Понятие и виды времени отдыха

Гарантии и компенсации  работникам, совмещающим работу с  обучением, предоставлены в таблице 1.

В соответствии со ст. 177 Трудового  кодекса гарантии и компенсации  работникам, совмещающим работу с  обучением, предоставляются при  получении образования соответствующего уровня впервые.

К дополнительным отпускам для данной категории работников по соглашению работодателя и работника  могут присоединяться ежегодные  оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются  только в связи с обучением  в одном из этих образовательных  учреждений по выбору работника.

 

Заключение

Я считаю, что цели и задачи, поставленные в начале работы полностью раскрыты.

Резюмируя работу, подведем итоги исследования вопросов понятия  и видов времени отдыха.

Время отдыха - это прерогатива  самого работника. Законодатель не указывает, как использовать время отдыха.

Он лишь определяет общие  правила его предоставления в  течение рабочего дня (смены), календарных  суток, недели, года. Общие правила  и гарантии касаются продолжительности  перерывов отдыха, условий и оснований  их предоставления работникам, обязанностей работодателя, охраны права работников на получение и использование  времени отдыха.

Право гражданина на отдых  обеспечивается установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, введением общих правил предоставления перерывов для отдыха в течение рабочего дня (смены), ежедневного (междусменного) отдыха, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых и других отпусков, а также установлением ответственности работодателя за нарушение трудовых прав граждан, в том числе и права на отдых.

Особенности режима времени  отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы (работников транспорта, связи и др.), согласно ч. 2 ст. 100 ТК РФ определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Например, постановлением Правительства  РФ от 10.12.2002 N2 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" предусмотрено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минздравсоцразвития России.

Так, Положением об особенностях режима рабочего времени и времени  отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской  авиации Российской Федерации, утверждается приказом Минтранса России от 30.01.2004 №10, установлены особенности рабочего времени и времени отдыха для  работников, осуществляющих управление воздушным движением и занимающих должности руководителя полетов, диспетчера-инструктора  службы движения (включая старшего), диспетчера службы движения, осуществляющего  непосредственное управление, движением  воздушных судов (включая старшего), заключившие трудовой договор с работодателем.

Виды времени отдыха различаются  в зависимости от времени и  цели его предоставления:

1. кратковременный отдых, к которому относятся перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные и праздничные нерабочие дни;
2. более длительный отдых, к которому относятся отпуска.

Время отдыха, как правило, не входит в баланс рабочего времени. На время отдыха за работником сохраняется  должность и место работы.

Работник в течение  времени отдыха не должен исполнять  свои трудовые обязанности, в том  числе своем учреждении или организации, работая по гражданско-правовому  договору.

Виды времени отдыха различаются  между собой по продолжительности  и по правовому режиму, например:

• перерывы в течение рабочего дня (смены) предоставляются для
• отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ);
• для обогревания и отдыха (ст. 109 ТК РФ);
• работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей), которые включаются в рабочее время и подлежат оплате. Перерывы предоставляются не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее часа;
• по заявлению женщины перерывы для кормления ребенка присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением (ст. 258 ТК РФ);
• в отдельных случаях отраслевыми правилами по охране труда устанавливаются дополнительные перерывы в течение рабочего дня (смены) лицам, занятым на работах с вредными условиями труда (например, на работах, связанных с вибрацией, водолазных работах и др.);
• ежедневный (междусменный) отдых, т. е. время с момента окончания работы и до ее начала на следующий день (смену). Его продолжительность определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности и зависит от длительности ежедневной работы и обеденного перерыва.

Для отдельных категорий  работников некоторых отраслей минимальная  продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха регламентируется в специальных  нормативных правовых актах, устанавливающих особенности режима рабочего времени и времени отдыха.

Конкретная продолжительность  ежедневного (междусменного ) отдыха предусмотрена в соответствующих нормативных правовых актах и для работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств.

