Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2013 в 15:03, дипломная работа
Мета : обґрунтування та поглиблення теоретичних, методичних, організаційно-економічних аспектів та систематизації вжеіснуючих наукових здобутків на ниві управління персоналом.
Задачі:
-вивчити методологічні основи управління персоналом підприємства;
-проаналізувати основні методи та технології управління персоналом на підприємстві «УГСО при ГУМВС»;
-запропонувати щляхи удосконалення організації дій персоналу;
Методи дослідження :
Вступ
РОЗДІЛ 1.ТЕОРИТИЧНО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ
1.1. Поняття ,сутність і методи управління персоналом.
1.2. Місце і роль регламентацій і розпоряджень в системі методів управляння і комунікацій з персоналом.
1.3.Характеристика та структура основних видів регламентів та розпоряджень.
РОЗДІЛ 2.АНАЛІТИЧНА ЧАСТИНА
2.1.Аналіз систем діяльності підприемства «УГСО при ГУМВС» .
2.2.Методи управління на підприемстві.
2.3.Аналіз організаційно-розпорядчої системи,регламентів і розпоряджень на підприемстві.
РОЗДІЛ 3.ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА
3.1.Шляхи удосконалення організаційно-розпорядчої діяльності на підприємстві.
3.2.
3.3.
РОЗДІЛ 4.ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
В спрощеному вигляді СУОП
представляє собою сукупність органа
(суб'єкта) та об'єкта управління, що зв'язані
між собою каналами передачі інформації.
Суб'єктом управління в СУОП на підприємстві
в цілому є керівник (головний інженер),
а в цехах; на виробничих дільницях
і в службах - керівники відповідних
структурних підрозділів і
Охорона праці базується на законодавчих, директивних та нормативно-технічних документах. При управлінні охороною праці не повинні прийматись рішення та здійснюватись; заходи, що суперечать діючому законодавству, державним нормативним;актам про охорону праці, стандартам безпеки праці, правилам та. нормам охорони праці.
В дипломній
роботі розглядається тема «
Аналіз потенційних небезпек:
В офісному приміщенні можуть виникнути такі небезпеки:
- ураження електричним струмом, у наслідок несправності електоро-обладнання, невиконання правил техніки безпеки при користуванні електричним обладнанням, що може призвести до електротравм або летального наслідку;
- механічне травмування
внаслідок нераціонального
- нервово-психічні навантаження
в наслідок специфіки
- негативні відносини
у колективі в наслідок
- кістково-м'язові порушення,
у зв'язку з тривалим
- негативний вплив електромагнітних, в тому числі і рентгенівських випромінювань при використанні моніторів ПК з електронно-променевою трубкою, що призводить до погіршень зору, зниження імунітету;
- недостатнє освітлення
виробничих приміщень і
- підвищений рівень вібрації, який виробляться персональним комп’ютером, що може призвести до загальних захворювань;
- робота лазерних принтерів, яка істотно впливає на параметри повітря у приміщенні;
- накопичення
статичних зарядів від
- незадовільні параметри мікроклімату робочого місця, у зв'язку із відсутністю приладів, що забезпечують необхідний повітрообмін та опалювальної системи, які можуть викликати загальні захворювання;
- вірогідність загоряння, у зв'язку із несправністю електричного обладнання, недотримання, або порушення правил протипожежної безпеки обслуговуючим персоналом, що призводить до пожежі;
- неправильні дії персоналу в умовах надзвичайних ситуацій, які призводять до паніки та загибелі людей.
Заходи по забезпеченню безпеки
Для запобігання
ураження електричним струмом
встановлено
Для виключення можливості випадкового дотику до дротів, що перебувають під напругою, встановлено надійне їх огородження.
Персонал повинен дотримуватись правил безпеки при користуванні електричним обладнанням.
Ймовірність
механічного травмування може
виникнути внаслідок не
У зв’язку
із стресовими ситуаціями та
нервово-емоційними
З метою
зниження нервово-емоційного
Для оптимізації відносин у колективі проводяться тренінги з залучанням психологів на теми: «Адаптація у новому колективі», «Поведінка в суспільстві».
