Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2015 в 17:50, отчет по практике
Історія банку почалася 2006 році, а саме - 15 лютого, так як саме ця дата була моментом реєстрації одного з найбільших фінансових установ України (таб1.1). Пізніше банк отримує ліцензію №225 від 20.04.2006р., від 08.10.2009р. та від 11.10.2011р. АТ «Дельта Банк» є постійним учасником Фонду гарантування внесків (свідоцтво №178 від 15.10.09) (Додаток А). Мережа банку нараховує 136 відділень в більш ніж 70 містах України, одним з таких відділень є Конотопське відділення АТ «Дельта Банк» (адреса: Сумська область, м. Конотоп, вул. Шевченко 73).
РОЗДІЛ 1 КОРОТКА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА...........................3
РОЗДІЛ 2 ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗАСАДИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА...........8
2.1 Основні положення установчих документів суб'єкта господарювання ПАТ «Дельта Банк»..............................................................................................................8
2.2 Організаційна структура підприємства ............................................................12
2.3 Структура управління підприємства ПАТ «Дельта Банк»..............................17
2.4 Структура та функції економічної служби Конотопського відділення ПАТ «Дельта Банк»............................................................................................................22
2.5 Корпоративне управління ПАТ «Дельта Банк»................................................24
РОЗДІЛ 3 ВИРОБНИЧА ПРОГРАМА ПІДПРИЄМСТВА..................................28
РОЗДІЛ 4 ОЦІНКА РІВНЯ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ
ПЕРСОНАЛУ Й ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ............................34
РОЗДІЛ 5 ОЦІНКА РІВНЯ ТА ЕФЕТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ОСНОВНИХ ЗАСОБІВ.............................................................................................42
РОЗДІЛ 6 ОЦІНКА РІВНЯ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ОБОРОТНИХ ЗАСОБІВ...........................................................................................45
РОЗДІЛ 7 ІННОВАЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА.............................50
РОЗДІЛ 8 ДОХОДИ І ВИТРАТИ ПІДПРИЄМСТВА...........................................53
РОЗДІЛ 9 ОСНОВНІ ЕКОНОМІЧНІ ТА ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА............................................................................56
РОЗДІЛ 10 ІНВЕСТЕЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА.........................66
РОЗДІЛ 11 КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПОСЛУГ НА ПІДПРИЄМСТВІ.......................................................................................................67
РОЗДІЛ 12 ОРГАНІЗАЦІЯ І УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ.....70
РОЗДІЛ 13 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ .............................................................81
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
Операції з валютними цінностями:
- ведення рахунків клієнтів
(резидентів та нерезидентів) в
іноземній валюті та клієнтів-
Емісія власних цінних паперів.
Організація купівлі та продажу цінних паперів за дорученням клієнтів. Здійснення операцій на ринку цінних паперів від свого імені (включаючи андерайтинг). Операції за дорученням клієнтів або від свого імені:
- з інструментами грошового ринку;
- з інструментами, що базуються на обмінних курсах та відсотках;
- з фінансовими ф’ючерсами та опціонами.
Депозитарна діяльність зберігача цінних паперів.
Довірче управління
коштами та цінними паперами
за договорами з юридичними
та фізичними особами. Протягом
звітного періоду Емітент не
розпочав та не припинив
Основним видом послуг,
за рахунок надання яких Банк
отримав 10 або більше відсотків
доходу за звітний період
У звітному
2.2. Організаційна структура АТ «Дельта банк»
Основним регламентуючим документом при формуванні та функціонуванні організації системи є Положення про організаційну структуру системи управління АТ «Дельта банк» (далі Оргположення), затверджене наказом №129 від 13.11.10 р. В ньому відображені принципи та етапи формування банку, визначені основні елементи банку, встановлені повноваження та відповідальність керівників і взаємовідносини підрозділів як із внутрішніми, так і з зовнішніми суб’єктами, а також організаційних структур підрозділів Головного офісу і Регіональних підрозділів. У склад системи Банка входять підсистеми (рис.2.2):
Згідно Оргположення підрозділ – це відокремлена частина банку за наступними ознаками:
Головний Офіс (ГО) є найвищим (ведучим) підрозділом системи АТ «Дельта банк», який має повну господарсько-економічну і адміністративну самостійність. Управління ГО в цілому здійснюється Правлінням Банку, який очолює Голова. Він делегує ряд своїх функцій іншим колегіальним органам. ГО відноситься до вищого (ведучого) організаційного рівня.
У структурі ГО виділені бізнесові та підтримуючі напрямки діяльності, які представляють собою адміністративно та економічно відокремлені сукупності департаментів, самостійних управлінь та відділів, об’єднаних загальністю тісно пов’язаних цілей та виконуючих відповідний комплекс спеціалізованих банківських операцій. Напрямки діяльності відносяться до адміністративно відокремлених підрозділів найвищого підрівня.
У склад системи АТ «Дельта банк» входять 6 бізнесових напрямків:
Рис.2.2. Організаційна структура ПАТ «Дельта Банк»
Ефективна діяльність бізнесів забезпечується 7 підтримуючими напрямками:
Бізнесові напрямки являються доходними, так як вони вступають у безпосередній контакт з джерелами доходу і їх головною метою являється отримання прибутку. Підтримуючі напрямки являються видатковими, так як вони не вступають у прямий контакт з джерелами доходу і їх головною метою являється забезпечення сприятливих умов для діяльності доходних підрозділів.
Первинним елементом ОСУ банку є посада. При наявності двох та більше посад, тісно взаємопов’язаних між собою по технології банківських операцій, у відділі (управлінні) можуть створюватися більш менші структурні підрозділи-сектора. Очолюють сектора ведучі або старші спеціалісти.
У відповідності із визначеними в Оргположенні повноваженнями, а також ієрархією підлегливості, на керівників ГО та РП покладається відповідальність:
1) Голова Правління несе всю повноту відповідальності за діяльність та розвиток банку в цілому, тобто як ГО, так і РП.
2) Перший Заступник Голови
Правління несе
3) Керівники бізнесів та підтримуючих напрямків ГО несуть відповідальність за ефективність діяльності відповідних бізнесів та підтримуючих напрямків;
4) Директора ГРУ і РУ
несуть всю повноту
5) Директора самостійних
філіалів і директора філіалів,
які входять у склад ГРУ
або РУ, несуть всю повноту
відповідальності за
6) Начальник департаменту
розвитку РП несе
Информация о работе Отчет по парктике на підприємстві Конотопське відділення АТ "Дельта Банк"