Оплата и производительность труда

 

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

АЛЬМЕТЬЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЯНОЙ ИНСТИТУТ

 

 

Кафедра: «Экономика предприятий»

 

 

КУРСОВОЙ  ПРОЕКТ

 

На тему:  Оплата и производительность труда

По курсу_____________________________________

 

Выполнил  студент____________________

                                                                                                                                      (Ф.И.О.)

Группы _____________________________

                                                                                                                 (номер группы)

Факультета __________________________

                     «Допустить к защите»:          

              Руководитель курсового проекта:

       ___________________________________

(должность, Ф,И,О,, подпись руководителя)

 

 « _»_июнь__2013 г.

 

Альметьевск 2013       

РЕФЕРАТ

 

Курсовая  работа состоит из 57 с., 4 рисунков, 10 таблицы, 10 формул, 21 источников, 3 приложений

Объектом  исследования является Туймазинское управление по добыче нефти и газа, занимающееся добычей нефти и газа.

Предметом изучения и анализа является оплата и производительность труда ООО  ТУДНГ «Туймазанефть». Цель курсовой работы заключается в проведении анализа работы предприятия в  области оплаты и производительности труда, выявления резервов повышения  эффективности и наметить пути повышения  эффективной работы предприятия. 

В курсовой работе рассмотрены новые подходы, позволяющие более эффективно использовать имеющиеся ресурсы ТУДНГ для повышения производительности труда.

Применение  рекомендуемых направлений улучшения  деятельности предприятия позволит улучшить добывные возможности ТУДНГ, соответственно, увеличить эффективность фонда оплаты труда и получить экономический эффект от предложенных мероприятий.

 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение Глава 1. Предприятие  в системе рыночной экономике 1.1 Предприятие в системе  рыночных отношений 1.2. Краткая характеристика  деятельности предприятия и технико-экономических  показателей 1.3. Производственная и  организационная структура предприятия 1.4. Проблемы и перспективы развития  ТУДНГ Глава 2. Социально-экономическая  сущность оплаты труда и основы и  ее организации 2.1. Организация труда на предприятии.  Основные функции заработной  платы  2.2. Формы и системы оплаты  труда 2.3. Структура оплаты труда 2.4. Современные системы оплаты  труда и зарубежный опыт материального  стимулирования труда персонала   предприятия Глава 3. Реструктуризация предприятия. Влияние реструктуризации на численность и фонд оплаты труда  предприятия 3.1. Изменение производственной  и организационной структуры  и их влияние на производительность  труда персонала 3.2. Анализ влияния реструктуризации  на фонд оплаты труда и увеличения  производительности труда 3.3. Анализ влияния положительных  и отрицательных факторов на  технико-экономические  и финансовые  показатели предприятия Глава 4. Пути повышения эффективности  использования фонда оплаты труда  и производительности труда 4.1. Пути повышения  эффективности использования трудовых  ресурсов 4.2. Расчет экономической  эффективности 4.3. Анализ влияния предлагаемых  мероприятий на ТЭП предприятия Глава 5. Расчетная часть Заключение  Список используемой литературы Приложения

5 7 7 7   13 15 17   17   22 26 28   33   33   36   38   41   41 45 46 51 59 63 65

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

В соответствии с изменениями в  экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно  на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и  размеры оплаты труда, материального  стимулирования его результатов.

В настоящее время в оплате труда  сложилась кризисная ситуация, которая  заключается в следующем:

во-первых, переход к рыночной экономике  привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно  снизилась соотношение средней  заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается  по своей естественной стоимости;

во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами;

в-третьих, заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет дальнейший рост производительности труда.

В этих условиях необходимо выяснить причины и наметить возможные  пути и мероприятия ликвидации существующей проблемы. Поэтому тема совершенствования  оплаты труда в настоящее время  является достаточно актуальной.

Цель курсовой работы: исследование теоретических и практических вопросов оплаты и производительности труда.

Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:

- проанализировать организацию оплаты труда в России и за рубежом;

- сформулировать основные принципы  построения эффективной системы  оплаты труда;

- определить основные способы  внедрение новых систем и форм  оплаты труда на предприятии;

- рассмотреть опыт работы предприятия ООО НГДУ «Туймазанефть».по организации труда и его совершенствованию в современных условиях.

Объект исследования: оплата и производительность труда.

Предметом исследования является современная  практика оплаты и производительности труда в ООО НГДУ «Туймазанефть».