Еженедельный непрерывный  отдых (выходные дни) предоставляется  всем работникам продолжительностью не менее 42 часов.

Конкретная продолжительность  этого вида отдыха зависит от вида рабочей недели и режима труда  в организации (ст. 110, 111 ТК РФ).

Нерабочие праздничные дни - это установленные Кодексом свободные  от работы дни, посвященные выдающимся событиям или памятным традиционным датам (ст. 112 ТК РФ).

Отпуск как вид времени  отдыха представляет собой определенное число свободных от работы календарных  дней (помимо праздничных нерабочих  дней), предоставляемых работникам для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности с сохранением  места работы (должности).

Различаются: ежегодные оплачиваемые отпуска (ст. 114 ТК РФ) и отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).

 

Библиографический список

Нормативные право вые акты и нормативные договоры

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N~ 6ФКЗ, от 30.12.2008 N~ 7-ФКЗ) // Российская газета.-1993.-25 декабря: Российская газета.-2009.-21 января
2. Конвенция МОТ от 24.06.36 N~ 52. «О ежегодных оплачиваемых отпусках» / / Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Выпуск XIX. - М., 1960. - С. 235 - 240.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года NQ 197-ФЗ (в ред. 24.07.2009)// Собрание законодательства РФ.-2002.NQ 1.(часть 1). Ст. 3. 2009. NQ 32.- СТ.21.
4. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 27 ноября 1995 г. N 48, ст. 4563; от 27 июля 2009 г. N 30 ст. 3739.
5. Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" ( с изм. от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 1з ноября 2000 Г., N 46, ст. 4538; от 27 июля 2009 г. N 30 ст. 3739.
6. Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" ( с изм. от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 1з ноября 2000 Г., N 46, ст. 4538; от 27 июля 2009 г. N 30 ст. 3739.
7. ФедеральныЙ закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации (с изм., внесенными Федеральным законом от 17.12.2009 N 313-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215; 2009, N 30, ст. 3612.
8. ФедеральныЙ закон от 30 июня 2006 года N2 90-ФЗ. «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (ред. От 22.07.2008) // Собрание законодательства РФ.-2008. N2 30 (ч.1).-Ст. 3613;2008.-N2 34.-Ст. 6618
9. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N2 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изм. от 24.07.2009 N 213-ФЗ ) // "Российская газета", N 124, 01.07.1993; "Российская газета", N 138,29.07.2009
10. Постановление Правительства РФ от 6 марта 1996 г. N 242 "О продолжительности  ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам и следователям органов прокуратуры, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями» / / Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 47, ст. 4472.
11. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» / / Собрание законодательства Российской Федерации от 8 апреля 1996 г. N 15, ст. 1629.
12. В.И. Трудовое право России: глава 11. Время отдыха // Трудовое право.-2008.-N2 4.- С. 73-75 ..
13. Миронов В.И. Трудовое право России: глава 11. Время отдыха // Трудовое право.-2008.-N2 5.- 82-88.
14. Миронов И.В. Правовое заключение по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска за первый и последующие годы работы // Трудовое право.-2009.-N2 4.-С. 9-11.
15. МихаЙлов И.А. Отпуска: порядок предоставления и оформления.Москва.Вершина,2008. с.
16. .0рловскиЙ Ю.П. Трудовое право России. Учебное пособие. М., 2009. - с. 432.
17. РоссиЙское трудовое право. Учебник для вузов. Ответственный редактор - А. д. ЗаЙкин. - М.: Издательская группа ИНФРА-МНОРМА, 2009.-490.
18. Терехова Ю.К. Отпуска по новому // Трудовое право.-2007.-N2 2. С. 14-24.
19. Трудовое право. Учебник. / Издание третье, переработанное и дополненное. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.:

ПРОСПЕКТ, 2009. с. 168

Чижов Б.А. Продолжительность  и условия предоставления отпусков без сохранения заработной платы // Право и экономика. 2007.-N2 11.- С. 93-97.

