Планирование риска на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 20:26, курсовая работа

Описание работы

Опыт развития всех стран показывает, что игнорирование или недооценка хозяйственного риска при разработке тактики и стратегии экономической политики, принятии конкретных решений неизбежно сдерживает развитие общества, научно-технического прогресса, обрекает экономическую систему на застой. Возникновение интереса к проявлению риска в хозяйственной деятельности связано с проведением в России экономической реформы. Хозяйственная среда становится все более рыночной, вносит в предпринимательскую деятельность дополнительные элементы неопределенности, расширяет зоны рисковых ситуаций.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПЛАНИРОВАНИЕ РИСКА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Сущность и значение предпринимательского риска
1.2 Классификация предпринимательских рисков
1.3 Показатели риска и методы его оценки
1.4 Основные способы снижения риска
Глава 2. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТА ЦЕХА ПО ИЗГОТОВЛЕНИЮ КОМПЬЮТЕРНОГО СТОЛА
2.1 План производства и реализации продукции
2.2 План материально - технического снабжения
2.3 План по труду и заработной плате
2.4 План по себестоимости
2.5 План по прибыли и рентабельности
2.6 Расчет экономической эффективности внедрения изделия
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕХА С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОДУКЦИИ
3.1 Аналитический метод расчёта безубыточного объема продаж
3.2 Маркетинговое обеспечение конкурентоспособности мебельного производства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ по Экономике предприятия.doc

— 1.30 Мб (Скачать файл)

 

Пояснения к таблице 2.14

Графы 1,2 - из таблицы 2.11; 2.12; 2.13      Графы 4, 6, 7,9,10  расчетным путем;  Графы 3,5,8 – по исходным данным

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.12 - Расчет годового тарифного фонда заработной платы  вспомогательных рабочих

 

 

Наименование профессий вспомогательных рабочих

 

Кол-во рабочих

 

 

Разряд

 

Тарифный коэффици-

ент

Условия

 труда

 

    Часовая тарифная ставка, тыс. руб.

 

     Время работы, час

Годовой фонд заработной платы по тарифу, тыс. руб

на одного

рабочего

на всех рабочих

А

1

2

3

4

5

6

7

8

Наладчик деревообрабатывающего  оборудования

1

7

2,03

1

3,437

1809,6

1809,6

6219,6

Слесарь-ремонтник

1

8

2,17

1

3,674

1809,6

1809,6

6648,5

Электрик

1

8

2,17

1

3,674

1809,6

1809,6

6648,5

Изготовитель шаблонов

1

7

2,03

1

3,437

1809,6

1809,6

6219,6

Заточник деревообрабатывающего  инструмента

1

6

1,90

1

3,217

1809,6

1809,6

5821,5

Комплектовщик

1

5

1,73

1

2,929

1809,6

1809,6

5300,3

ВСЕГО:

 

 

 

6

х

х

1

х

1809,6

10857,6

36858,0


 

Пояснения к таблице 2.12

Графа 1 – расчетным  путем (см. раздел 2.3.3); графа 2 -  см. ЕТКС и в произвольном порядке установить максимальный разряд  по данной профессии;

графа 3 – установить тарифный коэффициент в соответствии с присвоенным разрядом  на основании ЕТС 

                 

                    Таблица 2.13 – Расчет годового тарифного фонда заработной платы  служащих цеха

 

 

Наименование должностей

 

Численность

служащих

 

Разряд /Тарифн. коэффициент

 

Тарифный оклад в  месяц, т.р.

Годовой фонд заработной платы по тарифу на штатную единицу, т.р.

Годовой фонд заработной платы по тарифу на количество штатных  единиц, т.р.

 

 

 

 

 

А

1

2

3

4

                  5

Руководители:

 

 

     

 

10440,0

9750,0

Начальник цеха

Мастер

 

 

 

 

 

 

 

1

1

15/3,48

14/3,25

870,0

812,5

10440,0

9750,0

ИТОГО:

2

   

20190,0

20190,0

Специалисты:

 

 

   

 

10440,0

Технолог

1

15/3,48

870,0

10440,0

ИТОГО:

1

   

10440,0

10440,0

Другие служащие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6090,0

 

 

 

 

 

Табельщик

 

1

 

7/2,03

 

507,5

 

6090,0

ИТОГО:

1

х

х

6090,0

6090,0

Всего служащих

4

х

х

36720,0

36720,0




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пояснение к таблице 2.13

 

Данные графы 1 – определяются на основании отраслевых нормативов, разрабатываемых по каждой функции управления, по отдельным видам работ и должностям; графа 2 -  см. ЕТС и в произвольном порядке установить  максимальный разряд  по данной должности и установить тарифный коэффициент в соответствии с установленным разрядом;  графы 3, 4,5   находим расчётным путём.

 

 

 

 

В курсовой работе используются следующие нормативы служащих:

Численность линейных руководителей (начальник цеха, зам. начальника цеха) составляет 1,4-1,7 % от суммы основных и вспомогательных рабочих. На 25 человек рабочих приходится 1 мастер. На 3-4 мастера приходится 1старший мастер.

Численность специалистов составляет 2,5—3,0 % от суммы основных и вспомогательных рабочих.

На 120 рабочих  приходится 1 нормировщик.

Численность других служащих составляет 1-1,5 % от суммы основных и вспомогательных рабочих (секретарь, оператор ЭВМ).

 

 

2.3.6 Выплаты из фонда потребления

 

Фонд потребления создается  и рассчитывается в основном на выплату  вознаграждений по итогам работы за год, оплату дополнительных отпусков; дивидендов по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия; премий по итогам смотров и конкурсов, направленных на повышение эффективности производства; на оплату ежегодных отпусков в части, соответствующей доле расходов на оплату труда, производимой за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Источником образования  фонда потребления является планируемая на предприятии прибыль.

