Шпаргалка по "Экономике труда"

78. Виды норм  труда.

На п/п примен. разн. виды норм труда. Наиб. распростран. из них явл.: а) нормы времени, кот. опред. кол-во раб. времени, необх-го для изготовления ед-цы прод-ции или для выполнения опред. объема работ; б) нормы выработки, кот. опред-ют кол-во прод-ции, кот. необх-мо изготовить, или объем работы, кот. должен быть выполнен за ед-цу раб. времени. Нормы выработки измер. в натур. ед-цах (шт., м) и выражают необх-мый результат д-сти работников; в) нормированное задание, кот. опред. необх-мый ассортимент и объем работ, кот. должны быть выполнены 1-им работником или группой за данный отрезок времени (смену, мес.); г) нормы обслуживания, кот. опред. кол-во ед-ц оборудования, раб. мест, м² площади, кот. обслуживаются 1-им работником или бригадой; д) нормы численности работников, по кот. устанавлив. кол-во работников той или иной категории, необходимую для выполнения опред. объема работ; е) нормы управляемости (кол-ва подчиненных) опред. кол-во работников, кот. должно быть непосредственно подчинено одному управляющему.

79. Методы  нормирования труда

1) Опытно-статистические; 2) Аналитические. 3) Укрупненный. Опытно-статистические (суммарные) предполагают установление норм в целом на всю работу без поэлементного анализа оп-ций и проектирование рацион. орг-ции труда. Опытный метод – это когда нормы опред. на основе личного опыта нормировщика. Статистич. метод – на основе статистич. данных о фактических затратах времени на выполнение аналогичной работы в прошлом. Опытно-статистич. методы нельзя считать научными, т.к. они разрабатываются без необх. анализа фактич. условий труда. Аналитические методы позволяют проводить научное обоснование норм труда на основе анализа конкретного труд. процесса. Аналитич. методы делятся на аналитико-расчетные (в этом случае затраты времени на кажд. эл-т оп-ции и кажд. оп-цию в целом опред. на основе нормативн. материалов); аналитико-опытные (затраты времени на кажд. эл-т оп-ции и на всю оп-цию в целом устанавлив-ся на основе непосредствен. измерений этих затрат на исследуемых раб. местах путем проведения изучения затрат раб. времени: методами хронометража и фотографии раб. времени). На практике чаще всего исп. аналитико-расчетные методы. При нормировании труда также используют методы микроэлементного нормирования и экономико-матем. методы (обоснование труд. норм). Сущность укрупненного метода заключается в определении нормы на основе предварительно разработанных укрупненных расчетных величин - затрат рабочего времени на типичные операции, детали или виды работ с типовыми условиями их выполнения, конкретные затраты времени получают из таблиц, графиков, номограмм или рассчитывают с помощью эмпирических формул. Он имеет две разновидности: 1) нормы устанавливаются по типовым нормам-эталонами,  которые рассчитаны на типовые условия техники, технологии, организации производства и труда и сведены в таблицы, графики, номограммы; 2) нормы устанавливаются на отдельные операции, детали и виды  работ на основе изученных зависимостей, отраженных в ряде эмпирических формул.

80. Методы  изучения затрат рабочего времени.

Наиб. распростран. на п/п  методами изучения труд. процессов  явл: хронометраж, фотография  раб. времени, фотохронометраж. При этом фактич. затраты раб. времени измер-ся с пом. секундомеров, хронометров, часов, хронографов. Все методы изучения затрат раб. временип сост. из таких основн. эл-тов: подготовка и наблюдения; проведение наблюдения; оброботка данных; анализ результатов и подготовка предложений относит-но оп-ций труда. С пом. хронометража опред. продолжит-сть эл-тов оп-ций, кот. повторяются. Выд. 3 способа проведения хронометража: непрерывный (по текущ. времени), отборочный и циклический. По непрерывн. способу все элем-ты полной оп-ции исследуются соотв-но к последовательности их исполнения. Отборочн. исп. для изучения отд. эл-тов оп-ции независимо от последов-сти их исполнения, циклич. способ – для изучения тех эл-тов оп-ции, кот. имеют незначит. продолжит-ность (3-5 сек.). В зависим. от объекта наблюд-я различ. так. фотографии: фото использования времени работника (индивид-ная, групповая, самофотография); фото раб. времени оборудования; фото производств. процесса. Во время индивид-ной фото наблюдатель опред. использование времени 1-им работником на протяж. раб. смены или др. периода. В случае выполнения работы несколькими работниками осцущ. группов. фото раб. времени. Самофотогр-ию осущ. сам работник, кот. фиксир-ет величину потери раб. времени, а также причиныих возникновения. Фото раб. времени оборуд-ия – это наблюдение за его работой и перерывами в ней с целью получения данных для обоснования затрат раб. времени на обслуживание. Фото производ-ного процесса – это одновременно изучение затрат раб. времени исполнителей, времени использов-ия оборудования и режимов его работы.  Различ. 2 методы проведения фото раб. времени: 1) Метод непосредствен. измерений заключ. в непосредственной регистрации продолжит-сти затрат времени по эл-там оп-ции, кот. наблюдаются; 2) Моментные наблюдения - фиксируется состояние раб. мест, кот. наблюдаются..

81. Эконом. и  соц. эффек-ность мероприятий  по совершенствованию организации труда.

Экон-ким результатом  совершенствования орг-ции труда  явл. снижение себестоимости прод-ции и получение допол-ной прибыли, что становится возможным за счет след. источников: 1) роста производительности труда в результате снижения трудоемкости продукции, определенного сокращения численности работающих, улучшения использования целодневного и внутрисменного фонда раб. времени, повышения квалификации и работоспособности исполнителей; 2) увеличение выпуска и объема реализации продукции; 3) снижение брака и повышение качества продукции; 4) сокращение материальн. затрат. Экономическая эффек-ность мероприятий по орг-ции труда опред. как разность м/ду полученной экономией и затратами, связ. с внедрением мероприятий (текущие расходы: з/п, ст-ть сырья и материалов; единовременные: окупаемые в течение ряда лет). Соц. эф-сть внедрения мероприятий по орг-ции труда проявл. в обеспечении роста дохродов работникров вследствие достижения более продуктивной проиизв. д-сти и на базе удовлетворения своих соц. потребностей, создании благоприят. микроклимата на пр-ве, что служит усилению мотивации высокопроизводительн. труда.

82. Взаимосвязь  организации труда и организации произв-ва.

Организация труда - это  способ сочетания производителей со средствами производства с целью создания благоприятных условий для получения высоких конечных экономически-социальных результатов.  Организация производства - это процесс, объединяющий производителей и средства производства с целью получения высококачественной продукции.  Взаимосвязь организации труда и организации производства состоит в том, что вопросы организации труда решаются с учетом типа производства. Вместе с тем, эффективность использования средств, предметов труда, ритмичность выпуска продукции и вопросы рационального использования рабочей силы зависят от состояния организации труда. И организация труда, и организация производства является объективно необходимым и неотъемлемыми составляющими трудовой деятельности каждого человека.  Эти категории обязательно должны способствовать достижению наивысшей эффективности общественного производства.  Их наглядное объединение можно наблюдать благодаря многим категориям, в частности, нормированию труда.  Также взаимосвязь между организацией труда и организацией производства можно показать за зависимости от следующих факторов: уровня научно-технического прогресса, психологических факторов и особенностей экологической среды, от тех задач, решаемых в разных звеньях системы управления.  И, конечно, стоит выделить обоюдную взаимозависимость данных категорий, ведь без эффективной организации труда невозможно удачно организовать производство на каждом предприятии и наоборот.

83. Сущность  производительности, производительности  труда и его эффективность.

