Отчёт по практике на предприятии ОАО "МЗОР"

                                               ВВЕДЕНИЕ

Для того, чтобы закрепить  и лучше усвоить изученную  за время обучения в колледже информацию необходимо увидеть применение теории на практике. Чтобы иметь возможность начать работать бухгалтером - нужно проследить за работой бухгалтерии на предприятии. Безусловно, каждая организация имеет свои особенности в сфере ведения бухгалтерского учёта, однако существуют так же закрёплённые законодательством и нормативно-правовыми актами правила, которые имеют место в любой организации. Таким образом, имея возможность перед окончанием колледжа закрепить теорию с помощью практики, я была принята на предприятие ОАО МЗОР (управляющая компания холдинга «Белстанкоинструмент») (далее- предприятие) для прохождения преддипломной и технологической практики.

Передо мной стояли следующие  задачи: ознакомиться с характером деятельности организации, ассортиментом  выпускаемой продукции, структурой и схемой управления организацией. Изучить учетную политику организации, формы ведения бухгалтерского учета, структуры бухгалтерии, распределения  обязанностей между работниками  бухгалтерии, должностные инструкций работников бухгалтерии. Изучить график  документооборота в организации. Так  же мне необходимо было подробно рассмотреть  следующие темы: учёт денежных средств (в т.ч учёт кассовых операций, учёт операций по расчетному счёту, учёт расчётов с подотчётными лицами), учёт труда  и заработной платы, учёт производственных запасов, учёт внеоборотных активов( в  т.ч. учёт основных средств, учёт нематериальных активов), учет затрат на производство и калькулирование себестоимости, учет готовой продукции и ее реализации, учёт расчётных и кредитных операций, учёт валютных операций, учёт фондов и резервов организации, учёт финансовых результатов организации, бухгалтерская отчётность. Изучая данные темы в организации я имела возможность наблюдать за заполнением первичной документации а так же составлением отчётов. Имела возможность принять участие в работе бухгалтерии.

По окончанию практики у меня должны сложиться практические умения и навыки по выполнению операций на разных участках учёта.

ОАО «МЗОР» является управляющей  компанией холдинга «Белстанкоинструмент», который объединяет динамично развивающиеся  предприятия станкостроительной и  инструментальной отрасли промышленности Республики Беларусь.

В состав холдинга вошли 16 профильных предприятий:

- ОАО "МЗОР" - управляющая  компания холдинга "Белстанкоинструмент";

– ОАО Станкозавод «Красный борец»;

– ОАО "МЗАЛ им. П.М.Машерова";

– ОАО «СтанкоГомель»;

– ОАО «ГЗСУ»;

– ОАО «ВИСТАН»;

– ОАО завод «ВИЗАС»;

– ОАО "СТАНКОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД им. С.М. КИРОВА»;

– ОАО «ОИЗ»;

– ОАО «БелТАПАЗ»;

– ОАО «БЗСП»;

– ОАО «ГЛЗ "ЦЕНТРОЛИТ";

– ОАО «МИСОМ ОП»;

– ОАО «ГСКТБ ГА»;

– ОАО «УПНР»;

– ОАО «Институт БЕЛОРГСТАНКИНПРОМ»

     На предприятиях  холдинга «Белстанкоинструмент»  работают более 550 профессионально  подготовленных конструкторов и  технологов, а общая численность  сотрудников составляет 9360 человек.

Имеющийся конструкторско-технологический  потенциал позволяет холдингу «Белстанкоинструмент»  предлагать заказчикам комплексное  технологичное решение «под ключ»:

технология → станок →  приспособление  → инструмент →  инженерное и сервисное сопровождение  работающих комплексов

Работая для заказчика, предприятие гибко реагирует на изменение конъюнктуры рынка и удовлетворяет любые его требования. Предприятия холдинга «Белстанкоинструмент» обладают опытом в области станкостроения, являются надежными партнерами по изготовлению станочного оборудования, предлагая качество и безусловное выполнение договорных обязательств.

