Учет труда и его оплаты Оштинского потребительского общества

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2015 в 23:13, курсовая работа

Описание работы

Целью работы является выявление особенностей отражения в учете начисления заработной платы и удержаний из нее на примере Оштинское потребительское общество.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
1) изучить нормативно - законодательную базу учета заработной платы в организациях;
2) дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;

Файлы: 1 файл

бу опл тр Оштинск 727673.docx

— 1.09 Мб (Скачать файл)

2.8. Обеспечивает  сохранность документов, полученных  в ходе работы, оформляет их  для передачи в архив.

2.9. Участвует  в формировании и ведении базы  данных бухгалтерской информации.

2.10. Участвует  в работе по внесению изменений  в информацию (справочную, нормативно-правовую), необходимую для обработки данных.

2.11. Производит  расчет, начисление и перечисление  налогов и сборов, подлежащих  уплате с заработной платы  и иных выплат работникам в  соответствующие бюджеты, а также  страховых взносов в государственные  внебюджетные социальные фонды.

2.12. При переводе  на другую должность или расторжении  трудового договора, а также в  последний рабочий день перед  длительным отсутствием (служебная  командировка, отпуск) передает дела  лицу, вступающему в должность  или непосредственному руководителю (главному бухгалтеру).

2.13. Выполняет  требования по обеспечению конфиденциальности  информации в соответствии с  трудовым договором и обязательством  о неразглашении коммерческой  тайны.

 

3. ПРАВА

Бухгалтер по расчету заработной платы имеет право:

3.1. Получать  от генерального директора Общества  и своих непосредственных руководителей  содействие в исполнении возложенных  на него должностных обязанностей.

3.2. Принимать  самостоятельные решения в пределах  полномочий, предоставленных в установленном  в Обществе порядке.

3.3. Знакомиться  с проектами решений генерального  директора (и других руководителей) Общества в части, затрагивающей  его деятельность.

3.4. Взаимодействовать  с другими структурными подразделениями (работниками подразделений) в соответствии  с порядком, установленным внутренними  нормативными документами Общества, или на основании и в порядке, предусмотренных распоряжением  непосредственного руководителя  или генерального директора Общества.

3.5. Получать  информацию и доступ к информационным  ресурсам, в том числе конфиденциальным, которые необходимы для эффективного  выполнения его должностных обязанностей.

3.6. По поручению  руководителя входить в состав  рабочих групп по подготовке  и реализации проектов и участвовать  в разработке коллегиальных решений.

3.7. Вносить  предложения руководителю по  совершенствованию своей работы  и докладывать обо всех выявленных  нарушениях и недостатках в  связи с выполняемой работой.

 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Бухгалтер по расчету заработной платы несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной  инструкцией.

4.2. За причинение  материального ущерба работодателю  в пределах, установленных трудовым  законодательством Российской Федерации.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей  деятельности, в пределах установленных  административным, гражданским, уголовным  законодательством Российской Федерации.

4.4. За нарушение  режимов конфиденциальности информации, необеспечение систематизации и  сохранности документов, доступ  к которым он получает в  ходе осуществления возложенных  на него трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, установленных  законодательством Российской Федерации.

4.5. За нарушение  требований правил внутреннего  трудового распорядка Общества, правил противопожарной безопасности  и техники безопасности, правил  работы с документами, составляющими  коммерческую тайну, в порядке  и на условиях, установленных  законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора Общества от 10 апреля 2013 г. N 67.

 

    Начальник  отдела кадров

    (подпись)   (расшифровка подписи)

    (дата)

 

    С настоящей  должностной инструкцией ознакомлен. Один экземпляр  получил

на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте

    (подпись)   (расшифровка подписи)      (дата)

 

    Начальник  юридического отдела

    (руководитель, визирующий документ)

    (подпись)   (расшифровка подписи)      (дата)

 

                                                    Оборот последнего листа

 

    В   настоящей  должностной  инструкции  пронумеровано,  прошнуровано  и

заверено печатью _______ листов

 

    Генеральный  директор

    (подпись)   (расшифровка подписи)      (дата)

 

    Начальник  юридического отдела

    (должностное  лицо юридической службы)

    (подпись)   (расшифровка подписи)      (дата)

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

Приложение 3.Расчет надбавки за непрерывный стаж работы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 4. Расчет начисления премии за июнь 2014 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 5. Записка-расчет о предоставлении отпуска сотруднику Оштинского потребительского общества

 

Унифицированная форма № Т-60

Утверждена постановлением Госкомстата

России от 06.04.01 № 26

   

Код

 

Форма по ОКУД

0301051

Оштинское потребительское общество

по ОКПО

66087439


(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

ЗАПИСКА-РАСЧЕТ

38

14.10.2014


о предоставлении отпуска работнику

 

 

Табельный номер

Горячеву Дмитрию Николаевичу

00013

(фамилия, имя, отчество)

Охранник

 

(наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации)

Отдел охраны

 

(наименование структурного подразделения)

 

 

Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

 

за период работы

с  “

01

октября

20

13

года

по “

30

сентября

20

14

года


 

на

14

 

календарных

дней

 

 

 

с  “

18

октября

20

14

года

по  “

31

октября

20

14

года


 

и (или) дополнительный (другой) отпуск на

-

 

календарных

дней

рабочих


 

 

Дополнительный или другой отпуск

Количество дней

(календарных,

рабочих)

Дата

Основание предостав-

ления дополнительного

отпуска

вид

код

начала

отпуска

окончания

отпуска

           
           
           
           
           

 

 

Работник кадровой службы

       

Прохорова Т.В.

 

(должность)

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)


 

Оборотная сторона формы № Т-60

Расчет оплаты отпуска

Расчетный период

Выплаты, учитываемые

при исчислении

среднего заработка,

руб.

 

Количество

Средний

дневной

(часовой)

заработок,

руб.

год

месяц

дней

расчетного периода

(календарных, рабочих)

часов

расчетного

периода

1

2

3

2013

Октябрь

25 000

4

5

6

2013

Ноябрь

25 000

     

2013

Декабрь

25 000

     

2014

Январь

25 000

29,3

-

853,24

2014

Февраль

25 000

     

2014

Март

25 000

     

2014

Апрель

25 000

     

2014

Май

25 000

     

2014

Июнь

25 000

     

2014

Июль

25 000

     

2014

Август

25 000

     

2014

Сентябрь

25 000

     
 

Итого

300 000

     

 

Начислено

за

октябрь

месяц

за

-

месяц

всего,

руб.

текущий

будущий

количество

дней отпуска

сумма за отпуск, руб.

другие

начисления

количество

дней

отпуска

сумма за отпуск, руб.

другие

начисления

из фонда

оплаты

труда

 

из фонда

оплаты

труда

 

7

8

9

10

11

12

13

14

15

                 

14

11 945,36

-

-

-

-

-

-

11 945,36

                 
                 

 

Удержано, руб.

Причитается к выплате сумма, руб.

налог на

доходы

         

всего

16

17

18

19

20

21

22

23

               

1 553,00

-

-

-

-

-

1 553,00

10 392,36

               
               

Информация о работе Учет труда и его оплаты Оштинского потребительского общества