Анализ себестоимости продукции предприятия

     15.  Составление  рейтинга по оборудованию: по  загрузке, по затратам на восстановление, по приносимой прибыли. Ожидаемый  результат: получение доходов  от продаж.

 

 

 

 

 

 

 

4. Аудит безопасности

 

4.1 Расчет упущенной выгоды  в связи с несчастным случаем  на производстве

 

На предприятии необходимо уделять большое внимание вопросам охраны труда и, в частности, вопросам безопасности рабочих во время трудового  процесса. Любое чрезвычайное происшествие с работником предприятия влечет за собой негативные экономические  последствия. Среди экономических  последствий необходимо прежде всего выделить упущенную выгоду, то есть неполученный доход, по причине несчастного случая.

Рассмотрим ситуацию, когда  пострадал работник, попытавшийся устранить неполадку внутреннего механизма вязальной машины СТБ-250. Профилактический осмотр машины не был проведен во время.

Из-за невозможности увеличить  норму обслуживания другим работникам, руководству пришлось выйти из сложившегося положения, поставив на место пострадавшего работника с сохранением ему средней заработной платы 9000 руб. В приказе перевод назвали перемещением и попросили написать в приказе, что он «согласен».

Основное время в процессах  работникества является машинным. К вспомогательному времени при формировании тканей относят:

- время на ликвидацию обрывов нитей основы и утка;

- время на привязывание или перезаправку основ;

- время на смену уточных паковок;

- время на съем ткани;

- время на поправку основы.

Расчет упущенной выгоды предприятия производится по следующей  схеме представленной на рисунке 4.1.

 

1. Издержки  от нахождения работника на  больничном листе (УВ_бл)

 

2. Издержки при замене пострадавшего  ткача другим рабочим (УВ_зр)

3. Издержки при попытке найти  работника со стороны (УВ_к)

4. Издержки в период адаптации  рабочего, приступившего к работе  после излечения (УВ_ад)

5. Расчет общей упущенной выгоды (УВ_общ)

 

Рисунок 4.1 - Схема расчета  упущенной выгоды

 

1. Издержки от нахождения работника на больничном листе (УВ_бл)

Оплата больничного листа  в связи с несчастным случаем  на производстве составляла 100% среднего заработка работника, т.е. 6000 руб. За два месяца она должна была бы составить 12 тыс. руб., но поскольку оплата производилась с удержанием 25% среднего заработка, то фактически ее размер составил:

УВ_бл=12 тыс.руб.*0,75=9 тыс.руб.

Эта сумма не берется в  расчет, так как оплата по больничным листам производится за счет Фонда  социального страхования РФ.

2. Издержки по замене пострадавшего работника другим рабочим (УВ_зр).

2.1. Издержки в течение  первых двух дней после травмирования работника (УВ_зр2д).

Два дня после несчастного  случая ткань вообще не выпускалась, поэтому упущенная выгода по выручке  составила:

• за 1 день: 2,7 руб. (трансфертная цена)*6550,61 п.м. (количество погонных метров, производимых работником до получения травмы) = 17686,65 руб.;
• за два дня: 17686,65 руб.*2 дня = 35373,3 руб.
2. Издержки в течение первых двух недель после замены работника другим рабочим. За первые две недели (УВ_зр2н) упущенная выгода составила:
• в день: Норма производительности работника составляла 70,06 п.м./ч, норма производительности прядильщика, замещающего работника после несчастного случая, ниже и составляет 50,04 п.м./ч. При норме обслуживания 11 станков снижение нормы выработки составит 1871,84 п.м./день.

Н_{п тк}= 70,06 п.м./ч

Н_{п пряд}=50,04 п.м./ч

Н_выр=Н_п*Н_о                                                  (4.1)

Н_{выр тк}=70,06*11станков=770,66 п.м./ч

Н_{выр пряд}=50,04*11 станков =550,44 п.м./ч

Продолжительность смены  составляет 8,5 ч., тогда норма выработки  в день составит:

Н_{выр тк д}=770,06*8,5ч.=6550,61 п.м./день

Н_{выр пряд д}=550,44*8,5ч.=4678,74 п.м./день

∆=6550,6-4678,74=1871,84 п.м./день

УВ_{зр день}=1871,84 п.м./день*2,7 руб./п.м.=5053,9 руб.

