Разработка рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета на предприятии ООО «РТ Сервис»

Содержание:

Введение

1 Теоретические основы организации бухгалтерского учета на предприятиях малого бизнеса

1.1 Нормативно-правовые основы организации бухгалтерского учета на предприятиях малого бизнеса 

1.2 Особенности налогообложения малого предприятия 

1.3 Проблемы и основные перспективы развития малого предпринимательства в России

2   Организация бухгалтерского учета на предприятиях малого бизнеса (на примере ООО «РТ Сервис»)

2.1  Организационно-экономическая характеристика ООО «РТ Сервис»

2.2  Организация бухгалтерского учета имущества ООО «РТ Сервис»

2.3  Организация бухгалтерского учета обязательств ООО «РТ Сервис»

3     Разработка рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета на предприятии ООО «РТ Сервис»

3.1  Внутренний контроль в организации системы бухгалтерского учета в ООО «РТ Сервис» 

3.2 Совершенствование системы бухгалтерского учета в ООО "РТ Сервис" 

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Одним из направлений обеспечения устойчивости экономического роста страны, многократно подтвержденным мировой практикой, является развитие малого предпринимательства - наиболее мобильного, рискованного и конкурентоспособного сегмента экономики любой страны. 

Несмотря на то, что крупный бизнес в основном определяет экономическую и техническую мощь страны, подлинную основу жизни стран с развитой рыночной системой составляет малое предпринимательство как наиболее массовое. Малый бизнес - это  динамичная  и гибкая форма деловой жизни. Малый бизнес в развитых странах мира во многом определяет темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта, формируя его в объеме 40--50%, а в некоторых отраслях -- до 70--80%.

Успешное функционирование малых предприятий создает благоприятные условия для оздоровления экономики: развивается конкуренция, повышается экспортный потенциал; лучше используются местные сырьевые ресурсы, создаются дополнительные рабочие места, что особенно важно  в современных условиях, когда наблюдается рост безработицы. Большое значение имеет способность малых предприятий расширять сферу приложения труда в сельской местности, создавать новые возможности не только для трудоустройства в сельских районах, но прежде всего для расширения предпринимательской деятельности населения.

Малые предприятия строят свою деятельность, исходя,  прежде всего,  из потребностей местного рынка, объема и структуры локального спроса.

В условиях развития хозяйственной самостоятельности регионов  именно малый бизнес должен стать основой оптимизации структуры региональной экономики. Тем не менее, нельзя забывать, что величина налоговых поступлений от малого бизнеса в региональный бюджет напрямую зависит от объема предоставленных ему кредитов и субсидий, от масштабов организационной и технической поддержки.

Актуальность выбранной темы определяется процессами, происходящими в экономике России и направленными на реформирование всего хозяйственного механизма, в том числе  на организацию деятельности субъектов малого предпринимательства и их государственную поддержку.

Важными рычагами, обеспечивающими научный подход к организации  чёткой работы, достоверной системы учёта и  контроля, для принятия  оптимальных управленческих решений, являются бухгалтерский учёт и анализ  хозяйственной деятельности.  Их возрастающая роль на современном  этапе  определяет важность знания теоретических основ бухгалтерского учёта  и  анализа  хозяйственной деятельности, изучение которых позволит:

- овладеть основными приёмами и методами бухгалтерского учёта и анализа для решения практических вопросов;

- совершенствовать организацию учёта и документооборота;

- овладеть методами поиска прогнозных резервов роста  основных показателей хозяйственной деятельности предприятий, что особенно актуально в условиях рыночных отношений.

Предмет исследования: организация бухгалтерского учета и анализ деятельности предприятия малого бизнеса.

Объект исследования: предприятие малого бизнеса - ООО «РТ Сервис».

Цель выпускной квалификационной работы - проведение анализа текущей деятельности и организации бухгалтерского учета, выработка рекомендаций по его совершенствованию.

Для достижения цели в работе поставлены  следующие задачи:

- изучение особенностей организации бухгалтерского учета на малом предприятии;

- изучение практики ведения бухгалтерского учета на исследуемом предприятии;

- проведение анализа системы внутреннего контроля предприятия ООО «РТ Сервис»

- подготовка рекомендации по результатам проведенной работы.

Теоретической основой написания выпускной  квалификационной работы  являются труды российских и зарубежных ученых.

Нормативная база исследования: Гражданский кодекс Российской Федерации, федеральные законы, положения по бухгалтерскому учету и другие законодательные акты органов власти Российской Федерации и г. Липецка.

