Управление персоналом в организации малого бизнеса и пути его совершенствования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2013 в 00:21, курсовая работа

Описание работы

Первая цель данной работы – изучение принципов и методов формирования, развития и управления персоналом, как в теории, так и практике.
В первом разделе – теоретическом – раскрываются все аспекты, касающиеся управления поведением персонала, это факторы, влияющие на выбор стиля руководства персонала, различные методы по принятию решений и многое другое. Здесь использовались такие источники, как “Управление персоналом для современных руководителей” Е.А. Борисова; “ Управление персоналом малого предприятия ” В.В. Волгин; “Мотивации и оценка персонала” А. Дмитриенко, Е.А. Марапатова; “Управление Персоналом” А.П. Егоршин.
Во втором разделе – практическом – отражены все вопросы по управлению персоналом на конкретном примере: ООО «Барнаулторг». Здесь характеризуются и профессионально – квалификационный уровень управления, и мотивационное стимулирование работников данной организации и тд.
Вторая цель – это исходя из анализа фирмы ООО «Барнаулторг», предоставить свои рекомендации по улучшению управления персоналом в данной организации, если это необходимо.

Файлы: 1 файл

Kopiya_Kursovaya_v_zbore.doc

— 675.00 Кб (Скачать файл)

 

Приложение 1

 

Приложение 2

 

Приложение 3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Управление персоналом малого предприятия: практическое пособие/ В.В. Волгин – М.: Изд. – Книготорг. центр “Маркетинг”, 2002;

2 Как Эффективно управлять организацией?/ В.П. Галенко, О.А. Страхова – М.: Бератор-Пресс, 2003;

3 Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма, 2001.

4 Мотивации и Оценка Персонала/ Учебник Для Вузов/ Г.А. Дмитриенко, Е.А. Марапатова – Киев , 2002;


Информация о работе Управление персоналом в организации малого бизнеса и пути его совершенствования