Расчёт фонда оплаты труда в коммерческой организации ОАО «Первый Хлебозавод»

Источник: расчёты  автора.

 

В результате плановый фонд заработной платы за год рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков составит 16322091 рублей 40 копеек.

 

3. Расчет фонда  заработной платы работников  с окладной системой оплаты  труда.

Для расчёта фонда заработной платы руководитей и специалистов, оплата труда которых осуществляется с помощью системы должностных окладов, понадобилась таблица 4, в которой отражены число штатных единиц и месячный оклад.

ФОТ_окл = (15000∙1 + 12000∙1 + 13000∙1 + 9500∙1 + 11000∙1 + 9000∙2 + 7200∙1 + + 6500∙1 + 7000∙1 + 6000∙2 + 5500∙3 + 6000∙6) ∙ 12 = 1964400 руб.

Далее посчитаем премии руководителей  и специалистов за год:

(15000 + 12000 + 13000 + 9500 + 11000 + 9000∙2 + 7200 + 6500)∙0,4∙12 = 442560 руб.

В результате после умножения  месячных окладов на число штатных  единиц, затем сложения полученных данных и умножения на 12(число  месяцев), а также прибавления премий за год руководителям и специалистам, годовой фонд заработной платы составил 2406960 рублей.

Таблица 7 – Плановый фонд заработной платы окладников.

Должность	Число штатных единиц	Категория	Месячный оклад, руб.	Премия за год	Заработная плата за год, руб.
Директор	1	Руководитель	15000	72000	252000
Зам. директора	1	Руководитель	12000	57600	201600
Главный инженер	1	Специалист	13000	62400	218400
Главный механик	1	Специалист	9500	45600	159600
Главный бухгалтер	1	Специалист	11000	52800	184800
Бухгалтер	2	Специалист	9000	86400	302400
Зав. лабораторией	1	Специалист	7200	34560	120960
Старший лаборант	1	Специалист	6500	31200	109200
Зав. складом	1	Служащий	7000	-	84000
Экспедитор	2	Служащий	6000	-	144000
Охранник	3	Служащий	5500	-	198000
Водитель	6	Служащий	6000	-	432000
Итого	21	-	107700	442560	2406960

Источник: расчёты  автора.

В таблице 8 отражён плановый фонд заработной платы по всему предприятию  на 2012 год.

Таблица 8 – Общий плановый фонд заработной платы предприятия.

Плановый фонд заработной платы	Сумма за год, руб.
Рабочие со сдельной заработной платой	12781030,78
Рабочие с повременной оплатой  труда	3541060,57
Рабочие с окладной системой заработной платы	2406960
Итого	18729051,35

Источник: расчёты  автора.

Таким образом общий плановый фонд заработной платы по всему персоналу  ОАО «Первый хлебозавод» составит 18729051 рубль 35 копеек.

 

 

 

 

 

Заключение

В результате выполнения данной работы можно сделать следующие  выводы:

Заработная плата - совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной  форме, полученных работниками за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Поскольку источником выплаты заработной платы является национальный доход, то величина фонда заработной платы  трудового коллектива, каждого работника  должна быть поставлена в прямую зависимость  от достигнутых конечных результатов.

В состав фонда включается основная и дополнительная заработная плата. К основной относится оплата труда за выполненные работы. Она  включает сдельную заработную плату, тарифный фонд заработной платы, премии.

К дополнительной заработной плате относятся такие выплаты  работникам предприятий, которые производятся не за выполненную работу, а в  соответствии с действующим законодательством (доплаты за работу в ночное время, бригадирам, за сокращенный рабочий  день подросткам и кормящим матерям, оплата очередных и дополнительных отпусков, выполнение государственных  обязанностей, оплату за обучение учеников).

Для расчета планового  фонда заработной платы используются следующие методы:

1. Укрупненный, включающий рассчеты ФЗП:

• На основе норматива заработной платы на единицу продукции
• На основе норматива прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема продукции
• Исходя из численности работающих и их среднегодовой заработной платы с доплатами и начислениями

2. Дифференцированный или метод поэлементного планирования

В ходе работы используя метод поэлементного планирования был рассчитан плановый фонд заработной платы ОАО «Первый Хлебозавод». Он составил 18286491 рублей 35 копеек.

 

 

Список  использованной литературы

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N197-ФЗ.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник, 4-е изд. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005 - 499 с.
3. Жиленко Н.В. Классификация организационно-правовых форм коллективного предпринимательства в России //Формирование нового мотивационного механизма экономической активности предпринимателей: Межвузовский сборник научных трудов. - Калининград: из-во КГУ, 2001
4. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учебное пособие, 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2007 - 453 с.
5. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для экономических спец. вузов. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1997 - 693 с.
6. Самойлова Л.Б. Экономика и планирование производственной фирмы: Учебное пособие. - Калининград: КГУ, 1996 - 101 с.
7. Самойлова Л.Б. Экономика фирмы: Учебное пособие. – М.: Флинта: МПСИ, 2007;
8. Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учебник. – Минск: Новое издание, 2001;
9. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия. - М.: Финансы и статистика, 1996 - 511 с.
10. Экономика труда. Рофе А.И. М.: КноРус, 2010. — 400 с.
11. Фролова Т. А. Эконономика предприятия: конспект лекций. Таганрог: ТРТУ, 2005.
12. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учебное пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2010. — 133 с.
13. Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. — 4-е изд.,перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 670 с.
14. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия:  Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. — 528 с.
15. Экономика фирмы: методические рекомендации по выполнению курсовых ра-бот для студентов направления 521600 «Экономика» / Сост. Т. Р. Гареев, Л. Б. Самойлова. ― Калининград, 2010. ― 16 с.
16. http://1xleb.ru/ - официальный сайт ОАО «Первый Хлебозавод»

1. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия:  Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006. — 528 с.

2. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия:  Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006. — 528 с.