Отчет по парктике на підприємстві Конотопське відділення АТ "Дельта Банк"

7) Керівники бізнесів  та підтримуючих напрямків в  РП несуть відповідальність за  ефективність діяльності відповідних  бізнесів та підтримуючих напрямків  у межах даних РП.

Ознайомися з організаційною структурою Конотопського Відділення ПАТ «Дельта банк» (рис. 2.3). Основними цілями діяльності Відділення є задоволення потреб клієнтів банку у послугах та операціях, які здіснює Відділення, надання їх на високому професійному рівні, отримання на підставі цього прибутку. Загальне керівництво діяльністю відділення здіснює Голова Ради Директорів Банку. Керівництво поточною діяльністю Відділення здійснює Начальник Відділення, який призначається на посаду наказом Голови Ради Директорів Банку. При відсутності Начальника Відділення, його обов'язки виконує заступник Начальника Відділення.

 

 

 

 

Рис.2.3. Організаційна структура Конотопського Відділення

ПАТ «Дельта Банк».

 

 

2.3. Структура управління  підприємства

 

Управління банком здійснюється на підставі Статті 6 Статуту АТ «Дельта Банк» відповідно до якої його органами управління є (рис.2.4):

− Загальні збори акціонерів;

− Спостережна рада ;

− Рада Директорів.

 

 

 

 

 

 

 

Рис.2.4. Управлінськаструктура ПАТ «Дельта Банк»

Управління банку: Управління кредитними операціями; Управління планування та розвитку банку; Управління депозитних операцій; Управління валютних операцій;Управління операцій з цінними паперами; Обліково – операційне управління.

Загальні збори акціонерів є вищим органом управління Банку і можуть вирішувати будь-які питання діяльності Банку.

Статті 6 Статуту належить прийняття рішень щодо:

− визначення основних напрямів діяльності Банку та затвердження звітів про їх виконання;

− внесення змін та доповнень до Статуту Банку;

− зміни розміру Статутного капіталу Банку;

− обрання та відкликання голів та членів Спостережної Ради Банку, Ревізійної комісії Банку;

− затвердження умов цивільно-правових договорів або трудових договорів, що укладаються з головою та членами Спостережної ради Банку, встановлення розміру їх винагороди, обрання особи, яка уповноважується на підписання ці вільно-правових договорів з членами Спостережної ради Банку;

− затвердження річних результатів діяльності Банку, включаючи його дочірні підприємства, затвердження звітів та висновків Ревізійної комісії Банку, Спостережної ради Банку та зовнішнього аудитора;

− розподілу прибутку та збитків Банку;

− виділу та припинення діяльності Банку (шляхом злиття, приєднання, поділу, перетворення), ліквідацію Банку, обрання ліквідаційної комісії, затвердження порядку та строків ліквідації, порядку розподілу між акціонерами майна, що залишається після задоволення вимог кредиторів, і затвердження ліквідаційного балансу;

− обрання комісії з припинення Банку;

− затвердження розміру річних дивідендів;

− розміщення, деномінацію, дроблення або консолідацію акцій Банку, про форму існування акцій Банку;

− затвердження положень про Загальні збори акціонерів, про Спостережну раду, про Раду Директорів, про Ревізійну комісію, про акції та дивідендну політику, а також внесення змін до них. Інші акти внутрішнього регулювання Банку затверджуються Спостережною радою та Радою Директорів в межах їх компетенції;

− затвердження принципів (кодексу) корпоративного управління Банку;

− зміну Банком типу акціонерного товариства;

− притягнення до майнової відповідальності членів Спостережної ради, Ради Директорів та Ревізійної комісії Банку;

− викуп розміщених Банком акцій;

− питання порядку проведення Загальних зборів акціонерів Банку та інше.

Оскільки акціонером Банку є одна особа, зазначена у пункті 1.6 Статуту Банку, то повноваження Загальних зборів акціонерів, що наведені у пунктах 6.3.2 та 6.3.3 Статуту здійснюються такою особою – акціонером Банку одноосібно.

Порядок підготовки, скликання, проведення та прийняття рішень Загальними зборами акціонерів визначається чинним законодавством України, у тому числі Законом України «Про акціонерні товариства», цим Статутом та Положенням про Загальні збори акціонерів Банку, що затверджується Загальними зборами акціонерів Банку.

Рішення акціонера Банку, зазначеного у п. 1.6. Статуту, з питань, що належать до компетенції Загальних зборів акціонерів, оформляється ним письмово (у формі рішення) та засвідчується печаткою Банку або нотаріально.

Спостережна Рада Банку - є колегіальним органом управління, який обирається Загальними Зборами акціонерів з числа акціонерів Банку або їх представників у загальній кількості не менше 3 та не більше 5 осіб.

