Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 20:26, курсовая работа
Опыт развития всех стран показывает, что игнорирование или недооценка хозяйственного риска при разработке тактики и стратегии экономической политики, принятии конкретных решений неизбежно сдерживает развитие общества, научно-технического прогресса, обрекает экономическую систему на застой. Возникновение интереса к проявлению риска в хозяйственной деятельности связано с проведением в России экономической реформы. Хозяйственная среда становится все более рыночной, вносит в предпринимательскую деятельность дополнительные элементы неопределенности, расширяет зоны рисковых ситуаций.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПЛАНИРОВАНИЕ РИСКА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Сущность и значение предпринимательского риска
1.2 Классификация предпринимательских рисков
1.3 Показатели риска и методы его оценки
1.4 Основные способы снижения риска
Глава 2. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТА ЦЕХА ПО ИЗГОТОВЛЕНИЮ КОМПЬЮТЕРНОГО СТОЛА
2.1 План производства и реализации продукции
2.2 План материально - технического снабжения
2.3 План по труду и заработной плате
2.4 План по себестоимости
2.5 План по прибыли и рентабельности
2.6 Расчет экономической эффективности внедрения изделия
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕХА С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОДУКЦИИ
3.1 Аналитический метод расчёта безубыточного объема продаж
3.2 Маркетинговое обеспечение конкурентоспособности мебельного производства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Пояснения к таблице 2.14
Графы 1,2 - из таблицы 2.11; 2.12; 2.13 Графы 4, 6, 7,9,10 расчетным путем; Графы 3,5,8 – по исходным данным
Таблица 2.12 - Расчет годового тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Наименование профессий вспомогательных рабочих
|
Кол-во рабочих
|
Разряд
|
Тарифный коэффици- ент |
Условия труда
|
Часовая тарифная ставка, тыс. руб.
|
Время работы, час |
Годовой фонд заработной платы по тарифу, тыс. руб | |
на одного рабочего |
на всех рабочих | |||||||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Наладчик |
1 |
7 |
2,03 |
1 |
3,437 |
1809,6 |
1809,6 |
6219,6 |
Слесарь-ремонтник |
1 |
8 |
2,17 |
1 |
3,674 |
1809,6 |
1809,6 |
6648,5 |
Электрик |
1 |
8 |
2,17 |
1 |
3,674 |
1809,6 |
1809,6 |
6648,5 |
Изготовитель шаблонов |
1 |
7 |
2,03 |
1 |
3,437 |
1809,6 |
1809,6 |
6219,6 |
Заточник |
1 |
6 |
1,90 |
1 |
3,217 |
1809,6 |
1809,6 |
5821,5 |
Комплектовщик |
1 |
5 |
1,73 |
1 |
2,929 |
1809,6 |
1809,6 |
5300,3 |
ВСЕГО:
|
6 |
х |
х |
1 |
х |
1809,6 |
10857,6 |
36858,0 |
Пояснения к таблице 2.12
Графа 1 – расчетным путем (см. раздел 2.3.3); графа 2 - см. ЕТКС и в произвольном порядке установить максимальный разряд по данной профессии;
графа 3 – установить
тарифный коэффициент в соответствии
с присвоенным разрядом на основании
ЕТС
Таблица 2.13 – Расчет годового тарифного фонда заработной платы служащих цеха
Наименование должностей |
Численность служащих |
Разряд /Тарифн. коэффициент |
Тарифный оклад в месяц, т.р. |
Годовой фонд заработной платы по тарифу на штатную единицу, т.р. |
Годовой фонд заработной платы по тарифу на количество штатных единиц, т.р. |
|
|
|
| ||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Руководители: |
|
10440,0 9750,0 | |||
Начальник цеха Мастер
|
1 1 |
15/3,48 14/3,25 |
870,0 812,5 |
10440,0 9750,0 | |
ИТОГО: |
2 |
20190,0 |
20190,0 | ||
Специалисты: |
|
10440,0 | |||
Технолог |
1 |
15/3,48 |
870,0 |
10440,0 | |
ИТОГО: |
1 |
10440,0 |
10440,0 | ||
Другие служащие |
|
|
6090,0 | ||
|
|
| |||
Табельщик |
1 |
7/2,03 |
507,5 |
6090,0 | |
ИТОГО: |
1 |
х |
х |
6090,0 |
6090,0 |
Всего служащих |
4 |
х |
х |
36720,0 |
36720,0 |
Пояснение к таблице 2.13
Данные графы 1 – определяются на основании отраслевых нормативов, разрабатываемых по каждой функции управления, по отдельным видам работ и должностям; графа 2 - см. ЕТС и в произвольном порядке установить максимальный разряд по данной должности и установить тарифный коэффициент в соответствии с установленным разрядом; графы 3, 4,5 находим расчётным путём.
В курсовой работе используются следующие нормативы служащих:
Численность линейных руководителей (начальник цеха, зам. начальника цеха) составляет 1,4-1,7 % от суммы основных и вспомогательных рабочих. На 25 человек рабочих приходится 1 мастер. На 3-4 мастера приходится 1старший мастер.
Численность специалистов составляет 2,5—3,0 % от суммы основных и вспомогательных рабочих.
На 120 рабочих приходится 1 нормировщик.
Численность других служащих составляет 1-1,5 % от суммы основных и вспомогательных рабочих (секретарь, оператор ЭВМ).
2.3.6 Выплаты из фонда потребления
Фонд потребления создается и рассчитывается в основном на выплату вознаграждений по итогам работы за год, оплату дополнительных отпусков; дивидендов по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия; премий по итогам смотров и конкурсов, направленных на повышение эффективности производства; на оплату ежегодных отпусков в части, соответствующей доле расходов на оплату труда, производимой за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
Источником образования фонда потребления является планируемая на предприятии прибыль.
