Усовершенствование организационной структуры управления предприятием ОАО „Донецкгормаш”

Сделан вывод, что ОАО “Донецкгормаш” относится к организации бюрократического типа, которая имеет черты проектной организации, то есть имеет организационную структуру гибридного типа. При рассмотрении организационной структуры отделов было выявлено, что данная организация соединяет в себе элементы линейной и функциональной.

Организационная структура ОАО «Донецкгормаш» является функциональной. В связи с тем, что данное предприятие достаточно крупное и имеет относительно большую номенклатуру продукции и в настоящее время требует решения нестандартных управленческих задач, то применение функциональной организационной структуры имеет ряд недостатков:

• отделы более заинтересованы в реализации целей и задач своих подразделений, чем  общих  целей всей организации, особенно если учесть, что на предприятии не выделены мисси и основные цели;
• в некоторых случаях цепь команд от руководителей до непосредственного исполнителя становится слишком длинной.

Наиболее влиятельными внешними факторами для организации являются поставщики продукции, законы и осуществления государственной регуляции, конкуренты и экономическая ситуация, которая сложилась в Украине.

Так как организация занимается производственной деятельностью, то для нее важно быстрое реагирование на изменения в окружающей среде, это в свою очередь зависит от эффективной деятельности торгового отдела организации.

Был проведен анализ технико-экономических показателей деятельности базового предприятия. Сделан вывод, что на предприятии недостаточно развита маркетинговая деятельность и, в частности, рекламная, поскольку в 2004-2005 гг. был недостаточен объем заказов. В соответствии с данным выводом была дана рекомендация по реструктуризации отделов, находящихся в подчинении у заместителя генерального директора по маркетингу и сбыту. Предложено выделить отдел рекламы и связей с общественностью. Предполагаемый штат работников отдела – 4 человека.

Проведена оценка ожидаемого экономического эффекта от данной реструктуризации, который составит примерно 145 тыс. грн.

ПЕРЕЧЕНЬ ССЫЛОК

1. Андрушкив Б.М., Кузьмин О.Е. Основы менеджмента.- Львов: «мир», 1995. -296с.
2. Ансофф И. Стратегическое управление. -М.: Экономика, 1989.
3. Аппенянский А.И.  Человек и бизнес. Путь совершенства .-М.: Барс, 1995.-228с.
4. Афонин А.С. Основы мотивации труда: Организационно-экономические аспекты: Учебное пособие. –К.: МЗУУП, 1994.-304с.
5. Бавыкин В.  Новый менеджмент.-М.: Экономика, 1997.-368с.
6. Беклемышев Е. П. Оценка деловых качеств руководителей и специалистов. -М., 1990.
7. Бреддик У. Менеджмент в организации: Учебное пособие. - М.: «Инфра-м», 1997. - 344с.
8. Вейлл Питер. Искусство менеджмента. Пер. с англ. -М.: Новости, 1993.
9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998. – 496 с.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для вузов. - М.: Высшая школа. 1994.
11. Вудкок Г., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Прогресс, 2001 - 210с.
12. Галенко В. П., Стархова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий – М.: Финансы и статистика, 1998.
13. Гаузнер Н. Инновационная стадия развития: новая модель использования „человеческих ресурсов”//Проблемы теории и практики управления. М.: 1994 №1.
14. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. — 480с.
15. Гончаров В.В. В поисках совершенного управления: Руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы.- М.: МП "Сувенир", БГ. 1993.
16. Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. – Г., Прогресс, 1996.
17. Деслер Гари. Управление персоналом /Пер. с англ. – М.: «Издательство БИНОМ», 1997. – 432 с.
18. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда: Учеб. пособие. М.: Высшая школа. 1989.
19. Дишлюк Н. Мотивация и поведение человека в сфере труда//Украина: аспекты труда. – 1997. - № 3-4. – С. 9-11.
20. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с.
21. Завиновская Г.Т. Экономика труда: Учебное пособие. – К.: КНЕУ, 2000. – 200 с.
22. Зайцев Г.Г. Управление персоналом. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во «Северо-Запад», 1998.
23. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.// Эксперт. – 2003. - № 10. – с. 41.
24. ЗвонцовА.Я. Система непрерывного обучения кадров на производстве. – К.: ВЗУУП, 1990.
25. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 1993.
26. Инновационный менеджмент/ Под ред. С. Д. Ильенковой. – М.: ЮНИТИ, 1997 – 142 с.
27. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 1999. –584с.
28. Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. – 1997. - ; МПС, 2. – с. 95
29. Ключевые проблемы руководителя. 50 проверенных проблем:  Пер. с англ. – К.: Научная мысль, 2001. – 303с.
30. Колот А.М. Мотивация персонала: Учебник. –К.: КНЕУ, 2002. – 337с.
31. Котлер Ф. Основы маркетинга.-М.: Прогресс, 1992.
32. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 1996.
33. Кохно П. А. Менеджмент. – М.:Финансы и статистика, 1993.
34. Кричевский Г. Л. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. -М.: Дело, 1992.
35. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управление персоналом: Навч. пособие. – К. „Кондор”, - 2003. – 296 с.
36. Кудряшова Л. Д . Каким быть руководителю. – Л.: Лениздат, 1986.
37. Ладанов И. Д. Практический менеджмент, ч. 1-3. -М.: Дело, 1992.
38. Любимова Н. Г. Менеджмент – путь к успеху.– М.:Агропромиздат, 1992. 
39. Мартынов С. Д. Профессионалы в управлении.– Л.:Лениздат, 1991.
40. Маусов Н.К., Кулапов М.Н., Журавлев П.В. Управление карьерой персонала в условиях производства (социально-экономический аспект), учебное пособие. - М.: изд-во Росс. экон. акад., 1993.
41. Мейер М. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладцей? // ЭКО. – 2003. - № 4. – с. 12-16
42. Менеджмент организации. Учебное пособие. /Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др./ — М.: ИНФРА-М.  1996. — 432 с.
43. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. –3-е изд. - М.: Дело, 2000.- 272с.
44. Менеджмент персонала: Уч.пособ. /В.М. Данюк, В.М. Петюх, С.О.Цимбалюк и др. /Под ред.  В.М. Данюка, В.М. Петюха. – К.: КНЕУ, 2004. – 398с.
45. Мерсер Д.  ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира.: перевод с англ.. – М.: Прогресс, 1998. – 512 с.
46. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. (Пер. с англ.) - М.: Дело, 1992.
47. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. - Казань, 1994.
48. Мурашко М.І. Менеджмент персонала: Уч.-практ. пособие. – К.: Т-во “Знание”, КОО, 2002. – 311 с.
49. Орбан-Лембрик Л.Е. Психология управления: Пособие. – К.: Академвидав, 2003. – 568 с.
50. Основные направления социально-экономической стратегии на 2000-2004 годы//Украина – BUSINES. – 2000. - № 8. – С. 5.
51. Основы кадрового менеджмента: Учебник.- 4-е изд. – К.: МАУП, 2002. – 280с.
52. Основы менеджмента: Учебное пособие. – К.: Товаривство “Знание”, КОО, 1998. – 512с.
53. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов / Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др.; Под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высш. школа, 1996. – 383 с.: ил.
54. О предприятиях в Украине: Закон Украины от 27.03.1991// ВВРУ. – 1991. - №24.
55. Паркинсон С. Норткон, Рустоимджи М.К. Искусство управления. Пер. с англ. -СПб.: Лениздат, 1992.
56. Пивовар Я. Сотрудничество как составляющая системы мотивирования на предприятии// Украина: аспекты труда. – 2002. - № 2. – С. 46-49.
57. Питерс Т., в Уотермен Г. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний) -М. Прогресс, 1986.
58. Поляков А. М. Технология карьеры, 1993.
59. Пригожин А. И. Современная социология организаций. – М.: Интерпракс, 1995 – 164 с.
60. Радугин А. Введение в менеджмент. - Воронеж.: Высш. шк., 1995. -195с.
61. Румянцева К.Р. Менеджмент в организации.- М.: УЦ «Перспектива»,1997.- 321с.
62. Савченко В.А. Управление развитием персонала: Уч. пособие. – К.: КНЕУ, 2002. – 351 с.
63. Самоукин Н. Управление персоналом: российский  опыт. СПб.: Питер, 2003. –236с.
64. Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту.- Тюмень: Изд-во ТГУ, 1994.
65. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. Серия «Университетский учебник». СПб., 2000. –400с.
66. Скривен Ричард. „Циклы обучения”, журнал Европейского и промышленного обучения, 1984.
67. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. Учеб. пособие. Г. : ГАУ, 1994.
68. Стаут С. Управленческий тренинг. – СПб.: Питер, 2002. – 256 с.
69. Таранов П.С. «Золотая книга руководителя».-М.: Агенство «ФАИР», 1997.-496с.
70. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента.-М.: Прогресс, 1992.
71. Технологии социальной работы: Учебник под общ. ред. проф.Е.И. Холостовой. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 400 с.
72. Тимошенко И.И., Соснин А.С. Мотивация личности и человеческих ресурсов. – К.: Изд-во Европ. унт-та, 2002. – 576 с.
73. Травин В.В., Дятлов В.А.Основы кадрового менеджмента. -М.: Дело, 1995.-336с.
74. Указ Президента Украины от 03.08.1999 года №958/99 «Об основных направлениях развития трудового потенциала в Украине на период до 2010 года».
75. Управление персоналом. Учебник /Под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина, - М.: Инфра, 2002. – 212 с.
76. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. А.Я. Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: «Издательство ПРИОР», 1999. – 352 с.
77. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов /Под редакцией А.Я. Кибанова и Л.В. Ивановской. –М.: “Издательство ПРИОР”, 1999. –352с.
78. Управление персоналом коммерческого банка: Уч. пособие /Под общ. ред. Ф.И.Хмиля. –Ровны: РДГУ, 2001.-245с .
79. В Фатхутдинов Р. П. Система менеджмента.-М.: АО «Бизнес-школа»,1996.-367с.
80. Фатхутдинов Р.П.Понятийный аппарат по менеджменту.-М.: АО «Бизнес-школа», 1997.-112с.
81. Хеддервик К. Финансовый и экономический анализ деятельности предприятий.-М.: Финансы и статистика, 1996.-663с.
82. Ховард К., Коротков О. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб. пособие. - М.: «Инфра-м», 1996. - 224с.
83. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. – М.: ООО «Вершина», 2003. – 224с.
84. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации /Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО«Бизнес-школа «Интел-Синтез»,1997.– 336 с.
85. Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам//Кадры, персонал. М.:1993.
86. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. – 4-е изд., испр. – К.: МАУП, 2002. – 280 с.
87. Щербина В. В., Садовникова Л. Б. Социально-психологическое обеспечение работы с кадрами -Кишинев: Штиинца, 1989.