• за две недели: 10 дней*5053,9=50539,7 руб.

3. Издержки в течение месяца, следующего после первых двух недель замены травмированного работника рабочим-прядильщиком.

За 22 рабочих дня последующего месяца упущенная выгода (УВ_зр2м) составила:

• в день: 57,03п.м./ч*11станков=627,33 п.м./ч

627,33 п.м./ч*8,5 часа=5332,3 п.м./день

∆=6550,6-5332,3=1218,3 п.м./день

УВ_{зр день}=1218,3 п.м./день*2,7 руб./п.м.=3289,4 руб.

• в месяц: 22 дня*3289,4 руб.=72366,8 руб.
4. Издержки за последующие две недели до выхода работника с больничного. Упущенная выгода (УВ_зрп2н) составила:
• в день: 66,08п.м./ч*11станков*8,5ч=6178,5 п.м./день

         ∆=6550,6-6178,5=372,1 п.м./день

         УВ_{зрп день}=372,1п.м./день*2,7руб./п.м.=1004,67 руб.

• за две недели: 10 дней*1004,7 руб.=10046,7 руб.

Общие издержки при замене пострадавшего работника другим рабочим (УВ_зр). Упущеная выгода в связи с заменой травмированного работника составила:

УВ_зр= 35373,3+50539,7+72366,8+10046,7=168325,8 руб.

5. Издержки по переплате заработной платы прядильщику (УВ_зрп), временно переведенному на рабочее место работника, исходя из того, что ему сохранили среднюю заработную плату по прежнему месту работы:

• доплата за два месяца: 9000-6000=3000*2мес=6000 руб.

• выплата премий (два раза по 50% заработка):9000*50%*2=9 тыс.руб.
• всего: 6000руб.+ 9000руб.=15 тыс.руб.

3. Затраты в связи с объявлением по радио о приглашении на работу (УВ_к) высококвалифицированного работника на работу на станке СТБ-250 составили 7 тыс.руб.

4. Издержки в период адаптации рабочего, приступившего к работе в период после излечения.

4.1. Упущенная выгода в  течение первой недели. Было выпущено: в первый день на 6,06 п.м./ч меньше, чем до несчастного случая (70,06-64=6,06). В последующие дни было выпущено меньше на 4,06; 2,06; 1,56; 1,06 п.м./ч соответственно, а за всю неделю – на 14,8 п.м./ч.

14,8п.м./ч*11 станков*8,5 часов=1383,8 п.м.

Упущенная выгода в течение  первой недели составила:

1383,8п.м.*2,7 руб./п.м.=3736,3 руб.

4.2. Упущенная выгода в  остальные дни первого месяца. За оставшиеся 17 дней первого месяца работник недопроизводил до необходимой нормы по 0,85 п.м./ч (70,06-69,21=0,85). Поэтому упущенная выгода в эти дни составила: 0,85п.м.*11ст*8,5ч*2,7руб.=214,6 руб./день

214,6 руб./день*17 дней = 3648,2 руб.

Итого упущенная выгода в  период адаптации работника (УВ_ад) составила:

3736,3 руб.+ 3648,2 руб.= 7384,5 руб.

5. Общая упущенная выгода  по выручке по фабрике. Включает  в себя упущенную выгоду в  связи с заменой травмированного  работника (УВ_зр) и упущенную выгоду в связи с адаптацией работника после излечения (УВ_ад):

                                          УВ_общ=УВ_ад+УВ_зр                                                (4.2)

УВ_общ=7384,5+168325,8 = 175710,3 руб.

Общие издержки фабрики в  связи с описанным несчастным случаем составили: 175710,3+15000+7000=197710,3 руб.

Вклад каждого значения упущенной  выгоды в общие издержки фабрики  представим на круговой диаграмме, рисунок 4.2.

Рисунок 4.2 – Расчет упущенной  выгоды в связи с несчастным случаем  на производстве

Таким образом, на диаграмме  видно, что издержки по замене работника другим работником составили 84% от общей суммы (168326 руб.), издержки по переплате заработной платы - 8% (15000 руб.), затраты на рекламу и адаптацию работника после излечения оказались примерно равны – 4% (7000 руб. и 7384 руб. соответственно).

