Калькулирование себестоимости продукции и расчет технико-экономических показателей предприятия

         К_тар - тарифный коэффициент соответствующего разряда.

 

Часовая тарифная ставка первого разряда, Т_ст1 руб., определяется путем деления минимальной месячной тарифной ставки первого разряда на установленный месячный фонд рабочего времени и рассчитывается по формуле:

 

,

 

  где ЗП _min1 - минимальная месячная заработная плата первого разряда руб.;

         Ф_р.м. - месячный фонд рабочего времени, ч.

 

 

 

 

 

 

 

 

Расчет оплаты труда токаря

 

 

Трудоемкость программы, Т_пр, н-ч, рассчитывается по формуле:

 

,

 

где Т_год - годовая трудоемкость, н-ч;

      Ч_ор - численность основных производственных рабочих, чел;

       n - численность токарей.

 

Т_пр =

 

Заработная плата по тарифу, ЗП_тар, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

,

 

где Т_пр - трудоемкость программы, н-ч;

      Т_ст - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.

 

ЗП_тар =

тыс. руб.

 

Премия, П, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

П = ЗП_тар ∙ К_n,

 

где ЗП_тар - заработная плата по тарифу, тыс. руб.;

      К_n - коэффициент премирования (К_n=0,3).

 

П = 18152,261∙0,3= 5445,6783 тыс. руб.

 

Фонд основной заработной платы, ФЗП_осн, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ФЗП_осн = ЗП_тар + П,

 

где П - премия, тыс. руб.

 

ФЗП_осн = 18152,261+5445,6783= 23597,9393 тыс.руб.

 

 

 

 

 

 

Дополнительная заработная плата, ЗП_доп, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ЗП_доп = ФЗП_осн. ∙ К_дз,

 

где ФЗП_осн - фонд основной заработной платы, тыс. руб.;

     К_дз - коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату производственных рабочих (К_дз = 0,1).

 

ЗП_доп = 23597,9393 ∙ 0,1=2359,7939 тыс.руб.

 

Годовой фонд оплаты труда, ФОТ_год, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ФОТ_год = ФЗП_осн + ЗП_доп,

 

где ЗП_доп - дополнительная заработная плата, тыс. руб.

 

ФОТ_год = 23597,9393+2359,7939=25957,7332 тыс. руб.

 

Средняя заработная плата основных производственных рабочих, ЗП_ср, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

 

где 1,5 - коэффициент, учитывающий индексацию;

      1,15 - коэффициент, учитывающий выплаты из общественных фондов потребления;

      12 - количество месяцев в году;

      Ч_ор - численность основных производственных рабочих, чел.

 

Средняя заработная плата токаря, ЗП_{ср т}, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ЗП _{ср т}=

тыс. руб

 

Средняя заработная плата основных производственных рабочих, ЗП_ср, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ЗП _ср=

тыс. руб.

 

 

 

 

 

 

3.2 Расчет фонда оплаты  труда вспомогательных рабочих

 

 

Оплата труда вспомогательных  рабочих ФОТ_вр.осн тыс. руб., производится по повременной системе оплаты труда:

 

ФОТ_вр.осн = ∑ Т_ств ∙ Ф_р ∙ Ч_вр ∙ К_пр,

 

где Т_ств - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.;

      Ф_р - действительный годовой фонд времени одного вспомогательного рабочего за год, ч;

      Ч_вр - численность вспомогательных рабочих, чел;

      К_пр - коэффициент премирования (К_пр =0,30).

 

ФОТ_вр.доп = ФОТ_вр.осн ∙ К_дз,

 

где К_дз - коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату вспомогательных рабочих (К_дз=0,1).

 

ФОТ_вр.год = ФОТ_вр.осн + ФОТ_вр.доп ,

 

где ФОТ_вр.осн - основной фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, тыс. руб.;

    ФОТ_вр.доп - дополнительный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, тыс.руб.

 

 

Расчет оплаты труда наладчика

 

 

Фонд основной заработной платы, ФЗП_осн, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

 

где Т_ст - тарифная ставка соответствующего разряда, руб.;

      Д_р - действительный годовой фонд времени рабочего, ч.

 

ФЗП _осн =

тыс. руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

Премия П, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

П = ФЗП_осн ∙ К_пр,

 

где ФЗП_осн - фонд основной заработной платы, тыс. руб.;

     К_пр - коэффициент премирования (К_пр = 0,3).

 

П = 14971,158∙0,3=4491,347 тыс. руб.

 

Фонд заработной платы с премией, ФЗП_п, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ФЗП_п = ФЗП_осн + П,

 

где П - премия, тыс. руб.

 

ФЗП_п = 14971,158+ 4491,347=19462,505 тыс. руб.

 

Дополнительная заработная плата, ЗП_доп, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ЗП_доп = ФЗП_п ∙ К_дз,

 

где ФЗП_п - фонд заработной платы с премией, тыс. руб.;

      К_дз - коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату (К_дз = 0,1).

 

ЗП_доп = 19462,505 ∙ 0,1=1946,251 тыс. руб.

