Організація обліку зносу (амортизації) необоротних активів на Житомирському маслозаводі «Рудь»

Організація праці облікового персоналу потребує здійснення управління обліковим персоналом та створення сприятливих умов для функціонування бухгалтерії підприємства. Для цього необхідно вирішити ряд завдань:

- визначитись з найбільш ефективним варіантом роботи облікового персоналу (централізований або децентралізований) та оптимальною структурою бухгалтерії;

- розробити функціональні обов'язки облікових працівників та встановити контроль за виконанням ними своїх функцій;

- здійснити раціональне розміщення облікового персоналу, встановити належні інформаційні зв'язки між окремими частинами бухгалтерії та між бухгалтерією і оперативними підрозділами підприємства;

- організувати робочі місця бухгалтерів, їх технічне забезпечення;

- забезпечити підвищення кваліфікації облікових працівників.  Очевидно, що підприємствам, які прагнуть бути успішними, конкурентоспроможними на ринку необхідно постійно удосконалювати систему управління і, зокрема, підсистему бухгалтерського обліку. Так, комп'ютерні технології обліку на сьогодні це не данина моді, а необхідність, яка дозволяє розширити можливості інформаційної системи у прийняті управлінських рішень.

Професійний рівень облікового персоналу також потрібно постійно підвищувати, отримуючи нові знання, які відповідають сучасним тенденціям науково-технічного прогресу, розвитку методології науки та змінам у законодавстві, що регулюють діяльність суб'єктів господарювання і бухгалтерську діяльність, зокрема.

Для цього на підприємствах необхідно формувати нормативно-правові та інформаційно-довідкові бази даних, бібліотеки з професійної науково-методичної літератури та спеціалізованих періодичних видань. Наявність професійно-орієнтованих джерел разом з можливістю отримувати фахову консультацію досвідчених та висококваліфікованих співробітників, семінари, атестації та запровадження передових облікових технологій на підприємстві сприяють підвищенню кваліфікаційного рівня облікових працівників.

 

 

 

 

 

 

 

 

Розділ 2

Організація обліку зносу (амортизації) необоротних активів на Житомирському маслозаводі «Рудь»

 

2.1. Організаційна характеристика та оцінка економічного стану розвитку підприємства

 

Житомирський маслозавод створено в 1981 році. До 1976-го на його території знаходився Житомирський м'ясокомбінат. З 1976 по 1981 роки відбулась комплексна реконструкція приміщень. Починаючи з 1981 року поетапно були введені в дію цехи по виробництву тваринного масла, сухого знежиреного молока, морозива. В 1996 році «Житомирський маслозавод» шляхом приватизації перетворився в ПАТ «Житомирський маслозавод». 
З 1 квітня 1998 року ПАТ «Житомирський маслозавод» почав виробляти продукцію під торговою маркою «Рудь» -- таке рішення прийняли на загальних зборах трудового колективу, вшановуючи свого керівника, його знання і організаторські здібності. Спочатку розглядали більше 60 варіантів назв торгової марки, але все ж таки дали бренду ім'я директора.

Приватне акціонерне товариство «Житомирський маслозавод» -- компанія «Рудь» -- лідер серед українських виробників морозива. «Мороженое № 1» -- це не лише рекламний слоган, а й мета існування компанії. Саме тому продукція підприємства не лише задовольняє потреби, а й перевищує сподівання споживачів. Навіть найвибагливіші з них можуть знайти для себе свій смак в асортименті продукції.

Традиційне прагнення компанії «Рудь» до високих стандартів забезпечило підприємству розробку, впровадження та сертифікацію системи управління якістю та системи екологічного менеджменту. Освоєні працівниками підприємства сучасні методи управління, що покладені в основу цих міжнародних стандартів, дозволяють планомірно працювати над вдосконаленням діяльності компанії, що в кінцевому підсумку веде до підвищення конкурентоспроможності підприємства.

Компанія «Рудь» має безліч нагород: дипломи, медалі, відзнаки, що є переконливим доказом високої ефективності застосування сучасної філософії бізнесу. Секрет такого успіху простий -- висока якість, оригінальність і постійне оновлення асортименту, який би відповідав сучасним тенденціям ринку, поєднуючи в собі передові технології і традиції.

Характеристика за класифікаційними ознаками представлена у таблиці 2.1.

