Совершенствование управления трудовыми ресурсами УКСП «Совхоз-комбинат «Горки»

 

Чоб = Кд.ст /Ноб,                                                 (3.7)

 

где Чоб – численность доярок, обслуживающих дойное стадо, чел.;

Кд.ст – количеств голов дойного стада, гол.

Чоб = 594 гол./30 гол. = 20 человек.

В результате произошло высвобождение численности доярок:

 

Эч = Чобст+ Чобн,                                              (3.8)

 

где Эч – экономия численности в результате мероприятия, чел.;

Чобст,н  - численность доярок обслуживающих дойное стадо, соответственно, при старом и новом способе доения, чел.

Эч = 23 – 20 = 3 человека.

Внедрение мероприятия повлечет изменение следующих показателей производительности труда:

1. надой молока на одну корову увеличится на 20% (по справочным документам)

Надой молока при трехкратном доении на одну корову = 5113*1,2 = 6135 кг.

2. затраты труда (Зт) составят:

 

Зт = Д * Ч * П,                                         (3.9)

 

где Д – отработано дней одной дояркой, дни;

Ч – численность операторов машинного доения, обслуживающих дойное стадо, чел.;

П – продолжительность рабочей смены, ч.

Затраты труда в стойловый период :Зт = 127 * 23 * 7 = 20447 чел/ч.

Затраты труда в пастбищный период: Зт = 153 * 20 * 7 = 21420 чел/ч.

Общие затраты труда доярок составят : 20447 + 21420 = 41867 чел/ч.

3. затраты труда на одну голову составят: Зт 1гол = 41867 / 594 = 70,48 чел/ч
4. затраты труда на один центнер продукции: Зт 1ц = 41867 / (61,35*594) = 1,14 чел/ч.

Далее представлена таблица резервов роста производительности труда (таблица 3.9).

 

Таблица 3.9 – Определение роста производительности труда

Показатели	Ед. измерения	Производство молока		Изменение (+,/)
		До внедрения	После внедрения
Количество голов дойного стада	гол	594	594	0
Численность операторов машинного доения	чел	23	20	-3
Норма обслуживания животных	гол	28	30	-2
Среднегодовой удой от одной коровы	кг	5113	6135	-1022
Валовой надой	ц	30370	36444	-6074
Средняя цена реализации за кг	руб.	3130	3130	0
Стоимость валовой продукции	тыс. руб.	9505810	11406972	-1901162
Стоимость реализованной продукции	тыс. руб.	8673230	10407250	-1734020
Общие затраты труда	чел/ч	45080	41867	-3213
Затраты труда на одну голову	чел/ч	75,9	70,4	5,5
Затраты труда на 1 ц	чел/ч	1,5	1,1	0,4
Себестоимость 1 кг	руб.	1650	1500	150
Реализовано молока	ц	27710	33250	-5540
Прибыль от реализации	тыс. руб.	4101080	5419750	-1318670

 

Производительность труда определяют как отношение стоимости валовой продукции к отработанному количеству человеко-часов.

Пт до = 9505810/45080 = 210,86 тыс. рублей.

Пт после = 11407250/41867 = 272,46 тыс. рублей.

После внедрения мероприятия производительность труда увеличилась на 61,6 тыс. рублей.

Общий рост производительности труда исчисляется по формуле:

 

∆Пт общ = ( Q* t до * 100 )/ Q* t после,                                      (3.10)

 

где Q – валовая продукция в натуральном выражении в результате внедрения мероприятия, ц;

t до, после – затраты труда на 1 ц продукции до и после внедрения мероприятия, чел/ч

∆Пт общ = (36444 * 1,5 * 100)/36444*1,1 = 136,36 %

Это свидетельствует о том, что в результате внедрения мероприятия, общий рост производительности труда увеличился на 36,36 %.

При рациональном использовании рабочего времени норма обслуживания коров увеличилась на 2 головы, такое изменение повлекло высвобождение 3 доярок. При осуществлении трехкратного доения среднегодовой удой увеличился на 1022 кг. Учитывая данные изменения, произойдет значительное изменение показателей затрат труда. Общие затраты труда уменьшатся на 3213 чел/ч, что позволяет снизить затраты труда на 1 голову на 5,5 чел/ч, а затраты труда на 1 ц – на 0,4 чел/ч. Снизится себестоимость производства молока на 150 рублей.

Экономический эффект от внедрения мероприятия проявится в увеличении прибыли от реализации и составит 1 318 670 тыс. рублей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 4

Охрана труда

 

 

Реализация конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда является одной из важнейших задач социальной политики государства. Охрана труда занимает важное место в полноценном функционировании любого субъекта хозяйствования.

Охрана труда – система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Целью охраны труда является снижение и ликвидация производственного травматизма и профессиональных заболеваний на основе мероприятий, включающих систему законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических и лечебно-профилактических методов и средств, обеспечивающих безопасность процесса труда, сохранение здоровья и работоспособность человека.

На предприятиях постоянно проявляется забота об охране труда рабочих и служащих, а в качестве основной задачи выступает всемерное оздоровление условий труда на базе внедрения комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, достижений науки и техники.

В 1-м полугодии 2013 года в сельскохозяйственном производстве произошел 71 несчастный случай (на 7 меньше, чем за аналогичный период 2012 года), в том числе:

1. со смертельным исходом – 14 (на 3 меньше, чем в 2012 году);
2. с тяжелым исходом – 57 (на 4 меньше, чем в 2012 году);
3. 2 групповых несчастных случая – 2  погибших и 2 – получили тяжелые травмы.

В результате несчастных случаев 7 женщин получили тяжелые травмы  (12 % от количества тяжело травмированных).

В состоянии алкогольного опьянения погибло 3 человека (21 % от количества погибших) и получили тяжелые травмы 6 человек (11 % от общего количества тяжело травмированных). Распределение несчастных случаев по причинам представлено в таблице 4.1.

 

 

 

 

 

Таблица 4.1 – Распределение несчастных случаев по причинам

Причины несчастных случаев	Потерпевшие
	со смертельными исходами		с тяжелыми исходами
	кол-во	%	кол-во	%
Нарушение требований нормативных  правовых актов	2	14,3	16	28
Эксплуатация неисправных машин, механизмов и оборудования	1	7,1	4	7,1
Допуск к работе без обучения, проверки знаний, стажировки и инструктажа	1	7,1	10	17,6
Нарушение потерпевшим трудовой, производственной дисциплины	4	28,6	6	10,5
Нарушение правил дорожного  движения	2	14,3	5	8,7
Неудовлетворительное содержание, недостатки в организации рабочих мест, отсутствие контроля за выполнением работ	0	0	9	15,8
Нарушение требований безопасности  при эксплуатации транспортных  средств	0	0	3	5,3
Нарушение технологического процесса	0	0	2	3,5
Прочие (молния, электрический ток, пожары, взрывы и др.)	4	28,6	2	3,5
И Т О Г О:	14	100	57	100

 

 

Наличие раздела по охране труда в дипломной работе имеет большое значение, так как соблюдение требований, условий  и выполнение необходимых мероприятий по охране труда способствует повышению производительности общественного труда, снижению травматизма, профессиональных заболеваний, сохранению здоровья и работоспособности человека.

Анализируя состояние охраны труда в УКСП «Совхоз-комбинат «Горки», можно сказать, что организация работы по охране труда производится в соответствии с требованиями «Положения о планировании и разработке мероприятий по охране труда», утвержденного постановлением Министерства труда от 23.10.2000 г. №136.

На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов для работников с нормальными условиями труда. На предприятии труд женщин и несовершеннолетних организуется в соответствии с существующим законодательством. В связи со спецификой сельскохозяйственного производства существует необходимость увеличения установленного законодательством рабочего времени с работой в выходные и праздничные дни, поэтому работникам, труд которых используется в течение этого периода  согласно ст. 148 оплата труда производится в двукратном размере или позже предоставляются дни отдыха.

Обучение, инструктаж и проверка знаний работников по вопросам охраны труда являются важным элементом системы мер по предупреждению аварий и травматизма на производстве. Поэтому на предприятии является обязательным проведение следующих видов инструктажей: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого, и регистрируют их в «Журнале регистрации вводного инструктажа» и «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте». Однако не всегда инструктажи проводятся вовремя., что приводит к производственному травматизму.

Рассмотрим структуру средств, выделяемых на предприятии на охрану труда, которая представлена в таблице 4.2.

 

Таблица 4.2 – Выделение и использование средств на мероприятия по охране труда

Показатели	2009 г.		2010 г.		2011 г.
	план	факт	план	факт	план	факт
Всего затрат, млн. руб.,	10,0	8,5	15,0	12,8	20,0	15,9
в т.ч.:    на мероприятия, предусмотренные  коллективным договором;	7,0	6,0	10,0	8,6	13,0	10,8
на средства индивидуальной  защиты;	2,0	1,6	4,0	3,6	5,0	4,1
на лечебно-профилактическое питание и молоко	1,0	0,9	1,0	0,6	2,0	1,0
Ассигновано на одного работающего, тыс. руб.	99,0	84,2	156,3	133,3	117,6	93,5

 

Как видно из таблицы 4.2 для осуществления мероприятий по охране труда на предприятии выделяются денежные средства, однако из-за дефицита собственных оборотных средств их явно недостаточно, поэтому фактически средств на мероприятия по охране труда израсходуется меньше, чем планируется. Общая сумма фактических расходов на мероприятия по охране труда за анализируемый период возросла в 1,9 раза. В 2011 году  по факту было израсходовано денежных средств на мероприятия по охране труда меньше запланированного объёма на сумму 4,1 млн. руб., или на 20,5 %. Ежегодно не выполняется план по затратам на мероприятия по охране труда, что связано, в первую очередь с отсутствием финансирования из госбюджета.

Недостаток денежных средств является причиной того, что работники сельскохозяйственных подразделений, особенно в отрасли животноводства, работают в плохих санитарных условиях: уровень чистоты является неприемлемым как в производственных помещениях, так и в комнатах отдыха персонала, персонал работает либо без спецодежды, либо ее состояние оставляет желать лучшего, а также не своевременно проходят медицинские осмотры.

За последние три года на производстве не было зафиксировано ни одного несчастного случая с летальным исходом. Наблюдались случаи травматизма, а также заболеваемости работников. Данные о травматизме за последние три года представлены в таблице 4.3.

 

Таблица 4.3 – Показатели производственного травматизма

Показатели	Формулы и обозначения	Годы
		2009	2010	2011
Среднесписочная численность работников	Р	225	210	213
Число несчастных случаев в отчетный период	Т	4	2	1
Число дней нетрудоспособности	Д	104	61	34
Коэффициент частоты травматизма	Кч = Т/Р *1000	17,7	9,5	4,7
Коэффициент тяжести травматизма	Кт = Д/Т	26	30,5	34
Коэффициент потерь рабочего времени	Кп = Кч * Кт =Д/Р*1000	460,2	289,7	159,8