Имитационное моделирование бизнес-процессов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2013 в 23:37, курсовая работа

Описание работы

Имитационное моделирование основано на прямом описании моделируемого объекта. Существенной характеристикой таких моделей является структурное подобие объекта и модели. Это значит, каждому существенному с точки зрения решаемой задачи элементу объекта ставится в соответствие элемент модели. При построении имитационной модели описываются законы функционирования каждого элемента объекта и связи между ними. Работа с имитационной моделью заключается в проведении имитационного эксперимента. Процесс, протекающий в модели в ходе эксперимента, подобен процессу в реальном объекте. Поэтому исследование объекта на его имитационной модели сводится к изучению характеристик процесса, протекающего в ходе эксперимента. В настоящее время остро стоит вопрос об улучшении качества обслуживания населения. Это напрямую связано с экономической целесообразностью работы организаций, предоставляющих услуги.

Содержание работы

Раздел 1. Цели и задачи имитационного моделирования. Постановка задачи ИМ.
Раздел 2. Схема основных бизнес-процессов компании. Описание основных бизнес-
процессов компании.
Раздел 3. Выбор, обоснование, схема и описание бизнес-процесса компании.
Раздел 4. Определение состава исходных данных для моделирования.
Раздел 5. Статистическое исследование бизнес-процесса, подлежащего моделированию.
Сбор и обработка статистической информации о процессе.
Раздел 6. Идентификация законов распределения случайных величин, наиболее важных
для данного процесса. Расчет необходимых статистических оценок.
Раздел 7. Разработка и описание моделирующих алгоритмов для реализации программ
имитационной модели.
Раздел 8. Разработка компьютерных программ моделирования бизнес-процесса.
Раздел 9. Постановка и разработка оптимизационных задач функционирования
моделируемого процесса.
Раздел 10.Получение экономических результатов имитационного моделирования.
Заключение.
Список литературы.

Файлы: 1 файл

курсовая.doc

— 617.00 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

При 9-ти работниках:

Таблица 11

Приезжие

Число обслуженных 

гостей

Доходы от обслуженных

 гостей

Кол-во не принятых гостей

Потери 

1960

1168,918688

584459,344

791,081312

395540,66

2380

1392,881576

696440,7881

987,1184238

493559,21

1876

1191,445062

595722,531

684,5549381

342277,47

2548

1832,448933

916224,4667

715,5510666

357775,53

2856

1983,283161

991641,5807

872,7168385

436358,42

1568

1137,149886

568574,9432

430,8501135

215425,06

2184

1710,960582

855480,291

473,039418

236519,71

1428

1197,40292

598701,4598

230,5970805

115298,54

1372

1323,779389

661889,6944

48,22061126

24110,306

1708

1114,175455

557087,7277

593,8245446

296912,27

2859

2845,260868

1422630,434

13,73913209

6869,566

3136

2341,854494

1170927,247

794,1455064

397072,75

ИТОГО

 

9619780,507

 

3317719,5


 

Затраты на персонал

36000

Прибыль

6266061,015


 

При 10-ти работниках:

Таблица 12

Приезжие

Число обслуж

гостей

Доходы от обслуж

гостей

Кол-во необсл

гостей

Потери 

1960

1314,630708

657315,3539

645,3692922

322684,6

2380

2309,641766

1154820,883

70,35823415

35179,12

1876

1433,8191

716909,5499

442,1809002

221090,5

2548

2297,954504

1148977,252

250,0454958

125022,7

2856

2566,234298

1283117,149

289,7657023

144882,9

1568

1522,480484

761240,2419

45,51951613

22759,76

2184

1185,241379

592620,6893

998,7586214

499379,3

1428

1318,755485

659377,7424

109,2445152

54622,26

1372

1170,411056

585205,5281

201,5889438

100794,5

1708

1109,618944

554809,4718

598,3810564

299190,5

2859

2463,212702

1231606,351

395,7872981

197893,6

3136

1614,489878

807244,9388

1521,510122

760755,1

ИТОГО

 

10153245,15

 

2784255

Затраты на персонал

40000

Прибыль

7328990,302

   

 

 

