Авторитет учителя начальных классов, как важнейшее условие эффективности воспитания

    Особо следует  рассмотреть проблему самовоспитания организаторских умений будущего учителя. Так или иначе в процессе учебы у студентов накапливается опыт развития организаторских умений. В организаторские умения будущего учителя входят умения задавать работу, осуществлять контроль, оценивать результаты, вносить коррективы.

    Организаторские  умения студент получает в  следствии:

1.копирование организаторских  действий учителя, других лиц;

2.перенос опыта организаторских  действий в новые ситуации;

3.планирования и реализации  действия по заданию педагогов;

4.проявления достаточной  самостоятельности, инициативы, организует  педагогически целесообразно жизнь  учащихся: умеют построить перспективу, поставить цели и задачи, организовать их исполнение до конца, оценить результаты.

    В вузе формируются также и личностные качества необходимые будущему учителю. Это нравственная позиция на добро, эстетическое выражение и др.

    Нравственное  самовоспитание будущих учителей  заключается в том, чтобы нравственно  должное превратить в личностно-потребностное, чтобы строить своё поведение в соответствии с нормами морали в самых разных и

 

конкретных жизненных  ситуации. Дело в том, что нравственное всегда является отношением человеческим, а интересы людей могут не совпадать. Как только студенту придется налаживать взаимоотношения между двумя учениками “по справедливости”, он сразу же почувствует, что каждый из них в понятие справедливости вкладывает свое понимание. Легко быть справедливым в теории и ой как трудно – на практики!

    Только реальные  нравственные действия самого студента ( нравственно- познавательные, эмоционально-нравственные и нравственно –поведенческие) способствуют его нравственному самовоспитанию.

    Чтобы успешно  заниматься нравственным самовоспитанием,  мало знания норм нравственности. Необходимо иметь представление о своих нравственных качествах, реалистически оценивать себя: какие качества в себе закреплять, какие развивать, от каких избавиться, какие приобретать.

    Для практической  учебно-воспитательной работы будущего  учителя важно и эстетическое самовоспитание. Эстетические вкусы учителя проявляются во всем: в его внешнем виде, в манерах, походке, поступках, в отношениях к окружающему миру, к труду.

    В развитии  эстетической культуры будущего  учителя большую роль играют  литература и искусство. С их помощью облагораживаются его мысли, чувства и поступки, вся его личность, таким образом в учебных заведениях  закладываются основные компоненты педагогического авторитета  учителя-воспитателя.

    Дальнейшее  развитие основных компонентов и овладение педагогическим мастерством происходит во время преподавания  в школе. Право преподавать учителю дает наличие диплома об окончании педагогического учебного заведения. Это формальный уровень становления авторитета. Он характеризуется наличием властных полномочий и базируется на ролевом компоненте авторитета.

    В утверждении  педагогического авторитета ответственную  роль играет первичная самопрезинтация,  когда учитель предстает как  должностное лицо, наделенное определенными  властными полномочиями, а дети – как его ученики и воспитанники. При первой встречи с воспитанниками необходимо тактично убедить их, что не только из-за диплома в кармане и возраста, а благодаря обширным знаниям и высокой культуре человек получил право возглавить коллектив, стать учителем. На первом занятии не следует знакомится с учащимися, вызывая их по журналу. Пока разговариваешь с одним, остальные бездельничают. А в минуту безделья, отмечал К.Д Ушинский, у человека портятся и голова, и сердце, и нравственность… Первая встреча с воспитанниками должна быть праздником, фейерверком.

    Задача педагога  – преподнести себя лицом.  Показать свои сильные стороны.

    Справедливо  писал педагог И.Зюзюкин: “Им нужны яркие, с “изюминкой” личности, не просто хороший человек, а чтобы обязательно чем-то возвышался над остальными, чем-то был наделен сверх меры”.

    Такой педагог  должен безупречно знать свой  предмет. А вот “изюминкой”, которая привлечет ребят может быть отличные знания художественной

 

литературы, умение интересно  рассказывать, знание кино, театра, музыки, техники, спорта, умение красиво рисовать и т.п.

    Эффект от  воздействия первого занятия  на учащихся усиливается, педагогом  начинают восхищаться. 