Для запобігання кістково-м’язових порушень у зв’язку з тривалим статичним напруженням м'язів спини, шиї, рук і ніг необхідно виконувати фізичні вправи 2-3 рази протягом робочого часу.
Заходи по
забезпеченню виробничої
Внаслідок
роботи за ПК, на фізіологію
людини негативно впливають
У офісному приміщенні, згідно ДБН В.2.5-28-2006 «Інженерне обладнання будинків і споруд. Природне і штучне освітлення» передбачене природне та штучне освітлення. Природне освітлення здійснено через світлові прорізи, які забезпечують коефіцієнт природної освітленості не нижче 1,5%. Для захисту від прямих сонячних променів, які створюють прямі та відбиті відблиски на поверхні екранів і клавіатури, передбачено сонцезахисні пристрої, на вікнах встановлені жалюзі. Штучне освітлення в приміщенні, здійснено системою загального рівномірного освітлення. Значення освітленості на поверхні робочого столу в зоні розміщення документів становить 300-500 лк. Як джерела штучного освітлення в приміщенні застосовані люмінесцентні лампи типу ЛБ. При застосуванні яких дотримались наступних умов:
- температура навколишнього повітря не повинна бути нижче, ніж 5°С;
- напруга на освітлювальних приладах повинна бути не менше, ніж 90% номінальної.
Під час
виконання робіт з ПК у
При формуванні
зображення на фото чутливому
барабані, нагріві паперу та запіканні
тонера на ньому в повітря
виділяються різні шкідливі
Для меншого
впливу іонізуючого
-зменшенням інтенсивності утворення електричних зарядів;
-усуненням утворюваних зарядів статичної електрики.
Метеорологічні умови в виробничих приміщеннях – температура повітря, відносна вологість повітря й швидкість його переміщення відповідають вимогам ДСН 3.3.6.042-99 «Державні санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень» і ГОСТ 12.1.005-88 (1991) «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны». Роботи в офісному приміщенні, належать до категорії Іб - легка робота, тому передбачені наступні оптимальні значення параметрів мікроклімату:
- у холодний період року: температура 21-23°С; відносна вологість: 40-60%; швидкість переміщення повітря: 0,1 м/с;
- у теплий період року: температура 22-24°С; відносна вологість: 40-60%; швидкість переміщення повітря: 0,2 м/с.
Оптимальні рівні позитивних (n+) і негативних (n-) іонів у повітрі приміщення з ВДТ відповідають вимогам ГН 2152-80 «Санітарно-гігієнічні норми допустимих рівнів іонізації повітря виробничих та громадських приміщень» і становить: n+=1500-30000 (шт. на 1см3); n- = 3000-5000 (шт. на 1см3). Підтримку оптимального рівня легких позитивних і негативних аероіонів у повітрі на робочих місцях забезпечуються за допомогою біполярних коронних аероіонізаторів.
Повітрообмін
– це кількість повітря, яку
необхідно подати або видалити
з приміщення з метою
При організації повітрообміну необхідно свіже повітря подавати в ті частини приміщення, де концентрація шкідливих речовин мінімальна, а видаляти повітря необхідно з найбільш забруднених зон.
Вимоги до
повітрообміну вирішують
Повітрообмін розраховується двома методами: по кратності та по кількості людей.
Кратність
повітрообміну - це величина, значення
якої показує, скільки разів
протягом шістдесяти хвилин
У розрахунок
беруться практично всі
Для визначення необхідного повітрообміну в офісному приміщенні площею 120 , висотою 3,5 м та кількістю працівників у 20 осіб розрахуємо два значення повітрообміну: по кратності і по кількості людей, після чого виберемо більше з цих двох значень.
Розрахунок повітрообміну по кратності:
Информация о работе Організація діяльності персоналу на основі регламентацій и розпоряджень