Баланс підприємства, методика його складання та використання в управлінні

У колективному договорі ТОВ «Ріком» передбачені комплексні заходи щодо забезпечення на кожному робочому місці безпечних та нешкідливих умов праці згідно з діючими нормативно-правовими актами з питань охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної безпеки.

За кошти підприємства проводяться періодичні медичні огляди працівників з питань охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної безпеки.

Згідно з колективним договором, адміністрація товариства зобов’язана забезпечувати працівників безкоштовним спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту.

Засоби індивідуального захисту видаються працівникам на час виконання тих робіт, для яких вони передбачені. Наприклад, для вантажника, на літній період видається костюм, а на зимовий – ватяна куртка.

Сертифікація робіт з охорони праці на підприємстві здійснюється за допомогою перевірки і оцінки відповідності елементів діяльності роботодавця щодо забезпечення охорони праці державним нормативним вимогам охорони праці з урахуванням проведення атестації робочих місць за умовами праці та особливостей організації робіт з охорони праці в галузях економіки.

Практично усі заходи з охорони праці базуються на законодавчих і нормативних положеннях. Адміністрація для створення безпечних і нешкідливих умов праці працівників і для власної безпеки зобов’язана керуватися переліком основних нормативно-законодавчих актів і документів з охорони праці, які наведені в додатку М.

Після з’ясування питання наявності нормативно-правових актів щодо охорони праці на об’єкті ТОВ «Ріком» надано оцінку виконанню положень цих документів, наведено у Додатку Н.

З метою забезпечення виконання вимог законів та нормативно-правових актів з охорони праці в Україні створена система державного нагляду, відомчого і громадського контролю з цих питань.

Державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці відповідно до Закону «Про охорону праці» здійснює спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці (Держгірпромнагляд).

Відомчий контроль покладається на адміністрацію підприємства та на господарські організації вищого рівня. Цей контроль здійснюється відповідними службами охорони праці підприємств, об'єднань, корпорацій, а також галузевих міністерств і відомств, на які покладені функції державного управління охороною праці.

Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснюють професійні спілки, їх об'єднання в особі своїх виборних органів і представників [9].

На досліджуваному нами підприємстві профспілковий комітет не функціонує. Оцінюючи ступінь ефективності СОП на підприємстві, слід виходити з того, що витрати, пов’язані з охороною праці, можна поділити на доцільні, частково доцільні і недоцільні.

Доцільні витрати спрямовані на збереження здоров’я працівників, зростання продуктивності праці. Частково доцільні витрати – пільги та компенсації за несприятливі умови праці. Недоцільні витрати – це додаткові до страхових відшкодування потерпілим унаслідок травм і профзахворювань, витрати на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків, витрати на штрафні санкції і інше [66].

Законом було встановлено, що для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік [49].

Перелік витрат ТОВ «Ріком» на охорону праці наведено в Додатку П.

Проведені нами дослідження свідчать, що основні витрати на підприємстві припадають на створення безпечної техніки, попередження травматизму і захворюваності, а також на нормалізацію умов праці.

Щоб узагальнити інформацію щодо стану охорони праці на досліджуваному об’єкті ми пропонуємо скласти акт перевірки стану охорони праці, наведений у Додатку Р.

Таким чином, спираючись на знання нормативно-правових актів і теоретичних положень, ознайомившись зі станом організації охорони праці на ТОВ «Ріком», провівши власний аудит, ми можемо зробити висновок, що стан охорони праці можна вважати добре організованим і таким, що відповідає чинним нормам українського законодавства.

Об’єкт нашого дослідження ТОВ «Ріком» розташований поблизу автомобільної дороги. Виробничі приміщення з підвищеним рівнем вібрації, шуму, залізнична колія, високі дерева і будівлі поблизу відсутні.

