Отчет по практике в ТОВ „НВЦ ”Еталон”

 

Міністерство освіти і науки  України

Київський національний

торговельно-економічний  університет

Обліково-економічний  факультет

Кафедра бухгалтерського  обліку

 

 

 

 

ЗВІТ

з виробничої практики

 

 

 

 

 

Керівник практики

від кафедри                                                            

 

 

 

 

 

Керівник практики

від підприємства                                            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗМІСТ

           Вступ

 

1. Ознайомлення з системою управління підприємством та організацією облікової роботи на ТОВ „НВЦ ”Еталон”..................................................  5
2. Фінансовий облік на ТОВ „НВЦ ”Еталон”.................................................  9
0. Облік грошових коштів...........................................................................  9
0. Облік дебіторської заборгованості........................................................  11
0. Облік фінансових інвестицій.................................................................  14
0. Облік запасів...........................................................................................   15
0. Облік необоротних активів...................................................................   18
0. Облік зобов’язань................................................................................... 21
0. Облік доходів, витрат, фінансових результатів, нерозподіленого прибутку (непокритих збитків)……………………............................  24
0. Облік власного капіталу........................................................................  30
0. Фінансова та податкова звітність........................................................... 31
3. Управлінських облік на ТОВ „ НВЦ ”Еталон”........................................... 33

3.1 Організація управлінського обліку………………………………….... 33

3.2 Класифікація затрат і доходів у системі управлінського обліку…… 34

3.3 Методи обліку затрат та калькулювання собівартості продукції…… 35

3.4 Облік прямих та непрямих затрат……………………………………..  37

3.5 Облік і калькулювання за повнотою включення затрат……………..  40

3.6 Облік та калькулювання за нормативними затратами……………….  41

3.7 Аналіз релевантних затрат та підготовка інформації для прийняття управлінських рішень……………………………………………………     44

3.8 Облік затрат і доходів у процесі складання бюджетів………………   45

3.9 Облік і контроль за центрами відповідальності……………………… 46

  4.Фінансовий та  стратегічний аналіз діяльності  ТОВ „ НВЦ ”Еталон”.............47

          4.1 Аналіз фінансових результатів та рентабельності підприємства……  47

          4.2 Аналіз і оцінка економічного потенціалу підприємства……...……...  50

          4.3 Аналіз джерел фінансування підприємства………………………    55

          4.4 Аналіз грошових потоків підприємства……………………………   56

         4.5 Аналіз та прогнозування фінансово-господарської діяльності підприємства…………………………………………………………………….. 57

   5.  Аудит ТОВ „ НВЦ ”Еталон”........................................................................ 58         

5.1.Організація внутрішнього аудиту....................................................….58

5.2 Методика аудиту установчих документів та облікової політики підприємства………………………………………………………………………59

5.3 Методика аудиту необоротних активів…...…………………………..61

            5.4 Методика аудиту запасів і витрат діяльності........................................62

5.5 Методика аудиту  грошових коштів і дебіторської заборгованості.....64

5.6 Методика аудиту  доходів і фінансових результатів.............................66

5.7 Методика аудиту фінансової звітності...................................................67

 

Висновки і пропозиції............................................................................................. 68

Список використаних джерел ............................................................................... 70

Додатки....................................................................................................................  73

 

ВСТУП

 

Однією з головних програм в структурі вищої  освіти є підготовка студентів-магістрів, які в подальшому займуть важливе  місце в  трудовому потенціалі нашої країни. Підготовка магістрів  з спеціальності „Облік та аудит” спрямована на виховання фахівця найвищого освітньо-кваліфікаційного рівня – магістр. Даний освітній рівень забезпечує працівника необхідними професійними здібностями та якостями, які в подальшому дозволять йому займати посади наукових співробітників, головних бухгалтерів, аудиторів, фінансових директорів у комерційних фірмах, консалтингових структурах та інших товариствах.

