Повышения эффективности работы предприятия

   5. Повышение квалификации и обучение кадров – одно из важнейших направлений деятельности работы отдела. Внедрение новейших технологий требует специальных знаний и понимания задач, стоящих перед почтой в целом, так как почтовая отрасль отличается от других отраслей своей многопрофильностью, поэтому  профессионализм сотрудников – это одна из составляющих успешного развития       предприятия.

4.  Анализ производительности труда и средней заработной платы

 

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется показателем  производительности труда, в котором  отражаются конечные результаты деятельности организации в сопоставлении  с имеющимися трудовыми ресурсами.

              Производительность труда характеризует объем услуг в натуральном или денежном измерении, который производится одним работником за единицу времени (час, смену, год). 

Повышение производительности труда ведет  к экономии трудовых ресурсов, сокращению затрат на заработную плату и общих затрат на производство, что в конечном итоге способствует росту прибыли и рентабельности, т.е. повышению эффективности деятельности организаций связи. За счет роста производительности труда они при неизменной или даже уменьшенной численности производственного персонала обеспечивают передачу большего объема информации, способствуют экономии времени потребителей, что ведет к росту производительности общественного труда.

Показатель  производительности труда определяется, как правило, путем деления доходов от основной деятельности (Дод) за определенный период времени на среднегодовую численность работников основной деятельности за тот же период (Ч )

                                           

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов применяется также показатель роста производительности труда Iп_тр определяемый соотношением уровня производительности труда в текущем и предыдущем годах (либо в планируемом и текущем годах).

                

Таблица  4.7 -  Анализ производительности труда и средней заработной платы

 

Наименование показателей	Прошлый год	Отчетный год	Темп изменения, %
1   Доходы, тыс.руб.	56 252,1	72 200,9	128,4
2   Среднесписочная  численность раб. чел.	776	793,5	102,3
3  Фонд оплаты труда,  тыс.руб.	45613,5	58261,4	127,7
4  Производительность  труда, тыс.руб.	72,5	91,0	125,5
5 Средняя заработная  плата годовая, тыс.руб.	58,78	73,42	124,9
6 Средняя заработная  плата месячная, тыс.руб.	4,90	6,12	124,9
7  Зарплатоемкость,  руб.	0,81	0,81	99,5

 

ВЫВОД:

Согласно произведенным расчетам для анализа производительности труда и средней заработной платы следует, что при незначительном изменении темпа роста численности работников (на 2,3%) в текущем году по сравнению с прошлым годом основной  рост доходов на (28,4%) получен за счет роста производительности труда на (25,5%).

   В свою очередь  темп роста производительности  труда на 25,5% обусловлен ростом  доходов на 28,4%, и значительно  опережает  темп изменения  среднесписочной численности работников 2,3%. Рост производительности труда позволяет увеличить объем предоставляемых услуг, увеличение доходов предприятия, улучшить материальное положение работников.

Средняя заработная плата  также имеет тенденции к увеличению на 24,9% за счет увеличения фонда оплаты труда на 27,7% при менее значительном темпе роста среднесписочной численности персонала на 2,3%. Так же положительными моментами анализа производительности труда и средней заработной платы является то, что темп роста производительности труда превышает темп роста средней заработной платы, при снижение на 0,5% темпа изменения зарплатоемкости.

 

Динамика производительности труда и средней заработной платы  приведена на рисунке 4.3:

 

 

Рисунок 4.3 - Динамика производительности труда и средней заработной платы

 

 

Далее проведем факторный  анализ, определим изменение доходов  за счет роста производительности труда:

                  

                                   ,                             (4.1)

где   , - производительность труда в базовом и отчетном гг.;    

         -  среднесписочная численность работников в отчетном году.

 

= (91 – 72,5) 793,5 = 14679,8 тыс. руб.

 

Определим изменение доходов за счет изменения численности при  неизменной производительности труда:

    ,                                     (4.2)

 

 где , – среднесписочная численность работников в базовом и отчетном гг.;

       – производительность труда в базовом году.

=  1268,8 тыс.руб.

 

Посчитаем общее изменение  доходов:

 

14679,8 – 1268,8 = 13411 тыс. руб.

 

Прирост доходов получен за счет роста производительности труда, что  является положительным.

 

Определим изменение фонда оплаты труда за счет изменения средней  заработной платы при неизменной среднесписочной численности работников:

 

                                                                       (4.3)

где   , - производительность труда в базисном и отчетном гг.;

  -  среднесписочная численность работников в отчетном году.

 

     тыс.руб.

Определим изменение фонда оплаты труда за счет изменения среднесписочной  численности работников при неизменной средней заработной плате:

 

                                                                      (4.4)

 

где , –среднесписочная численность работников в базисном и отчетном                                  гг.;

  – производительность труда в базисном году.

    = (793,5 – 776) *74,18 = 1298,2 тыс.руб.

 

Посчитаем общее изменение фонда  оплаты труда:

 

  14663,9 – 1298,2  = 13365,7  тыс.руб.

 

 Прирост ФОТ получен за  счет роста средней заработной  платы.