До виключної компетенції Спостережної ради Банку згідно п.6.4.2. Статуту належить:

− затвердження положень про службу внутрішнього аудиту, а також – в межах своєї компетенції – інших положень, якими регулюються питання, пов’язані з діяльністю Банку;

− прийняття рішення щодо покриття збитків;

− прийняття рішень щодо використання фондів Банку;

− затвердження ринкової вартості майна (у тому числі, акцій Банку) у випадках, передбачених чинним законодавством;

− визначення ймовірності визнання Банку неплатоспроможним внаслідок прийняття ним на себе зобов'язань або їх виконання, у тому числі внаслідок виплати дивідендів або викупу акцій;

− прийняття рішення щодо створення, реорганізації та ліквідації дочірніх підприємств, філій і представництв Банку, затвердження їх статутів і положень;

− призначення та звільнення Голови та членів Ради Директорів;

− прийняття рішення про відсторонення Голови Ради Директорів від виконання його повноважень та про обрання особи, яка тимчасово здійснюватиме повноваження Голови Ради Директорів Банку в цьому випадку;

− контроль за діяльністю Ради Директорів Банку;

− визначення умов оплати праці та матеріального стимулювання Голови Ради Директорів та Членів Ради Директорів Банку;

− прийняття рішень про участь Банку у створенні банківських об’єднань та про участь у промислово-фінансових групах, заснування інших юридичних осіб з дотриманням вимог законодавства України;

− забезпечення функціонування належної системи внутрішнього та зовнішнього контролю за фінансово-господарською діяльністю Банку;

− визначення зовнішнього аудитора та умов договору, що укладається з аудитором, в тому числі погодження розміру оплати його послуг;

− погодження призначення на посаду та звільнення працівників служби внутрішнього аудиту Банку;

− ініціювання проведення аудиторських перевірок фінансово-господарської діяльності Банку внутрішнім аудитом та /або зовнішнім аудитором;

− підготовка порядку денного Загальних зборів акціонерів, прийняття рішення про дату їх проведення та про включення пропозицій до порядку денного, крім скликання акціонерами позачергових Загальних зборів акціонерів;

− прийняття рішення про розміщення Банком цінних паперів (крім акцій);

− прийняття рішення про викуп розміщених Банком цінних паперів (крім акцій);

− визначення дати складення переліку осіб, які мають право на отримання дивідендів, порядку та строків виплати дивідендів у межах граничного строку, визначеного Законом України «Про акціонерні товариства»;

− підготовка пропозиції щодо питань, які виносяться на Загальні збори акціонерів;

− надання згоди на укладання Банком правочинів з одним контрагентом на суму, що перевищує 10 (десять) відсотків регулятивного капіталу Банку тощо.

Рада Директорів є виконавчим органом Банку, що діє від імені Банку, підзвітна Загальним Зборам Учасників Банку та Спостережній Раді Банку та здійснює управління поточною діяльністю Банку, формування фондів, необхідних для статутної діяльності Банку, та несе відповідальність за ефективність його роботи згідно з принципами та порядком, встановленими Статутом Банку, рішеннями Загальних Зборів Учасників Банку і Спостережної Ради Банку. (п. 6.5. Статті 6 Статуту)

Рада Директорів Банку призначається у складі не менше трьох осіб Спостережною радою Банку. У межах своєї компетенції Рада Директорів діє від імені Банку, підзвітна Загальним зборам акціонерів та Спостережній раді Банку.

Ради Директорів діє на підставі Положення про Раду Директорів Банку, що затверджується Спостережною радою Банку. Права та обов'язки членів Ради Директорів визначаються чинним законодавством, Статутом Банку та Положенням про Раду Директорів Банку, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Ради Директорів. Від імені Банку трудовий договір підписує Голова Спостережної ради чи особа, уповноважена на те Спостережною радою.

Рада Директорів Банку виконує, зокрема, такі функції:

− вирішує всі питання діяльності Банку, за винятком тих, що відносяться до компетенції Загальних зборів акціонерів Банку або Спостережної ради Банку, а також виконує передані їй Загальними зборами акціонерів або Спостережною радою Банку функції, що належать до компетенції цих органів, крім питань що відносяться до виключної компетенції;

− організовує виконання рішень Загальних зборів акціонерів та Спостережної ради Банку, попередньо розглядає всі питання, що виносяться на розгляд Загальних зборів акціонерів та Спостережної ради Банку, готує у зв'язку з цим необхідні документи;

− в межах своєї компетенції затверджує положення, правила, інші внутрішні документи Банку;

− приймає рішення щодо створення та ліквідації відділень Банку, затвердження їх положень, визначення їх організаційної структури та кількісного складу;

− вирішує питання підготовки та підвищення кваліфікації персоналу Банку;

− розглядає питання організації роботи Банку по різних напрямках його діяльності, в тому числі повноваження щодо розгляду яких передані Раді Директорів Загальними зборами акціонерів або Спостережною радою Банку тощо.

 

2.4. Структура та  функції економічної служби

 

Посада економіста Конотопського відділеня АТ «Дельта Банк» належить до категорії професіоналів. Призначення на посаду економіста Відділення та звільнення з неї здійснюється наказом Голови Ради Директорів АТ «Дельта Банк» за погодженням начальника Конотопського відділеня Банку. Економіст Відділення безпосередньо підпорядкований заступнику начальника Конотопського відділення Банку (рис. 2.5.).