 

Годовой фонд оплаты труда, ФОТ_год, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ФОТ_год = ФЗП_п + ЗП_доп ,

 

где ЗП_доп - дополнительная заработная плата, тыс. руб.

 

ФОТ_год = 19462,505+1946,251=21408,756 тыс. руб.

 

Среднемесячная заработная плата  вспомогательного рабочего, ЗП_{ср в}, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

 

где ФОТ_год - годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, тыс. руб.;

 

 

 

 

 

      Ч_вр - численность вспомогательных рабочих, чел.

 

Среднемесячная заработная плата  наладчика, ЗП_{ср в}, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ЗП_ср =

тыс. руб.

 

Среднемесячная заработная плата  вспомогательного рабочего, ЗП_{ср в}, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ЗП_ср =

тыс. руб.

 

 

3.3 Расчет фонда оплаты  труда служащих

 

 

Из группы служащих выделяют следующие  категории: руководители, специалисты  и другие работники, относящиеся  к служащим.

Годовой фонд оплаты труда служащих, ФОТ_сл.год, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ФОТ_сл.год = ЗП_{min 1p} ∙ K_тар ∙ 12 ∙ Ч_сл ∙ К_пр,

 

где ЗП_{min 1p} - минимальная месячная заработная плата первого разряда, руб.;

        К_тар - тарифный коэффициент;

        12 - число месяцев в году;

       Ч_сл - численность служащих, чел.;

        К_пр - коэффициент премирования (К_пр = 0,4).

 

 

Расчет оплаты труда директора предприятия

 

 

Заработная плата с тарифным коэффициентом, ЗП_тар, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

,

 

где К_тар - тарифный коэффициент соответствующего разряда;

      T_ст1 - месячная тарифная ставка первого разряда, руб.

 

 

 

 

 

 

ЗП_тар = 1572,201 тыс. руб.

 

Премия, П, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

П = ЗП_тар ∙К_пр,

 

где ЗП_тар - заработная плата с тарифным коэффициентом, тыс. руб.;

      К_пр - коэффициент премирования (К_пр = 0,4).

 

П=1572,20 ∙ 0,4=628,881тыс. руб.

 

Фонд заработной платы с премией, ФЗП_п , тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ФЗП_п = ЗП_тар + П,

 

где П - премия, тыс. руб.

 

ФЗП_п =1572,201+628,881=2201,082 тыс. руб.

 

Дополнительная заработная плата, ЗП_доп, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ЗП_доп = ФЗП_п ∙ К_дз,

 

где ФЗП_п - фонд заработной платы с премией, тыс. руб.;

       К_дз - коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату служащих (К_дз = 0,1)

ЗП_доп = 2201,082 ∙ 0,1=220,108 тыс. руб.

 

Фонд оплаты труда месячный, ФОТ_мес, тыс. руб, рассчитывается по формуле:

 

ФОТ_мес = ФЗП_п + ЗП_доп,

 

где ЗП_доп - дополнительная заработная плата, тыс. руб.

 

ФОТ_мес = 2201,082+220,108=2421,190 тыс. руб.

 

Годовой фонд оплаты труда, ФОТ_год, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ФОТ_год = ФОТ_мес ∙ 12,

 

где ФОТ_мес - фонд оплаты труда месячный, тыс. руб.;

     

 

 

 

       12 - число месяцев в году.

 

ФОТ_год = 2421,190 ∙ 12=29054,281 тыс. руб.

 

Среднемесячная заработная плата  служащих, ЗП_сл.ср, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

 

где ФОТ_год - годовой фонд оплаты труда служащих, тыс. руб.;

       Ч_сл - численность служащих, чел.

 

Среднемесячная заработная плата директора предприятия, ЗП_сл.ср, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ЗП_{сл ср} =

тыс. руб.

 

Среднемесячная заработная плата  служащих, ЗП_сл.ср, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

ЗП_{сл ср} =

тыс. руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 7 - Общая численность и годовой  фонд оплаты труда работающих

 

Категория работающих	Численность работающих чел.	Фонд оплаты труда основной, тыс. руб.	Фонд оплаты труда дополнительный, тыс. руб.	Фонд оплаты труда годовой, тыс. руб.	Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.
Основные рабочие	112	964287,273	96428,727	1060716	1361,410
Вспомогательные рабочие	34	234872,355	23487,235	258359,59	1092,329
Служащие	22	27796,04	2779,604	366907,704	2397,408
ИТОГО	168	1226955,668	122695,566	1655983,29	1416,95

Среднемесячная заработная плата  по заводу, ЗП_ср.з, тыс. руб., рассчитывается по формуле:

 

где ФОТ_год - фонд оплаты труда всего персонала, тыс. руб.;

      Ч_общ. - общая численность работающих, чел.

 

ЗП_срз =

тыс. руб.

 

 

3.4 Расчет отчислений  на социальные нужды

 

 

Рассчитываем отчисления  на государственное  социальное страхование (34%) и в Белгосстрах (0,6 %).

 

 

   Таблица 8 - Отчисления на социальные нужды

 

Наименование отчислений	Норма отчислений, %	Сумма отчислений, тыс. руб.
Социальное страхование Белгосстрах	34                   0,6	563034,32 9935,9
ИТОГО		572970,22