 

5. Анализ основных производственных фондов и оборотных средств

 

Любой производственный процесс по созданию продукции или услуг  невозможен без участия материальных факторов, которые овеществлены в  средствах производства. В состав средств производства предприятий  связи входят два материальных элемента – средства (орудия) труда и предметы труда.

Средства труда являются основными  производственными фондами предприятия, а предметы труда – оборотными средствами. Основные производственные фонды и оборотные средства различаются  не только составом входящих в них материально-вещественных элементов. Главные их отличия состоят в неодинаковой роли в процессе создания услуг, способе переноса своей стоимости на конечный продукт труда и характере воспроизводства.

Основные производственные фонды (ОПФ), вступив в процесс производства, многократно, в течение длительного времени в полном объеме участвуют в создании услуг, сохраняя при этом свою натурально-вещественную форму. За свой срок службы они участвуют в ряде последовательных кругооборотов и постепенно переносят свою стоимость в виде амортизации на стоимость вновь создаваемого продукта. Замена ОПФ осуществляется по истечении срока службы и накопления за ряд производственных кругооборотов (циклов) необходимых средств на их полное восстановление. Источником воспроизводства ОПФ являются капитальные вложения.

Оборотные средства (ОС) участвуют  в производственном цикле лишь один раз, полностью потребляются, изменяют свою вещественную форму и полностью  переносят свою стоимость на стоимость  создаваемых услуг.

Основные производственные фонды  и оборотные средства имеют большое  значение в производственно-хозяйственной  деятельности и являются важнейшим  источником получения доходов и  прибыли.

1. Анализ основных производственных фондов

 

Несмотря на экономическую (стоимостную) однородность основных производственных фондов, они отличаются по своему натурально-вещественному выражению, функциональному назначению и другим признакам, что приводит к необходимости их классификации по определенным группам, учитывающим специфику их состава и роль в производственном процессе.

Основные производственные фонды  занимают подавляющий удельный вес  совокупных ресурсов предприятия, что  требует особого внимания к их использованию и обновлению, поскольку  именно их эксплуатация обеспечивает большую часть роста эффективности производства и его интенсификацию.

 

Таблица 4.8 -  Анализ движения и структуры  основных производственных фондов

 

Виды основных производствен-ных  фондов	Величина основных производственных фондов, в отчетном году, тыс. руб.		Удельный вес, %		Изменения +, -
					Изменение величины основных производ-ственных фондов, тыс. руб.
	н.г.	к.г.	н.г.	к.г.
1   Здания и   сооружения	6674,3	6308,4	26,1	24,0	-365,9
2   Машины и оборудование	3044,3	3863,3	11,9	14,7	819,0
3   Транспорт.  средства	1853,4	1853,3	7,2	7,1	-0,2
4   Средства вычислительной  и орг.техники	12470,0	13638,4	48,7	52,0	1168,4
5  Прочие ОПФ	1557,4	585,1	6,1	2,2	-972,3
Итого	25599,5	26248,4	100,0	100,0	649,0

Из проведенного анализа движения и структуры основных производственных фондов видно, что в конце года  по сравнению с началом года происходит повышение ОПФ за счет статьи «Средства вычислительной и оргтехники» (на 1168,4 тыс.руб.), которая и занимает наибольший удельный вес (52%)   и статьи  «Машины и оборудование» (на 819 тыс.руб.),

Увеличение стоимости  основных производственных фондов произошло  в связи  с модернизацией и  оснащением ОПС новым оборудованием  и компьютерной техникой.

Для наглядности отобразим  структуру основных производственных фондов в анализируемом году  на рисунке 4.4:

      Рисунок 4.4 - Структура  основных производственных фондов  в отчетном году

 

Для анализа движения и  состояния основных производственных фондов рассчитаем:

-  коэффициент обновления ОПФ   %                 (4.5)

                -  коэффициент выбытия ОПФ      100 %              (4.6)

     -  коэффициент износа  ОПФ на начало года     %  (4.7)

    

Таблица 4.9 -  Анализ движения и  состояния основных производственных фондов

 

 

Показатели	Отчетный год
1      Стоимость  ОПФ на начало года, руб.	25 599,5
2      Стоимость  вводимых ОПФ, руб.	1 981,4
3      Стоимость  выбывших ОПФ, руб.	1 332,4
4      Стоимость  ОПФ на конец года года, руб.	26 248,4
5      Износ  на начало года, руб.	3 757,9
6      Износ  на конец года, руб.	6 515,7
7      Коэффициент  обновления, %	7,5
8      Коэффициент  выбытия, %	5,2
9      Коэффициент  износа на начало года, %	14,7
10    Коэффициент  износа на конец года, %	24,8

 

 

Из произведенных расчетов мы видим, что коэффициент обновления ОПФ  не намного больше, чем коэффициент  выбытия ОПФ.  За счет этого коэффициент  износа ОПФ на конец года увеличился.

Для анализа уровня использования  основные производственные фонды выражаются в стоимостных показателях. В течение года величина ОПФ не остается постоянной: за счет нового строительства, модернизации и технического перевооружения вводятся новые средства труда, часть их выбывает из производственного процесса по причине износа. В связи с этим в экономических расчетах для анализа широкое распространение получил показатель среднегодовой стоимости основных производственных фондов, определяемый по формуле: