Расчет экономических показателей деятельности предприятия

Заработная  плата вспомогательных рабочих  рассчитывается по повременно-премиальной  системе оплаты труда.

Фонд  заработной платы вспомогательных  рабочих (ФЗП_всп) определяется по формуле (17):

                                                                           (17)

где   ОЗП_всп – основная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.;

ДЗП_всп – дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.

Основная заработная плата вспомогательных рабочих  определяется по формуле (18):

                                                        (18)

где    ТЗП_всп – тарифная заработная плата, руб.;

К_д – коэффициент, учитывающий доплаты к отработанному времени за вредные условия труда, за работу в ночное время, за совмещение профессий;

К_пр – коэффициент, учитывающий размер премии;

К_ур – уральский повышающий коэффициент, К_ур=1,15.

Тарифная заработная плата вспомогательных рабочих  определяется по формуле (19):

                                                                  (19)

где F_эв – эффективный фонд времени работы вспомогательных рабочих, ч;

ЧТС_всп – часовая тарифная ставка рабочего-повременщика, руб./ч; определяется по тарифной сетке рабочих-повременщиков для предприятий машиностроительной отрасли на текущий год;

Ч_прин – принятая численность вспомогательных рабочих, чел.

Дополнительная  заработная плата вспомогательных  рабочих определяется по формуле (20):

                                                                                (20)

где  К_доп – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату за неотработанное время (очередные и дополнительные отпуска, выполнение государственных обязанностей, перерывы кормящим матерям, сокращенный рабочий день подросткам); исходя из таблицы 9 К_доп = 13 - 2 = 11%.

Результаты  расчета фонда заработной платы  вспомогательных рабочих (с начислениями на оплату труда) оформим в виде таблицы 17.

Таблица 17

Расчет  фонда заработной платы вспомогательных  рабочих

Профессия	ТЗП, руб.	ОЗП, руб.	ДЗП, руб.	ФЗП, руб.	Начисл. на оплату труда, руб.
наладчик оборудования
смазчик
слесарь-ремонтник
Электрогазо-сварщик
станочник широкого профиля
слесарь-инструментальщик
уборщик произ-ных и служебных  помещений
завхоз
электромонтер
слесарь-сантехник
контролер
кладовщик
Итого:

3.4 Расчет численности  и ФЗП руководителей, специалистов  и служащих

Расчет необходимой численности  руководителей, специалистов и служащих проводится по примерным нормативам.

Фонд  заработной платы данной категории  работающих (ФЗП_рсс) определяется исходя из должностного оклада, который устанавливается в соответствии со штатным расписанием, коэффициента, учитывающего размер премий, и уральского коэффициента:

                                                            (21)

где   ДО – должностной оклад, руб./мес., определяется по штатному расписанию предприятий  машиностроительной отрасли на текущий  год;

Ч_рсс – принятая численность руководителей, специалистов и служащих, чел;

К_пр – коэффициент, учитывающий размер премии;

12- число  месяцев в году;

К_ур – уральский коэффициент, К_ур=1,15.

    Результаты расчета фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих (с начислениями на оплату труда) занесем в таблицу 18.

Таблица 18

Численность, фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих

Должность	Принятая численность, чел.	Оклад, руб.	ФЗП, руб.	Начисления на оплату труда, руб.
Директор	1	35 000,00	724 500,00	217 350,00
Заместитель директора по экономике	1	28 000,00	579 600,00	173 880,00
Главный бухгалтер	1	22 000,00	455 400,00	136 620,00
бухгалтер	1	12 000,00	248 400,00	74 520,00
Главный инженер	1	28 000,00	579 600,00	173 880,00
Главный технолог	1	18 000,00	372 600,00	111 780,00
Инженер-технолог	1	10 000,00	207 000,00	62 100,00
Начальник отдела труда и заработной платы	1	18 000,00	372 600,00	111 780,00
инженер по нормированию труда	1	10 000,00	207 000,00	62 100,00
Начальник планово-экономического отдела	1	18 000,00	372 600,00	111 780,00
ведущий экономист	1	10 000,00	207 000,00	62 100,00
Главный механик	1	16 000,00	331 200,00	99 360,00
Главный энергетик	1	15 000,00	310 500,00	93 150,00
Инспектор по кадрам	1	9 000,00	186 300,00	55 890,00
секретарь	1	9 000,00	186 300,00	55 890,00
Итого:	15	258 000,00	5 340 600,00	1 602 180,00

 

Оформим сводную ведомость фонда заработной платы ППП в виде таблицы 16.

Среднемесячная  заработная плата по категориям работающих определяется по формуле (22):

                                                                                        (22)

где ЗП_срi – среднемесячная заработная плата i-ой категории работающих;

ФЗП_i – годовой фонд заработной платы i-ой категории работающих;

Ч_{прин i} – принятая численность i-ой категории работающих;

12 – число  месяцев в году.

Таблица 19

Сводная ведомость  фонда заработной платы ППП

Категория работающих	Пр.ч.чел.	ТЗП, руб.	ОЗП, руб.	ДЗП, руб.	ФЗП, руб.	Начисления на оплату труда, руб.	Средне-месячная заработная плата, руб.
1. Основные рабочие	97	7 665 493,06	15 005 427,92	1 950 705,63	16 956 133,55	5 086 840,07	14 873,80
2. Вспом-ные рабочие	26	2 036 280	3 443 899,02	378 828,89	3 822 727,91	1 146 818,37	12 252,33
3. Руков-ли, специалисты, служащие	15	-	-	-	5 340 600,00	7 835 838,44	29 670
Итого	136	-	-	-	26 119 461,47	7 835 838,44

 

 

4. Расчет  потребности в материально-технических  ресурсах

Материальные  ресурсы – совокупность предметов труда, предназначенных для использования в процессе производства продукции: сырье, материалы, топливо, энергия, полуфабрикаты и т.д.

4.1 Расчет потребности  в основных и вспомогательных  материалах

Материалы, используемые в производстве, подразделяются на основные и вспомогательные. К  основным материалам относятся те, из которых непосредственно изготавливается  продукция, вспомогательные материалы  используются для обслуживания основного  производства.

Стоимость основных материалов относится к  прямым затратам на производство и  отражается в соответствующей статье плановой калькуляции.

Стоимость основных и вспомогательных материалов определяется по их рыночной цене на текущий  год.

Расчет  потребности и затрат на основные и вспомогательные материалы  оформляется в виде таблиц 20 и 21.

Таблица 20

Расчет потребности  и затрат на основные материалы

Наимено-вание изделия	Марка материала	Чистый вес, кг	Цена материала, руб./кг	Норма расхода на изделие, кг/ед.	Стоимость на изделие, руб.	Стоимость на программу выпуска, руб.
Изделие 1	3.Сталь 45	0,85		1,56
Изделие 2	3.Сталь 40Х	4,26		10,18
Изделие 3	1.Чугун 12Х	2,15		4,25
Итого	-	-		-

 

 

Таблица 21

Расчет потребности  и затрат на вспомогательные материалы

Наименование материала	Расчетная единица	Норма расхода на расчетную единицу, кг	Количество оборудования	Цена материала, руб./кг	Стоимость на программу выпуска, руб.
Обтирочные материалы	Станок	15	170
Керосин	Станок	18	170
Бензин	Станок	7	170
Солидол	Станок	12	170
Масло машинное	Станок	12	170
Масло веретенное	Шлифо-вальный станок	10	170
Эмульсол	Станок	13	170
Сульфофрезол	Станок	90	170
Технический вазелин	Станок	5	170
Кальцинирован-ная сода	Станок	10	170
Мел	Станок	6	170
Наждачная бумага	Станок	4	170
Итого			170