    Используя  такой подход знакомства, следует  помнить, что младшие школьники, характеризуют педагога по впечатлению от первой встречи. Причем нередко, один поступок, впрочем, как и один промах, абсолютизируются и могут создать устойчивое  неправильное впечатление о старшем. Изменить его в дальнейшем будет трудно. Здесь можно легко приобрести авторитет и быстро его потерять. Поэтому условием успешного формирования авторитета является тщательное контролирование своего поведения, очень серьезные отношения к первой встрече, недопускание оплошности и ошибок, а если они случились,- честно признаться в этом [18, 100]. С первых моментов общения учителю важно не подчеркивать своих ролевых преимуществ, а сделать упор на личностной самопрезинтации. Человечность, доверие, доброжелательность обеспечивают открытость школьников его воздействию.

    Психологи выделяют определенные этапы становления педагогического авторитета. На первом этапе учитель выступает, как источник необходимой информации. На этом этапе учитель в глазах ученика может оказаться в некоторой степени лишенным индивидуальности: его личностные качества могут не фиксироваться или даже восприниматься сугубо негативно, что однако, не умоляет его значимости как обладателя необходимых сведений. Подобные отношения во многом ситуативные: они складываются и реализуются лишь в условиях дефицита информации и разрушаются, если она в достаточном объеме оказывается доступной  заинтересованному лицу.

    На втором  этапе он становится референтным  лицом, к мнению которого школьники  прислушиваются и учитываются  при решении личных и групповых  проблем. Этот тип отношений, в отличии от первой стадии становления авторитета, характеризуется “личностным виденьем”, “личностным развлечением”. В тоже время высокая референтность учителя не исключает возможности негативного отношения учащегося к нему как к личности. Несмотря на то, что отношение референтного учителя интерпретируемым фактом и обстоятельством играет роль своего рода ориентира в жизни, ученик нередко бывает не согласен с этой оценкой, не принимает ее как неоспоримо верную и порой может занять позицию, что называется “от противного”.

    Наделенный  полномочиями своего положения  и в силу этого способный  существенно влиять на жизнедеятельность  классного коллектива, учитель, как  правило,  является для учащихся  референтным лицом, мнения которого  они учитывают при решении как личных, так и обще групповых задач. В связи с этим практически любой школьник, прежде чем избрать ту или иную практику своего поведения  должен соотнести свои намеренья с позиции учителя. И хотя эта позиция не обязательно будет принята школьником, она окажет определенное влияние на его последующие поступки.

 

    И только  на третьем этапе он становится  авторитетным. Эта стадия характеризуется  качественно более высоким, чем  на двух предыдущих этапах, уровнем  значимости педагога для школьника. Авторитетному учителю авансируется доверие, его мнение признается изначально верно. Воспринимается  как руководство к действию, а успех ожидается и предвидится. Такие отношения являют собой пример ярко выраженного личностного предпочтения и имеют глубоко эмоциональную окраску.

    Оценка такого  педагога учащимися практически  всегда сугубо позитивна. Если  у референтного учителя школьники,  не отрицая его значимости  для них, нередко констатируют  не только импонирующие им  качества, но и негативные личностные свойства, то, характеризуя педагога, пользующегося у них авторитетом, они описывают его качества исключительно со знаком “плюс”. Более того, одни и те же качества педагога могут принципиально по-разному оцениваться одними и теме же школьниками в зависимости от того, о ком идет речь – об авторитетном или неавторитетным  учителе.

    Итак, мы последовательно  рассмотрели три уровня значимости  педагога для учащегося – “источник информации”, “референтное лицо”, “авторитетное лицо”. Эти позиции с одной стороны, являются узловыми точками количественного роста значимости учителя для ученика, а с другой – рубежами, обозначающими качественно различные уровни, межличностного предпочтения в школьном коллективе.

    Закрепление   на каждый предшествующий позиции  подготавливает, но не в коей мере не предопределяет переход на следующую ступень в иерархии межличностных предпочтений, то есть является необходимым, но недостаточным условием этого качественного скачка. В то же время утрата позиции “источник информации” и “референтное лицо” закономерно приводит к потере педагогом авторитета в глазах школьников.

