Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России

увеличению  занятости молодежи на учебе. Мировой  и отечественный опыт

подтверждают  тенденцию роста продолжительности  обучения молодежи и более

позднего ее вступления в активную трудовую деятельность. Одновременно

изменяются  требования нанимателей к рабочей  силе. От тактики получения

сиюминутной прибыли  предприниматель переходит к долговременной стратегии

получения устойчивых доходов в условиях конкуренции, поэтому в последствие у

них появляется необходимость в увеличении найма  молодой рабочей силы.

    

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

 

В данной работе я попыталась дать анализ как научно-теоретического, так и

практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной

экономики, как  рынок труда. Я думаю, что из-за чрезмерной обширности данной

темы невозможно подробно рассмотреть в одной  работе все стороны этой

проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые

выводы, обобщая  анализ каждого из рассмотренных  вопросов.

Итак, теперь можно  уже с уверенностью говорить о  том, что рынок труда  - это

не только отношения  между наемными работниками как  субъектами предложения

труда и предпринимателями  как субъектами спроса, возникающие  по поводу купли-

продажи этого  труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со

стороны различных  субъектов трудовых отношений: это  и профсоюзы, отстаивающие

интересы наемных  работников перечисленными в пункте 2.4 способами, и

государство, поддерживающее интересы как работников, так и  работодателей

посредством специализированных организаций и законодательного регулирования

трудовых отношений, и  предпринимательские объединения, создающиеся в

противовес  профсоюзам.

Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка  труда, считая

ситуацию на нем общей для рынка труда  в целом. Ведь политика государства  на

рынке труда  в целом только тогда может  быть результативной, когда она

осуществляется  дифференцированно для каждого  из его сегментов. Примером может

быть необходимость  коренного преобразования существующей системы подготовки и

переподготовки  кадров, которая  по сути входит в  состав потенциального рынка

труда. Целенаправленное государственное регулирование в этой области в

совокупности  с другими мерами на остальных  сегментах может быть по-настоящему

эффективной.

В работе был  также поставлен вопрос о необходимой  степени вмешательства

государства в  рыночную экономику, и конкретно в сферу трудовых отношений.

Применительно к странам с развитой рыночной социально ориентированной

экономикой  этот вопрос актуален только в тот  момент, когда начинается отток

капитала за границу, обусловленный чрезмерным налоговым прессом на

предпринимателей (основной источник финансирования социальных программ и

т.п.). И тут  уже ставится вопрос о предоставлении свободы рыночным

саморегулирующимся  процессам для стимулирования экономического роста.

В нашей экономике  с присущим ей крупным государственным  сектором и активным

вмешательством  в рыночные процессы говорить о построении эффективной

социальной  экономики рано. Этому способствует и несовершенство правовой базы,

и налогового законодательства, и коррупция в руководящем  составе, и сильный

«теневой» сектор. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке

труда, нужно  сначала реформировать все сферы  экономической, политической и

социальной  жизни общества.

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

БИБЛИОГРАФИЯ:

1.      С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи  «Экономика»  Москва, 1999г.

2.      Павленко В.А.  «Рынок труда»  М. , 1997г.

3.      Е. М. Майбурд  «Введение  в историю экономической мысли.  От пророков

до профессоров» Москва 1998г.

4.       «Курс  экономической теории». Под редакцией  Чепурина М.Н., Киров, 1999г,

5.      Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на

рынке труда»,  «Вопросы экономики», №2, 1999г. , стр.102 – 113.

6.      Микульский  К. «Формирование новой модели  занятости»  «Экономист», №3

, 1999г., стр.47 – 52.

7.      Чернина  Н. «О новой модели занятости» «Российский экономический

журнал», №11-12, 1996г., стр.50 – 59.

8.      Лещинская  Г. «Молодежный рынок труда»  «Экономист», №8, 1996г., стр.62

– 70.

9.      Еженедельник  «Эксперт», №10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 1999г.

10.  Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк

социально-трудовой политики», №2, 1999г., стр.76 – 91.

11.  «Курс экономической  теории. Учебное пособие. Киров, 1997г.

12.  Фишер, Р. Шмалензи. «Экономика», М., 1997г.

13.   «Обуздаем ли  монополии», Российская газета, 9июля 2000г.

14.  В. Ершов «О пользе  неконкретности антимонопольного  законодательства»,

Экономическая газета, 1 февраля 1999г.

15.  «Государственно-монополистическая  политика в сфере науки и  техники», М.,

2000г.

16.  «Большая советская  энциклопедия».