Процент выплат устанавливается  предприятием в зависимости от его финансового состояния и согласно положений о премировании, утверждённых в коллективном договоре

 

Таблица 2.15 -  Выплаты из фонда потребления

 

Категории работающих

Фонд заработной платы  по тарифу

Фонд 

потребления

Выплаты из фонда 

потребления

 

 

 

%

тыс. руб.

А

1

2

3

4

Служащие: всего, 

в том числе:

36720,0

 

60

41661,6

- Руководители

20190,0

 

60

22907,1

- Специалисты

10440,0

 

60

11844,9

- Другие служащие

6090,0

 

60

6909,6

Рабочие - всего,

в том числе:

- основные

- вспомогательные

217441,2

 

180583,2

36858,0

 

60

246703,5

 

204885,3

41818,2

ИТОГО:

254161,2

480608,5

60

288365,1


Пояснения к таблице 2.15

Графа 1  -  заполняется из таблицы  2.14

 

 

      1. Сводный план по труду и заработной плате

 

Все данные относительно численности рабочих, специалистов, руководителей, служащих, количества товарной продукции, выработки на одного рабочего, фонда заработной платы, размеров премий и отчислений отражаются в сводном плане по труду и заработной плате

 

Таблица 2.16- Сводный план по труду и заработной  плате

 

№п/п

                          Наименование показателей

Ед. изм.

значение

 

А

1

2

1

Объем произведенной  продукции в текущих ценах за вычетом начисленных налогов и сборов из выручки

 

гыс.руб.

17069000,0

2

Численность ППП - всего,

чел.

44

 

 

в том числе:

   
 

- Руководители

чел.

2

 

- Специалисты

чел.

1

 

- Технические исполнители

чел.

1

 

- Рабочие

чел.

40

3

Выработка продукции:

   
 

- на 1 работающего

тыс.руб.

387931,8

 

- на 1 рабочего

тыс.руб.

426725

4

Фонд заработной платы, всего

тыс.руб.

531196,9

 

в том числе:

   
 

- Руководители

гыс.руб.

42197,1

 

- Специалисты

тыс.руб.

21819,6

 

- Технические исполнители

тыс.руб.

12728,1

 

- Рабочие

тыс.руб.

454452,1

5

Выплаты из фонда потребления, всего

тыс.руб.

288365,1

 

в том числе:

 

 

 

- Руководители

гыс.руб.

22907,1

 

- Специалисты

гыс.руб.

11844,9

 

- Технические исполнители

тыс.руб.

6909,6

 

- Рабочие

гыс.руб.

246703,5

6

Среднегодовая заработная плата с учетом выплат из фонда

по-

   
 

потребления (ФП)

   
 

- на 1 работающего

гыс.руб.

18626,4

 

- на 1 рабочего

гыс.руб.

20489,05

 

Среднемесячная заработная плата с учетом выплат из фонда

   

7

потребления

   
 

- на 1 работающего

гыс.руб.

1552,2

 

- на 1 рабочего

гыс.руб.

1707,4


Пояснения к таблице 2.16

Объем  производства продукции берётся из таблицы 2.1; численность ППП - из таблицы  2.14.

Фонд заработной платы ППП и выплаты из фонда потребления - из таблицы   2.14, 2.15.

Показатели выработки  продукции, среднегодовая заработная плата и среднемесячная заработная плата, находятся расчётным путём.

 

 

    1. План по себестоимости

 

На изготовление и реализацию продукции расходуется сырьё, материалы, топливо; энергия, заработная плата и другие виды ресурсов. Себестоимость – это затраты, связанные с изготовлением и реализацией продукции, выраженные в денежной форме.

Рекомендательным документом при формировании себестоимости продукции, являются

«Положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)».

Планирование себестоимости  продукции осуществляется по следующим показателям,:

-Калькулирование себестоимости единицы продукции; -Смета затрат на производство;

-Себестоимость товарной и реализованной продукции; -Затраты на 1 рубль товарной продукции;

 

      1. Расчёт общепроизводственных расходов

 

Общепроизводственные  расходы - это расходы, связанные с обслуживанием основных и вспомогательных цехов  и  управление  ими

 

Таблица 2.17 – Смета общепроизводственных расходов

 

№ п/п

Наименование расходов

Показатели, тыс.руб.

 

А

1

1

Расходы на оплату труда  вспомогательных рабочих  и служащих – всего,

в том числе:

*заработная плата вспомогательных рабочих –

*заработная плата служащих

*отчисления на социальное страхование – 34% (206985,2х34%)

*отчисления на страхование от несчастных случаев  и профзаболеваний – 0,6% (206985,2х0,6%)

 

206985,2

 

77033,2

76744,8

52284,5

922,47

2

Амортизация  основных производственных фондов -  всего,

 

 

86727,9

3

Текущий ремонт основных производственных фондов  -  всего

21682,1

4

Расходы на внутризаводское  перемещение грузов ( 86727,9х7%)

6070,9

5

Содержание зданий, сооружений и передаточных устройств и др. расходы - всего, в том числе:

*расходы на вспомогательные  материалы  и  услуги  других  цехов 77033,2х50%

*расходы на возмещение износа инструментов  и  приспособлений 86727,9х5%

*расходы электроэнергии на освещение и вентиляцию

*расходы пара на отопление и вентиляцию 206985,2х8%

*расходы воды на бытовые нужды 206985,2х6%

*расходы по охране труда 153778х6%

104382,1

 

38516,6

4336,4

23324,5

16558,8

12419,1

9226,7

Итого учтенные затраты:

425848,2

6    Прочие расходы 425848,2х4%

17033,9

Итого затрат по смете:

 

442882,1

Информация о работе Планирование риска на предприятии