Стратегия предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2012 в 12:11, дипломная работа

Описание работы

Основною метою роботи є виявлення проблем фірми та вибір правильної стратегії для підприємства.
Для досягнення цієї мети поставлені наступні завдання:
- розглянути теоретичні аспекти розробки маркетингової стратегії, зокрема для промислового підприємства;
- розглянути та проаналізувати технічні та економічні аспекти підприємства та маркетингової стратегії зокрема.
- вибрати маркетингову стратегію та обґрунтувати її.

Файлы: 1 файл

Диплом Максим.doc

— 659.00 Кб (Скачать файл)

*- складено автором за даними підприємства.

 

Номенклатура підприємства відповідає всім необхідним потребам за функціональними та фізико-хімічними  властивостями, специфікою застосування (охоплює всі галузі застосування).

Конкурентні переваги товару: Вся продукція відповідає всім державним (ГОСТ), підприємницьким (ТУ), та міжнародним (ISO) стандартам. Та завдяки виробництву продукції в країні є можливість контролю реальної якості продукції. Велику роль щодо цього відіграє маркетингова орієнтація підприємств-виробників. Всі інноваційні вироби потрапляють до «СТДК» швидше ніж до «рук» конкурентів.

Канали збуту: підприємства легкої та важкої промисловості, ремонтні організації, спеціалізовані магазини, базари, комунальні підприємства, науково-дослідницькі інститути, організації сервісного обслуговування та інші.

Географія збуту: Київ, Харків, Донецьк, Дніпропетровськ, Запоріжжя, Львів, Крим та ін регіони.

Компанія «СТДК» гарантує якість продукції, необхідний сервіс та строки доставки.

      Місією фірми є - будування довгострокових партнерських відносин з нашими покупцями й постачальниками які засновані на надійності й взаємній вигоді.

      Стратегічними цілями  є - підвищення прибутковості бізнесу, підвищення іміджу компанії.

      Підприємство ТОВ НВП «СТДК» має структуру представлену на Рис. 2.1.

Рис. 2.1. Структура ТОВ  «СТДК»

 

Хотілось би відмітити, що заробітна платня робітників підтримується  на належному рівні, та трохи вища за аналогічну у конкурентів, що надає фірмі постійність кадрів, та завжди при необхідності можливість залучання професіоналів з боку конкурентів. Текучості кадрів, майже не відбувається, майже всі співробітники працюють в компанії приблизно 6-7 років, є й такі, що працюють з моменту існування компанії, а це вже 8 років. У зв’язку з цим у  компанії все злагоджено та відпрацьоване.

Для забезпечення комунікацій у  компанії встановлена міні АТС, що дозволяє зв'язатися як із зовнішнім миром, так і по внутрішніх телефонах  співробітникам компанії. Дорікань про проблеми дозвону серед клієнтів не було.

Практично у всіх працівників фірми встановлені комп'ютери з постійним доступом в Інтернет. Це дозволяє оперативно справляється з поставленими завданнями.

Розглядаючи загальну характеристику важливим показником є його техніко-економічна характеристика на основі аналізу фінансово-економічних звітів підприємства. Цей аналіз проводиться за період не менший ніж 2-3 роки.

До основних показників, що характеризують ефективність роботи підприємства відносять:

Прибуток – виражає абсолютний ефект без урахування використаних ресурсів.

Виручка від продаж – відображає стан збутової діяльності підприємства.

Дебіторська та кредиторська заборгованості - показують фінансову спроможність підприємства здійснити свої короткострокові та довгострокові зобов’язання.

Результати фінансово-економічної діяльності ТОВ НВП «СТДК» представлені у табл. 2.3 та зображено на рис. 2.2.

 

 

 

Таблиця 2.3

Результати фінансово-економічної діяльності підприємства «СТДК»

Показники

2006

2007

2008

За рік

Од.вим.

У % до 2006

Од.вим.

У % до 2007

Обсяг реалізації продукції, км.

241

284

118

292

103

Виручка від реалізації, тис. грн..

5061,275

6440,926

127

7008,164

109

Чистий доход, тис. грн.

1518,383

1932,278

127

2102,449

109

Чистий прибуток, тис. грн.

1175,191

1531,238

130

1646,999

108

Дебіторська заборгованість, тис. грн.

312,680

347,980

111

198,500

57

Кредиторська заборгованість, тис. грн.

685,500

485,670

71

185,335

38


*- складено автором за даними  підприємства (Форма 2)

Рис. 2.2. Фінансово-економічні показники  

 

Рентабельність

Рентабельність це відносний показник ефективності роботи підприємства, обчислюється він як відношення прибутку до витрат (ресурсів). Рентабельність розраховується по формулі (2.1):

 

                                         (2.1)

 

Де:

             П – прибуток підприємства;

             Р – вартість ресурсів.

 

Нижче наведені розрахунки рентабельності підприємства  за 2004, 2005, 2006, 2007, та 2008 роки.

 

2004 рік,

2005 рік,

2006 рік,

2007 рік, 

2008 рік,

Зведемо результати розрахунків рентабельності у табл. 2.4.

Таблиця 2.4.

Рентабельність продукції  ВАТ «СТДК» за 2004-2008 рр.

Роки

2004

2005

2006

2007

2008

Показник рентабельності, %

26,5

27

30

31

31


*- складено за розрахунками автора

Рентабельність окремого виду продукції ( ) у відповідності з Методичними рекомендаціями з формування собівартості продукції (робіт, послуг) у промисловості розраховується за формулою (2.2):

 

                                      (2.2)

Де: - виробнича собівартість окремого виробу, - розподілені адміністративні витрати на даний вид продукції; - розподілені витрати на збут даного виду продукції; ПДВ – податок на додану вартість.

