Учет труда и его оплаты Оштинского потребительского общества

│  ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│  │Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред.              │

│  │от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней зарплаты". │

│  │Постановление Госкомстата России от 07.02.1997 N 9 "Об утверждении    │

│  │формы федерального государственного статистического наблюдения за     │

│  │составом затрат предприятий (организаций) на рабочую силу и Инструкции│

│  │по ее заполнению" (ред. от 03.11.1998).                               │

│  │Приказ Госстроя России от 31.03.1999 N 81 "Об утверждении Методических│

│  │рекомендаций по организации оплаты труда в жилищно-коммунальном       │

│  │хозяйстве (практическое пособие)".                                    │

│  │ПриказМинздравсоцразвития России от 22.10.2007 N 663 "О Методических │

│  │рекомендациях по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых   │

│  │систем оплаты труда".                                                 │

│  │Приказ Минсельхоза России от 22.10.2008 "Методические рекомендации по │

│  │бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных │

│  │организациях".                                                        │

│  │ПриказМинспорттуризма России от 28.12.2009 N 1273 "Об утверждении    │

│  │Методических рекомендаций по установлению системы оплаты труда        │

│  │и материального стимулирования тренеров-преподавателей и специалистов │

│  │образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортивного     │

│  │резерва при переходе на новую систему оплаты труда".                  │

│  │И так далее (по отраслям)                                             │

│  └──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

└─>│                           Четвертый уровень                          │

   ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

   │Коллективный договор предприятия.                                     │

   │Положения о заработной плате.                                         │

   │Штатное расписание.                                                   │

   │И так далее (индивидуально по  предприятию)                            │

   └──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Рисунок 2 – Система нормативно-правового регулирования учета расходов на оплату труда и отчислений на социальные нужды в Российской Федерации

Отражение начисления и выплаты заработной платы в бухгалтерском учете представлено в таблица 1

Таблица 1 - Отражение расчетов по заработной платы на счетх бухгалтерского учета [16]

Содержание операций	Дебет	Кредит	Первичный документ
Работнику начислена   заработная плата	20, 23, 25, 26 (44)	70	Расчетно- платежная   ведомость
Удержан НДФЛ из суммы   заработной платы (8181,82 x 13%)	70	68	Налоговая карточка
Выплачена заработная плата из кассы (8181,82 - 1064)	70	50, 51	Расчетно- платежная   ведомость

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Организационно-экономическая характеристика предприятия

 

Оштинское потребительское общество создано для производства работ и оказания услуг. Оснoвные виды дeятельности: тoрговo- зaкупoчнaя деятельность, хлебопечение, общественное питание. Является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе. Имеет банковский счет, круглую печать, штампы.

Самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Компания Оштинское сельпо осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации): розничная торговля, сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях, торговля и общественное питание.

Структура предприятия, численность работников определяется штатным расписанием, внутренними правилами и должностными инструкциями предприятия. Работники назначаются на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия.

Структура бухгалтерии представлена на рисунке 3

Бухгалтерия

 

 

Расчетная         Материальная         Производственно-      Финансовая 

Группа                 группа                   калькуляционная           группа

                                                                 группа

Рисунок 3 - Структура бухгалтерии

Анализ структуры бухгалтерии позволяет сделать выводы о том, что организация работы финансовой службы разгруппирована по отдельным участкам бухгалтерского учета, что с точки зрения анализа и контроля величины затрат предприятия достаточно эффективно. Но это возможно только при налаженных связях между подразделениями в части скоростного обмена информацией. На анализируемом предприятии постоянно проводится работа в этом направлении, которая основана на постулатах автоматизации учетного процесса и организации взаимодействия отдельных подразделений финансовой службы.

Системный подход в бухгалтерском учете Оштинское потребительское общество предполагает установление порядка и принципов ведения учета применительно ко всем сегментам и видам деятельности компании с учетом специфики. Эти правила утверждаются руководством компании и являются обязательными к исполнению. Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы представлена в приложении 1 к данной работе.

Ведение учета и формирование отчетности Оштинское потребительское общество  осуществляется на основе учетной политики компании (представлена в приложении к данной работе), а также на основе требований к ведению, которые соответствуют принципам финансового учета:

1) принципу  достоверности, который устанавливает  правило отражения данных и  совершения записей в управленческом  учете на основании первичных  документов бухгалтерского финансового  учета, использования метода начисления.

Метод начисления состоит в допущении временной определенности фактов хозяйственной деятельности, которые относятся в учете к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления и выплаты денежных средств, связанных с ними, а также независимо от времени поступления подлинников первичных учетных документов;

2) требованию  полноты отражения всех фактов  хозяйственной деятельности, релевантных  целям принятия управленческих  решений и формирования управленческой  отчетности.

