Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2013 в 15:43, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение организации и методики учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в организациях, предложение путей его совершенствования в условиях рыночных отношений.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть оплату труда рабочих и служащих как экономическую категорию в условиях рыночных отношений;
описать основные положения по оплате труда работников организации;
изучить значение и задачи учета использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда;
дать краткую экономическую характеристику предприятия комплексного проектирования «Гомельдорпроект»;
изучить документальное оформление, учет рабочего времени и выполненных работ, порядок составления расчетов по оплате труда;
Введение
3
1. Сущность, значение и принципы оплаты и материального стимулирования труда в рыночной экономике
5
1.1. Оплата труда рабочих и служащих как экономическая категория в условиях рыночных отношений
5
1.2. Основные положения по оплате труда работников организации
9
1.3. Значение и задачи учета использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда
10
1.4. Краткая экономическая характеристика предприятия комплексного проектирования «Гомельдорпроект»
11
2. Методология учета расчетов с персоналом по оплате труда
17
2.1. Документальное оформление, учет рабочего времени и выполненных работ. Порядок составления расчетов по оплате труда
17
2.2. Синтетический и аналитический учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда
29
2.3. Учет отчислений от начисленной заработной платы
33
3. Пути совершенствования методики учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в современных условиях хозяйствования
34
Заключение
36
Список использованных источников
Организации сумму удержанного подоходного налога с доходов работников перечисляют в бюджет в дни получения денежных средств на оплату труда, а при выплате заработной платы по согласованию с банком из выручки не позднее дня, следующего за днем ее выплаты. Согласно законодательству сумма перечисляемого в бюджет подоходного налога не должна быть ниже 9 % oт суммы средств, фактически полученных в банке и направленных на оплату труда за отчетный Месяц с учетом сумм подоходного налога, перечисленного в бюджет за этот месяц. Сумма переплаты подоходного налога из-за превышения его минимального размера к уплате над его суммой, фактически удержанной из заработной платы работников и начисленной в бюджет, по заявлению плательщика налогов подлежит возврату или зачету в счет причитающихся платежей налогов и сборов в бюджет.
При обращении или увольнении работника по месту основной и не основной работы в 5-дневный срок наниматель выдает ему справку (сведения) о доходах физического лица за календарный год справке указывают совокупный доход за каждый месяц года, сведения о предоставленных льготах вычетах из полученного дохода и суммах удержанного подоходного налога. Физические лица, получающие доходы из разных источников, обязаны стать на учет в налоговом органе, куда они по окончании календарного года не позднее 1 марта представляют налоговую декларацию (расчет) о совокупном годовом доходе. В ней отражают полученные доходы по их видам и источникам получения, не облагаемые налогом доходы, сумму уплаченного налога, налога к доплате (возврату) и другие сведения [1, с. 570 - 572].
Для учета подоходного налога применяется специальный субсчет на счете 68 «Расчеты по налогам и сборам». Таким образом, проводка по начислению подоходного налога имеет следующий вид:
Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кредит 68/4 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Налоги на доходы физических лиц».
Рассмотрим пример расчета подоходного налога Кравченко Людмиле Васильевне. В приложении Д представлен расчетный листок за август 2008 года. Ей начислена за август заработная плата в размере 893 186 рублей. Размер удержанного подоходного налога составил 80 387 рублей.
Обязательный страховой взнос в Фонд социальной защиты населения (пенсионный фонд) удерживают из начисленной заработной платы в размере одного процента. Удержание страховых взносов производят из заработной платы работников списочного и несписочного состава, включая граждан, работающих по гражданско-правовым договорам (предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности). При исчислении обязательных страховых взносов берут все доходы выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных за истекший месяц в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования, которые в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» принимаются в расчет пенсии. Страховые взносы не начисляются на ряд выплат по специальному перечню, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь. К таким выплатам относятся:
Начисленные суммы взносов отражаются на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Проводка по начислению взносов в фонд социальной защиты населения имеет следующий вид:
Дебет 70 ««Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»
Из заработной платы Кравченко Людмилы Васильевны за август 2008 года в соответствии с данными расчетного листка (Приложение Д) удержаны взносы в пенсионный фонд в размере 11 846 рублей.
Ежеквартально предприятие комплексного проектирования «Гомельдорпроект» сдает отчет в Фонд социальной защиты населения, в котором указаны суммы удержанных взносов, их перечисление в Фонд, размеры начисленной заработной платы и численность работников организации. Удержания по исполнительным листам проводят:
Информация о работе Учет начисления и выплаты заработной платы