Отчет «О прохождении производственно-профессиональной практики в ООО «Бутырки» Репьевского района Воронежской области»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2012 в 00:44, отчет по практике

Описание работы

Для того чтобы человеческое общество существовало и развивалось, оно должно независимо от общественно-экономического строя располагать материальными благами, продуктами питания, одеждой, жильем. Все это создается самим человеком, благодаря обладанию рабочей силой.

Сельское хозяйство – это особая сфера трудовой деятельности, имеющая своей целью получение валового дохода при помощи производства растительных и животных продуктов, жизненно необходимых человеку.

Содержание работы

Введение

1 Труд в растениеводстве.

1.1 Формы организации труда.

1.2 Нормирование труда.

1.3 Организация оплаты труда работников при производстве продукции растениеводства.

2 Организация оплаты труда работников в обслуживающих подразделениях сельскохозяйственных предприятий.

2.1 Оплата труда водителей автомобилей.

2.2 Оплата труда работников ремонтно-механических мастерских.

3. Социометрический опрос

Файлы: 1 файл

отчет по труду Крякина.doc

— 439.50 Кб (Скачать файл)

 

На период уборки в хозяйстве устанавливают оплату труда водителей за 1 т. Перевезённого груза в зависимости от % выполнения нормы выработки комбайна. Оплату дифференцируют по зерновым, гороху при подборе и обмолоте, и при работе комбайна на прямом комбайнировании

             

 

 

Таблица 2.3 Оплата труда водителей на отвозе зерна с поля на ток

 

% выполнения нормы  выработки комбайнёров

Грузоподъёмность автомобиля, т.

3 – 7

7 - 10

Подбор и обмолот зерновых.

100%

8-68

8-06

120%

10-41

9-67

130%

12-14

11-27

Подбор и обмолот гороха.

100%

17-81

16-54

120%

21-50

19-96

130%

25-03

23-24

Прямое комбайнирование.

100%

8-81

8-18

120%

10-57

9-81

130%

12-30

11-42

Водителям, занятым на перевозке с/х продукции по периодам работ (сев, уборка) оплата разрабатывается и утверждается правлением ООО.

 

2.2         Оплата труда работников ремонтно-механических мастерских.

 

Оплата труда рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием с/х техники, тракторов, автомобилей, механизмов, оборудования и установок, мастеров-наладчиков в период выполнения работ по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка по тарифным ставкам соответствующего разряда.

 

Таблица 2.2 Тарифные ставки ремонтных мастерских.

 

 

РАЗРЯДЫ

I

II

Ш

IV

V

VI

Слесари по ремонту с/х машин

15,26

16,60

18,28

20,56

23,59

27,31

Газосварщики, электромонтеры, котельщики

13,34

14,83

16,65

18,42

21,02

24,70

Токари, слесари по ремонту оборудования

16,24

17,52

19,80

21,80

25,09

28,86

Электросварщики и слесари топливной аппаратуры

15,13

16,42

18,03

20,12

23,18

26,88

Трактористам-машинистам, занятым ремонтом тракторов, оплата начисляется по 2-му разряду повременщиков.

 

3. Социометрический опрос

 

Для оценки сложившихся отношений в коллективе (в тракторно-полеводческой бригаде №1), его сплоченности, был проведен социометрический опрос. По его результатам составлены социоматрицы

1) индекс социометрического статуса

где Ri+ и Ri- - сумма положительных и отрицательных выборов полученных каждым работником.

;

;

;

;

;

;

;

;

;

;

2) индекс экспансивности

Ri+ и Ri- - выборы каждого работника

;

;

;

;

;

;

;

;

3) индекс сплоченности коллектива     .

Так как значение данного индекса >0.3, исследуемый коллектив можно считать сплоченным.

В коллективе отношения между работниками сложились таким образом, что коллектив разделился на 3 микрогруппы.



Информация о работе Отчет «О прохождении производственно-профессиональной практики в ООО «Бутырки» Репьевского района Воронежской области»