«Таблиця 2.1»

Характеристика ПАТ „Житомирський маслозавод «Рудь»” за класифікаційними ознаками

Скорочення позначення коду	Повна назва коду	Нормативний документ	Коди
			№	значення
ЄДРПОУ	Єдиний державний реєстр підприємств	Закон України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців» № 755 - IV	00182863	Юридична особа
КВЕД	Класифікація видів економічної діяльності	Постанови Кабінету Міністрів України N 326 від 04.05.93 "Про Концепцію побудови національної статистики України та Державну програму переходу на міжнародну систему обліку і статистики"	15.51.0 51.33.0 52.27.1	Перероблення молока та виробництво сиру  Оптова торгівля молочними продуктами, яйцями, олією, тваринним маслом та жирами  Роздрібна торгівля молоком, молочними продуктами та яйцями
КОПФГ	Організацій-но-правова форма	-	230	Акціонерне товариство

 

Публічне акціонерне товариство «Житомирський маслозавод» повідомляє, що 24 грудня 2012 року емітентом самостійно було встановлено факт несвоєчасного розкриття особливої інформації про зміни у складі посадових осіб емітента, а саме інформації про звільнення та призначення головного бухгалтера Товариства. 
Дати вчинення дій:  
- 11.07.2012 р. - призначення головного бухгалтера; 
- 12.07.2012 р. - звільнення головного бухгалтера; 
- 10.09.2012 р. - звільнення головного бухгалтера; 
- 11.09.2012 р. - призначення головного бухгалтера; 
- 09.11.2012 р. - звільнення головного бухгалтера; 
- 12.11.2012 р. - призначення головного бухгалтера.

Причина несвоєчасного розкриття вищевказаної особливої інформації: неузгодженість дій відповідальних осіб Товариства. 
Особлива інформація, що виникла 11.07.2012 р., 12.07.2012 р., 10.09.2012 р., 11.09.2012 р., 09.11.2012 р. та 12.11.2012 р., оприлюднена емітентом 24 грудня 2012 року у загальнодоступній інформаційній базі даних Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку та буде опублікована в офіційному друкованому виданні Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку. 

Керівник компанії Рудь  Петро Володимирович. Навіть найвибагливіші з них можуть знайти для себе свій смак в асортименті продукції. В компанії працює команда висококваліфікованих менеджерів вищої ланки, які мають профільну освіту та великий досвід роботи. Зважена стратегія, надійна команда та високий рівень менеджменту дозволяють компанії досягати значних результатів. Традиційне прагнення компанії «Рудь» до високих стандартів забезпечило підприємству розробку, впровадження та сертифікацію системи управління якістю та системи екологічного менеджменту. Освоєні працівниками підприємства сучасні методи управління, що покладені в основу цих міжнародних стандартів, дозволяють планомірно працювати над вдосконаленням діяльності компанії, що в кінцевому підсумку веде до підвищення конкурентоспроможності підприємства. Компанія «Рудь» має безліч нагород: дипломи, медалі, відзнаки, що є переконливим доказом високої ефективності застосування сучасної філософії бізнесу. 

Структуру активів відображено в таблиці 2.2

 

Таблиця 2.2

Склад і структура засобів (активів) підприємства за 2010 - 2012 рр

 

Види активів	2010 р.		2011 р.		2012 р.		Зміна показників
	тис. грн.	%	тис. грн	%	тис.  грн	%	тис. Грн...	%(раз)
I. Необоротні активи
Незавершені капітальні інвестиції	7538	20,55	7548	18,98	7689	18,10	151	2,00
Основні засоби:
залишкова вартість	14883	40,57	14547	36,57	16358	38,50	1475	9,91
первісна вартість	27579	75,17	28182	70,85	31275	73,61	3696	13,40
знос	12696	34,60	13635	34,28	14917	35,11	2221	17,49
Довгострокові біологічні активи:
справедлива (залишкова) вартість	1533	4,18	1594	4,01	1772	4,17	239	15,59
первісна вартість	1586	4,32	1648	4,14	1829	4,30	243	15,32
накопичена амортизація	53	0,14	54	0,14	57	0,13	4	7,55
Довгострокові фінансові інвестиції:
інші фінансові інвестиції	90	0,25	90	0,23	90	0,21	-	-
Усього за розділом I	24044	65,53	23779	59,78	25909	60,98	1865	7,76
II. Оборотні активи
Виробничі запаси	3201	8,72	4698	11,81	5903	13,89	2702	84,41
Поточні біологічні активи	6028	16,43	6409	16,11	6433	15,14	405	6,72
Незавершене виробництво	1132	3,09	1207	3,03	1651	3,89	519	45,85
Готова продукція	299	0,81	532	1,34	474	1,12	175	58,53
Товари	3	0,01	2	0,01	3	0,01		0,00
Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги:
чиста реалізаційна вартість	1050	2,86	2496	6,27	1388	3,27	338	32,19
первісна вартість	1050	2,86	2496	6,27	1388	3,27	338	32,19
резерв сумнівних боргів
Дебіторська заборгованість за розрахунками:	234	0,64
із внутрішніх розрахунків	544	1,48	626	1,57	657	1,55	113	20,77
Інша поточна дебіторська заборгованість	15	0,04	15	0,04	15	0,04	-	-
Грошові кошти та їх еквіваленти:
в національній валюті	139	0,38	13	0,03	56	0,13	-83	-59,71
у тому числі в касі	5	0,01	1	0,00	4	0,01	-1	-20,00
Усього за розділом II	12645	34,47	15998	40,22	16580	39,02	3935	31,12
III. Витрати майбутніх періодів
IV. Необоротні активи та групи вибуття
Баланс	36689	100	39777	100,00	42489	100	5800	15,81

 

 

З даних таблиці  можна зробити висновок, що загальна вартість майна підприємства за 2010 - 2012 р. зменшилась на 5800 тис. грн., або на 15.81% раз, причому зменшення відбулося за рахунок зменшення суми грошових коштів.