География поставок  оборудования продукции предприятий холдинга «Белстанкоинструмент» очень широка. (Оборудование холдинга эксплуатируется более чем в 40 странах. В настоящее время долгосрочные партнерские отношения связывают предприятия холдинга «Белстанкоинструмент» с компаниями России, Болгарии, Румынии, Китая, Индии, Пакистана, Украины, Казахстана и других стран.)

О мировом качестве выпускаемой  продукции говорит и тот факт, что ОАО «МЗОР» - управляющая компания холдинга «Белстанкоинструмент» первая в Республике Беларусь успешно прошла сертификацию в международной организации  по сертификации TÜV Thüringen . Интегрированная  система менджмента сертифицирована  на соответствие требованиям EN ISO 9001:2008, ISO 14001:2004  и BS OHSAS 18001:2007.

Предприятия холдинга «Белстанкоинструмент»  неоднократно отмечались различными премиями за высокое качество продукции.

Холдинг «Белстанкоинструмент», является лидером в области станкостроения, создаёт более эффективную рабочую среду. Трудовые и социальные гарантии, так называемый «Социальный пакет», включает в себя:

1. выплаты стимулирующего  характера в части, касающейся  оплаты труда:

- премии за экономию  и рациональное использование  топливно-энергетических и материальных  ресурсов;

- премии за сбор и  сдачу драгоценных металлов;

- премии за сбор и  сдачу отходов черных и цветных  металлов;

- надбавки за сложность  и напряженность работ;

- надбавки за классность  водителям;

- надбавки за профмастерство;

-надбавка за звание «Лучший работник ОАО «МЗОР» - управляющая компания холдинга «Белстанкоинструмент»;

2. выплаты компенсирующего  характера:

- доплата в ночное время;

- доплата за работу  с вредными и (или) опасными  условиями труда;

3. социальные выплаты:

- единовременные выплаты  к профессиональному празднику,  юбилейным датам работников;

- материальная помощь: в  связи с заключением брака,  в связи с рождением ребенка;

4. обеспечение охраны  труда, безопасных условий труда,  надлежащих санитарно-бытовых условий  и повышение культуры производства:

- расходы, связанные с  надлежащими санитарно-бытовых условиями  и повышением культуры производства, осуществляются за счет прибыли,  остающейся после налогообложения.

5. Медицинское обслуживание:

- на предприятии работает  медпункт. Ежегодно за счет средств  предприятия проводится вакцинация  против гриппа.

Кроме этого постоянно  проводятся концертные мероприятия, посвященные  праздникам, работает народный хор  народной песни «Радуйся», ежегодно организовываются туристические слеты, проводятся спортивные соревнования с  другими предприятиями Министерства промышленности.

Минский станкостроительный завод производит  тяжёлые многофункциональные  металлорежущие станки и обрабатывающие  центры, оснащенные  УЦИ, ЧПУ, УАСИ  для обработки деталей шириной  от 800 до 5000 мм и длиной от 3000 до 20000 мм.

В перечень производимого  ОАО «МЗОР» - управляющая компания холдинга "Белстанкоинструмент" оборудования входят:

 

Портальные тяжёлые продольно-фрезерно-расточные  станки с подвижным столом или  порталом, оснащённые устройствами числового  программного управления (ЧПУ) и системами  автоматической смены инструмента,

Горизонтальные сверлильно-фрезерно-расточные  станки с ЧПУ и автоматической сменой инструмента,

Одностоечные горизонтальные продольно-фрезерно-расточные станки с подвижной стойкой или подвижным  столом, оснащённые системами ЧПУ  и автоматической смены инструмента,

Специальные продольно-фрезерные  станки,

Вертикально-фрезерные станки с ЧПУ и автоматической сменой инструмента,

Продольные строгальные  и строгально-фрезерные станки,

Специальные кромкострогальные  и кромкофрезерные станки,

Продольно-шлифовальные станки с цифровой индикацией,

Долбёжные станки,

Токарно-карусельные станки с ЧПУ и автоматической сменой инструмента,

Токарно-винторезные станки с ручным управлением,

Балансировочные станки различной  степени автоматизации с микропроцессорными пультами для балансировки различных тел вращения,

Двухштемпельный торфобрикетный пресс,

Проволочно-гвоздильные  автоматы,

Специальные фрезерные станки для обработки усилений внутренних и наружных швов на концах труб,

Специальное технологическое  оборудование, изготавливаемое по техническим  требованиям заказчиков.

