Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2013 в 12:42, курсовая работа
Цель исследования заключается в комплексном анализе правовых, организационных и иных проблем, возникающих в сфере трудовой деятельности в уголовно-исполнительной системе, и подготовке на этой базе рекомендаций по совершенствованию трудового законодательства, а также практики его применения.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
провести анализ правового регулирования дисциплины труда;
изучить цели, принципы, формы и условия организации труда в уголовно-исполнительной системе;
рассмотреть особенности правового регулирования дисциплинарной ответственности сотрудников уголовно-исполнительной системы;
проанализировать дисциплинарную практику в ВЮИ ФСИН России;
Глава 1. Общая характеристика дисциплины в соответствии с трудовым законодательством……………………………………………6
§ 1.1. Понятие и общая характеристика дисциплины труда………..6
§ 1.2. Правила внутреннего трудового распорядка………………..17
§ 1.3.Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание…………23
§ 1.4 Поощрения за добросовестный труд……………………………33
Глава 2. Служебная дисциплина в уголовно-исполнительной системе……..41
§ 2.1. Понятие и характеристика служебной дисциплины...………41
§ 2.2. Поощрения и взыскания, применяемые к сотрудникам УИС………………………………………………………………………...47
§ 2.3. Порядок проведения служебных проверок в УИС…………..56
Заключение……………………………………………………………………..72
Библиографический список……………………………
В совокупности
систематизированных
Проведенное исследование позволило выявить некоторые недостатки современного законодательства и предложить их решение.
Формулировка статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации обедняет понятие поощрения, не раскрывая его содержания в полной мере.
Кроме того, Трудовой кодекс РФ в отличие от КЗоТа не содержит нормы, запрещающей поощрять работника в течение срока действия дисциплинарного взыскания, что позволяет работодателю в таких случаях действовать по собственному усмотрению. Если работодатель станет поощрять нарушителей трудовой дисциплины, он тем самым будет подрывать принцип института дисциплинарной ответственности - длящегося (в течение одного года) воздействия дисциплинарного взыскания - и поставит под сомнение целесообразность досрочного снятия дисциплинарного взыскания.
С учетом сказанного считаем, уточнить ст. 191 ТК РФ, что в течение срока действия дисциплинарного взыскания поощрение работника не должно производиться. Своеобразной мерой поощрения работников, подвергшихся дисциплинарному воздействию, является досрочное снятие с них дисциплинарных взысканий.
Исходя
из отсутствия легального определения
дисциплинарного проступка
дисциплинарный проступок
Библиографический список
Нормативные правовые акты
Учебники, монографии, статьи
Электронные ресурсы
1 Данные УФСИН России по Владимирской области.
2 И.В. Плаксина Психология менеджмента. Владимир ВГГУ 2010. С. 67.
3 Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2008. С. 512.
4 Азаров Г.П. «Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование» Подготовлено для системы КонсультантПлюс, 2010.
5 Буянова М.О. «Трудовое право: Учебное пособие». «Проспект", 2011. С. 167.
6 Федеральный закон Российской Федерации от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции». // «Российская газета», № 25 от 08.02.2011.
7 Буянова М.О. «Трудовое право: Учебное пособие». «Проспект", 2011. С. 172.
8 Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011. С. 175.
9 Буянова М.О. «Трудовое право: Учебное пособие». «Проспект", 2011. С. 180.
10 Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» // Собрание законодательства РФ", 28.07.1997, № 30, ст. 3588.
11 Погодина И. К вопросу о применении дисциплинарных взысканий к работникам // Управление персоналом. Январь 2009 г. N 1.
12 Буянова М.О. «Трудовое право: Учебное пособие». «Проспект", 2011. С. 197.
13 Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование // СПС КонсультантПлюс. 2010.
14 Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. М.: Юрайт, 2012.
15 Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование // СПС КонсультантПлюс. 2010.
16 Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 № 621 «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации».// Собрание актов Президента и Правительства РФ", 31.08.1992, N 9, ст. 608.
17 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. В.И. Шкатуллы. Норма, 2007. С. 572.
18 Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование // СПС КонсультантПлюс. 2010.
19 Добробаба М.Б. Проблема понимания дисциплинарного проступка в служебном праве // Административное право и процесс. 2011. N 5. С. 32 - 34.
Информация о работе Служебная дисциплина в уголовно-исполнительной системе