При 11-ти работниках:

Таблица 13

приезжие

Число обслуженных

гостей

Доходы  от обслуживания

 гостей

Кол-во не обслуженных

гостей

Потери  

1960

1859,575498

929787,749

100,424502

50212,251

2380

2169,89465

1084947,325

210,10535

105052,675

1876

1842,349659

921174,8293

33,65034132

16825,1707

2548

2472,226316

1236113,158

75,77368432

37886,8422

2856

1889,369916

944684,9578

966,6300843

483315,042

1568

1170,8177

585408,8502

397,1822996

198591,15

2184

1868,55064

934275,3199

315,4493602

157724,68

1428

1271,131037

635565,5186

156,8689628

78434,4814

1372

1243,681502

621840,7508

128,3184984

64159,2492

1708

1378,057905

689028,9525

329,9420949

164971,047

2859

1799,015927

899507,9636

1059,984073

529992,036

3136

1791,983038

895991,5191

1344,016962

672008,481

ИТОГО

 

10378326,89

 

2559173,11


 

Затраты на персонал

40000

Прибыль

7779153,787


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вторая стратегия.

При 10 работниках гостиницы.

Таблица 14

 

 

Временной

Обративш.

Число обслуж.

Доходы  от

Число необсл-х

Потери  от необсл.

Затраты

отрезок

заказчики

заказчиков

 обсл-х 

   

на  перс.

1 неделя

294

294

147000,00

0

0,00

 

2 неделя

196

196

98000,00

0

0

 

3 неделя

784

784

392000,00

0

0

2 чел-ка сверхур.

4 неделя

686

618

309152,31

68

33847,69

 

1 неделя

357

327

163553,55

30

14946,45

 

2 неделя

238

230

115000,00

8

4000,00

 

3 неделя

952

952

476000,00

0

0,00

2 чел-ка сверхур.

4 неделя

833

827

413562,55

6

2937,45

 

1 неделя

281

281

140500,00

0

0,00

 

2 неделя

188

186

93227,35

2

772,65

 

3 неделя

750

750

375000,00

0

0,00

2 чел-ка сверхур.

4 неделя

657

641

320434,18

16

8065,82

 

1 неделя

382

355

177410,07

27

13589,93

 

2 неделя

255

255

127500,00

0

0,00

 

3 неделя

1019

1019

509500,00

0

0,00

2 чел-ка сверхур.

4 неделя

892

892

446000,00

0

0,00

 

1 неделя

429

416

207859,24

13

6640,76

 

2 неделя

286

286

143000,00

0

0,00

 

3 неделя

1142

1142

571000,00

0

0,00

2 чел-ка сверхур.

4 неделя

1000

1000

500000,00

0

0,00

 

1 неделя

235

227

113264,39

8

4235,61

 

2 неделя

157

157

78500,00

0

0

 

3 неделя

627

627

313500,00

0

0

2 чел-ка сверхур.

4 неделя

549

517

258714,90

32

15785

 

1 неделя

328

305

152627,45

23

11373

 

2 неделя

218

208

103971,11

10

5029

 

3 неделя

874

874

437000,00

0

0

2 чел-ка сверхур.

4 неделя

764

764

382000,00

0

0

 

1 неделя

214

214

107000,00

0

0,00

 

2 неделя

142

130

64920,57

12

6079,43

 

3 неделя

571

571

285500,00

0

0,00

2 чел-ка сверхур.

4 неделя

500

500

250000,00

0

0,00

 

1 неделя

206

199

99509,45

7

3490,55

 

2 неделя

137

124

61766,61

13

6733,39

 

3 неделя

549

549

274500,00

0

0,00

2 чел-ка сверхур.

4 неделя

480

480

240000,00

0

0,00

 

1 неделя

256

256

128000,00

0

0,00

 

2 неделя

171

161

80487,36

10

5012,64

 

3 неделя

683

683

341500,00

0

0,00

2 чел-ка сверхур.

4 неделя

598

598

299000,00

0

0,00

 

1 неделя

429

411

205258,19

18

9241,81

 

2 неделя

286

286

143000,00

0

0

 

3 неделя

1144

1144

572000,00

0

0

2 чел-ка сверхур.

