Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Октября 2015 в 17:14, дипломная работа
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что использование эффективных методик подбора персонала является одним из главных факторов обеспечения предприятия трудовыми ресурсами в необходимом количестве и требуемой квалификации, и как следствие – обеспечения необходимого объема производства и продажи продукции (товаров, работ, услуг).
ВКР состоит из: введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложений.
Во введении поставлена цель работы и сформулированы задачи.
В первой главе ВКР рассматриваются теоретические аспекты подбора, отбора и найма персонала в организации.
Перечень приложений
№ п/п |
Наименование |
Приложение |
1 |
Бухгалтерский баланс ОСЭ «Лимитед» на 31 декабря 2010 г. |
Приложение 1 |
2 |
Отчет о прибылях и убытках ОСЭ «Лимитед» за 2010 г. |
Приложение 2 |
3 |
Бухгалтерский баланс ОСЭ «Лимитед» на 31 декабря 2011 г. |
Приложение 3 |
4 |
Отчет о прибылях и убытках ОСЭ «Лимитед» за 2011 г. |
Приложение 4 |
5 |
Бухгалтерский баланс ОСЭ «Лимитед» на 31 декабря 2012 г. |
Приложение 5 |
6 |
Отчет о прибылях и убытках ОСЭ «Лимитед» за 2012 г. |
Приложение 6 |
7 |
Заявка на подбор персонала |
Приложение 7 |
8 |
Оценочный лист кандидата |
Приложение 8 |
9 |
Предложение работы |
Приложение 9 |
10 |
Показатели движения персонала ОСЭ «Лимитед» в 2010-2012 г.г. |
Приложение 10 |
11 |
Вопросник для подбора сотрудников на вакантные должности в ОСЭ «Лимитед» |
Приложение 11 |
12 |
Анкета для изучения трудовой мотивации сотрудников ОСЭ «Лимитед» |
Приложение 12 |
13 |
Памятка новому сотруднику |
Приложение 13 |
14 |
Сопроводительный лист |
Приложение 14 |
15 |
Задачи на период испытательного срока |
Приложение 15 |
16 |
Оценочный лист сдачи экзамена по ассортименту |
Приложение 16 |
17 |
Оценочный лист сдачи экзамена по программе BEST |
Приложение 17 |
Информация о работе Подбор, отбор и найм персонала в организацию