Если в бухгалтерском финансовом учете нет детализации каких-либо фактов хозяйственной деятельности, то в управленческом учете должны вводиться дополнительные аналитические регистры, заполняемые из данных производственного, оперативного учета, а также из управленческого документооборота.

При осуществлении внутреннего контроля прежде всего проверяется правильность оформления и отражения результатов инвентаризации в бухгалтерском и налоговом учете, а именно:

- по оприходованию  излишков;

- по отнесению  недостач на счет виновных  лиц либо их списанию со  счетов бухгалтерского учета.

На анализируемом предприятии был создан центр контроля и внутреннего аудита. Данное подразделение осуществляет проверки и ревизии, после чего тщательно анализируются материалы проверок, принимаются соответствующие решения. Все материалы в обязательном порядке передаются руководству.

Методика проверок системы внутреннего контроля Оштинское потребительское общество в основном соответствует общепринятой российской практике. Подобные структуры есть во всех крупнейших зарубежных корпорациях.

Важной процедурой системы внутреннего контроля является санкционирование продаж, которое может осуществляться путем визирования уполномоченными лицами договоров на продажу продукции (работ, услуг), счетов-фактур, накладных на отгрузку продукции. Аудитор также выборочно проверяет договоры на продажу продукции, счета-фактуры, накладные на предмет выявления документов, не утвержденных уполномоченными лицами. Именно эти простые процедуры позволяют понять, эффективна ли работающая система внутреннего контроля или нет.

У общества в настоящее время существуют следующие перспективы развития:

1) расширение  ассортимента реализуемых товаров;

2) расширение  доли рыка на территории России;

3) выход  на рынки ближнего зарубежья.

Прибыль - это главный источник финансовых ресурсов Оштинское потребительское общество, формирующий собственный капитал и обеспечивающий его развитие. Помимо этого, прибыль - основа принятия инвестиционных решений и инновационной деятельности предприятия . В условиях рыночной экономики величина прибыли определяет направления инвестирования.

Основными направлениями использования прибыли хозяйствующих субъектов на настоящее время могут быть:

- выплаты  доходов учредителям (участникам);

- образование  финансовых резервов;

- инвестиции  в развитие бизнеса, в частности  в приобретение и модернизацию  оборудования.

Решение о переходе на систему электронного документооборота принимает руководство предприятия. Руководство понимает, что реализация этого проекта принесет выгоды, не только организационные, но и экономические, то, скорее всего, решение будет принято положительное. При этом необходимо учитывать и неизбежные расходы на разработку или покупку программного обеспечения системы электронного документооборота (СЭД).

Особым документом, влияющим на организацию электронного документооборота в банке, является Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", ст. 5 которого не допускает объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, не совместимых между собой . Этот законодательный акт может определить границы комплексного решения организации документооборота и обозначить деление потоков информации на отдельные задачи.

Для идентификации пользователя при осуществлении им действий в информационной системе с помощью ключа можно использовать его с различными паролями и логинами для подключения к корпоративной информационной сети, при входе в информационную систему, при подтверждении (подписании) конкретного банковского документа электронной подписью. Ключи могут храниться как на машинном носителе информации, так и в базе данных системы.

Рассмотрим основные показатели деятельности Оштинское потребительское общество за период 2012 – 2014 г. (таблица 2).

Таблица 2 - Основные технико-экономические показатели деятельности Оштинское потребительское общество

Показатель	2012 г. тыс. руб.	2013 г. тыс. руб.	2014 г. тыс. руб.	Отклонения
				2013 г. к 2012 г.		2014 г. к 2013 г.
				Абс. (+;-)	Отн. (%)	Абс. (+;-)	Отн. (%)
Объем производства в натуральном выражении по трудоемкости, н/ч	468720	648 000	728 480	179 280	138,2	80 480	112,4
Объем производства в стоимостном выражении, млн. руб.	612,3	640,9	712,5	29	104,7	72	111,2
Затраты на производство со стоимостью заготовки, млн. руб.	447,3	522,9	580,9	75,6	116,9	58	111,1
Прибыль, млн. руб.	165	118	131,6	-47,0	71,5	13,6	111,5
Чистая прибыль, млн. руб.	6,2	3,1	6,7	3,1	50,0	3,6	216,2
Среднесписочная численность, чел.	214	217	328	3,0	101,4	111,0	151,2
Фонд оплаты труда, млн. руб.	43,2	46,4	71,4	3,2	107,5	25,0	153,9