У загальній вартості майна, яке перебуває в розпорядженні підприємства майже 60,98 % становлять необоротні активи, вартість яких складає на кінець 2012 року 25909 тис. грн. .Оборотні активи підприємства становлять на кінець 2012 року 16580 тис. грн., що складає 39,02 % загальної вартості майна підприємства.

Структура пасиву балансу відображена у таблиці 2.3.

Таблиця 2.3

Склад і структура пасивів підприємства за 2010 - 2012 рр.

Види пасивів	2010 р.		2011 р.		2012 р.		Зміна показників за 3 роки
	тис.грн.	%	тис. грн.	%	тис. грн..	%	тис. грн.	%
I. Власний капітал
Статутний капітал	1	0,003	1	0,003	1	0,002		0,00
Пайовий капітал	4000	10,90	4000	10,06	4000	9,41		0,00
Інший додатковий капітал	20069	54,70	20107	50,55	19537	45,98	-532	-2,65
Резервний капітал	9593	26,15	10675	26,84	12598	29,65	3005	31,32
Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)	1244	3,39	2178	5,48	2357	5,55	1113	89,47
Усього за розділом I	34907	95,14	36961	92,92	38493	90,60	3586	10,27
III. Довгострокові зобов'язання
Відстрочені податкові зобов'язання	43	0,12	43	0,11	43	0,10		0,00
Усього за розділом III	43	0,12	43	0,11	43	0,10		0,00
IV. Поточні зобов'язання
Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги	12525	34,14	938	2,36	629	1,48	-11896	-94,98
Поточні зобов'язання за розрахунками:
з бюджетом	171	0,47	1465	3,68	2911	6,85	2740	1602,34
зі страхування	33	0,09	27	0,07	16	0,04	-17	-51,52
з оплати праці	122	0,33	160	0,40	167	0,39	45	36,89
Інші поточні зобов'язання	161	0,44	183	0,46	230	0,54	69	42,86
Усього за розділом IV	1739	4,74	2773	6,97	3953	9,30	2214	127,31
V. Доходи майбутніх періодів
Баланс	36689	100	39777	100	42489	100,00	5800	15,81

 

 

Загальна вартість майна підприємства зменшилася на 15,80 %, або на 5800 тис. грн. При чому кредиторська заборгованість зменшилися на 11896 тис. грн. Поточні зобов'язання в цілому збільшились на 2214 тис. грн. , а саме поточні зобов'язання з оплати праці зросли на 45 тис. грн., а також поточні зобов'язання з бюджетом на 2740 тис. грн. Довгострокові зобов'язання,а саме відстрочені податкові платежі за 2010-2012 роки не змінилися і складають 43 тис. грн.

 

2.2. Особливості облікової політики підприємства

 

Згідно статті 5 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" підприємство самостійно визначає облікову політику. Облікова політика - це сукупність принципів, методів і процедур, що використовуються підприємством для складання та подання фінансової звітності, тобто це вибір самим підприємством певних і конкретних методик, форми і техніки ведення бухгалтерського обліку, виходячи з діючих актів і особливостей діяльності підприємства.

Основною метою облікової політики є забезпечення одержання достовірної інформації про майновий і фінансовий стан підприємства, результати його діяльності, необхідні для всіх користувачів фінансової звітності з метою прийняття відповідних рішень.

Формування облікової політики підприємства здійснюється головним бухгалтером і затверджується наказом або розпорядженням керівника. Ступінь свободи підприємства у формуванні облікової політики обмежений державною регламентацією бухгалтерського обліку, яка надана переліком методик і облікових процедур і визначається можливістю вибору конкретних способів оцінки, калькуляції, переліку бухгалтерських рахунків тощо.

Отже, облікова політика підприємства - це не просто сукупність способів ведення обліку, але й вибір методики обліку, яка надає можливість використовувати різні варіанти відображення фактів господарського життя в обліку.

На вибір облікової політики підприємства впливають такі фактори:

1. Форма власності та організаційно-правова форма (ТОВ, ВАТ, ЗАТ тощо)

2. Галузь або вид діяльності (промисловість, будівництво, торгівля, транспорт тощо).

3. Система оподаткування (звільнення від різних податків, ставки податків, пільги з оподаткування).

4. Ступінь свободи дій в умовах переходу до ринку (можливість самостійного прийняття рішень з питань ціноутворення, вибору партнерів).

5. Стратегія фінансово-господарського розвитку (цілі й задачі економічного розвитку організації на довгострокову перспективу, очікувані напрямки інвестицій, тактичні підходи до вирішення перспективних задач).

6. Наявність матеріальної бази (забезпеченість комп'ютерною технікою та іншими засобами оргтехніки, програмно-методичне забезпечення тощо).