Изменение упущенной выгоды во времени представлено на линейном графике, рисунок 4.3

Рисунок 4.3 – Динамика изменения  значений упущенной выгоды

 

Кривая показывает тенденцию  снижения размера убытков. Небольшое  увеличение произошло в 45-46 день, когда  работник приступил к своим обязанностям после несчастного случая, и его выработка была на низком уровне.

Таких затрат можно было бы избежать, если бы на предприятии  уделяли больше внимания вопросам охраны труда и, в частности, если бы профилактический осмотр ткацких станков был произведен вовремя.

 

Следует также иметь ввиду, что понесенный предприятием ущерб не ограничивается подсчитанной суммой и снижением доходов, отмеченных бухгалтерией. Неприятным фактом для него являются претензии, поступившие от заказчиков, ранее заключивших договоры на поставку суровья. Существовала угроза срыва производственной программы.

 

 

4.2  Пожарная безопасность с точки  зрения действия служб при  пожаре

 

Уделение должного внимания вопросам пожарной безопасности крайне важно на текстильном производстве, во-первых, чтобы не допустить людских жертв, во-вторых, для предотвращения потери товарно-материальных ценностей и как следствие экономического ущерба.

Тенденция роста пожарной опасности определяется целым рядом  объективных факторов: работой с  легковоспламеняющимися материалами, ростом масштабов производства, усложнением  техники и оборудования, а также  старением и износом основных производственных фондов, транспортных средств, энергокоммуникаций  и невозможностью их быстрого обновления.

Вместе с тем значительная часть пожаров возникает из-за низкого уровня подготовки в области  пожарной безопасности должностных  лиц, работников объектов, а отсутствие элементарных навыков поведения  в экстремальных ситуациях, неумение быстро произвести эвакуацию, локализовать очаги возгорания, воспрепятствовать  распространению огня приводят к  большому количеству жертв и размеру  материального ущерба.

Вот почему проблема обеспечения  противопожарной безопасности на предприятии  стала чрезвычайно актуальной. Пожары становятся все более сложными для  тушения и чрезвычайно убыточными. Борьба с пожарами давно стала  общественной потребностью и гарантировать сохранность материальных ценностей только силами государственной противопожарной службы стало невозможно. Для защиты различных объектов от пожаров необходимо «запустить» механизмы самообеспечения пожарной безопасности.

Тушение пожаров осуществляется в основном противопожарными профессиональными  подразделениями. Однако каждый работник должен уметь ликвидировать загорания  и при необходимости участвовать  в борьбе с пожаром.

Порядок действий при пожаре разработан и закреплен в инструкции №1 «О мерах пожарной безопасности на ООО «Ресурс»» от 03.12.12 г. Пункт 9 раскрывает порядок действий при пожаре и включает следующие положения:

1. Каждый работник предприятия при обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) обязан:

• немедленно сообщить об этом по телефону в пожарную охрану, при этом необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, а также сообщить свою фамилию;

• принять по возможности меры по эвакуации людей, тушению пожара и сохранности товарно-материальных ценностей.

2. Руководитель предприятия (другое должностное лицо, прибывшее к месту пожара), обязан:

• продублировать сообщение о возникновении пожара в пожарную охрану и поставить в известность вышестоящее руководство, ответственного дежурного по объекту;
• в случаях угрозы жизни людей немедленно организовать их спасение, используя для этого имеющиеся силы и средства;
• проверить включение в работу систем противопожарной защиты;
• при необходимости отключить электроэнергию (за исключением систем противопожарной защиты), остановить работу транспортирующих устройств, агрегатов, аппаратов, перекрыть газовые, паровые и водяные коммуникации, остановить работу систем вентиляции в аварийном и смежном с ним помещениях, выполнить другие мероприятия, способствующие предотвращению развития пожара и задымления помещений здания;
• прекратить все работы в здании, кроме работ, связанных с мероприятиями по ликвидации пожара;
• удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожара;
• осуществлять общее руководство по тушению пожара (с учетом специфических особенностей объекта) до прибытия подразделений пожарной охраны;
• обеспечить соблюдение требований пожарной безопасности работникам, принимающих участие в тушении пожара;
• одновременно с тушением пожара организовать эвакуацию и защиту материальных ценностей;
• организовать встречу подразделений пожарной охраны и оказать помощь в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожара.