Отчет по практике в ГНПО «НПЦ НАН Беларуси по биоресурсам»

 

 

1.3 Подбор и подготовка кадров в научно-практическом центре

 

Подготовка научных  работников высшей квалификации в Республике Беларусь осуществляется в аспирантурах, докторантурах, а также в форме  соискательства по специальностям, соответствующим номенклатуре специальностей научных работников Республики Беларусь, утверждаемой Высшей аттестационной комиссией Республики Беларусь.

Аспирантура и докторантура могут быть открыты по одной или  нескольким специальностям при организациях, располагающих высококвалифицированными специалистами из числа научных и (или) научно-педагогических работников и имеющих кафедры, отделы, лаборатории или другие структурные подразделения соответствующего профиля, а также необходимую материально-техническую базу. В вышеуказанных организациях подготовка научных работников высшей квалификации может осуществляться и в форме соискательства.

Для решения организационных  вопросов управления процессом подготовки научных работников высшей квалификации в организациях в установленном порядке могут быть созданы специальные структурные подразделения - отделы аспирантуры и докторантуры.

Планирование подготовки научных работников высшей квалификации по республике и по отраслям науки, распределение и контроль за рациональным расходованием средств республиканского бюджета, выделяемых на подготовку научных работников высшей квалификации, осуществляются Министерством финансов Республики Беларусь и ГКНТ в соответствии с Положением о порядке планирования, финансирования и контроля подготовки научных работников высшей квалификации, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 апреля 2005 г. № 432 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 71, 5/15893).

Организации имеют право в пределах установленных сроков обучения направлять аспирантов, докторантов и лиц, обучающихся в форме соискательства, для ознакомления с информационными фондами, новейшим научно-исследовательским оборудованием и освоения новых методов исследования в другие организации, включая и организации иностранных государств, на срок до одного года по взаимной договоренности и с согласия обучающегося или на основе контракта между обучающимся и принимающей стороной. Все расходы в этом случае несет направляющая сторона, если иное не предусмотрено договорами между направляющей и принимающей сторонами.

Организации несут ответственность  за качество и эффективность подготовки научных работников высшей квалификации, целевое использование финансовых средств, предусмотренных на эти цели, и обеспечение необходимых условий для своевременной подготовки и защиты диссертации.

Организации ежегодно представляют в государственные органы отчеты о подготовке научных работников высшей квалификации по формам, установленным  ГКНТ и ВАК.

ГНПО «НПЦ НАН Беларуси по биоресурсам» осуществляет  подготовку научных кадров через аспирантуру  и соискательство по следующим специальностям:

- 03.00.08 - «зоология»;

- 03.00.09 «энтомология»;

- 03.00.16 – «экология»;

- 03.00.18 - «гидробиология»;

- 03.00.19 «паразитология».

Аспирантура, как одна из ступеней послевузовского образования, имеет своей целью подготовить научных работников высшей квалификации с присуждением ученой степени кандидата наук. Обучение в аспирантуре  включает углубленное изучение общеобразовательных и специальных дисциплин, сдачу установленных кандидатских экзаменов и зачетов, овладение методами и средствами научных исследований, выполнение научных исследований в соответствии с избранной специальностью соответствующей отрасли науки по актуальной теме, систематизацию и обобщение полученных результатов с целью подготовки и защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук.

Обучение в аспирантуре осуществляется по очной или заочной форме. Срок обучения в аспирантуре по очной форме не должен превышать трех лет, по заочной - четырех лет.

В аспирантуру на конкурсной основе принимаются лица, имеющие  диплом о высшем образовании (за исключением  диплома бакалавра) и (или) диплом магистра, а также склонность к научным исследованиям, что подтверждается научными публикациями, участием в научно-исследовательских и инновационных проектах, научно-практических конференциях, семинарах или другими материалами. Поступающие должны иметь опыт практической работы не менее двух лет либо рекомендацию ученого совета вуза или факультета вуза.

Прием в аспирантуру  осуществляется ежегодно. Для проведения приема в аспирантуру приказом генерального директора научно-практического центра создается приемная комиссия.

Для того, чтобы поступить  в аспирантура необходимо написать заявление на имя генерального директора и предоставить следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиографию;
• медицинскую справку по форме, установленной Министерством здравоохранения для поступающих в вузы;
• три фотографии размером 4x6 см;

• список и копии опубликованных научных работ, описаний изобретений; список отчетов о выполненных исследованиях и разработках и других материалов. При отсутствии опубликованных работ представляется научный реферат по избранной теме в соответствии со специальностью;

• копии диплома о высшем образовании и (или) диплома магистра, а также приложение к диплому о высшем образовании и (или) диплому магистра;

• копию трудовой книжки (для работающих) или рекомендацию

ученого совета вуза или  факультета вуза;

• удостоверение о сдаче кандидатских экзаменов и зачета (при

наличии).

Поступающий в аспирантуру проходит собеседование с назначаемыми руководителем  организации высококвалифицированными специалистами, которые представляют в приемную комиссию справку о  результатах собеседования, а также сведения о предполагаемых научных руководителях - специалистах, которые могут осуществлять научное руководство поступающим в аспирантуру.

Поступающие в аспирантуру  сдают вступительные экзамены по специальности, иностранному языку и философии в объеме действующих учебных программ для вузов. Вступительный экзамен по специальности должен предшествовать экзаменам по другим дисциплинам. Пересдача вступительных экзаменов не допускается.

В случае неявки по уважительным причинам поступающего на экзамен допускается сдача пропущенного экзамена в пределах сроков, установленных руководителем организации для проведения вступительных экзаменов.

На основании результатов  вступительных экзаменов приемная комиссия принимает решение о  зачислении в аспирантуру лиц, успешно сдавших экзамены. Зачисление в аспирантуру производится приказом руководителя организации на основании решения приемной комиссии.