     На процесс  формирования педагогического авторитета  оказывает серьезное влияние  возраст ребят. Так, у первоклассников  превалирует неограниченный авторитет  учителя во всех сферах деятельности. Подросткам и юношам свойственна его “спецификация” – сужение сферы безусловного влияния, признание его лишь в одной или нескольких областях.

    Обретение  педагогического авторитета в  конкретном классе зависит то  уровня развития группового сознания, сложившейся системы лидерства, от того, кто из ребят правит, бал и как складываются с ними взаимоотношения учителя.

    В конечном  итоге характер авторитетных  отношений обусловлен тем, насколько  полно и разносторонне раскрывается  в педагогическом общении личность учителя, как он транслирует не только знания, но и личностные смыслы, делая достоянием учащихся незаурядность и богатство своей индивидуальности.

    Сегодня, как  и сто лет назад, актуально  звучат слова К.Д. Ушинского  о том, что влияние личности учителя составляет воспитательную силу, которую нельзя заменить ни учебниками, ни моральными сентенциями, ни системой наказаний и поощрений.

 

    Завоевание  и поддержание авторитета педагогом  – сложная, кропотливая работа  по совершенствованию профессионального состояния. За авторитет нужно бороться ежесекундно, ежечасно,  ежедневно. Если педагог перестаёт быть в курсе событий, не следит за собой, опускается в быту, встает в отношении с детьми на путь панибратства и формализма, отчуждается от детей, каким бы непререкаемым не был сначала его педагогический авторитет, он истлевает вместе с распадающейся личностью воспитателя. Поэтому для педагога важно постоянно поддерживать свою “авторитетную” форму , осуществлять духовное, нравственное восхождение. Это значит нужно серьёзно анализировать свои отношения с детьми, критически осмыслить свое поведение, приодолевать душевные слабости, черствость, дешевое самомнение  и гордыня, сохранять человеческое достоинство и педагогическую честь, держать свою совесть в состоянии чуткого реагирования.

    Также для  поддержания авторитета необходимо, чтобы учитель занимался не  только самовоспитанием, но и  самообразованием. Учитель должен  постоянно пополнять свои знания  новыми методиками, технологиями  и другими интересными новинками в области своих предметов и дисциплин. Следить за выходом методической литературы и проходить курсы повышения квалификации.

    Авторитет  вырастает из честных и чистых  отношений, характеризуется скромностью.  Авторитет воспитателя не самоцель и не самоценность. Он приобретает педагогический смысл и действенность не тогда, когда используется как мощная сила административного воздействия, противодействия детям, поддержание внешнего порядка. Его ценность раскрывается с наибольшей полнотой, когда его духовная сила направлена на развитие в воспитаннике внутреннего человека, свободной воли, таланта, ответственности, самоутверждения и творческого самопроявления. Использование авторитета в этих направлениях воспринимается и принимается детьми как привлекательная духовная сила воспитателя.

    Итак, мы выяснили, что в формировании педагогического  авторитета можно выделить два  условия:

1.Правильный выбор  профессии.

2.Овладение педагогическим  мастерством:

  а) в учебном  заведении;

  б) самовоспитание, самообразование (курсы повышения квалификации).

Основным средством  поддержания авторитета среди учащихся является самовоспитание и самообразование, и только тот, кто сам постоянно  учиться и совершенствует себя нравственно, имеет право учить и воспитывать других.

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Экспериментальная  проверка значения различных  компонентов (личностного и профессионального)  авторитета учителя для младших школьников.

 

2.1. Задачи, содержание и организация констатирующего эксперимента.

 

Для того чтобы учитель мог успешно выполнять свои основные задачи (обучение и воспитание ребёнка) необходимо, чтобы он был авторитетом в глазах своих учеников. Для этого он должен обладать двумя основными компонентами педагогического авторитета: личностным и профессиональным.

    Для выявления  профессионально-личностных качеств  учителя, которые являются самыми  значимыми для младших школьников, мы выбрали следующие методы.

    1.Метод сочинения.

    Детям предлагалось  написать сочинение на одну  из тем: “Мой любимый учитель”, “Каким я представляю настоящего учителя”, “Какие черты характера я хотел (а) бы перенять у своего учителя”.

    2.Методика “Продолжи предложение”.

    Были даны  предложения типа: “Я люблю своего учителя, потому что он…”