За санітарно-екологічними нормами підприємство відноситься до другого класу небезпеки [13]. Розмір санітарно-захисної зони – 100м. Санітарно-захисна зона витримана, жителі в межах зони не проживають. Площа приміщення на одного працюючого згідно до санітарних норм не менше 4,5 м2, об′єм – 15 м3. Відповідно до ДНАОП 0.00–1.31–99 площа, на якій розташовується одне робоче місце становить не менше 6,0 м2, об′єм – 20 м3 (кабінет директора, офіс тощо) [14].

Що стосується системи опалення, то дана система є централізованою і здійснюється ТОВ «Ріком».

Відносно системи вентиляції, то на підприємстві передбачено організацію природної вентиляції повітря. Крім цього, в приміщенні бухгалтерії та кабінеті директора встановлені кондиціонери.

Система водопостачання закладу здійснюється від КП «Харківводоканал». На вводі системи у заклад влаштований водомірний вузол з встановленням лічильника.

Щодо системи енергопостачання, то вона централізована і здійснюється ПАТ «Харківобленерго».

Блискавкозахист будівлі виконано відповідно до РД 34.21.122–87 [50] шляхом заземлення блискавкоприймача, функцію якого виконує металева покрівля будинку. Передбачено спуски, що заземлені по периметру будинку, й приєднані до зовнішнього контуру заземлення.

Важливе значення має освітлення. При проектуванні освітлення керувалися «Правилами будови електроустановок» (ПБЕ), будівельними нормами і правилами (СНиП). Природне освітлення передбачене в адміністративних приміщеннях, в коридорах, туалеті, на складах – штучне.

У закладі створені оптимальні умови мікроклімату (температури, відносної вологості та швидкості руху повітря) в робочій зоні виробничих приміщень в залежності від пори року та категорії виконуваної роботи:

− температура у виробничих приміщеннях, залежно від категорії робіт, від 16 до 20 0С у холодний період та від 22 до 24 0С у теплий період;

− відносна вологість повітря, залежно від температури, у межах від 40 до 60% у теплий та холодний період;

− швидкість руху повітря у межах від 0,1 до 0,5 м/с у теплий період та у межах від 0,1 до 0,3 м/с у холодний період.

Одним з найшкідливіших факторів, притаманній нашій цивілізації, є шум. Для характеристики зашумованості на підприємстві, ми виявили, що найбільш сильними джерелами шуму й вібрації є друкуюча техніка, а також вентилятори процесора й блоку живлення, рівень звукового тиску, яких у робочих місцях не перевищує 60 дБА, що відповідає нормам ГОСТ 12.1.003-89 [8].

Відповідно до ч. 1 ст. 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів.

Для проведення атестації робочих місць і встановлення пріоритету в проведенні оздоровчих заходів використовується «Гігієнічна класифікація праці». За цією класифікацією умови праці на ТОВ «Ріком» належать до ІІ класу – допустимі умови – характеризуються такими рівнями факторів виробничого і трудового процесу, які не перевищують установлених гігієнічних нормативів, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни й не чинять несприятливого впливу на стан здоров’я працюючих та їх потомство в найближчому і віддаленому періодах.

Згідно із санітарними нормами, залежно від ступеня шкідливості і небезпечності для населення, всі об’єкти поділяються на п’ять класів. Для кожного з них установлена санітарна зона, мінімальна допустима відстань між промисловим об’єктом, жилими спорудами, культурно-профілактичними закладами. Так санітарна зона для підприємства становить 100 м.

Також ми хочемо звернути увагу на вимоги до організації робочого місця. Конструкція робочого місця користувача ПК має забезпечувати підтримання оптимальної робочої пози з такими ергономічними характеристиками: ступні ніг – на підлозі або на підставці для ніг; стегна – в горизонтальній площині; передпліччя – вертикально; лікті – під кутом 70–90° до вертикальної площини; зап’ястя зігнуті під кутом не більше 20° відносно горизонтальної площини, нахил голови – 15–20° відносно вертикальної площини [40].