Эф-сть труда – это  соотношение м/ду затратами и  результатами эконом. д-сти. Эф-сть пр-ва – это соотношение полезного результата и затрат всех факторов процесса. Производительность труда – это показатель эф-сти  труд. процесса, выраж-ый соотношением результатов пр-ва и соотв. затратам труда. Произв-ность следует рассм. как эф-сть использования ресурсов (труда, капитала, земли, материалов, энергии), а произв-сть труда – как эф-сть затрат труда, кот. определяется кол-вом продукции, изготавл. за единицу времени (выработка) или кол-вом времени, затрачен. на ед. прод-ции (трудоемкость). Произв-сть труда хар-ет степень эф-сти процесса труда, произ-ой д-сти людей за опред. промежуток времени. Произ-сть труда на п/п измер. затратами живого труда на выработку ед-цы прод-ции, а произв-сть обществен. труда - затратами обществен. (прошлого) и живого труда на ед-цу прод-ции. Живой труд – это труд работников, произв-щих конкретн. прод-цию. Сырье, материалы, энергия, орудия – овеществлен. (или прощлый) труд. Для измер-ния произв-сти труда на п/п исп. 2 показат.: выработка и трудоем-сть. Выр-ка – это кол-во прод-ции, произв. в ед. времени или приход-ейся на 1 среднесписочн. работника в год (квартал, мес.). Трудоем-сть хар-т затраты раб. времени на пр-во ед-цы прод-ции или работы. На произ-сть труда воздейств. ряд факторов: 1) факторы, создающие условия для роста произв-сти труда; 2) факторы, способствующие росту произ-сти труда; 3) факторы, опр-щие ур-нь проив-сти труда на п/п.

84. Значение  производительности труда для  соц-экономич. развития общества.

Развитие эк-ки, повышение  нац. богатства зависит от дальнейшего  повышения произв-сти. Нац. доход  или ВНП в случае повышения произв-сти увелич. быстрее, чем показатели затрат. Снижение же проивод-сти приводит к инфляции, пассивного торгового баланса, медленных темпов роста или спада пр-ва и к безработице. Ур-нь проив-сти труда в нар. хоз-ве и промыш-сти Укр. довольно низкий. Согласно с расчетами он сост. в промыш-сти приблизит-но 10 % от ур-ня производ-сти США. Повышение производит-сти явл. выражением общего экономич. закона, экономич. необхожимостью развития общества и имеет такие цели: 1) стратегическую – повышение жизненного ур-ня населения. За счет роста произв-сти в странах, кот. переходили к рыночн. эк-ке, достигло от 40 до 90 % жизнен. ур-ня; 2) наиб. близкую – повышение эффективности д-сти отраслей и п/п, а также реальный рост личных доходов работников. В усл-ях усиленной конкуренции на рынках товара, услуг и труда больш. значение имеет повышение произв-сти труда на п/п, кот. проявл. в увелич-ние массы прод-ции, кот. производ-ся на ед-цу времени при неизменном ее качестве; уменьшении затрат труда на ед-цу прод-ции. В Укр. становление рыночн. эк-ки, создание конкурентоспособн. прод-ции, увелич. объема продаж возможно только при условии эффектив-го увеличения ресурсов на кажд. раб. месте, п/п. Увеличение произв-сти также содействует повышению занятости.

85. Производительность  труда и его интенсивность.

Производительность труда  – это эффективность затрат конкретного  труда, кот. опред-ся кол-вом прод-ции, изгот. за ед-цу раб. времени, или кол-вом  времени, затраченного на ед-цу прод-ции. Рост произв-сти труда означает увелич. кол-ва прод-ции, изгот-ной за ед-цу времени, или экономию раб. времени, затраченного на ед-цу прод-ции. Производительность труда тесно связана с интенсивностью. Интенсивность хар-ет степень напряженности труда за ед-цу времени и измер. кол-вом затрачен. энергии чел-ка. Чем выше ур-нь интенсивности труда, тем выше его произв-сть. Мах ур-нь интенсивности опред. физиологич. и психологич. возможностями человеч. организма. Т.о. интенсивность труда имеет физиологич. границы, т.е. не может быть неограниченной. В связи с этим такие затраты жизненной энергии на протяж. раб. времени смены, кот. обеспечивают необх. усл. для полноценного функционир-ия организма и полного восстановления трудоспособ-ти к началу нов. труд. дня. Интенсивность труда явл. важным фактором производ-сти, но имеет опред. физиологич. границу и требует соблюдения физиологич. норм человеч. энергии.