Методологическую и теоретическую  основу исследования составляют современные  методы научного познания экономических  процессов и явлений, исследования отечественных и зарубежных ученых по проблемам экономики предприятия: Л. Бабыниной, В.Р. Веснина, Н.А. Волгина, О.И. Волкова, В.Д. Грибова, Ю.Ф. Елизарова, В. Музыченко, В.М. Цветаева, С.А. Шапиро и др., исследующих системы оплаты труда в журналах «Человек и труд», «Менеджмент и кадры», «Вопросы экономики», «ЭКО» и материалы из сети Интернет.

Для решения вышеперечисленных задач  была использована статистическая отчетность организации ООО НГДУ «Туймазанефть» за 2008 - 2012 годы.

Курсовая работа состоит из введения, пяти глав, заключения, библиографического списка и 3 приложений. Общий объем работы - 59 страниц. Библиографический список включает в себя 21 источник.

 

 

 

ГЛАВА 1. ПРЕДПРИЯТИЕ  В СИСТЕМЕ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ

1.1 Предприятие в системе рыночных отношений

 

Объектом  исследования является Туймазинское управление по добыче нефти и газа, занимающееся добычей нефти и газа.

Решением Совета директоров ОАО АНК «Башнефть» создан филиал – НГДУ «Туймазанефть». Во исполнение Решения Совета директоров ОАО АНК  Башнефть согласно приказа №386 от 24.09.02 «О совершенствовании организационной  структуры ОАО АНК Башнефть»  НГДУ «Туймазанефть» было ликвидировано,  и создан производственно-имущественный  комплекс «Туймазанефть».

Для оказания услуг по эксплуатации, содержанию, обслуживанию и ремонту  зданий, сооружений, машин, механизмов, оборудования, задействованных в  технологическом процессе добычи, сбора, подготовки, транспортировки нефти  и газа на месторождениях ОАО АНК  «Башнефть», а также для проведения бухгалтерского, налогового и оперативного учета хозяйственных операций ПИК  «Туймазанефть» 28.10.02г. было образовано ООО НГДУ «Туймазанефть».

Свою деятельность  ООО  НГДУ «Туймазанефть» осуществляло на арендованном имуществе и имуществе, принадлежащем ОАО АНК «Башнефть».

 

 

1.2. Краткая  характеристика деятельности предприятия  и технико-экономических показателей

 

ТУДНГ разрабатывает 12 месторождений на территории РБ: Туймазинское, Ардатовское, Юбилейное, Мустафинское, Калаевское, Искандеровское, Давлекановское, Шингакульское, Алкинское, Гордеевское, Гремячинское, Любленское, Давлеконовскую группу месторождений.  Основным является Туймазинское месторождение.

ТУДНГ находится  в городе Октябрьский. С промыслами оно связано асфальтированными  и гравийными дорогами.

Ближайший магистральный  нефтепровод Усть – Балык –  Уфа – Альметьевск.

  Туймазинское месторождение расположено  в юго-западной части Башкортостана   на территории Туймазинского  района в 180 км от  г.  Уфы. Месторождение открыто в 1937 году. С вводом его в промышленную разработку Туймазинский район из сельскохозяйственного превратился в один из крупнейших промышленных районов Башкортостана. На территории месторождения вырос город Октябрьский с населением 115 тыс. жителей. Основными населенными пунктами, кроме г. Октябрьского, являются г. Туймазы, р.п. Серафимовский, станция Уруссу и др. Ближайшей железной дорогой является линия Уфа – Ульяновск.

Основными полезными ископаемыми района являются  нефть и строительные материалы, которые представлены глиной, песком и гравием. Некоторые глины пригодны для приготовления глинистого раствора, необходимого для бурения скважин.

Промышленно нефтеносными на Туймазинском месторождении являются терригенные отложения девона (пласты DIV, DIII, DII, DI), карбонатные отложения  фаменского и турнейского ярусов, терригенные отложения нижнего  карбона (бобриковский горизонт - пласты СVI₃, CVI₂, CVI₁). Также нефтеносны известняки алексинского горизонта.           

Одним из основных нефтеносных горизонтов является пласт DII. Песчаники пласта кварцевые, мелкозернистые. Водонефтяной контакт – 1483,3…1493,9 м, размеры залежи 18×7 км, высота пласта 33 м, средняя пористость – 22,1%, эффективная средняя толщина составляет 15,6 метра, глубина залегания 1798…1826 м, начальное пластовое давление 16,92 МПа.                               