¹ См.: Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебное пособие. М.,2009

² См.: Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебное пособие. М.,2009

³ См.: Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. (с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7- ФКЗ)// Российская газета-1993.-25 декабря: Российская газета..-2009.-21 января.

⁴ См.: Миронов В.И. Трудовое право России: глава 11. Время отдыха // Трудовое право.-2009.-№4 с.73-75

⁵ См.: Сыроватская Л.А. Трудовое право - М.: Высшая школа.2009

⁶ См.: Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова .- М.: ТК Велби, Изд-во  Проспект,2009.-496с.

⁷ См.: Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова .- М.: ТК Велби, Изд-во  Проспект,2009.

⁸ См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М.О.Буянова, К.Н. Гусов (и др.); под ред.К.Н. Гусова.-7е изд., и доп.- М.: Проспект, 2008.

⁹ См. «Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей» ЗАО «РАТ-Лотошино»

¹⁰ См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М.О.Буянова, К.Н. Гусов (и др.); под ред.К.Н. Гусова.-7е изд., и доп.- М.: Проспект, 2008.

¹¹  См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М.О.Буянова, К.Н. Гусов (и др.); под ред.К.Н. Гусова.-7е изд., и доп.- М.: Проспект, 2008.

¹² Конвенция МОТ от 24.06.36 №52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключаемых СССР с иностранными государствами. Выпуск XIX.-М., 1960.

¹³ См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М.О.Буянова, К.Н. Гусов (и др.); под ред.К.Н. Гусова.-7е изд., и доп.- М.: Проспект, 2008.

¹⁴ См.: Федеральный закон от 24 ноября 1995г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»// Собрание законодательства Российской Федерации от 27 ноября 1995г. №48

¹⁵ См.: Бачарникова М.А. Время отдыха постатейный комментарий к ТК РФ – М.; Юринформцентр.-2009.

¹⁶ См.: Бочарникова М.А. Время отдыха: постатейный комментарий к ТК РФ -М.; Юринформцентр.-2009

¹⁷ См.: Закон РФ от19 февраля 1993года №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изм. От 24.07.2009 №213-ФЗ) // «Российская газета», №124 01.0.1993;  «Российская газета», №138 29.07.2009

¹⁸ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. 24.07.2009)

¹⁹ См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М. О. Буянова, К. Н. Гусов (и др.); под ред. К. Н. Гусова. - 7е изд., перераб. и доп.- М. : Проспект, 2008.

²⁰ См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М. О. Буянова, К. Н. Гусов (и др.); под ред. К. Н. Гусова. - 7е изд., перераб. и доп.- М. : Проспект, 2008.

²¹ См.: Конвенция № 132 (пересмотренная в 1970 году) «Об оплачиваемых отпусках» // Права человека: сборник международных документов.-М.,-1998.-

²² См.: Миронов И.В.  Правовое заключение по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска за первый и последующие годы работы // Трудовое право.-2009 №4.

²³ См.: Гинцбург Л.Я. Трудовой стаж рабочих и служащих.М.,2008.

²⁴ См.: Миронов И.В. Правовое заключение по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска за первый и последующие годы работы 11 Трудовое право.-2009.- № 4.-

²⁵ См.:Терехова Ю.к. Отпуска по новому // Трудовое право.-2009

²⁶ См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации I М. О. Буянова, К. Н. Гусов (и др.); подред. К. Н. Гусова. - 7е ИЗД., перераб. и доп.- М. : Проспект, 2008.

²⁷ См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М. О. Буянова, К. Н. Гусов (и др.); под ред. К. Н. Гусова. - 7е изд., перераб. и доп.- М. : Проспект, 2008.

²⁸ См.: Постановление Совета Министров СССР и ВКСПС от 2 июля 1990г. №647 СП СССр.1990г. №16 ст.85

²⁹ ВВС РФ .1993 №7 ст.247

³⁰ СЗ РФ. 1997 №3 ст.349

³¹ СЗ РФ. 1995№3 ст.168