Процент выплат устанавливается предприятием в зависимости от его финансового состояния и согласно положений о премировании, утверждённых в коллективном договоре
Таблица 2.15 - Выплаты из фонда потребления
Категории работающих |
Фонд заработной платы по тарифу |
Фонд потребления |
Выплаты из фонда потребления | |
|
|
|
% |
тыс. руб. |
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
Служащие: всего, в том числе: |
36720,0 |
60 |
41661,6 | |
- Руководители |
20190,0 |
60 |
22907,1 | |
- Специалисты |
10440,0 |
60 |
11844,9 | |
- Другие служащие |
6090,0 |
60 |
6909,6 | |
Рабочие - всего, в том числе: - основные - вспомогательные |
217441,2
180583,2 36858,0 |
60 |
246703,5
204885,3 41818,2 | |
ИТОГО: |
254161,2 |
480608,5 |
60 |
288365,1 |
Пояснения к таблице 2.15
Графа 1 - заполняется из таблицы 2.14
Все данные относительно численности рабочих, специалистов, руководителей, служащих, количества товарной продукции, выработки на одного рабочего, фонда заработной платы, размеров премий и отчислений отражаются в сводном плане по труду и заработной плате
Таблица 2.16- Сводный план по труду и заработной плате
№п/п |
Наименование показателей |
Ед. изм. |
значение |
А |
1 |
2 | |
1 |
Объем произведенной продукции в текущих ценах за вычетом начисленных налогов и сборов из выручки
|
гыс.руб. |
17069000,0 |
2 |
Численность ППП - всего, |
чел. |
44
|
в том числе: |
|||
- Руководители |
чел. |
2 | |
- Специалисты |
чел. |
1 | |
- Технические исполнители |
чел. |
1 | |
- Рабочие |
чел. |
40 | |
3 |
Выработка продукции: |
||
- на 1 работающего |
тыс.руб. |
387931,8 | |
- на 1 рабочего |
тыс.руб. |
426725 | |
4 |
Фонд заработной платы, всего |
тыс.руб. |
531196,9 |
в том числе: |
|||
- Руководители |
гыс.руб. |
42197,1 | |
- Специалисты |
тыс.руб. |
21819,6 | |
- Технические исполнители |
тыс.руб. |
12728,1 | |
- Рабочие |
тыс.руб. |
454452,1 | |
5 |
Выплаты из фонда потребления, всего |
тыс.руб. |
288365,1 |
в том числе: |
| ||
- Руководители |
гыс.руб. |
22907,1 | |
- Специалисты |
гыс.руб. |
11844,9 | |
- Технические исполнители |
тыс.руб. |
6909,6 | |
- Рабочие |
гыс.руб. |
246703,5 | |
6 |
Среднегодовая заработная плата с учетом выплат из фонда по- |
||
потребления (ФП) |
|||
- на 1 работающего |
гыс.руб. |
18626,4 | |
- на 1 рабочего |
гыс.руб. |
20489,05 | |
Среднемесячная заработная плата с учетом выплат из фонда |
|||
7 |
потребления |
||
- на 1 работающего |
гыс.руб. |
1552,2 | |
- на 1 рабочего |
гыс.руб. |
1707,4 |
Пояснения к таблице 2.16
Объем производства продукции берётся из таблицы 2.1; численность ППП - из таблицы 2.14.
Фонд заработной платы ППП и выплаты из фонда потребления - из таблицы 2.14, 2.15.
Показатели выработки продукции, среднегодовая заработная плата и среднемесячная заработная плата, находятся расчётным путём.
На изготовление и реализацию продукции расходуется сырьё, материалы, топливо; энергия, заработная плата и другие виды ресурсов. Себестоимость – это затраты, связанные с изготовлением и реализацией продукции, выраженные в денежной форме.
Рекомендательным документом при формировании себестоимости продукции, являются
«Положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)».
Планирование себестоимости продукции осуществляется по следующим показателям,:
-Калькулирование себестоимости единицы продукции; -Смета затрат на производство;
-Себестоимость товарной и реализованной продукции; -Затраты на 1 рубль товарной продукции;
Общепроизводственные расходы - это расходы, связанные с обслуживанием основных и вспомогательных цехов и управление ими
Таблица 2.17 – Смета общепроизводственных расходов
№ п/п |
Наименование расходов |
Показатели, тыс.руб. |
А |
1 | |
1 |
Расходы на оплату труда вспомогательных рабочих и служащих – всего, в том числе: *заработная плата вспомогательных рабочих – *заработная плата служащих *отчисления на социальное страхование – 34% (206985,2х34%) *отчисления на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний – 0,6% (206985,2х0,6%)
|
206985,2
77033,2 76744,8 52284,5 922,47 |
2 |
Амортизация основных производственных фондов - всего,
|
86727,9 |
3 |
Текущий ремонт основных производственных фондов - всего |
21682,1 |
4 |
Расходы на внутризаводское перемещение грузов ( 86727,9х7%) |
6070,9 |
5 |
Содержание зданий, сооружений и передаточных устройств и др. расходы - всего, в том числе: *расходы на вспомогательные материалы и услуги других цехов 77033,2х50% *расходы на возмещение износа инструментов и приспособлений 86727,9х5% *расходы электроэнергии на освещение и вентиляцию *расходы пара на отопление и вентиляцию 206985,2х8% *расходы воды на бытовые нужды 206985,2х6% *расходы по охране труда 153778х6% |
104382,1
38516,6 4336,4 23324,5 16558,8 12419,1 9226,7 |
Итого учтенные затраты: |
425848,2 | |
6 Прочие расходы 425848,2х4% |
17033,9 | |
Итого затрат по смете:
|
442882,1 |