Организация нормирование и оплата труда

Если работнику был повышен оклад после расчетного периода до дня наступления отпуска, то повышению подлежит средний заработок, исчисленный исходя из расчетного периода.

Компенсационные гарантированные выплаты:  
оплата работы в выходные и праздничные дни

Работа в праздничные или выходные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 Трудового кодекса РФ). Если сотрудник работает в праздничный (выходной) день, то ему следует заплатить сверх оклада не менее одинарной часовой или дневной тарифной ставки за этот отработанный день. Кроме того, работа в такие дни может быть компенсирована другими днями отдыха.

Задача № 13

Рассчитать плату за очередной отпуск инженера (36 рабочих дней) со 2 августа 2012 г., если структура его заработной платы была следующая  
(табл. 7.1).

Таблица 7.1.

Исходные данные для расчёта заработной платы

Структура заработной платы	Ежемесячная заработная плата, руб.
	2011 г.	2012 г.
Зарплата по основному должностному окладу	6540	7800
Ежемесячные премии	1300	1500
Вознаграждение из ФМП	2000	2400
Вознаграждение за рацпредложения	1600	1800
Заработная плата за работу по совместительству в другом учреждении	1200	2000

Задача № 14

Сотрудник предприятия увольняется с 16 марта 2011 г. по собственному желанию. Рабочий год сотрудника начинается 20 июня. Продолжительность годового отпуска 28 календарных дней. Среднемесячная зарплата составила: в 2010 г. — 11000 руб., в 2011 г. — 12600 руб.

Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Задача № 15

Бригада, работающая на лесозаготовках, должна по плану заготавливать 200 м3 в день. Количество рабочих дней в месяце 25 дн., 2 дня — профилактическое обслуживание оборудования, 1 день — перебазирование бригады на другую лесосеку. По отчету за месяц бригада заготовила 5500 м3. Сдельная расценка равна 1,2 руб. за 1 м3. За выполнение плана установлена премия 10 % и за каждый процент его перевыполнения —  
2 %. Рассчитать сдельно-премиальный заработок бригады за месяц.

Задача № 16

Определить общую сумму заработной платы шофера I класса за месяц, если его дневная тарифная ставка 250 руб., количество рабочих дней 25, надбавка за классность 25 % от тарифной ставки, районный коэффициент 1,3, выполнение норм выработки 112 %, За месяц им сэкономлено 100 л бензина. За выполнение норм выплачивается премия в размере 20 % основного заработка, за каждый процент перевыполнения — 2 %, за экономию бензина — 50 % сэкономленного топлива. Стоимость бензина 28 руб. за литр.

Задача № 17

Бригада бульдозеристов, работая на строительстве лесовозной дороги, выполнила объем земляных работ 20 тыс. м3 при плане 18 тыс. м3. Продолжительность смены 7 ч., часовая тарифная ставка — 110 руб., норма выработки — 210 м3 в час. Выплачивается премия: 10% за выполнение и 1 % за каждый процент перевыполнения плана. По индивидуальному учету объем выполненных работ каждым бульдозеристом 23, 24, 27 и  
26 %. Рассчитать заработок бригады и каждого из ее членов по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Задача № 18

Работник с 1 по 21 марта 2011 г. был болен. С 12 июня ему предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Оклад работника составляет 15000 руб. в месяц. На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя. В марте 21 рабочий день, на период с 22 по 31 марта приходится 7 рабочих дней. Определить сумму отпускных.

Задача № 19

Должностной оклад работника составляет 12 тыс. руб. С 18 июля  
2011 г. работнику предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Приказом по предприятию с 1 июля 2011 г. должностные оклады работников были повышены на 25 %. На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя. Определить размер отпускных выплат.

Задача № 20

Работнику предоставляется очередной отпуск с 21 апреля 2011 г. продолжительностью 28 календарных дней. Расчетный период отработан полностью. Зарплата в 2010 г. ежемесячно составляла 10000 руб. Начисленная зарплата в январе и феврале 2011 г. — по 11000 руб., в марте — 12400 руб. Определить сумму отпускных выплат.

 

Задача № 21

Работнику организации с 10 мая 2011 г. уходит в очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Его ежемесячный оклад  
12800 руб. С 6 по 30 апреля 2011 г. работник был временно нетрудоспособен. В апреле 21 рабочий день, на период с 1 по 5 апреля приходятся 4 рабочих дня. Определить сумму отпускных выплат.

