Совмещение профессий и ее влияние на эффективность деятельности предприятия

 

 Нормативный фонд заработной  платы основных и вспомогательных  работников предприятия, занятых  на нормированных работах (Фнор), определяется по каждому изделию с последующим суммированием по формуле:

 

 Фнор=(ПпрхНтрхСнч+ НЗхКдоп)хКц, (85.1)

 где Ппр — планируемая производственная программа по выпуску изделий, шт ; Нтр – нормативная трудоемкость изделия, час; Снч – средняя стоимость нормо-часа из расчета действующих на предприятии тарифных сеток и ставок, руб.; НЗ – нормативные затраты заработной платы на производственную программу, (т. е. ПпрхНтрхСнч), руб.; Кдоп – коэффициент дополнительной зарплаты, Кц – прогнозируемый предприятием коэффициент роста цен.

 

 Фонд заработной платы  вспомогательных рабочих-повременщиков,  занятых на ненормированных работах,  определяется исходя из штатного  расписания с учетом планируемого  коэффициента дополнительной заработной  платы, включающего в себя различные  доплаты, надбавки.

 

 Фонд заработной платы  служащих, специалистов, руководителей  производственных и функциональных  подразделений предприятия определяется  также исходя из штатного расписания, где содержится перечень наименований  должностей и размеры их месячных  окладов с учетом планируемого  процента премий.

 

 Планируемый заводской  фонд заработной платы и социальных  выплат распределяется по структурным  подразделениям с учетом трудоемкости  выполняемых работ, условий труда,  ответственности выполняемых работ.  Выделенный фонд является лимитом,  за пределы которого структурное  подразделение предприятия выходить  не имеет права.

 

 Методика расчета среднего  заработка, сохраняемого за работниками  на предприятии независимо от  его организационно-правовой формы,  определяется постановлением Министерства  труда и социального развития  Российской Федерации. В этом  постановлении содержатся правила  исчисления среднего заработка  на предприятиях, независимо от  их организационно-правовой формы.  Для исчисления среднего заработка  расчетным периодом являются 3 календарных месяца, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. Организации (кроме бюджетных) могут устанавливать всем или отдельным категориям работников расчетный период в 12 календарных месяцев. При расчете средней заработной платы используется среднедневной заработок, исчисленный исходя из расчетного периода, определяемого путем деления фактической суммы оплаты труда в расчетном периоде на количество рабочих часов по графику в этом периоде. В случае повышения тарифных окладов в расчетном периоде они корректируются на коэффициент повышения.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник. М.: ЮНИТИ, 1999.

 

2. Алексеев М. М. Планирование  деятельности фирмы. М.: Феникс, 1999.

 

3. Налоговый кодекс Российской  Федерации. Ростов н/Д:

 

 Молот, 2002.

 

4. Джуха В. М. Лизинг: Учебное пособие. Ростов н/Д: Феникс, 1999.

 

5. Зайцев Я. Л. Экономика  промышленного предприятия: Учебник.  М.: ИНФРА-М, 1998.

 

6. Ковалев В. В. Введение  в финансовый менеджмент. М.: Финансы  и статистика, 1999.

 

7. Комарова А. И., Мишин В. Е. Экономика предприятия: Практикум. Ростов н/Д: РГЭА, 1999.

 

8. Маркетинг/Под ред. Э. А. Уткина. М.: ЭКМОС, 1998.

 

9. Организация и нормирование  труда: Учебное пособие/ Под ред. В. В. Адамчука. М.: Финстатинформ, 1998.

 

10. Основы предпринимательства:  Учебное пособие/Под ред. А. С. Пелиха. Ростов н/Д, 2001.

 

11. Экономика отрасли:  Учебное пособие / Под ред. А.С. Пелиха. Ростов н/Д: Феникс, 2003.

 

12. Экономика предприятия:  Учебное пособие/Под ред. А. С. Пелиха. Ростов н/Д: ИКЦ «Март», 2003.

 

13. Пелих А. С. Бизнес-план. М., 1996.

 

14. Пелих А. С, Терехов Л. Л., Кизилов А. Н. Методы анализа, планирования и управления: Учебное пособие. Ростов н/Д, 1999.

 

15. Пелих А. С, Шепеленко Г. И. Малые предприятия. М.: Гардарика, 1996.

 

16. Прогнозирование и  планирование в условиях рынка:  Учебное пособие/Под ред. Т. Г. Морозовой, А. В. Пикуль-кина. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.

 

17. Рапзберг Р. А., Фатхутдинов И.Х. Управление экономикой: Учебник. М.: Бизнес-школа, 1999.

 

18. Сухова Л. Ф., Чернова  Н. А. Практикум по разработке  бизнес-плана и финансовому анализу  предприятия: Учебное пособие.  М.: Финансы и статистика, 1999.

 

19. Чернышева Ю. Г. Анализ  эффективности производства и  финансового состояния предприятия:  Учебное пособие. Ростов н/Д: РГЭУ, 2002.

 

20. Шепеленко Г, И. Основы экономики: Учебное пособие. Ростов н/Д, 1998.

 

21. Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учебное пособие. М.: ИКЦ «Март*, Ростов н/Д: Изд. центр «Март», 2003.

 

22. Шепеленко Г. И. Антикризисное управление производством и персоналом: Учебное пособие. Ростов н/Д: Изд. центр «Март», 2002.