Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2013 в 13:31, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика труда"
Соціально-демографічні й міграційні процеси як напрямок моніторингу соціально-трудової сфери.123
Соціально-економічна сутність, форми, види й показники зайнятості.56
Соціально-трудовий напрямок розвитку економічної думки.2
Соціально-трудові відносини як джерело конфліктів. Завдання й методи дій соціальних партнерів у передконфліктній ситуації та в умовах конфлікту.44
Сторони соціально-трудових відносин.25
Суб'єкти й органи СТО 27
Сутність економічно активного й економічно неактивного населення.11
Сутність закону Оукена.64
Сутність і значення моніторингу соціально-трудової сфери.119
Сутність і значення аудиту в сфері праці.116
Сутність категорії «праця» і її характеристики.5
Сутність продуктивності, продуктивності праці та її ефективність.83
Сутність соціального партнерства і його роль у функціонуванні ринкової економіки.36
Сутність соціальної політики, її цілі й завдання в області доходів населення.102
Сутність, зміст, завдання й значення організації праці.68
Тарифна система оплати праці.99
Трудовий потенціал: сутність, показники й структура. 15
Трудові показники, їх взаємозв'язок і вплив на ефективність діяльності суб'єктів господарювання.107
Трудові ресурси як соціально-економічна й статистична категорія.12
Умови й охорона праці як напрямок моніторингу с-т сфери.126
Умови праці й фактори їх формування.74
Умови праці: сутність і значення.73
Умови присвоєння статусу безробітного.63
Фактори продуктивності та їх класифікація.88
Форми й принципи соціального партнерства. Соціальне партнерство в організації.37
Форми й системи заробітної плати.100
Формування й розвиток трудового потенціалу. 16
Функції заробітної плати.96
Характеристика організації заробітної плати на підприємстві.98
Характеристика предмета соціально-трудових відносин.24