Основной  объект разработки Туймазинского месторождения  приурочен к песчаникам пласта DI. Глубина залегания 1764…1784 м. Песчаники пласта кварцевые, мелкозернистые. Пласт делится на три продуктивные пачки: верхнюю, среднюю и нижнюю. В верхней пачке (эффективная толщина      1,5 м) выделено 82 залежи структурно-литологического и литологического типов. Размеры залежей: небольшие 0,5×2 км и крупные 11×7 км. Начальное пластовое давление 16,92 МПа. Начальный режим работы пласта упруго-водонапорный. С 1948 года пласт работает с поддержанием пластового давления, сейчас пласт находится в заключительной стадии разработки. Пористость – 20,4%, проницаемость 0,268 мкм². В средней и нижней пачке (средняя эффективная толщина 6,4 м) выявлены четыре залежи, из которых наиболее  крупная (42×22 км),  остальные залежи  небольшие, ВНК – 1486,6…1489,2 м. Пористость – 21,1%, проницаемость – 0,520 мкм². Пласт разрабатывается с 1945 года на естественном упруго-водонапорном режиме, а с 1949 года с поддержанием пластового давления, сейчас пласт находится в заключительной стадии разработки.

В настоящее время в пределах Туймазинского  месторождения выявлено девять основных продуктивных объектов, при опробовании  которых получены промышленные притоки  нефти: пласты DIII и DIV в отложениях старооскольского горизонта, пласт DII в муллинских отложениях, пласт DI в пашийских отложениях, продуктивный пласт в кровле турнейского яруса, продуктивная толща в терригенных отложениях нижнего карбона, в карбонатах заволжского и алексинского горизонтов. Таким образом, Туймазинское месторождение является многопластовым. В настоящее время эксплуатируются пласты DI, DII, DIII, DIV, песчаники бобриковского горизонта, известняки верхнефаменского подъяруса и турнейского яруса.

Деятельность  предприятия оценивается  технико-экономическими показателями, они представлены в  динамике за 2008-2012 гг. (см. табл. 1). Динамику обычно анализируют отношением показателей по годам (обычно в процентах) к базисному периоду; темпы роста исчисляются как отношения уровня объемов в каждом данном году к уровню предшествующего года.

Наиболее  важные фактические показатели, характеризующие объемы добычи нефти и газа, сравнивают с плановыми данными с целью установления уровня выполнения производственных программ.

1. Прежде всего, изучим динамику и темпы роста (или уменьшения) объемов работ предприятия: объемы добычи нефти и сбор газа за несколько лет, товарную продукцию и валовую продукцию в денежном исчислении, также специфику разработки месторождения, это предполагает использование таких показателей, как обводненность нефтесодержащей жидкости, ее добыча и закачка воды в пласт.
2. Следующие показатели деятельности организации - это показатели, характеризующие мощности предприятия, обеспечивающие установленные объемы работ: эксплуатационный фонд нефтяных скважин, действующий фонд нефтяных скважин, ввод новых нефтяных скважин, ввод нефтяных скважин из бездействия, коэффициент эксплуатации этих скважин, количество проведенных ГТМ.
3. Обобщающими показателями деятельности предприятия являются: производительность труда, себестоимость продукции среднемесячная зарплата.

Исходные  данные для анализа объемов добычи нефти и газа представлены в таблице  1.1.

Таблица 1.1

  Основные результаты деятельности  предприятия за 2008 – 2012 гг.

Показатель	2008г	2009г	2010г	2011г	2012г
1. Добыча нефти, тыс.т.	919,5	906	918,8	914,06	904,6
Изменение в % к 2008 году	100	98,53	99,92	99,41	98,38
2. Сбор газа, тыс. м3	24158	22480	23575	23930	24040
Изменение в % к 2008 году	100	93,05	97,59	99,06	99,51
3. Добыча жидкости, тыс. т.	8275,7	7909,3	7197,4	6565,2	6829,2
Изменение в % к 2008 году	100	95,57	86,97	79,33	82,52
4. Обводненность, %	88,9	88,5	87,2	86,1	86,8
Изменение в % к 2008 году	100	99,55	98,09	96,85	97,64
5. Закачка воды в пласт, тыс.  м3	7433	7198,6	6788,4	6410,2	6391,9
Изменение в % к 2008 году	100	96,846	91,328	86,24	85,99
6. Товарная продукция, тыс.руб.	862	1195,8	1337,6	1461,6	1591,7
Изменение в % к 2008 году	100	138,72	155,17	169,56	184,65
7. Валовая продукция, тыс. руб.	918,2	1275	1415	1548,5	1685,7
Изменение в % к 2008 году	100	138,86	154,11	168,64	183,59