4 неделя

1001

987

493344,38

14

7156

 

1 неделя

470

470

235000,00

0

0

 

2 неделя

314

304

152198,87

10

4801

 

3 неделя

1254

1254

627000,00

0

0

2 чел-ка сверхур.

4 неделя

1098

1098

549000,00

0

0

 

Итого

   

12774262,52

 

163737,48

43200

Прибыль

12567325,04

         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11.Получение экономических результатов имитационного моделирования.

 

Сведем полученные выше результаты в общую таблицу.

 

Таблица 15 – Результат реализации стратегий (прибыль)

Стратегии

Количество сотрудников

8

9

10

11

Первая

5 054 333,839

6 266 061,015

7 328 990,302

7 779 153,787

Вторая

12 567 325,04


 

Из данной таблицы  видно, что в настоящее время  прибыль предприятия

 составляет  5 054 333,839 рублей в год.

     Из реализации имитационной модели можно сделать следующие выводы:

что если нанять трех работников, то прибыль предприятия составит 7 779 153,787 рублей при потери дохода 2 559 173,11 рублей, а если нанять двух работников при этом платить им за сверхурочные, то прибыль предприятия составит 12 567 325, 04, при потерях в сумме 163 737,78 рублей. Данный прогноз говорит о том, что для гостиницы выгоднее реализация второй стратегии. При меньших затратах получаем больший доход. Таким образом, оптимальное количество работников для гостиницы 10 человек.

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Необходимость разработки моделирования производственно–экономической деятельности гостиницы продиктовано сегодня практикой развития отечественного рынка, где принимать решения приходится в условиях неопределенности, экономической нестабильности и повышенных рисков. При этом предполагается, что руководство гостиницы готово сознательно следовать принципам рационального и интуитивного анализа, возникающих проблем, их раннему диагностированию и предупреждению.

Имитационное моделирование, понимаемое в широком смысле, охватывает многие области деятельности современного человека, по существу, оно представляет собой некоторую вычислительную процедуру, к которой обращаются в тех случаях, когда не удалось сформулировать задачу в виде математической модели, которую можно было бы решить методами, разработанными в теории систем. В отличие от этих методов, для имитационного эксперимента нет необходимости приводить модель к специальной форме – такого рода подход обладает значительной гибкостью, поэтому отработанная в ходе имитируемого эксперимента модель можно привести в соответствие с исследуемой системой. Исследователь оказывается в положении эксперимента и оперирует с моделью так, как ему хотелось бы оперировать с самой системой. В соответствии с этим получаемые на модели результаты должны быть адекватными наблюдениям и измерениям, которые можно было бы получить на моделируемом объекте.

В ходе выполнения работы проведено статистическое исследование случайных величин, которые применены при построении имитационной модели бизнес-процесса заселение и бронирование номеров в гостинице. Имитационная модель соотносится с реальной работой данного бизнес-процесса гостиницы и может быть применена для моделирования её работы в будущем, а так же изменена с учетом будущих потребностей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература

 

  1. А. Б. Скворцов «Имитационное моделирование и технология экспертных систем в управлении инфокоммуникационной компанией »
  2. Димов Э.М., Маслов О.Н., Швайкин С.К. «Имитационное моделирование, реинжиниринг и управление в компании сотовой связи».
  3. Емельянов А.А., Власова Е.А., Дума Р.В. «Имитационное моделирование экономических процессов».
  4. Новаковский В.Ф. «Имитационное моделирование и управление в компаниях электросвязи альтернативных операторов».
  5. Димов Э.М. «Имитационное моделирование и оптимизация управления в сложных производственных системах».
  6. Ойхман Е.Г., Попов Э.В. «Реинжиниринг бизнеса».
  7. Бусленко В.Н. «автоматизация имитационного моделирования сложных систем».
  8. Елисеева И.И., Юзбашев М. «Общая теория статистики».
  9. Григоренко Г.П., Данилян Т.Я. «Системы автоматизированной обработки экономической информации»

 

 


Информация о работе Имитационное моделирование бизнес-процессов