Важливою складовою  навчального плану з підготовки магістрів є виробнича практика, на якій студент повинен поглибити свої знання з фаху та набути вмінь адаптації теоретичних положень, методичного інструментарію в умовах діяльності конкретного підприємства. Отже, метою практики є: поглиблення теоретичних та набуття практичних знать з фаху; оволодіння сучасними методами та формами організації обліку; набуття навичок самостійної роботи для вирішення проблем з обліку, аналізу та аудиту в сучасних умовах господарювання .

Відповідно до поставленої  мети передбачено вирішення таких  основних завдань:

• ознайомитися з системою управління підприємством та організацією облікової роботи;
• вивчити організацію фінансового обліку на базовому підприємстві;
• розглянути організацію управлінського обліку на базовому підприємстві;
• здійснити фінансовий та стратегічний аналіз діяльності підприємства;
• дослідити результати аудиту, який проводився на підприємстві;
• надати рекомендації та пропозиції;
• зібрати необхідний практичний матеріал для магістерської роботи.

 

1. Ознайомлення з системою управління підприємством та організацією облікової роботи на ТОВ „НВЦ ”Еталон”

 

Товариство з обмеженою  відповідальністю «НВЦ «Еталон» створено керуючись Господарським кодексом України, Законом України “Про господарські товариства”, Законом України "Про власність" та іншим законодавством України, на підставі Установчого договору про створення та діяльність Товариства з обмеженою відповідальністю «НВЦ «Еталон» 12.11.1992 року. Юридична та фізична адреси підприємства – 04080, м. Київ, вул. Фрунзе, 104, тел. 417-16-02, факс 417-26-68.  ТОВ «НВЦ «Еталон» є юридичною особою за законодавством України й здійснює, на правах самостійного господарюючого суб’єкта, комерційну та іншу незаборонену законодавством діяльність.

ТОВ «НВЦ «Еталон» має самостійний баланс, розрахункові рахунки в банках, круглу печатку, штампи і фірмовий бланк зі своїм найменуванням.

Форма власності  – колективна. До складу Учасників Товариства за рішенням Зборів Учасників можуть бути прийняті інші фізичні та юридичні особи.

Ціль діяльності ТОВ  «НВЦ «Еталон» отримання прибутку від  торговельної, виробничої та комерційної діяльності; підвищення прибутковості діяльності підприємства і на цій основі реалізація соціальних і економічних інтересів учасників Товариства.

Предмет діяльності:

• ремонт вимірювальних приладів;
• оптова і роздрібна торгівля;
• зовнішня торгівля;
• виробництво приладів контролю, регулювання технологічних процесів;
• виробництво електровимірювальних приладів;
• ремонт (спеціалізований) контрольно-вимірювальної апаратури;
• оптова торгівля іншим промисловим обладнанням;
• виробництво контрольно-вимірювальної апаратури;
• виробництво (без ремонту) електророзподільної та контрольної апаратури.   

      Отже, основною  метою діяльності ТОВ „НВЦ  „Еталон” є задоволення потреб  народного господарства та населення,  надання послуг в ремонту, сприяння  комплексному розвитку економіки України в умовах ринкових відносин в усіх галузях народного господарювання, виконання замовлень покупців, незалежно від їх відомчої приналежності в тому числі й іноземних партнерів, приватних та юридичних осіб на підставі укладених договорів у відповідності з чинним законодавством.

Узагальненим показником господарської діяльності товариства є прибуток. Прибуток підприємства утворюється з надходжень від  господарської діяльності після  покриття матеріальних та прирівняних  до них витрат на оплату праці.

Дане підприємство діє  на основі повного господарчого розрахунку, забезпечує самоокупність фінансування витрат господарської діяльності, матеріального  заохочення, соціальний розвиток колективу.

Товариство самостійно визначає перспективу розвитку, планує і здійснює свою діяльність виходячи з попиту на продукцію.

