Управление персоналом в ООО «Ормада-М»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2013 в 10:34, дипломная работа

Описание работы

Целью выпускной квалификационной работы (далее ВКР) является изучение теоретических основ производительности труда персонала организации, анализ производительности труда ООО «Ормада-М», а также разработка рекомендаций по ее повышению.
В соответствии с целью ВКР были выдвинуты следующие задачи:
- изучить теоретические основы производительности труда организации;
- провести анализ производительности труда ООО «Ормада-М»;
- разработать рекомендации по повышению производительности труда ООО «Ормада-М»;
- определить экономическую эффективность предложенных рекомендаций

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………9
Глава 1. Теоретические основы повышения производительности труда персонала организации…………………………………………………………..11
1.1 Экономическая сущность и значение производительности труда персонала организации……………………………………………………………………….11
1.2 Показатели и методы измерения производительности труда персонала организации……………………………………………………………………….16
1.3 Резервы роста производительности труда персонала организации……….23
1.4 Пути повышения производительности труда персонала организации…...33
Глава 2.Анализ производительности труда персонала ООО «Ормада-М»…..38
2.1 Технико-экономическая и организационная характеристика
ООО «Ормада-М» ………………………………………………………………..38
2.2 Анализ трудовых ресурсов и показателей производственной деятельности ООО «Ормада-М»……………………………………………………………….. 45
2.3 Анализ использования фонда рабочего времени ООО «Ормада-М»……..55
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышения производительности труда персонала ООО «Ормада-М»………………………………………………….. 66
3.1 Мероприятия по повышению производительности труда персонала ООО «Ормада-М»……………………………………………………………………... 66
3.2 Экономическая эффективность предложенных рекомендаций…………...69
Заключение………………………………………………………………………..88
Список используемой литературы………………………………………………91
Приложение……………………………………………………………………….95

Файлы: 1 файл

Диплом готовый.docx

— 473.15 Кб (Скачать файл)

          В качественном составе работающих в управлении за 2009-2011 гг. произошел рост численности работников, что состав работников предприятия несколько помолодел, также возросло число работников с высшим образованием.

В 2011 году коэффициент текучести  рабочей силы ниже, чем в 2010 году. Это можно рассматривать как положительное явление, т.к. в 2010 г. большинство уволившихся объясняло свое решение недостаточно высокой заработной платой.

 Коэффициенты по приему  выше в 2011 году, а по выбытию  работников ниже, чем в 2010 году. Основной причиной выбытия работников  является увольнение работников  по собственному желанию, это  связано с уходом на более  высокооплачиваемую работу, а также  увольнения рабочих произошли  за нарушение трудовой дисциплины  и из-за не прохождения испытательного срока.

В 2011 году по сравнению с 2010 годом использование рабочего времени ухудшилось. Каждый рабочий  отработал 234,2 дня вместо 248,3 дня  за прошлый год, что составило  уменьшение на 14,1 день или 107,16 часов. Увеличение целодневных потерь рабочего времени  произошло за счет превышения дополнительных ежегодных отпусков с разрешения администрации, по причине болезни  работников и прогулов.

Снижение целодневных  потерь рабочего времени предусматривалось  в результате проведения мероприятий  по сокращению прогулов, и заболеваний, путем разработки чёткой программы  мер дисциплинарного характера, проведением разъяснительно-воспитательной работы непосредственного руководителя с подчиненными, нарушившими дисциплину, с целью выявления действительных причин его невыхода на работу или  опоздания. В целом по предприятию  среднегодовая выработка работника предприятия в 2011 году снизилась по сравнению с 2010 годом на 20,18 тыс. руб. за счет увеличения доли рабочих в общей численности ППП, в связи с снижением количества отработанных дней одним рабочим и сокращением продолжительности рабочего дня среднедневная выработка уменьшилась на 7,33 тыс.руб. и среднечасовая выработка на 4,92 тыс.руб. соответственно.

Рост выпуска продукции  на одного работающего зависит от: сокращения общих потерь рабочего времени  – целодневных и внутрисменных; совершенствования структуры рабочих  кадров и производства продукции.

           В ходе работы были разработаны мероприятия и основные резервы по улучшению производительности труда, к ним относится: увеличение фонда рабочего времени, снижение целодневных и внутрисменных потерь, экономия численности рабочих, внедрение проекта создания цеха по производству макаронных изделий.

В данной выпускной квалификационной работе внимание уделяется повышению  производительности труда за счет устранения потерь рабочего времени.