Розрахуємо рентабельність окремого виду продукції на проводі марки ПВ-3 діаметром 2,5мм (ПВ-3 1х2,5).

 

 

Рентабельність продажу  продукції ( )

Рентабельність продажу  продукції розраховуються по формулі (2.3):

 

                             (2.3.)

Нижче наведені розрахунки рентабельності продажу продукції  підприємства  ВАТ «СТДК» за 2004, 2005, 2006, 2007, та 2008 роки.

 

2004 рік,

2005 рік,

2006 рік,

2007 рік,

2008 рік,

 

Важливою складовою  аналізу діяльності підприємства є  оцінка ефективності використання обігових коштів підприємства. Ефективність використання оборотних коштів визначається показниками, які характеризують ефективність руху грошових коштів в процесі їх обігу, тобто швидкістю обертання та оборотністю.

Коефіцієнт оборотності (кількість  оборотів) (Ко) розраховується (2.4):

                (2.4.)

Де: Qрп - обсяг продукції, що реалізується, Кок – середня сума оборотних фондів.

Нижче наведені розрахунки коефіцієнту оборотності за 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 роки.

2004 рік,

2005 рік,

2006 рік,

2007 рік,

2008 рік,

 

Коефіцієнт завантаження є оберненим коефіцієнту оборотності. Він показує, скільки оборотних коштів припадає на кожну грошову одиницю реалізованої продукції.

Розраховується цей коефіцієнт по формулі (2.5):

                  (2.5)

2004 рік,

2005 рік,

2006 рік,

2007 рік, 

2008 рік, 

 

     Тривалість одного обороту (Д) (2.6):

                (2.6)

Де:

  Т – кількість днів у періоді ( рік – 360 днів);

   Ко – коефіцієнт оборотності оборотних коштів.

2004 рік –

2005 рік –

2006 рік – 

2007 рік – 

2008 рік –

Результати фінансово-економічного аналізу підприємства зведені у табл. 2.5.

 

Таблиця 2.5

Узагальнені результати  фінансово-економічного аналізу ВАТ «СТДК».

Роки

2004

2005

2006

2007

2008

Показники

Рентабельність продажу  продукції ( )

21

21,3

23,2

23,8

23,5

Рентабельність окремого виду продукції ( )

25

29

30,8

32

31

Загальна рентабельність підприємства ( )

26,5

27

30

31

31

Коефіцієнт оборотності ( )

3,5

5,5

4,8

4,2

3,9

Тривалість одного обороту (Д)

102

65,5

75

85,7

92,3


*- складено за розрахунками автора

Важливим показником є оцінка ефективності роботи підприємства з персоналом. Для такої оцінки необхідно проаналізувати чисельність персоналу та фонд оплати праці розрахувати такі показники як :

      Плинність персоналу (ПлП) (2.7):

        (2.7)

Де:

       КЗ – кількість звільнених працівників з усіх причин;

       Чсо – середньооблікова чисельність персоналу

 

Всі результати техніко-економічного аналізу підприємства зведені в таблицю «основні техніко-економічні показники підприємства» (табл. 2.3.).

 

Таблиця 2.3

Основні техніко-економічні показники підприємства

Показник

2004

2005

2006

2007

2008

Середньорічний темп приросту, %

1

2

3

4

5

6

7

Обсяг випуску товарної продукції, км.

150

168

198

200

239

113

Обсяг випуску товарної продукції, грн.

3000000

3360000

4158000

4600000

5736000

118

Обсяг реалізованої продукції, км.

233

236

241

284

292

106

Обсяг реалізованої продукції (виручка), грн.

4677728

4721517

5061275

6440926

7008164

111

Собівартість проданих това-рів, продукції, робіт, послуг, грн.

3438131

3283387

3542892

4444239

4835633

109

Витрати на одну грошову  одиницю товарної продукції, грн..

15,87

15,75

14,70

15,87

16,80

102

Валовий прибуток, грн.

1127520

1364900

1518383

1932278

2102449

117

Чистий прибуток (збиток), грн.

978958

1003787

1175191

1531238

1646999

141

Чисельність персоналу, всього

34

35

35

37

30

103

Чисельність виробничого  персоналу

12

12

13

16

11

119


Продовження табл. 2.3.

1

2

3

4

5

6

7

Чисельність управлінського та допоміжного персоналу

22

23

22

21

19

97

Фонд заробітної плати

220500

227800

254000

283500

225450

102

Середньомісячна заробітна  платня управлінського персоналу

1730

1870

1950

2200

1820

102

Середньомісячна заробітна  платня виробничого персоналу

625

670

720

930

650

103

Рентабельність продукції

21

21,3

23,2

23,8

23,5

103

Рентабельність підприємства

26,5

27

30

31

31

104


* - складено за даними підприємства (баланс підприємства)

 

Як бачимо з даної  таблиці на протязі 2004-2008 рр. спостерігається  позитивна динаміка як обсягу випуску товарної продукції, так і обсягу реалізованої продукції, також зростає і рентабельність підприємства, що безперечно у свою чергу збільшує прибуток підприємства.

 

2.2. Маркетинговий аналіз бізнес середовища

  Для проведення змістовного маркетингового аналізу зовнішнього та внутрішнього середовища проаналізуємо:

    • макросередовище;
    • мікросередовище;
    • внутрішнє середовище.

Для аналізу зовнішнього середовища використовують методику PEST-аналізу. PEST-аналіз – це інструмент, призначений для виявлення політико- правових, економічних, соціальних та соціально-культурних факторів і технологічних аспектів зовнішнього середовища які можуть впливати на стратегію компанії. Для простоти і зручності аналізу усі фактори зведені в

Информация о работе Стратегия предприятия