Задача № 22

Работник организации направлен в командировку сроком на 2 дня с 21 апреля 2011 г. Расчетный период установлен 3 месяца и отработан полностью. Оклад работника 11500 руб. С 22 апреля в организации повышена заработная плата на 30 %. Определить сумму командировочных.

Задача № 23

С 10 по 30 ноября 2011 г. работник организации не работал в связи с простоем цеха из-за отсутствия электричества по вине электроснабжающей организации. На период с 1 по 9 ноября приходится 7 рабочих дней, на период с 10 по 30 ноября — 15 рабочих дней. Дневная ставка заработной платы работника 400 руб. На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя. Определить сумму заработной платы за ноябрь.

Задача № 24

Работнику предоставляется ежегодный отпуск с 6 июня 2011 г. продолжительностью 28 рабочих дней. Работник имеет оклад 12 тыс. руб. в месяц. В апреле работник отработал два выходных дня. В апреле 21 рабочий день. На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя. Рассчитать сумму начисленных отпускных.

Задача № 25

Плановая трудоемкость изготовления одного изделия в тарном цеху составляет 2,5 нормо-часа. Бондарь, работающий в этом цеху, производит за смену 3 бочки. В марте он отработал 24 дня. Бондарю установлена часовая тарифная ставка 96,5 руб., и предусматривается премия в зависимости от достигнутого уровня трудоемкости  
(табл. 7.2.). Продолжительность смены 8 часов. Требуется рассчитать заработную плату бондаря за март.

Таблица 7.2.

Отношение фактического уровня трудоемкости к плановому уровню	Премия в процентах к тарифной ставке, %
1,0	20
1,01 – 1,1	18
1,11 – 1,2	16
1,21 – 1,3	14
1,31 – 1,4	12

Задача № 26

Работник заключил краткосрочный трудовой договор на 1 месяц с  
1 апреля 2011 г. Сумма оплаты труда — 15,9 тыс. руб. за месяц. На основании ст. 291 ТК РФ работнику предоставляется отпуск, исходя из продолжительности отпуска 24 рабочих дня в год. Работник болел со 2 по 4 апреля. На отработанное время приходится 18 рабочих дней по календарю 
5-дневной рабочей недели.

 

Литература

1. Белянинова Ю. В., Пономарева Н. Г., Хасин К. В. Нормирование труда и системы заработной платы. — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005. — 96 с.
2. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Уч-к для вузов.— М.: ИНФРА-М, 2007.— 400 с.– (Серия «Высшее образование»).
3. Бычин В. Б., Малинин С. В. Нормирование труда: Учебник / Под ред. Ю. Г. Одегова. — М.: Изд-во «Экзамен», 2003. — 320 с.
4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Уч-к для вузов.– М.: Изд-во НОРМА, 2008.– 400 с.
5. Злоказов Ю. И. Управление производительностью труда. Нормативный подход / Под ред. В. Е. Хруцкого. — М.: Финансы и статистика, 2008. — 160 с.
6. Колбачёв Е. Б., Новик Е. В., Колбачёва Е. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. — Ростов н/Д: «Феникс», 2004. — 224 с. — (Серия «Высшее образование»).
7. Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учебное пособие. — М: Финансы и статистика, 2006. — 272 с. 
8. Организация, нормирование и оплата труда / Под ред. А. С. Головачева. — М.: Новое знание, 2004. — 496 с. — (Серия «Экономическое образование»).
9. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Уч.-практич. пособие. 3-е изд. — М.: КНОРУС, 2007. — 320 с.
10. Пашуто В. П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: Уч. пособие. — М.: КНОРУС, 2007. — 240 с.
11. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Уч. пособие / Под ред. П. Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2007. — 319 с.
12. Практикум по экономике и социологии труда / Б. М. Генкин, Н. Г. Кудрявцева, И. А. Никитина и др.; Под ред. Б. М. Генкина; СПбГИЭА. — СПб., 1996. — 79 с.
13. Сальникова Л. В. Оплата труда: порядок, правила и исключения. — М.: ООО «И. Д. Вильямс», 2008. — 192 с.
14. Сергеева И. А., Барбашова Е. Г. Экономика и организация труда: Уч. пособие. — М.: МГИУ, 2008. — 246 с.
15. Справочник лесничего / В. Д. Новосельцев, Д. Ф. Горбов, Г. И. Зинов и др. Под ред. В. Д. Новосельцева. — 5-е изд., перераб. — М.: Агропромиздат, 1987. — 352 с.
16. Хьюзлид М. А., Беккер Б. И., Битти Р. В. Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию: Пер. с англ. — М.: ООО «И. Д. Вильямс», 2007. — 432 с.
17. Шапиро С. А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. — М.: ГроссМедиа, 2005. — 208 с.
18. Щетинина К. И. Экономика отрасли: Методические указания к проведению практических (лабораторных) занятий для студентов всех форм обучения специальностей 17.04, 07.04. — СПб.: Издательство СПб ЛТА, 1992. — 49 с.
19. Шубина И. М., Осипова Я. Я. Организация, планирование и управление предприятиями лесной промышленности и лесного хозяйства: Учебное пособие для студентов специальностей 0901, 0519. — Ленинград: Издательство ЛТА, 1980. — 52 с.
20. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник. / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. — М: Издательство «Экзамен», 2006. — 736 с.

