Отчет по практике в ОАО “Завод “Звезда”

 

     Основные  фонды - это часть производственных  фондов долгосрочного пользования, многократно функционирующих в процессе производства в неизмененной форме и постоянно переносящих свою стоимость на производимые продукты и услуги в соответствии с их износом.

 

      О структуре  основных фондов можно судить, используя данные таблицы 2.5.

Таблица 2.5.

Структура среднегодовой  стоимости основных фондов

 

Показатели	2003 г.		2004 г.		2005 г.
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
Здания	27050	63,7	27050	63,8	28860	68,3
Сооружения	9521	22,5	9521	22.5	7514	17.8
Машины и оборудование	5664	13,3	5606	13,2	5645	13,4
Транспортные средства	222	0,5	199	0,5	225	0.5
Итого:	42457	100	42376	100	42244	100

 

      Из таблицы 2.5. видно, что с 2003 года по 2005 год произошло сокращение стоимости основных фондов на 213 тыс.рублей. Однако, существенных изменений в структуре основныых фондов не наблюдается. Основной процент в  структуре основных фондов занимают здания 68,3 % в 2005 году, а также сооружения 17,8 % в том же 2005 году. Это связано с тем, что сюда входят здания цехов, АБК, столовой, котельной, ремонтно-механического цеха и др.

 

 

 

 

Анализ эффективности  использования основных производственных

фондов  ОАО “Завод “Звезда”

 

П о к а з а  т е л и	Ед. изм.	2003 г.	2004 г.	2005 г.
1. Выручка	т. руб.	2100	2946	5027
2. Среднегод. стоимость  основных производственных  фондов	т. руб.	20661	20504	20318
3. Фондоотдача основныхх производственных фондов	руб.	0,10	0,14	0,25
4. Фондорентабельность	руб.	0,34	0,88	2,11
5. Фондовооруженность	руб.	112,3	149.7	151,6

     Из  данных  таблицы 2.6.  видно, что фондоотдача  основных производственных фондов с 2003 года возросла на 15 коп., что вызвало повышение эффективности использования основных средств и прочих внеоборотных активов. Это положительно характеризует деятельность ОАО “Завод “Звезда” и указывает на эффективное использование основных фондов.

     Основными  путями  повышения  эффективности являются: повышение объема производства, улучшение качества продукции, использование качественного материала и сырья, улучшение использования производственного потенциала, улучшение качества техники, улучшение хранения и реализации продукции.

     Важным  показателем,  характеризующим работу  предприятия, является себестоимость продукции работ и услуг.  От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятия, темпы расширенного воспроизвоства, финансовое состояние субъектов хозяйствования. Элементы затрат: материальные затраты, затраты на оплату труда отчисления на социальные  нужды, амортизация основных средств, прочие затраты (износ нематериальных активов, арендная плата, обязательные страховые платежи, проценты по кредитам банка и др.).    Все затраты предприятия,  которые связаны с производством и сбытом продукции, можно подразделить на переменные и постоянные.     Переменные  затраты  зависят от объема производства  и  продажи  продукции. В основном это прямые затраты ресурсов на производство и реализацию продукции (прямая заработная плата, расход сырья, материалов, топлива, электроэнергии и др.).     Постоянные  затраты  не  зависят  от  динамики  объема производства и продажи продукции. Одна их часть связана с производственной мощностью предприятия (амортизация, арендная плата, заработная плата управленческого и обслуживающего персонала на повременной оплате и общехозяйственные расходы), другая - с управлением и организацией производства и сбыта продукции (затраты на исследовательские работы, рекламу, на повышение квалификации и т. д.).     В отличие от переменных постоянные затраты при спаде производства и уменьшении выручки от реализации не так легко снизить.

     О структуре  себестоимости продукции ОАО “Завод “Звезда” можно судить, используя данные таблицы 2.6.

Таблица 2.7.

Структура затрат на производство продукции ОАО “Завод “Звезда”

Э л е м е н  т ы   з а т р а т	Сумма затрат
	2003 т.руб.	2003 %	2004 т.руб.	2004 %	2005 т.руб.	2005 %
1	2	3	4	5	6	7
Материальные затраты	642	32,7	641	30,4	1735	39,0
Заработная плата	812	41,4	835	39,8	1546	35.1
Отчисления в фонд соц. защиты	238	12,2	258	12,3	614	14,0
Амортизация	142	7,3	199	9,5	240	5.5
1	2	3	4	5	6	7
Прочие расходы	129	6,6	168	8,0	279	6,4
Итого затрат:	1963	100	2101	100	4414	100
в том числе: Переменные расходы	1583	80,7	2101	78,3	3560	80,7
Постоянные расходы	380	19.3	457	21,7	854	19,3

      Как  видно из таблицы 2.7. затраты предприятия в 2005 году увеличились по сравнению с предыдущими годами. Так, например, по сравнению с 2004 годом они увеличились на 2313 тыс. рублей, а по сравнению с 2003 годом - на 2451 тыс.рублей. Произошло увеличение затрат по материальным затратам и по амортизации основных средств.

      В 2005 году сумма постоянных  и переменных  затрат  увеличилась по сравнению с предшествующими годами. Изменилась и структура затрат.

      Наибольшую  долю составляют материальные затраты, если в 2003 году они составляли 32,7 %, то в 2005 году доля увеличилась и составила 39 %.  Это связано с увеличением объемов производства.  Доля заработной платы с каждым годом увеличивается.

В списочный состав предприятия  включаются все работники предприятия  с первого дня зачисления на работу независимо от их непосредственного участия в производственной деятельности промышленной организации, т. е. фактически явившиеся на работу и отсутствующие по разным причинам.

      Возрастной  состав работающих от 18-24 лет  -  8 %,  25-35 лет  -  35 %,  35-50 лет  30 %,  50 и старше - 27 %. Среднесписочная численность работающих 134 человека, в том числе промышленно-производственный персонал, из них рабочие - 107 человек, служащие - 27 человек (руководители и специалисты). В 1998 году среднесписочная численность работающих составила 184 человека, том числе 154 рабочих и 30 служащих. В 2003году принято на работу 10 человек, а выбыло 63 человек. В 2005 году принято 32 человека, а выбыло 12 человек.

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.8

Производительность труда  ОАО “Завод “Звезда”

По к а з а т  е л и	Ед. изм.	2003 г.	2004 г.	2005 г.
1. Объем продукции 2. Численность работающих 3. Фонд оплаты труда     в том числе:     служащих     рабочих 4. Среднегодовая выработка  на      1 работающего 5. Средняя з/пл. (годовая)	т. руб. чел. т. руб.   т. руб. т. руб.   руб. руб.	1278 184 812,5   325,0 487,5   6945,7 4415,8	1514 137 835,1   208,8 626,3   11051,1 6095.6	3727 134 1546,1   587,5 958,6   27813,4 11538,0

 

      По данным  таблицы 2.8. фонд оплаты труда в 2003 году составил у рабочих 487,5 тыс. руб., у служащих - 325,0 тыс. руб., в 2005 году фонд оплаты труда увеличился и составил у рабочих 958,6 тыс. руб. у служащих - 587,5 тыс. руб.

Таблица 2.9.

Движение численности  ОАО “Завод “Звезда”

П о к а з а  т е л и	Ед.	Число работников
	изм.	2003 г.	2004 г.	2005 г.
Состояло по списку:  На начало года  Принято всего  Выбыло всего  Состояло по списку  на конец года  Коэффициент приема  кадров  Коэффициент выбытия  кадров	чел чел. чел.	213 10 63 160 0,06 0,4	160 6 46 120 0,05 0,38	120 32 12 140 0,23 0,09

 

      На основании  таблицы 2.9. можно сделать вывод, что численность работников завода в 2005 году сократилась, такая же ситуация складывалась и в 2003 году. Причем с 2003 года по 2005 год численность работников сократилась на 20 человек. Поэтому соответственно коэффициенты выбытия несколько превышают коэффициенты приема кадров. Но необходимо заметить, что в 2005 году увеличился коэффициент приема кадров и составил 0,23 , а коэффициент выбытия сократился, если в 2003 году он составлял 0,4 , то в 2005 году 0,09.

      Показатели  валового  дохода,   прибыли и рентабельности наиболее полно характеризуют эффективность деятельности предприятия. Доход предприятия складывается из выручки от реализации продукции (работ и услуг), основных фондов и иного имущества предприятия, а также из доходов от внереализационных операций. Значения этих показателей по ОАО “Завод “Звезда” приведены в таблице 2.10.

Таблица 2.10.

Результаты хозяйственной  деятельности ОАО “Завод “Звезда”

П о к а з а  т е л и	Ед. изм.	2003 г.	2004 г.	2005 г.
1. Валовый доход 2. Прибыль 3. Убыток 4. Рентабельность	т. руб. т. руб. т. руб. %	2100 + 71 - 3,4	2946 + 185 - 6,3	5027 +443 - 8,8