Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2013 в 15:17, курсовая работа
Цель данной исследовательской работы заключается в разработке организационно-методических основ реинжиниринга бизнес-процессов вуза в условиях внедрения инновационных методов управления вузом.
Для достижения цели данного исследования ставились следующие основные задачи:
а) исследовать современные подходы к управлению вузом и возможность интеграции инновационных методов управления, основанных на процессном управлении организацией;
б) изучить особенности использования реинжиниринга в образовании, определить его роль в процессе внедрения новых методов управления;
Введение 2
1 Теоретические основы реинжиниринга бизнес-процессов 5
1.1 Сущность реинжиниринга 5
1.2 Система управления и бизнес-процессы в высшем учебном заведении 10
1.3 Типовая схема и приемы проведения реинжиниринга бизнес-процессов 13
2 Характеристика и анализ ФГБОУ ВПО «БрГУ» 24
2.1 Общая характеристика объекта исследования 24
2.2 Анализ существующей организационной структуры управления в ФГБОУ ВПО «БрГУ» 27
2.3 Анализ существующих бизнес-процессов ФГБОУ ВПО «БрГУ» 29
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию бизнес-процессов ФГБОУ ВПО «БрГУ» 43
3.1 Механизм проведения реинжиниринга бизнес-процессов кафедры вуза 43
3.2 Организационные изменения на кафедре при внедрении инновационных методов управления 65
Продолжение таблицы В.1
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Квалифицированный и мотивированный персонал |
Индекс мотивированности |
Количество диссертаций, защищенных сотрудниками вуза в текущем году |
Квалифицированный и мотивированный персонал |
Количество диссертаций, защищенных сотрудниками вуза в текущем году |
Показатели кадрового потенциала (половозрастная структура, соотношение ППС и АУП, должностная структура, структура занятости, квалификационная структура в том числе процент ППС с учеными степенями и званиями, процент докторов наук и (или) профессоров, среди ППС |
Доля защитившихся, оставшихся на работу в вузе в текущем году |
Доля защитившихся, оставшихся на работу в вузе в текущем году | ||
Наличие системы стимулирования |
Количество научно- | |||
Процент профессорско-преподавательског | ||||
Количество научных публикаций в рецензируемых изданиях: в российских изданиях, в зарубежных изданиях |
Продолжение таблицы В.1
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Квалифицированный и мотивированный персонал |
Количество учебно-методических работ с грифами. Количество преподавателей, имеющих сертификаты, дающие право профессиональной деятельности. | |||
Развитая МТБ |
Доля расходов на содержание МТБ |
Развитая МТБ |
Количество лабораторий на кафедре | |
Доля расходов на строительство |
||||
Эффективность использования МТБ |
(справочное)
Модель проведения реинжиниринга бизнес-процессов при внедрении инновационных методов управления
(справочное)
Модель «как должно быть» для кафедры вуза
Рисунок Д.1
Рисунок Д.2
Рисунок Д.3
Рисунок Д.4
Рисунок Д.5
Рисунок Д.6
Рисунок Д.7
Рисунок Д.8
Рисунок Д.9
Рисунок Д.10
Рисунок Д.11
Рисунок Д.12
Информация о работе Совершенствования бизнес-процессов ФГБОУ ВПО «БрГУ»