В обыденном сознании производительность и интенсивность труда являются напрямую взаимосвязанными показателями. Чем интенсивнее трудится человек, тем вроде бы больше продукции он произведет в единицу времени. И нередко парадоксальными кажутся огромные различия в производительности труда у предприятий (на микроуровне) и разных стран (на макроуровне), особенно когда различия в технической оснащенности не столь велики.

86. НТП и  его влияние на производительность труда.

НТП явл. основой всего  общественного пр-ва и одним из основных элем-тов механизма рынка. НТП влияет на все эл-ты произ-ва – ср-ва пр-ва, труд, его орг-цию и управление. Технич. прогресс осущ. по таким направлениям: внедрение комплексной автоматиз-ции и механиз-ции; усовершенствование технологии пр-ва; химизация пр-ва; увелич. ур-ня электровооруженности.  Важн. способом осущ-ия механизации пр-ва явл. модернизация оборудования, т.е. обновление и усовершен-ие функцион-щего оборудования, незначит. изменения его конструкций.  Для роста произв-сти труда больш. значение имеет усовершенствование технологии пр-ва, кот. охватывает технич. приемы изготовления прод-ции, произ-ные методы, способы применеия технич. ср-в и агрегатов. Химизация пр-ва  явл. одним из наиб. эффек-ных направлений технич. прогресса, кот. хар-ется применением прогрес. хим. материалов и хим. процессов. Для роста произ-сти труда, кроме внедрения нов. техники больш. значение имеет мах использ-ние действ. мощностей. Улучшение использ-ния ср-в труда осущ. по 2-м направ-ниям: 1) экстенсивным – увелич. времени их работы ч/з сокращ-ие простоев, введения в действие неиспольз-емого оборуд., сокращ. сроков ремонта и т.д.; 2) интенсивным – улучшение использ-ния машин и оборудования за ед-цу времени ч/з внедрение прогресс. технич. процессов. В современ. усл. для внедрения в пр-во достижений НТП необх-мо инвестиции направить на реконструкцию и тех. переоснащение действ. пр-в, повысить часть затрат на активн. часть основн. произ-ных фондов.

87. Показатели  и методы измерения производит-ности  труда.

В зависимости от способа  измерения результатов д-сти изучают  след. методы измерения произ-сти труда: 1) натуральный (условно-натуральный); 2) трудовой (нормативный, в нормах/часах); 3) стоимостной (денежный). Сущность натур. метода сост. в том, что объем произв. прод-ции и произв-сть труда рассчит. в натур. ед-цах (шт., тоннах, м). Этот метод имеет широкое применение внутри п/п: на раб. местах, в бригадах, на отд. участках этих отраслей, кот. произ-ть однородную прод-цию. Труд. метод наиб. часто оспольз-ся на раб. местах, в бригадах, на произв. участках и в цехах, где объем произв. прод-ции или выполнен. работ опред. в нормо-часах. Наиб. распростр. явл. стоимостной метод, кот. основыв. на использ-нии стоимостных показателей объема продукции (валовая, товарная прод-ция, валовой оборот, нормативн. стоим-сть обработки, валовой доход). Стоим. метод примен. на всех этапах планирования и учета как на отраслевом, так и на территор-м ур-нях. Показатели: 1) выработка; 2) трудоемкость. Выработка – это кол-во изготовлен. прод-ции за ед. врем. или кол-во прод-ции, кот. приходится на 1-го среднеучетн. работника или раб-ка за год, квартал, мес. Трудоемкость – это показатель, кот. хар-ет затраты врем. на ед. прод-ции.