В штатному розкладі ТОВ  „НВЦ „Еталон” затверджений штат в кількості 41 особа з місячним фондом заробітної плати 84758 грн. на січень 2008 року.

Управління фінансово-господарською  діяльністю даного підприємства здійснює директор – Стадніков Віталій Володимирович.

ТОВ „НВЦ „Еталон” здійснює оперативний фінансовий і податковий облік результатів своєї діяльності, веде статистичну звітність порядок  ведення якої визначається чинним законодавством і здійснюється бухгалтерською службою.

Організаційна структура  ТОВ «НВЦ «Еталон» має наступний  вигляд – додаток А-1.

Бухгалтерський облік на підприємстві ведеться за повною формою з використанням  комп’ютерної техніки, зокрема програмного продукту „1С: Бухгалтерія”. Кількість працівників бухгалтерії становить 6 осіб. Розподіл обов’язків серед облікових працівників здійснюється відповідно до структури бухгалтерського відділу. Структура  відділу бухгалтерії наведена в додатку Б-1. Для обліку бухгалтери підприємства використовують план рахунків наведений в програмі 1С додаток В-1.

Робота бухгалтерської служби організована відповідно до наказу про облікову політику додаток Г-1. Відповідно до законодавства наказ про облікову політику на підприємстві повинен видаватися на початку кожного року, але на “НВЦ “Еталон” використовують документ, який було затверджено в 1999 році. Тому, на наш погляд, варто запропонувати новий наказ про облікову політику для підприємства додаток Д-1.

Відповідно до наказу про облікову політику форма організації бухгалтерського обліку на підприємстві – журнально-ордерна. Сутність журнально-ордерної форми обліку полягає в застосуванні журналів-ордерів і допоміжних відомостей, які є основними обліковими реєстрами. Журнали- ордери побудовані так, що  в них нагромаджуються і підсумовуються дані для перенесення їх до звітних форм. В журналах-ордерах записи проводяться на основі даних первинних документів додаток Е-1.

Бухгалтерський облік на підприємстві, як вже було зазначено вище, здійснюється із застосуванням автоматизованої форми обліку. Для внутрішніх потреб на підприємстві використовується система автоматизації бухгалтерського обліку „1С: Бухгалтерія 7.7”. Ця система значно підвищує якість роботи як кожного окремого бухгалтера, так і бухгалтерії в цілому. Автоматизація  значно спрощує процес обліку, роблячи його надійнішим та менш трудомісткім.

Головний бухгалтер  і бухгалтери  мають певне коло прав і обов'язків. Ці права та обов'язки регулюються посадовою інструкцією  бухгалтера додаток Є-1. Головний бухгалтер підприємства забезпечує дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад обліку, складання і подання фінансової звітності; організовує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій.

Для ведення бухгалтерського обліку підприємство керується  нормативними актами, які наведені у додатку Ж-1. Список переліченого законодавства не є вичерпним.

Податковий облік на підприємстві ведеться згідно Законів України  „Про оподаткування прибутку підприємств” і „Про податок на додану вартість”.                                                   

Всі операції, що здійснюються на підприємстві підтверджуються відповідними документами. Також існує велика кількість документів, які надходять  на підприємство від контрагентів. Документооборот, який відбувається на ТОВ „НВЦ „Еталон”  можна проілюструвати за допомогою додатка Й-1.

Перелічені етапи документообороту відображаються у спеціальному документі, який називається план (графік) документообороту. План розроблений головним бухгалтером і затверджений керівником ТОВ «НВЦ «Еталон». Його структура з деякими документами наведена в додатку К-1.

Проаналізувавши дод. К-1, можна зробити висновок, що в „НВЦ „Еталон”, відповідно до чинного законодавства, обов’язки розподілені між працівниками. Керівник підприємства створив необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечив неухильне виконання всіма працівниками вимог, щодо дотримання порядку створення, оформлення і подання первинних документів.