Жесткость конструкции станков  позволяет обеспечить точность согласно техническим характеристикам в  течение длительного срока эксплуатации.

В последние годы ОАО «МЗОР» - управляющая компания холдинга "Белстанкоинструмент" специализируется на создании тяжёлых  фрезерных станков для высокоточной 5-координатной обработки формообразующих  поверхностей штампов, пресс-форм, моделей  и всевозможных объёмных 3D-поверхностей крупногабаритных стальных и чугунных деталей, а также изделий из лёгких сплавов, при обработке которых  достигается целесообразная частота  вращения фрезы до 20-30 тыс. об/мин.

Все производимое оборудование проектируется собственной конструкторско-технологической  службой, способной решать сложные  технические задачи.

Предприятием выполняется  также:

капитальный ремонт и модернизация станков, причем не только своего производства, изготовление крупногабаритных корпусных  и базовых деталей, механическая обработка деталей, в том числе  с криволинейными объемными профилями, гальванопокрытие и термообработка отливок из серого чугуна массой от 10кг до 6т.

Организация бухгалтерского учёта на предприятии.

Ведение бухгалтерского учёта  осуществляется согласно учётной политике предприятия (Приложение №1), представляющей собой в соответствии со ст. 2 Закона Республики Беларусь от 18.10.1994 N 3321-XII «О бухгалтерском учёте и отчётности» совокупность способов и методов ведения бухгалтерского учёта, используемы организацией. В прилагаемой учётной политике изложены все необходимые элементы учётной политики:

-описание принятых способов  ведения бухгалтерского учёта.

-план счетов бухгалтерского  учёта организации (Приложение  №1 к учётной политике)

-применяемые организацией  формы первичных документов, если  они отличаются от типовых  (Приложение №11 к учётной политике) , и регистров бухгалтерского  учёта(Приложение №3 к учётной  политике).

-регламентация движения  первичных документов и регистров  в бухгалтерском учёте организации  (график документооборота) (Приложение  №2 к учётной политике)

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема №1 Учёт денежных средств

1.1 Учёт кассовых операций

Кассовые операции включают в себя:

оприходование в кассу  наличных денег, т.е. документальное оформление приема и выдачи наличных денег;

соблюдение лимита остатка  кассы, порядка и срока сдачи  наличных денег;

порядок использования выручки;

порядок и целевой использование  наличных денег, полученных из касс банка;

ведения кассовой книги и  хранения наличных денег и других ценностей в кассе.

Денежные средства предприятия хранятся в банке ОАО «БПС-СБЕРБАНК» г.Минск на текущем счёте. Все расчеты в основном осуществляются безналичным путем.

Расчеты наличными денежными  средствами допускаются в размере  не более 50 минимальных заработных  плат (базовая ставка):

с ветеринарными и фитосанитарными  службами;

с субъектами хозяйствования, осуществляющими международные  автомобильные перевозки грузов;

за продукцию, товары, работы, услуги, аренду площадей, платежи в  бюджет, в государственные внебюджетные фонды. При внесении этих денежных средств  непосредственно в кассы банка  с последующим зачислением их на текущие счета получателя.

Наличные деньги, полученные из кассы банка, расходуются на те цели, на которые они получены.

Лимит остатка кассы –  это максимально допустимая сумма  наличных денег, которая может находится  в кассе на конец рабочего дня. На предприятии конец рабочего дня – 17.ОО час. Подробный график работы прилагается. (Приложение №2)  Лимит кассы на 2012г. Составил 1 000 000 рублей.

(Приложение №3). Лимит  кассы на 2013 г. Установлен в  размере 1 500 000.

 

Предприятие ежегодно представляет в обслуживающий банк заявку для установления лимита остатка кассы, порядка и сроков сдачи денежной выручки, размеров ее использования на собственные нужды. Так же размер наличных денежных средств используемых в расчетах между предприятиями.