При использовании всех групп  резервов, описанных в данной выпускной  квалификационной работе, предприятию  удастся получить экономический  эффект в виде экономии численности 18 человек и экономии фонда оплаты труда на 167081,44 рублей.

Проведение этих мероприятий  позволит пекарне ООО «Ормада-М» увеличить прибыль на 118 тыс.руб., что составит 883 тыс. руб.и повысить производительность труда одного работающего на 57,28 тыс. руб., что составит 560,36 тыс. руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 129-ФЗ (с изм. и доп. От 23.076.98,28.03.02).

2. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник.-2-е изд., перераб. и доп.-М.: ИНФРА-М, 2009. - 638 с.

3. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование Учебник. – М.: ИНФРА-М,  2009. – 392

4. Адамчук В.В. Экономика труда: Ученик / Адамчук В.В., Кохин.Ю.П. – М., 1999. – 365 с.

5. Абрютина М.С. положения по бухгалтерскому учету - М.: Омега-Л, 2008 г.

6. Барановский, А.И. Экономика труда: учеб.пособие/ А.И. Барановский, В.П. Шпалтаков. – Омск: изд. «Прогресс», 2009 г.

7. Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход/А. Бондаренко В.В. Кардашевский Д.В// Экономист. – 2006г

8.  Волков О.И. Экономика предприятия: учеб./О.И. Волков, О.В.Девяткин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА–М, 2007 г.

9.  Еловиков Л. А. Экономика труда: учеб.пособие/ Л. А. Еловиков. - Омск: ОмГУ, 2008 г.

10. Зайцев, Н.Л. Экономика организации: учебник./ Н.Л. Зайцев. – М.: «Экзамен», 2007 г.

11. Игнатовский В.П. Производительность труда – двигатель развития/Экономист. – 2008 г.

12. Карлика А.Е. Экономика предприятия: учеб./  Шухгальтер. А.В – М.: ИНФРА – М,2008 г.

13. Лещева В.Б. Анализ финансово – экономической деятельности предприятия: учеб.пособие для вузов/ В.Б. Лещева, Н.П. Любушин, В.Г. Дьякова. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2006 г.

14. Раицкая К.А. Экономика организации (предприятия): учеб./ - М.: издательство – торговая корпорация «Дашков и К0 », 2008 г.

15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб./- 3-е изд., перераб. и доп.- М, 2006 г.

16. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб.пособие/И.В. Сергеев. – М.: Финанасы и статистика, 2008 г.

17. Скляренко В.К. Экономика предприятия: учеб./ В.К. Скляренко, В.М. Прудников.- М.: ИНФРА –М.,2009 г.

18. Стражева В.И. «Анализ хозяйственной деятельности в промышленности». - Мн.: Выш. школа, 2007 г.

19. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 129-ФЗ (с изм. и доп. От 23.076.98,28.03.02).

20. Чуев И.Н.., Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия: учеб. – 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА –М, 2009 г.

21. Онопариенко Г.К.  Экономика предприятия; под ред. В.Я. Хрипача. – 2-е изд. стереотипное. –М.: Экономпресс,2009 г.

22. Грузинова В.П. Экономика предприятия – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008 г.

23. Волкова О.И., проф. Позднякова В.Я. Экономика предприятия (фирмы): Практикум – М.: ИНФА-М,2008 г.

24. Пелих А.С. [и др]. Экономика предприятия: серия «учеб. и учеб. пособия» – Ростов н/Д: «Феникс», 2008 г.

25. Берзино И.Э. [и др]. Экономика предприятия: учеб.для вузов под ред. С.Г. Фалько. – 2-изд., испр. – М.:Дрофа, 2008 г.

26. Сафронова Н.А.  Экономика предприятия: учеб.– М.: Юрист, 2006 г.

27. Ильина А.Н.  Экономика предприятия: учеб. Пособие – М.: Новое знание, 2007 г.

28. Семенов А.С: Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист – 1995 – № 2. Стр. 24-34.

29. Островский Л.Я. Правовые аспекты использования и учета рабочего времени //Отдел кадров, 2003- №11

30. Емельянова Т.В., Лебедева Т.Н., Мисникова Л.В. Организация труда: Учебник. Мн.: Высшая школа, 2004.

31. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. Мн.: Соврем.шк., 2006.

32. Ермолович Л.Л. Практикум по анализу хозяйственной деятельности организации: учеб.пособие. - Мн.: «Современная школа», 2005.

33Кандаурова Г.А. Прогнозирование и планирование экономики: Учебно-практическое пособие. Мн.: БГЭУ, 2005.