Користування ПК є однією з вагомих функцій основного виду діяльності,. У приміщенні бухгалтерії персональні комп’ютери і перефирійні пристрої (принтер, сканер тощо) розміщені на основному робочому столі, з лівого боку. Кут між поздовжніми осями основного та приставного столів становить 90–140°. Висота робочої поверхні столу для персонального комп’ютера знаходиться в межах 680–800 мм, а ширина – забезпечує можливість виконання операцій у зоні досяжності моторного поля. Розміри столу: висота – 725 мм, ширина – 1000 мм, глибина – 900 мм. Робочий стіл для персонального комп’ютера має простір для ніг. Його висота не менше 600 мм, ширина – не менше 500 мм.

Робоче сидіння користувача ПК має такі основні елементи: сидіння, спинку та знімні підлокітники. Для зниження статичного напруження м’язів рук використовуються стаціонарні підлокітники, що регулюються по висоті над сидінням у межах 230 ± 30 мм.

Поверхня сидіння, спинки та підлокітників напівм’яка, з неслизьким, не наелектризованим, повітронепроникним покриттям, а також забезпечує можливість чищення від бруду.

Монітор та клавіатура розташовувані на оптимальній відстані від очей користувача, тобто не ближче 600 мм, з урахуванням розміру алфавітно-цифрових знаків та символів.

Розташування монітору забезпечує зручність зорового спостереження у вертикальній площині під кутом ± 30° від лінії зору працівника. Клавіатура розміщена на спеціальній, регульовуваній за висотою, робочій поверхні окремо від столу на відстані 200 мм від краю, ближчого до працівника. Кут нахилу клавіатури в межах 5–15°.

Розміщення принтера забезпечує добру видимість монітору, зручність ручного керування пристроєм введення-виведення інформації в зоні досяжності моторного поля: висота – 900–1 300 мм, глибина – 400–500 мм.

Тепер проаналізуємо стан виробничого травматизму та професійних захворювань (аналіз причин нещасних випадків захворювань), який проводиться на основі змісту актів про нещасний випадок (ф. Н-1), професійних захворювань на виробництві, звітності підприємства за ф. 7-Т та лікарняних листів за останні 3 роки. Вихідні та розрахункові дані занесемо в таблицю 4.1

Таблиця 4.1

Показники стану виробничого травматизму та професійних захворювань

Показник	2010	2011	2012
Середньорічна кількість працюючих (Р), чол.	586	586	586
Кількість нещасних випадків (NНВ) всього, у тому числі: - з тимчасовою втратою  працездатності; - зі стійкою втратою  працездатності; - зі смертельним наслідком	2   2
Втрати працездатності від травм, дн. (ТТР)
Кількість захворювань (NЗ)	2	2	1
Втрати працездатності через захворювання, дн. (ТЗ)	2	1	1
Коефіцієнт частоти (на 1000 працюючих): - нещасних випадків (КЧН) КЧН = NНВ * 1000/Р - захворювань (КЧЗ) КЧЗ = NЗ * 1000/Р	3 3	3	2
Коефіцієнт тяжкості: - нещасних випадків (КТН) КТН = ТТР/NНВ - захворювань (КТЗ) КТЗ = ТЗ/NЗ	1	0,5	1

 

З таблиці ми бачимо, що коефіцієнт частоти нещасних випадків спостерігається у 2010 році, оскільки лише цього року були зафіксовані нещасні випадки, і становить 3. Щодо коефіцієнта частоти захворювань, то протягом аналізованого періоду він був сталим і дорівнював 3. Відносно коефіцієнта тяжкості, то його значення за аналізований період не значні, найбільше значення спостерігається у 2010 та 2012 році і становить одну одиницю.

Проаналізувавши будівлю ТОВ «Ріком» за вибухопожежною та пожежною небезпекою ми виявили, що вона відноситься до категорії «Д».

Ступінь вогнестійкості будинку – II (будинок з несучими й конструкціями, що обгороджують, із природних штучних кам'яних матеріалів бетону або залізобетону із застосуванням листових і плитних негорючих матеріалів. У покриттях будинків допускається застосовувати незахищені сталеві конструкції) ДБН В.1.1-7-02 [12].

Причини, що можуть викликати пожежу в приміщенні бухгалтерії:

− несправність проводки;

− коротке замикання електричних ланцюгів;