В двухмесячный срок со дня зачисления в аспирантуру руководитель организации на основании решения ученого совета организации или факультета вуза утверждает научного руководителя, тему диссертации и индивидуальный план работы аспиранта.

Научный руководитель несет  ответственность за выполнение аспирантом индивидуального плана, качественное проведение научных исследований, полное опубликование полученных результатов в научных изданиях, включенных в перечень научных изданий, либо в зарубежных научных изданиях и своевременную подготовку диссертационной работы.

Общее число аспирантов и лиц, обучающихся в форме соискательства, которое может быть одновременно закреплено за одним научным руководителем, не может превышать четырех.

Индивидуальный план работы аспиранта является основным документом, определяющим этапы его  обучения и проведения научно-исследовательской работы по теме диссертации. Индивидуальный план работы заполняется аспирантом в двух экземплярах, первый из которых хранится в его личном деле, а второй - находится у аспиранта.

Индивидуальный план работы аспиранта должен включать:

- сроки сдачи кандидатских экзаменов и зачетов, в том числе и дополнительных, если таковое будет определено руководителем организации;

- содержание этапов научных исследований и сроки их проведения;

- график подготовки публикаций, докладов, участия в научных конференциях и семинарах, а также оформления рукописи диссертации.

За время обучения в аспирантуре в установленные сроки аспирант обязан:

- сдать кандидатские экзамены и зачеты;

- выполнить научные исследования в соответствии с утвержденной темой диссертации и индивидуальным планом работы;

- опубликовать не менее трех статей в научных изданиях, включенных в перечень научных изданий, либо в зарубежных научных изданиях, а также выступить с научным докладом (докладами) на научных конференциях, симпозиумах, съездах;

- представить диссертацию для предварительной экспертизы в организации по месту ее выполнения;

- пройти процедуру предварительной экспертизы диссертации в порядке, установленном Положением о присуждении ученых степеней и присвоении ученых званий в Республике Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 17 ноября 2004 г., № 560 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 180, 1/6013).

Для контроля выполнения индивидуального плана аспирантами проводится их ежегодная аттестация. Аттестационная комиссия на основании отчета аспиранта и отзыва его научного руководителя принимает рекомендацию о дальнейшем прохождении обучения в аспирантуре. Результаты аттестации утверждаются руководителем организации. Аспиранты, не выполнившие без уважительных причин индивидуальный план работы, на основании заключения аттестационной комиссии отчисляются из аспирантуры.

По завершении обучения в аспирантуре за счет средств  республиканского бюджета аспиранты подлежат трудоустройству в соответствии с законодательством.

Вопросы трудоустройства лиц, обучавшихся в аспирантуре за счет внебюджетных средств, решаются в соответствии с договорами (контрактами) между ними и организацией, в которой они обучались в аспирантуре.

В научно-практическом центре подготовка кандидатов и докторов наук может осуществляться в форме соискательства. Срок обучения в форме соискательства не должен превышать пяти лет.

Обучающимися в форме  соискательства для получения ученой степени кандидата наук могут  быть лица, имеющие диплом о высшем образовании (за исключением диплома бакалавра) и (или) диплом магистра, склонность к научным исследованиям, что подтверждается научными публикациями, участием в научно-исследовательских проектах, научно-практических конференциях, семинарах или другими материалами. Они должны иметь опыт практической работы не менее двух лет по профилю, соответствующему той отрасли науки (группе специальностей), по которой осуществляется их зачисление для обучения в форме соискательства.

Обучающимися в форме  соискательства для получения ученой степени доктора наук могут быть лица, имеющие ученую степень кандидата наук, опубликовавшие научные труды (статьи, монографии, изобретения, патенты и другие материалы, подтверждающие вклад в науку), составляющие в совокупности основу для докторской диссертации с возможностью ее завершения в течение пяти лет.

Для зачисления на обучение в форме соискательства необходимо заявление на имя генерального директора организации, к которому прилагаются следующие документы:

- личный листок по учету кадров;

- автобиографию;

- медицинскую справку по форме, установленной Министерством здравоохранения для поступающих в вузы;

- три фотографии размером 4x6 см (две - для зачисления на обучение для получения докторской степени);

- рекомендацию организации, в которой работает лицо, о зачислении его для обучения в форме соискательства (для зачисления по основному месту работы - ходатайство структурного подразделения) с указанием предполагаемого научного руководителя (научного консультанта - для докторской степени) и темы диссертации;

- список и копии опубликованных научных трудов;

- удостоверение о сдаче кандидатских экзаменов и зачетов (при наличии);

- копию трудовой книжки;

- копию диплома о высшем образовании и (или) диплома магистра, а также приложение к диплому о высшем образовании и (или) диплому магистра (для подготовки кандидата наук) либо диплома кандидата наук (для подготовки доктора наук).

На основании результатов собеседования высококвалифицированных специалистов с лицом, поступающим для обучения в форме соискательства, и заключения соответствующего структурного подразделения в двухмесячный срок со дня подачи заявления издает приказ о его зачислении на обучение в форме соискательства и назначении научного руководителя или научного консультанта.

Требования к научному руководителю и научному консультанту лиц, обучающихся в форме соискательства, правила их назначения, а также утверждения тем диссертационных работ и индивидуальных планов работы лиц, обучающихся в форме соискательства, такие же к научному руководителю аспиранта.

Лица, обучающиеся в  форме соискательства, ежегодно представляют отчет о выполнении индивидуального  плана, по результатам рассмотрения которого на заседании структурного подразделения организации они  аттестуются в порядке, установленном для аспирантов в соответствии с пунктами 35 и 47 приложения 2. Результаты аттестации утверждаются генеральным директором организации.