34. Корчагина А.С., Клочкова М.С. Управление персоналом. М.: Экзамен, 2005.

35. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК.:Уч.-Мн.: Новое знание, 2001.

36. Зайцев  Н.Л. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Н.Л. Зайцев. - М.: ИНФРА, 2007. – 414 с.

37. Аврашков Л.Я, Адамчук В.В.  Экономика предприятия: Учебник для вузов – М.: Дело и сервис, 2004.  - 528 с.

38. Экономика предприятия: Учебник для вузов/под ред С.Г. Фалько. – М.: Дрофа, 2003. -  368 с.

39. Экономика предприятия: Учебник для вузов. 4-е изд./Под ред.В.И. Семенова. - СПб.: Питер,2007. - 384с.

40. Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда: Учебник для студентов высших учебных заведений по специальности «Экономика и управление на предприятии» ─ Мн.: ООО «Мисанта», 2006. – 166 с.

41. Хромова П.А. Производительность труда – важнейший фактор повышения эффективности производства. – М.: Издательство «Наука», 1982. – 359 с.

42. Шеремет А.Д. «Экономический анализ в управлении производством». 2008.

43. Статистическая информация и бухгалтерская отчетность предприятия ООО «Ормада-М» за 2009-2011 годы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  А

 

Бухгалтерский баланс за 2010 год

 

                                   

Приложение

                                   

к приказу Министерства Финансов РФ

                                   

от 22.07.2003 № 67н

БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

           

на

31 декабря

20

10

г.

       
                                     
                             

КОДЫ

                           

Форма № 1 по ОКУД

0710001

                           

Дата (год, м-ц, число)

15 

02

2011

Организация

ООО «Ормада-М»

 

по ОКПО

82947503

Идентификационный номер  налогоплательщика 

     

ИНН

7413013396

Вид деятельности

производство хлеба  и мучных кондитерских изделий

по ОКВЭД

15.81

Организационно-правовая форма / форма собственности

ООО / Общество с  ограниченной ответственностью

 

65

16 

     

по ОКОПФ / ОКФС

Единица измерения: тыс. руб. / млн. руб. (ненужное зачеркнуть)

Тыс.

Руб. 

по ОКЕИ

384/385

Местонахождение (адрес)

454053  г. Челябинск, Троицкий тракт, дом 46-Б

       
                                     
                           

Дата утверждения

 
                           

Дата отправки (принятия)

 
       

АКТИВ

Код показателя

На начало отчетного года

На конец отчетного  периода

1

2

3

4

I. ВНЕОБОРОТНЫЕ  АКТИВЫ

     

Основные средства

120

24480

26607

Долгосрочные финансовые вложения

140

17

 

Отложенные финансовые активы

145

27

21

ИТОГО по разделу I

190

24524

26628

II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

     

Запасы

210

3547

3510

в том числе:

сырье, материалы и другие аналогичные ценности

211

3063

2983

готовая продукция и товары для перепродажи 

214

200

211

расходы будущих периодов

216

284

316

Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются  в течение 12 месяцев после отчетной даты)

240

4802

6999

в том числе покупатели и заказчики

241

4802

6019

Краткосрочные финансовые вложения

250

1078

1078

Денежные средства

260

146

270

Прочие оборотные активы

270

1030

458

ИТОГО по разделу II

290

10689

12315

БАЛАНС 

300

35213

38943


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПАССИВ

Код показателя

На начало отчетного года

На конец отчетного  периода

1

2

3

4

III. КАПИТАЛ И  РЕЗЕРВЫ

     

Уставной капитал

410

10

10

Добавочный капитал

420

5722

5722

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

470

790

1798

ИТОГО по разделу III

490

6680

7580

IV.ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

     

Займы и кредиты

510

19500

19568

Отложенные налоговые  обязательства

515

 

5

ИТОГО по разделу IV

590

19500

19573

V.КРАТКОСРОЧНЫЕ  ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

     

Займы и кредиты

610

2380

813

Кредиторская задолженность

620

6653

10828

в том числе:

поставщики и подрядчики

621

4132

5314

задолженность перед персоналом организации

622

1664

1657

задолженность перед государственными внебюджетными фондами

623

 

449

задолженность по налогам  и сборам

624

857

2041

прочие кредиторы

625

 

1367

прочие краткосрочные  обязательства

660

 

149

ИТОГО по разделу V

690

9033

11790

БАЛАНС 

700

35213

38943

Информация о работе Управление персоналом в ООО «Ормада-М»