здійснення у системі управління.
У ринково-орієнтованих
організаціях розробляють такі функціональні
стратегії: маркетингову, НДПКР, виробничу,
фінансову, розвитку персоналу, управління
матеріально-технічним
Маркетингова стратегія – це стратегія промислових підприємств, орієнтованих на ринкові цінності, в які відбивається певне поєднання окремих складових маркетингового комплексу.
У загальному вигляді встановлення стратегій маркетингу складається з чотирьох основних етапів:
- аналіз співвідношень ”споживач – товар”;
- визначення загальної
маркетингової стратегії на
- створення стратегій
за кожного зі складових
- виконання та контроль.
В залежності від змісту програми маркетингу, обсягів робіт по її реалізації,особливостей та розмірів організації – формується відповідна служба маркетингу. Служба маркетингу виконує відповідну функцію, користуючись певними стратегіями – це елемент системи управління підприємством, що задає вхідні характеристики в системі: ”потреби – інновації – виробництво – ринок ”, оскільки визначає попит на продукцію з характеристиками рівня та типу конкуренції на ринку. На сьогоднішній день кожне підприємство посилює взаємозв’язок між маркетингом і функцією досліджень та розробок, а також з іншими функціональними підсистемами підприємства, створюючи маркетингово- орієнтоване підприємство.[9.]
Стратегії розвитку науково-дослідних та проектно-конструкторських робіт (НДПКР) базується на науково- технічних прогнозах і формується з урахуванням можливих винаходів та технологічних проривів у тій чи інших галузях у той період, на який розробляється стратегія.
Стратегія НДПКР - це план проведення головних досліджень щодо нової продукції, техніки,технології, організації виробництва та менеджменту, а також розвитку та ефективнішого використання існуючих продуктів, процесів, методів виготовлення та управління.
Виробнича стратегія – це функціональна стратегія створення та розвитку високо конкурентного виробничого потенціалу підприємства та система управління ним, що втілюється у вигляді виробничої підсистеми певного типу, призначеної для випуску конкурентоспроможних продуктів.
Виробничі стратегії формуються з урахуванням таких основних чинників: обсяги капітальних вкладень, потрібних для здійснення перетворень у виробничому процесі; час, необхідний для своєчасного переходу до випуску нової продукції; оцінювання відносної споживчої вартості існуючої та нової продукції; цінові стратегії, сформовані для різних продуктово-товарних стратегій; техніко-організаційний рівень виробництва та рівень конкурентноспроможності виробничого потенціалу (у розрізі окремих ресурсів, їхніх структурних характеристик і цільової оцінки); інноваційна здатність управлінського персоналу; рівень впливу складових середовища прямого впливу (конкуренти, партнери, постачальники та ін.) на витратно-часові параметри виробничих стратегій.
Фінансова стратегія – це визначення цілей використання фінансових ресурсів і капіталу, методів фінансування, часових характеристик, важелів і прийомів управління рухом фінансових ресурсів та капіталу, визначення спеціального функціонального “стратегічного набору”, а також фінансове планування та розробку фінансових планів.[21.]
Стратегія управління персоналом – це тип забезпечувальної стратегії, яка спрямована на керований розвиток та вдосконалення кадрового потенціалу підприємства, накопичення людського капіталу; існує у вигляді довгострокової стратегічної програми (плани), сформованої з метою створення однієї з головних конкурентних переваг.
Стратегія матеріально-технічного забезпечення – це тип забезпечувальної стратегії, яка спрямована на керований розвиток і вдосконалення ресурсного потенціалу підприємства (кількісного та якісного нагромадження виробничого потенціалу); існує у вигляді довгострокової стратегічної програми (або плану з виокремленням підрозділів, які стосуються управління окремими ресурсними стратегіями щодо МТР), сформованої з метою створення конкурентоспроможної виробничо-управлінської системи.
Кращим свiдоцтвом того, наскільки ефективна обрана методика аналiзу стратегiї, є стратегiчний i фiнансовий стан пiдприємства за останнiй час. Чим кращий дiйсний стан пiдприємства в цiлому, тим менше йому потрібні ради-кальнi зміни стратегiї. Чим слабкiший дiйсний стан пiдприємства, тим бiльш критичному аналiзу повинна бути піддана його стратегiя. Нестiйкий стан – ознака слабкої стратегiї або її поганої реалізацiї, або того й iншого разом.[10.]