Методологической основой исследования явились  метод сравнения, теоретический анализ литературы.

В процессе написания выпускной квалификационной работы были изучены научная и учебная литература Ковалева В.В., Савицкой Г.В., Гиляровской Л.Т., Любушина Н.П., Мельник М.В. и др. Также был использован практический материал объекта исследования - Устав, учетная политика, различные учетные регистры бухгалтерская финансовая отчетность.

Цель и задачи работы определили ее структуру.

Работа состоит из введения, трех основных частей, заключения, списка использованной литературы.

В первой главе выпускной квалификационной работы изложены теоретические основы учета и анализа деятельности предприятий малого бизнеса, особое внимание обращается на нормативно-правовые основы организации текущей работы предприятий малого бизнеса и методику проведения анализа деятельности малых предприятий. В этой же главе представлена организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «РТ Сервис».

Во второй главе  представлена организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «РТ Сервис», особенности организации бухгалтерского учета на малом предприятии ООО «РТ Сервис», система синтетического учета на выбранном предприятии.

В третьей главе представлено формирование отчетности ООО «РТ Сервис», рассмотрена система внутреннего контроля организации и методы совершенствования системы бухгалтерского учета в ООО «РТ Сервис».

 

 

 

 

 1 Теоретические основы организации бухгалтерского учета на предприятиях малого бизнеса

 

1.1 Нормативно - правовые основы организации бухгалтерского учета на предприятиях малого бизнеса

При организации и ведении бухгалтерского учета в организациях, являющихся субъектами малого предпринимательства, следует руководствоваться общими требованиями бухгалтерского и налогового законодательства, а также нормами документов системы нормативного регулирования бухгалтерского учета:

- Налогового  кодекса РФ;

- Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"

- Положений по бухгалтерскому учету;

- Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению, утвержденных Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н.

К субъектам малого и среднего предпринимательства относятся внесённые в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесённые в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее -- индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие перечисленным ниже условиям:

1) для юридических лиц - суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать двадцать пять процентов (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать двадцать пять процентов;

2) средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:

а) от ста одного до двухсот пятидесяти человек включительно для средних предприятий;

б) до ста человек включительно для малых предприятий;

3) выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства (малые предприятия - 400 млн. рублей).

Предусмотренные предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) и балансовой стоимости активов устанавливаются Правительством Российской Федерации один раз в пять лет с учетом данных сплошных статистических наблюдений за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства.

Средняя численность работников малого предприятия за календарный год определяется с учетом всех его работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного малого предприятия.

Выручка от реализации товаров (работ, услуг) за календарный год определяется в порядке, установленном Налоговым кодексом Российской Федерации.

Балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете.

Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к малым предприятиям по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли.

В случае превышения малым предприятием установленной численности работников оно лишается льгот, предусмотренных действующим законодательством, на период, в течение которого допущено указанное превышение, и на последующие три месяца.

Таким образом, в основу определения малого предприятия в Российском законодательстве положен количественный признак - число работающих.

Малым предприятиям, в отличие от других коммерческих организаций, предлагается больший выбор систем бухгалтерского учета, отчетности и налогообложения. Несколько меньше возможностей имеют индивидуальные предприниматели.

С практической точки зрения субъект предпринимательской деятельности ставит задачу прежде всего оптимизировать налогообложение. Для бухгалтера же эта задача значительно расширяется.

Необходимо учесть не только нюансы применения той или иной системы налогообложения, возможность применения льгот, но и порядок ведения учета при выбранной системе налогообложения, состав бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. Именно эта взаимосвязь: налоговая система - порядок ведения учета - формы ведения учета - бухгалтерская отчетность - налоговая отчетность - статистическая отчетность является решающей.

Приказом Минфина России от 21.12.1998 № 64н утверждены Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства.

Этот документ был разработан задолго до утверждения нового Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, поэтому руководствоваться им следует в части, не противоречащей вышедшим позднее нормативным актам.

В соответствии с Законом № 402-ФЗ ответственность за организацию бухгалтерского учета на малых предприятиях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители малых предприятий.

Руководитель малого предприятия может в зависимости от объема учетной работы:

а) создать бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

б) ввести в штат должность бухгалтера;

в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета специализированной организации (централизованной бухгалтерии) или бухгалтеру-специалисту;

г) вести бухгалтерский учет лично.

Рабочий план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, формы применяемых первичных учетных документов, порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств утверждаются учетной политикой малого предприятия.