Неоконтианство: в качестве элементов системы выступают индивиды, но не как таковые, а их статус и роли в социальной системе, нормы и ценности на которые они опираются

Позитивисты: в качестве элементов системы выступают большие группы. В основе социальной культуры находятся признаки различия меду людьми. Есть множество социальный структур.

Структура по признаку пола.

Мужчины

Женщины

Каждый из нас находит место в этой структуре. Это самая простая структура.

Структура по признаку возраста
Структура по признаку профессии и т.п

В основании лежит признак и отличия. Их много (половозрастной, профессиональный, территориальный, национальный и т.п ).

Социальная структура показывает на многообразие групп в обществе.

Социальная структура есть некое строение общества и основанием для структуирования выступает различия между людьми.

Есть расположить группы по иерархии – то мы коснемся социальной стратификации общества – она показывает на иерархию. В основании социальной стратификации находится очень важный признак – социальное неравенство.

Наверху будут находиться группы, которые более привилегированные, внизу менее привилегированные.

Социальная стратификация это тоже социальная структура, но специфическая, где берется в качестве признака один , который называется неравенство.

Социальная стратификация - это иерархически организованная структура социального неравенства , существующая в обществе. Группы наверху - страты (лат. слой, настил).

Обладает спецификой:

Верхние слои более привилегированные – наличие первоочередного доступа к тем или иным благам
Чем выше слой, тем он малочисленнее

Один из первых, кто предложил теорию социальной стратификации – Петерим Сорокин. Она может быть трех видов:

Экономическая – богатство (доходы + владение)
Политическая – власть (способность влиять на других людей, даже вопреки их воле)
Профессиональная – теория карьеры (успех в выполнении профессиональных ролей (знания, опыт, навыки, стаж))

Это означает, что группы индивидов можно ранжировать по критериям.

Следующая теория Макса Вебера. Критерии:

Престиж профессии (уважение, которым пользуется в общественном мнении та или иная профессия; оценка положения, которое занимает индивид в обществе)
Богатство (количество денежных знаков)
Образование (количество лет, которые человек просидел за партой)
Власть (количество подчиненных, которых имеет индивид)

Мы можем определить индивида или группу в социальной стратификации по тем или иным критериям (например, «богатство – бедность»: индивид может находиться внизу, но по другим показателям может находиться наверху. Где возникает несоответствие критериев, такую ситуацию принято называть – статусное несоответствие) .

Иногда выделяют страты по десяти и более критериям.