 

 

Приложение 1.

Нормативные значения коэффициентов устойчивости хроноряда

Серийность производства на данном рабочем месте и продолжительность изучаемого элемента работы, с	Нормативный коэффициент устойчивости   хроноряда для работ
	машинной	машинно-ручной	наблюдение за работой   оборудования	ручной
Массовое
До 3	1,3	–	1,5	2,5
От 3 до 6	1,2	1,5	1,5	2,0
От 7 до 15	1,1	1,3	1,3	1,7
Свыше 15	1,1	1,2	1,3	1,5
Крупносерийное
До 3	2,2	–	1,8	2,8
От 3 до 6	1,2	1,8	1,8	2,3
От 7 до 15	1,1	1,5	1,5	2,0
Свыше 15	1,1	1,3	1,5	1,7
Серийное
От 3 до 6	1,2	2,0	2,0	2,5
От 7 до 15	1,1	1,7	1,8	2,3
Свыше 15	–	–	1,8	–
Мелкосерийное	1,3	2,0	2,5	3,0

 

Приложение 2.

Календари для определения количества рабочих дней при расчете заработной платы

Календарь на 2011 год

	Январь										Февраль										Март										Апрель
Пн		3	10		17		24		31			7		14		21		28					7		14		21		28			4		11		18		25
Вт		4	11		18		25				1	8		15		22					1		8		15		22		29			5		12		19		26
Ср		5	12		19		26				2	9		16		23					2		9		16		23		30			6		13		20		27
Чт		6	13		20		27				3	10		17		24					3		10		17		24		31			7		14		21		28
Пт		7	14		21		28				4	11		18		25					4		11		18		25				1	8		15		22		29
Сб	1	8	15		22		29				5	12		19		26					5		12		19		26				2	9		16		23		30
Вс	2	9	16		23		30				6	13		20		27					6		13		20		27				3	10		17		24
	Май									Июнь												Июль									Август
Пн		2	9	16		23		30					6		13		20		27					4		11		18		25	1		8		15		22		29
Вт		3	10	17		24		31					7		14		21		28					5		12		19		26	2		9		16		23		30
Ср		4	11	18		25				1			8		15		22		29					6		13		20		27	3		10		17		24		31
Чт		5	12	19		26				2			9		16		23		30					7		14		21		28	4		11		18		25
Пт		6	13	20		27				3			10		17		24					1		8		15		22		29	5		12		19		26
Сб		7	14	21		28				4			11		18		25					2		9		16		23		30	6		13		20		27
Вс	1	8	15	22		29				5			12		19		26					3		10		17		24		31	7		14		21		28
	Сентябрь							Октябрь														Ноябрь									Декабрь
Пн		5	12	19		26				3			10		17		24		31					7		14		21		28			5		12		19		26
Вт		6	13	20		27				4			11		18		25					1		8		15		22		29			6		13		20		27
Ср		7	14	21		28				5			12		19		26					2		9		16		23		30			7		14		21		28
Чт	1	8	15	22		29				6			13		20		27					3		10		17		24			1		8		15		22		29
Пт	2	9	16	23		30				7			14		21		28					4		11		18		25			2		9		16		23		30
Сб	3	10	17	24				1		8			15		22		29					5		12		19		26			3		10		17		24		31
Вс	4	11	18	25				2		9			16		23		30					6		13		20		27			4		11		18		25