Таким чином, значення стратегічного аналiзу розвитку пiдприємства та методик його проведення зводиться до інформацiйно - аналiтичного забезпечення процесiв прийняття стратегiчних рiшень.
РОЗДІЛ 2. Аналіз стратегічного управління підприємством ПАТ «ЖЛК – Україна»
2.1 Загальна
характеристика виробничо-
Публічне акціонерне товариство «ЖЛК - Україна» створене в процесі приватизації перереєстрацією з орендного підприємства у відкрите акціонерне розпорядженням Голови Білоцерківської районної ради 12 січня 1995 року.
Підприємство займає територію 5.2 га. Головний виробничий корпус підприємства побудовано в 1961 році, він розрахований на переробку 25 тис. тон молока в рік. За роки експлуатації обсяг переробки молока було доведено до 80 тис. тон (збільшено у 3,2 рази).
Підприємство займається переробкою молока, виробництвом сиру та виробництвом морозива; загальними механічними операціями; обслуговуванням машин та устаткування для переробки сільгосппродуктів; оптовою торгівлею молочними продуктами, яйцями, олією, тваринним маслом та жирами; роздрібною торгівлею в магазинах з перевагою продовольчого асортименту.
Товариство складається з таких структурних підрозділів:
До складу основного виробництва входять:
Допоміжне виробництво включає в себе:
Товариство створене з метою здійснення підприємницької діяльності для одержання прибутку в інтересах акціонерів Товариства, максимізації добробуту акціонерів у вигляді зростання ринкової вартості акцій Товариства, отримання акціонерами дивідендів, мобілізації та залучення юридичних і фізичних осіб до активної діяльності по інвестуванню в економіку України, насичення України товарами та послугами високої якості, створення нових робочих місць, а також для реалізації на основі одержаного прибутку соціальних та економічних інтересів Акціонерів та найманих працівників Товариства.
Предметом діяльності Товариства є:
Товариство має право займатись також іншими видами підприємницької діяльності, що не заборонені чинним законодавством України.
Величина активів і власного капіталу зросла відповідно на 14 та 42%. Проте частка власного капіталу в загальній сумі активів нажаль – зменшилась на 1% та 12%. Такі «слабкі місця» як збитки та непогашені в строк позики – на підприємстві відсутні. Тобто загалом підприємство має високий економічний потенціал.
Таблиця 2.1
Аналіз показників фінансових результатів за 2009 - 2011 рр
№ з/п |
Показники |
2009 |
2010 |
2011 |
Відхилення 2011р.(+,-) | |||
Від 2009р. |
Від 2010р. | |||||||
абс. |
відн. (%) |
абс. |
відн. (%) | |||||
1 |
Дохід від реалізації, тис. грн. |
47212 |
59528 |
80995 |
33783 |
172 |
21467 |
136 |
2 |
Чистий дохід від реалізації, тис. грн. |
39787 |
49976 |
67663 |
27876 |
170 |
17687 |
135 |
3 |
Собівартість реалізованої продукції, тис. грн. |
32345 |
40093 |
52962 |
20617 |
164 |
12869 |
132 |
4 |
Валовий прибуток, тис. гр |
7442 |
9883 |
14701 |
7259 |
198 |
4818 |
149 |
Продовження Таб. 2.1 | ||||||||
5 |
Частка валового прибутку, % |
16 |
17 |
18 |
- |
- |
- |
- |
6 |
Інші операційні доходи, тис. грн. |
2996 |
2682 |
1513 |
-1483 |
50 |
-1169 |
56 |
7 |
Інші операційні витрати, тис. грн. |
3080 |
3150 |
2259 |
-821 |
73 |
-891 |
72 |
8 |
Інші доходи, тис. грн. |
29 |
227 |
311 |
282 |
В 11 раз |
84 |
137 |
9 |
Фінансовий результат від |
1464 |
1520 |
3435 |
1971 |
235 |
1915 |
226 |
10 |
Чистий прибуток, тис. грн. |
1250 |
1445 |
2577 |
1327 |
206 |
1132 |
178 |